工作内容： 1、全面负责人事与行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理； 3、统筹日常行政工作，保障办公环境有序运行，提供高效的行政后勤支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政各项工作； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的计划性与执行力，确保任务高效推进。

全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1. 搭建并优化企业培训体系，确保培训内容紧密贴合公司战略发展需要； 2. 设计并实施面向员工的培训课程，助力技能提升与工作效能增强； 3. 推动企业文化落地，营造积极向上的文化氛围，强化员工归属感； 4. 策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与互动交流； 5. 统筹人才发展路径与梯队建设，制定科学的人才引进与成长规划； 6. 主导主管及以上级别岗位的招聘实施，保障人才配置的精准与高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推进文化建设和培训体系运行； 2. 拥有丰富的团队管理实践，善于挖掘团队潜能，增强集体凝聚力； 3. 熟悉人才市场动态，可根据企业发展目标制定切实可行的人才策略； 4. 具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的全流程管理。

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 2、推进并执行春秋季校园招聘计划； 3、根据各部门招聘需求，开展简历筛选、面试邀约及初步选拔工作； 4、办理员工入职、入职培训、离职、转正、晋升等手续及相关事务； 5、建立并管理人事档案，及时维护员工个人信息与资料更新； 6、负责员工劳动合同的签订及日常管理事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先考虑； 2、熟悉人事招聘模块，具备两年以上医疗健康行业销售类岗位招聘经验者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 4、具有一定演讲与表达能力。

有责任心

一、招聘统筹与人才配置 1、主导各校区（含销售、教务、教师等岗位）的招聘实施，制定并落实月度招聘计划，保障人员及时到岗。 2、开发并维护多样化招聘渠道，确保各校区岗位需求得到高效、精准的人才匹配与补充。 3、持续优化招聘流程，提升校区面试官的评估能力，协同把控人才引进质量。 二、校区人事行政支持与带教培养 1、培训与发展 定期组织校区人事行政人员参加专业能力培训，强化其在招聘执行、员工关系管理等方面的实操水平； 2、指导与协助 作为校区人事行政工作的专业支持方，及时响应并协助处理各类复杂人事问题，提供合规建议与操作指引。 3、标准化建设 参与推动各校区人事行政流程的统一与优化，提升管理规范性与运营效率。 三、组织氛围与员工关系维护 1、推进校区团队文化建设，督导员工活动的策划与落地执行。 2、协助处理校区员工关系事务，保障信息互通，促进和谐、积极的工作环境。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上人事行政工作经验，具备至少1年团队管理或区域统筹支持经验，有教育行业或多网点运营背景者优先考虑。 3、熟悉各类招聘方式与资源，有大规模招聘或销售类岗位招聘实操经验者更佳。 4、具备较强的培训授课与辅导能力，善于知识传递，能有效提升一线团队专业力。 5、拥有良好的跨校区沟通协调能力和服务导向意识，能够快速响应并解决实际问题。 6、责任心强，工作主动，抗压性强，具备优秀的团队合作精神。 7、需偶尔前往周边校区出差，当日往返，涉及校区包括：大丰、郫县、温江、都江堰等成都周边16个校区 【工作地址】 成都市新都区大丰地铁口附近几百米 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资（综合6-8K），入职即缴纳社保； 2、享受节日礼品、团建活动、员工旅游等福利。 【岗位优势】 1、全国知名教育品牌，专注K12领域32年； 2、平台稳定，规模庞大，覆盖多校区运营。

岗位职责： 1、全面负责项目施工全过程的组织与管理，确保各项制度及流程高效落实，对项目的进度安排、质量标准、安全生产和成本管控负主要责任，保障项目各项目标顺利达成； 2、牵头编制项目质量策划方案及项目管理实施规划，组织开展设计变更、概预算调整、索赔处理等相关工作，协同公司完成工程验工计价手续； 3、统筹调配施工所需的人力资源、材料物资、机械设备、资金投入、技术力量及信息资源，实现资源的合理配置与动态优化管理； 4、协调项目建设过程中与总包单位、监理单位及其他相关方的工作关系，保障现场协作顺畅； 5、负责项目款项的跟踪与回款推进工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关工程类专业毕业； 2、具备8年以上建筑施工领域同岗位工作经验，其中5年以上从事装饰装修或钢结构工程施工管理经历，持有一级建造师执业资格证书，具有中高级专业技术职称（需人证合一）； 3、熟练掌握施工规范、操作规程、工艺流程及相关工法，能够独立编制专项施工技术方案，熟悉工程量计算、变更签证及索赔流程，具备独立应对和解决常规技术问题的能力； 4、具有较强的团队管理能力和领导才能，良好的沟通协调水平、执行能力以及计划组织能力，工作积极主动，善于分析思考； 5、能适应全国范围内的项目外派安排（包括但不限于广东、广西、浙江、甘肃、辽宁等地区）

