全面负责公司人力资源及行政管理工作

工作内容： 1、全面负责人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职流程的办理； 3、负责日常行政工作的推进，保障办公环境有序运行并提供高效的行政支持。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调能力，能够高效处理多任务。

该岗位需接受川内项目调动 岗位职责： 1、配合项目总负责人指导项目团队，严格落实国家及上级单位发布的方针政策、法律法规、行业质量标准、施工规范以及公司制定的各项管理制度，涵盖经济、质量、安全、环境、工期等方面，积极维护企业与员工的合法权益，确保公司下达的各项指标顺利完成。 2、协同项目总负责人对所辖单位工程及分部分项工程在进度、质量、安全、环境、成本及文明施工等方面的管理工作进行监督、检查，并组织考核与验收。 3、参与编制项目总体实施方案与施工组织设计，推动落实项目在技术、质量、工期、安全、环保及降本增效等方面的管理举措，科学调配人力、材料、设备等生产资源，保障项目在质量、安全、环保、工期和效益方面达到预期目标。 4、协助项目总负责人建立健全项目核算体系，强化成本与预算管控，重视成本数据的收集与分析，实现各项支出的计划化与可控化。 5、服从上级管理部门及相关领导的工作指导、检查与监督，按要求准时、准确、完整地提交各类报表及项目资料。 任职要求： 1、须持有一级建造师证书并附带B类安全生产考核合格证，且能够带证入职（硬性条件）。 2、具备大专及以上学历，有甲乙一体模式下同岗经历或纯乙方背景的生产经理经验者优先考虑。 3、曾独立主导过两个约二十万平方米规模的房建项目，具有5年以上相关岗位工作经历。 4、精通房建工程施工流程、质量控制标准及验收规范，能对项目的安全、质量、进度及最终成果实施有效全过程管控。 5、具备较强的计划制定与执行能力、组织协调能力及人际沟通技巧，富有团队精神，责任心强。

仅可线下面试！！！线下面试！！！线下面试！！ 岗位职责： 1、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作，确保各项操作符合劳动法律法规及公司制度，有效防控用工风险； 2、独立制定招聘方案，组织实施招聘信息投放、简历筛选、面试邀约、结果反馈、数据统计与分析，并承担初试评估工作； 3、办理员工各类异动手续（入职、离职、晋升、调岗、降级等），落实劳动合同签订，跟进试用期管理及沟通工作； 4、推动公司绩效考核机制落地执行，提取并优化关键绩效指标，提升绩效管理体系运行效率； 5、审核员工考勤数据，管理员工人事档案，统筹社保公积金申报缴纳，并及时向相关职能部门报送信息； 6、协助完善人事行政管理制度流程，促进规范化运作，监督制度执行情况，保障合规性，降低管理风险； 7、参与企业文化的建设与推广，策划并组织团队活动（如团建、年会等），提升员工归属感与团队协作氛围； 8、跟进公司资质、证照的年度审查、申报及评定等相关事务的落实与执行； 9、负责各类通知的传达、跟踪及执行督办，完成上级交办的其他临时性工作任务。 请符合任职要求再投递！！！！ 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，身高162cm以上，形象气质良好，举止得体； 2、人力资源、行政管理、中文或相关专业背景，具备2年以上人力资源实际工作经验；（具有系统集成类或研发型企业从业经历者优先） 3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律知识，具备基础法律风险识别能力； 4、通晓人力资源六大模块，尤其擅长招聘管理、员工关系维护及绩效考核工作； 5、具备独立开展人力资源工作的能力，能支撑部门或项目整体运转，拥有良好的沟通表达、组织协调和时间规划能力； 6、熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写和数据分析处理能力； 7、工作积极主动，责任心强，执行力高，具备较强的问题应对与解决能力。 福利待遇： 1、优越的办公条件：高端写字楼办公，环境舒适，团队氛围积极融洽，充满活力； 2、完善的薪资结构与职业发展通道，支持岗位晋升； 3、全面的员工福利：五险一金、年终奖、带薪年休假、节日礼品、下午茶点、生日关怀、定期团建等； 4、工作时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日按规定完整休息。

岗位职责： 1、负责根据公司发展速度制定招聘计划，确保人力资源政策与公司业务目标一致； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，构建高效的人才梯队； 3、日常人力管理，薪酬标准优化与薪酬绩效核算； 4、管理员工关系，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、薪酬及员工关系管理； 2、具备出色的组织协调能力，能够推动人力资源项目的有效执行； 3、优秀的沟通技巧，能在不同层级间建立有效沟通渠道； 4、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在快节奏环境中保持高效率。

负责人力资源相关工作，包括人员招聘、绩效管理、薪酬体系维护、新员工培训等事务！ 具备绩效考核实操经验，拥有团队管理经历，参与过管理制度的制定与优化，具备一定的危机应对能力！ 沟通协调能力强，处事果断，富有责任心与领导力！

招项目管理员薪资待遇好福利好

【晋升空间】： 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理 职位福利：包住、年终分红、导师指导、五险一金、多重晋升机会、优秀员工奖励 【岗位内容】： 1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2.协助开展日常运营及项目事务，积累实战经验，实现快速成长，为后续承担更大职责奠定基础。 3.学习掌握公司业务运作模式，分析市场动态，参与公司战略发展方案的研讨与制定。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，有明确目标感和独立思考意识。 2.不限制学历、专业或工作经验，只要愿意投身行业发展，积极学习相关知识与技能，均欢迎投递。 3.对工作充满热情、善于协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才的重要考量因素。 【福利待遇】： 1.无责任底薪3000元，综合收入4500-7500元（收入与个人能力直接挂钩），晋升至部门经理后基础年薪30-50万元。 2.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育竞赛等）。 3.在端午、中秋、生日等重要节点发放节日礼金。 4.公司提供系统化专业培训，设有绩效奖金机制，入职满三个月以上员工可参与年终奖分配。 5.提供免费住宿，搭建完善的职场成长通道。

土建工程项目经理 薪资：15000-20000元/月 一、任职资格 1.具有一级建造师资格，具有工程师职称； 2.熟悉国家有关工程管理、标准、法规等相关方面知识； 二、技术实力要求 1.对工程技术有较深的了解和掌握，能够判断土建施工项目技术方案的合理性，并能够落实施工过程中的技术要求、评估工程变化和调整施工方案。 2.具有较好的团队管理、沟通协作能力，能够带领和组织团队协同推进工程项目的进展和实施。 3.能够熟练掌握CAD、BIM等土建工程设计软件，并能够独立完成相关的工程项目设计工作。 4.有一定的经济管理能力，能够掌握土建工程项目管理成本、质量控制、进度监督等管理要求。 三、资历经验要求 1.担任过项目经理，具备土建工程项目管理经验，从事过大型项目的管理工作，熟悉建设工程的施工、监理、设计等各个环节，了解工程质量、安全、安全生产、质量管理等相关规定和标准； 2.有相应工程项目的实际操作经验，有丰富的工程项目落地经验，能够在实际的工作场景中妥善处理各类问题；

岗位职责： 1.与设计师紧密协作，明确项目需求，保障工装项目有序推进； 2.主动对接客户，提供专业支持，确保项目高质量交付，推动后续合作； 3.统筹协调内部资源，保障施工团队与项目进度无缝衔接； 4.全程监管施工现场，把控工程质量和作业安全； 5.积极参与项目会议，为顺利推进实施提供可行性建议。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 2.三年以上商业空间装修经验（涵盖办公、酒店、医美、茶楼、餐饮等领域），熟悉各环节流程及执行效率； 3.能与业主及相关方高效协同，具备良好的职业操守； 4.拥有稳定可靠的施工班组（含打拆、水电、木作、瓦工、油漆等工种），可配合项目节奏灵活调度； 5.具备出色的沟通能力与团队协作能力； 6.工作态度严谨负责，坚持通过合法合规的劳动获取收入； 7.信誉良好、责任心强，在成都本地有房产和车辆者优先，年龄建议在35至40岁之间； 8.同时具备服务思维与丰富现场施工经验者优先考虑。 公司承诺： 1.严格按时支付工人薪资，及时结算供应商款项； 2.资金保障是公司为项目运行提供的坚实后盾； 3.确保项目高效落地，全面监督施工质量与现场安全。