【岗位职责】 1. 体系搭建：依据企业战略方向，制定人力资源中长期与短期规划，设计并推动各部门组织架构的实施与优化。 2. 高端招聘与人才管理：主导西南区域中高层及核心技术岗位的人才引进，构建本地化人才储备机制，确保关键岗位人力供给。 3. 绩效管理：完善区域绩效管理制度，指导并监督各团队绩效评估执行，有效应用考核结果于人才发展与激励。 4. 战略协同：协同业务单元开展人力资源决策支持，推动人才布局与公司发展战略保持一致。 5. 培养实施：设计分层级、分类别的领导力提升项目及高潜人才成长计划，统筹新员工融入、岗位能力培训等项目，建立内部讲师队伍与课程资源体系。 6. 员工关系管理：统筹员工职业发展路径规划，处理入职、离职、调动、转岗等员工关系沟通，开展员工面谈及核心人才深度交流。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备猎头背景，拥有5年以上团队管理经历。 2. 有人力资源体系或团队从无到有建设并成功落地的实际经验。 3. 具备5年以上大型人力资源外包服务或面向企业的管理咨询机构工作经验。 4. 熟练掌握高端人才招聘、人才梯队搭建、培训体系构建及绩效激励方案设计。 5. 具备良好的职业素养，优秀的沟通表达、组织协调、逻辑分析能力。 6. 了解阿米巴管理模式，具有为销售团队提供HRBP支持经验者优先。

能吃苦耐劳精于业务！具有很强的语言沟通能力，并且要具有很高情商和智商，完全具备独挡一面的执行能力和变通应变能力，同时要有很好的人品道德与职业素养！

【招聘精英，共铸匠心】-酷佧切削招募岗位： 一、自动焊齿：操作自动化设备，确保精密焊接，打造品质产品 二、焊接辅助：应力检测、刷焊膏、物料周转，为焊接质量护航 三、自动刃磨：操作自动化设备、优化工艺、设备维护，打造精品锯片 四、刃磨辅助：应力复检、上下料、辅料管理，保障刃磨精度 综合工资：4000-8000元 我们是谁：专注工业切削刀具制造，靠谱做事、严谨生产、奋斗成长、持续进化！ 我们希望你： 认真踏实，有责任心（接受应届生/新手，带教上岗！） 喜欢动手，乐意学习（有机械/焊接/刃磨经验更佳） 能协作、肯奋斗、愿进步、能接受倒夜班 我们能给你： 清晰发展路径：辅助岗→操作岗→技术岗/管理岗 稳定环境+技能培训+节日福利 加入一支靠谱团队，一起干出“锋利”事业！ 联系方式： 直接私信我或电话联系： 工作地点：四川省眉山市彭山区青龙工业园区

眉山市仁寿县招装配式构件安装

一道街东坡包子铺。急招聘早餐工人（钟点工）。工资2000元.4点到12点。工作有责任心者优先！咨询电话

公路资料员、测量员，项目地点康定，要先在眉山待1～2个月，康定工期2-3年，待遇1w左右，具体资薪面议，有意者联系

家人们，过年好，因订单增多，现诚聘八一工多人.平盘工多人.烫台工4人，缝纫熟练工有补贴。职工有全勤奖，工龄补贴，生日蛋糕，节日礼物，可投保，接保，福利多多，都来加入我们温馨的大家庭吧，地址东坡街10号裕祥服装厂.联系电话

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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一、岗位职责 1.协助部门开展规划设计、工程管理等工作； 2.整理完善工程项目相关资料； 3.配合协调项目管理中的重大问题； 4.完成领导交办的其他事宜。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录； 2.具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任感和团队精神； 3.身心健康且能胜任岗位工作； 4.具有岗位所需的知识与技能，独立分析问题和解决问题的能力。 （二）具体条件 （1）年龄：35周岁及以下； （2）学历及专业：全日制本科及以上学历（给排水类相关专业）； （3）职称证书：持有二级建造师（市政、房建或水利水电）或工程类中级工程师职称； （4）工作经验：具有3年及以上工程管理相关经验； （5）工作能力：具有吃苦耐劳精神及较强的抗压、沟通协调能力；能独立开展工程项目管理等工作。 （三）凡有下列情况之一者不得报名： 1.有犯罪记录的； 2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的； 3.不具有中华人民共和国国籍的； 4.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