眉山市东坡区招门窗安装/塞缝

职位描述： 1:公司主要负责接送景区，酒店，机场预约订单，包含了整个大成都，和成都周边的郊县，比如，崇州，仁寿，眉山 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责。 3、每天保底450，日结，日结，日结，月总结8000-12000 4.外地师傅公司可以提供房源。 岗位要求： 1、C1驾照满三年 2、21-59周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录；无一次性或累计扣除12分 4、无酒驾醉驾 原标题：《专车接受司机》

公司直招司机给公司接送乘客，公司提供车，这边不需要租车买车，也没啥服装费这些，入职带身份证驾驶证就可以办理 这边保底收入7300加绩效加奖励，司机收入在8000-12000居多，这边月休4天有住宿 要求司机是认真上班，不要老是请假，需要司机没有吸毒记录，没有暴力犯罪记录，驾龄满3年 这边上班地址在成都 有意向可以投递简历咨询了解

成都招C照以上驾驶员，负责开车接送公司业务往来乘客。 待遇:7600底薪＋提成＋奖金＋补贴综合收入9000左右 要求:无犯罪酒驾毒驾一次性扣十二分记录，年龄21－55岁。三年以上驾龄优先。熟悉导航，听从安排。 有意向的请联系我，名额有限

岗位需求足疗按摩师（3-5人）：擅长足底反射疗法、经络疏通全身推拿师：掌握中式/泰式推拿手法：精油开背：采耳：零基础免费培训，通过考核上岗薪资待遇 ：新手4000-5000元|熟手5000-8000.以上为客户提供专业按摩、拔罐、刮痧等服务年龄18-45岁，身体健康，手法到位（无经验可培训）

职位名称：人力资源经理（H.R.B.P）大小周 汇报对象：总经理/项目负责人 工作模式：深度参与业务 团队氛围：年轻、扁平、重成长、活力 项目业务：跨境电商国际物流公司 上班地点：深圳市宝安会展湾中港广场A座自有A级写字楼办公 一、加入我们，与行业共成长 我们是一家处于成熟稳定发展期的电商公司，国际物流业务，在这里，你不仅是支持者，更是业务成长的核心伙伴： ·站上风口：身处蓬勃发展的电商赛道，项目成熟稳定，为你提供施展才华的广阔舞台。 ·高手同行：由跨境电商国际物流行业资深“大牛”亲自带队，提供高价值指导，加速你的专业与管理能力跃迁。 ·活力土壤：团队年轻、氛围简单、沟通扁平，你的想法能被快速听见并实践。 我们正寻找一位经理级H.R.B.P，提升团队效能与文化，这是一个极具挑战与成就感的角色。 二、你的角色与价值 作为公司人事行政负责人，你将全面操盘人力资源与行政管理的各个模块，核心职责包括： 1.人才引擎建设（招聘与配置） ·独立负责从需求分析、渠道开拓、面试组织到offer谈判的全流程招聘，快速为业务团队补充优质人才。 ·针对跨境物流电商行业特点，建立关键岗位的人才画像与招聘标准。 2.体系基石搭建（制度与流程） ·主导搭建并持续优化符合公司发展阶段的人事、行政管理制度与流程（入职、转正、考勤等）。 ·确保所有流程高效、合规，并能在快节奏的业务中切实落地执行。 3.绩效与激励管理 ·协助管理层设计并执行贴合业务目标的薪酬绩效方案，有效激励团队，驱动业绩增长。 ·负责月度考勤、薪酬核算与数据分析，确保准确及时。 4.团队赋能与凝聚 ·策划并组织实施新员工入职培训及各类在职赋能活动，提升团队整体战斗力。 ·通过策划节日活动、团队建设、文化宣传等方式，营造积极、向上、有归属感的团队氛围。 5.行政统筹与支持 ·高效处理公司日常行政事务，为团队提供稳定的后勤保障。 ·作为总经办的关键助手，高效推进各项专项工作与临时任务的落地。 三、我们正在寻找这样的你 ·大专及以上学历，管理或理科类等相关专业优先。 ·3年以上人力资源全模块实操经验，有国际物流、货代、电商、互联网或贸易行业背景者优先。 ·2年以上团队管理或项目主导经验 核心素质（我们最看重的）： ·自驱力与解决问题能力：能主动发现业务中的痛点，并推动解决方案落地，不等待指令。 ·强大的执行力与推动力：性格外向，情商高，沟通协调能力强，能克服阻力，确保事项闭环。 ·心态稳定，细致耐心：面对快速发展中的变化与琐碎工作，能保持良好心态，工作认真可靠。 ·成长型思维：积极上进，愿意持续学习，能与公司和团队共同快速成长。 四、你将获得 ·有竞争力的薪酬：“基础薪资+绩效工资+专项奖励”的复合薪酬结构，你的价值会被充分认可。 ·关键岗位的成长机会：直接参与公司管理，视角全面，是迈向综合管理层的绝佳路径。 ·简单直接的团队文化：扁平化管理，拒绝复杂职场政治，专注做事与成长。 ·完整的福利保障：五险一金、法定假日、带薪年假、节日福利等。大小周 上班地址：深圳宝安会展中港广场A级自有办公楼（大小周）