招聘！招聘！招聘！ 岗位1:物业项目经理，30-45岁，大专学历及以上，住宅物业项目管理工作经验3年以上，较强抗压能力、沟通能力和经营管理能力。薪酬福利:年薪13～16W，五险一金，带薪年假、节日福利等。 岗位2:物业客服管家，22-40岁，大专及以上学历，身高160cm以上，熟练操作办公软件，具备一定的沟通能力和亲和力，服务意识强！薪酬福利:月薪3600～4000+，五险，带薪年假、节日福利等。 岗位3:物业综合维修工，50岁以下，持电工证，具备一定的沟通能力和亲和力，服务意识强！薪酬福利:月薪3800～4200+，五险，带薪年假、节日福利等。 工作地点:仁寿县 欢迎推荐/自荐:余老师

1. 重要提示！！！仅限电力线路行业从业者，房建领域人员请勿投递！！！ 2. 负责在公司授权范围内落实国家法律法规、政策方针及强制性标准，严格执行公司各项管理制度，保障公司合法利益； 3. 全面履行施工合同条款，确保工程项目在质量、工期、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标； 4. 组织编制项目管理实施规划方案； 5. 按照合同约定的质量标准和工期安排，构建相应的质量保障体系与进度管理体系；结合工程实际特点，健全安全生产管理体系，落实安全文明施工措施；统筹负责内外部组织协调工作； 6. 建立项目成本管控机制，牵头制定项目目标成本控制实施方案； 7. 提升合同管理意识，规范各类合同的起草、签署及执行全过程管理，防范合同争议风险； 8. 主导工程竣工验收、结算工作，负责债权债务的清理事宜； 9. 处理项目竣工后相关遗留事项，确保工程款项及时回收； 10. 加强团队建设与设备管理，合理使用施工机械，树立良好的企业形象； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历及专业：输变电相关专业，大专及以上学历，具备技术管理类职业资格证书； 2. 年龄要求：30岁以上，身体健康； 3. 工作经验：持有建造师证书者优先，一级建造师优先考虑；执业期间须至少担任过一项投资规模不低于2000万元的送变电工程项目经理； 4. 岗位经历：执业期内须至少担任过一项电压等级不低于220kV的送变电项目总工程师职务，累计5年以上送变电项目总工工作经验，近三年内无重大质量安全事故记录； 5. 上述条件须全部满足； 6. 工作地点：全国范围，根据项目需求调配； 7. 薪资待遇面议。

物业综合维修工 50岁以下，持电工证，具备一定的沟通能力和亲和力，服务意识强 薪资福利:月薪3800～4200+，五险，带薪年假、节日福利等 客服：（更新其他招聘信息，加客服免费发布招聘信息） 工作地址:仁寿县

招聘项目经理：有一级房建带B证书，B证在四川，人证合一，三月份内能注册到公司，在四川做过房建项目，上班地点，眉山视高，薪资面议

要求具有从事过希尔顿欢朋亚朵等连锁酒店装修经验者优先，有二建资质证书优先。

专业人士来40岁左右的，年龄大就不要来了

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

同城红娘招募负责人（零投入+日结高佣+时间自由） 职位类型：兼职 工作内容 1.负责本地红娘兼职人员招募，发传单、社群转发、熟人推荐等合法方式都能用，不限渠道； 2.不用对接相亲客户、不参与婚介服务，招募的红娘由公司统一培训、统一分配新媒体运营和业务对接工作； 3.简单跟进招募人员报名进度，协助公司收集整理报名信息，轻松上手。 岗位要求 1.有本地人脉资源，或擅长社群推广、地推招募的优先； 2.时间超灵活，碎片时间就能做，不耽误主业/带娃； 3.宝妈、副业党、自由职业者都能来，无婚介行业经验要求！ 薪资待遇 1.高佣日结：你招募的红娘每促成1位客户报名，你就能拿该笔客户报名的80%，多招多得，收入上不封顶； 2.零成本投入：不用租门店、不用垫资金，下班、带娃间隙就能做； 3.全程无责：没有硬性业务指标，专心招人就能稳拿！

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。