一、工作定位： 1、统筹规划人事与行政管理体系，并负责整体运营管理 2、作为业务团队的战略协作者，推动组织发展，提升员工职场体验 3、积极践行并推广企业文化，增强组织凝聚力 二、能力与经验： 1、具备战略思维与业务理解力：熟悉企业商业模式、市场竞争格局及核心盈利要素，能够说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操：涵盖人才引进、绩效评估、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面，并具备落地实践经验 3、拥有领导力与跨部门影响力：可主动建立业务部门信任，提供专业建议与解决方案；主导推进组织变革（如架构优化、文化重塑等），有效应对挑战确保平稳实施；具备HR团队的选育用留能力 4、个人素质与职业操守：坚持诚信公正原则；具备出色沟通技巧与共情能力；结果导向，富有责任心；持续关注并学习人力资源领域新兴趋势 三、条件与要求： 1、本科及以上学历 2、年龄******，性别不限 3、专业背景：人力资源管理、心理学、企业管理或相关领域 4、累计5年以上HR从业经历，有大型企业工作背景者优先，具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先 5、熟练掌握国家及所在地劳动法律法规 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书

工作时间: 每日9:00-12:0014:00-18:30。月休4天，节假日正常休，年假25天 薪资结构 2800+10%提成 二到三个月综合薪资6000-15000左右，不封顶长 期提成岗位工作内容 1、负责公司合作的企业线上招聘 2、根据简历信息向求职者介绍工作，薪资，邀约更新面试进度 3、完成公司招聘指标招聘要求: ①、年龄18-40岁，学历不限，专业不限，只要 你想赚钱②、善于沟通，会聊天，性格大方， 有责任心 公司晋升空间大，欢迎有实力有管理能力的人才来挑战 高薪

任职要求： 1、年龄30-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备五年以上人力资源或人事行政管理工作经验，熟悉企业人力资源运作流程。 3、掌握劳动法律法规及人力资源管理理论与实务，具有较强的组织协调能力和人际沟通能力。 4、具备优秀的沟通、协调、组织与统筹能力，能够高效处理问题并应对突发情况。 5、熟练操作办公自动化软件及人力资源管理系统等常用办公工具。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，全面负责人力资源战略规划的制定、执行及日常管理工作。 2、主导行政人事类规章制度和工作流程的起草、修订，并推动实施与日常监督。 3、制定年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，确保招聘任务高效完成。 4、统筹新员工入职培训及年度统一培训的组织安排，并跟进培训成效。 5、推进公司人事管理体系的运行与优化，涵盖人员到岗、培训发展、绩效考核、激励机制及文化建设等方面。 6、管理员工福利事务，开展员工关系维护及员工活动策划执行，结合公司战略导向营造积极的企业文化氛围，提升团队凝聚力。 7、统筹集团层面人力资源工作的指导、监督与检查。 8、协助上级完成公司重要会议、公务接待等活动的筹备与会务支持，负责会议记录、纪要整理及会议室日常管理。

兼职人力资源管理

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地 材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内） 收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测 质量是否满足项目质量需求)，收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料） 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度，确保后期审核民工工资）

招聘资深猎头顾问/猎头顾问四川眉山 任职要求:25-46岁，统招大专及以上，2年以上招聘\市场\项目管理类跨部门内外沟通协调类工作； 工作职责: 1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【工作时间】9:00-18:00，双休，其他节假日按国家法定休假； 【职业晋升】实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人/分支VP（享受股份分红）

高薪诚聘招聘专员。月薪5000-10000。每周工作5天。

眉山市东坡区招项目经理： 任职资格： 1.从事装饰行业五年以上，对各种材料熟悉，工艺精通； 2.具有一定的组织能力和管理水平，能顺利地协调好每一个客户； 3.能够及时掌握好公司的一系列管理制度和运用好公司操作规范及所有流程。 4.具备独立建立施工队伍及协调施工人员有序施工的能力； 5、能熟练使用智能手机以及公司工地管理的软件及系统 岗位职责 1、组织施工生产：根据工程部的派单，进行施工预交底、制定施工进度计划表和材料配送计划表、组织工程施工现场交底、组织各工种根据进度进场施工、按时按质完工，并获得客户认可满意。 2、工程品质保障：所负责施工的工程必须达到公司《美博美家施工工艺》标准； 3、及时完工结账：项目经理要严格按照工程进度组织施工，在规定时间内完成工程施工及客户结算工作 4、保障工人利益：项目经理要及时核定工人工资并协助 5、售后服务及客户开发：为客户提供优质的售后服务，争取更多的工程回头客介绍到公司 6、服务意识：项目经理必须具备较强的责任心及服务意识，为客户提供一个完善舒适的施工体验感 7、责任心：项目经理必须以客户、公司利益至上，不得做出损害客户、公司利益的行为 8、上级领导安排的其他工作； 9、坚持美博美家服务第一、诚信为本的企业经营理念，竭尽所能服务好每一位业主，不以任何手段欺骗任何一位业主！良心经营、富有责任，一切以维护客户利益为核心价值观；

具备三年以上工作经验，完整参与并完成过至少一个项目，熟练操作电脑，能识读CAD图纸，熟悉门窗、幕墙及栏杆相关知识者优先考虑。

物业工程维修招聘 岗位职责： 1、负责小区设施设备的日常巡检、维护与保养； 2、处理业主报修事项，及时响应并完成维修； 3、严格执行安全操作规程，确保作业安全。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、持有效电工证（必备），熟悉强弱电基础知识； 3、1年以上物业或相关工程维修经验，能独立处理常见故障； 工作地点：视高街道天府星耀湾 有意者联系：

1.负责劳务公司的人员招聘，各个平台的信息回复，与单位对接考勤表 2.冬天上班时间:早上8:30-18：00单休有电话需接听，有信息需回复。 3.工资:2200底薪＋全勤奖+提成+绩效综合工资3000-8000元/月，买社保。 4.要求：年龄:18-30岁，学历不限，人品端正，抗压能力强，稳定性强。 上班地址：彭山区凤鸣街道下岷江路1层64号备注:应聘人员直接打电话咨询

物业工程维修招聘 岗位职责： 1、负责小区设施设备的日常巡检、维护与保养； 2、处理业主报修事项，及时响应并完成维修； 3、严格执行安全操作规程，确保作业安全。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、持有效电工证（必备），熟悉强弱电基础知识； 3、1年以上物业或相关工程维修经验，能独立处理常见故障； 工作地点：视高街道天府星耀湾 有意者联系：

负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配