全面负责公司人力资源及行政管理工作

工作内容： 1、全面负责人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职流程的办理； 3、负责日常行政工作的推进，保障办公环境有序运行并提供高效的行政支持。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调能力，能够高效处理多任务。

任职要求： 1.年龄21-45岁高中及以上学历（优秀者可放宽） 2.无试用期接受无经验 上班时间: (8:30-12:0014:00-17:00)周末双休法定节假日休息不加班 薪资结构: 无责底薪+提成+新人津贴 员工福利: 晋升通道透明完善 红包奖励 旅游奖励

1、负责协助项目方案设计及图纸的深化、优化。 2、负责弱电智能化项目(含综合布线、计算机网络、视频监控、门禁道闸、停车场管理系统、报警系统、楼宇对讲、有线电视、广播系统、楼宇自控、音视频会议、弱电机房工程等系统)现场施工管理工作。 3、负责施工现场技术支持、指导设备安装、调试工作。 4、负责施工现场与各个单位沟通协调工作，对施工质量、进度、安全进行把控。 5、负责项目相关资料的准备工作。 6、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持一级建造师证（机电专业），熟练使用使用CAD、广联达、宏业、算王等软件。 2、具有5年以上中大型弱电智能化项目施工经验，精通弱电智能化各系统的相关技术，独立承担过不低于500万的弱电项目施工管理工作。 3、具有良好的沟通表达能力、思维能力和工作责任心。

职位详情 岗位职责： 1.全权负责房建项目的现场施工管理，安全，质量与进度。 2.精通钢结构：熟悉钢/轻钢结构(打包箱板房) 施工工艺，节点处理及质量控制要点，能管理钢结构分部工程。 3.协调各方(总包方，钢筋，混凝土班组)，解决现场问题。 4.负责工程资料，变更签证及竣工验收结算。 能使用广联达软件进行工程量计算，施工图预算和竣工决算优先 任职要求： 1.大专(特别优秀可适当放宽)及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业。 2.5年以上土建项目现场管理经验，能独立负责项目现场。 3.必须熟悉钢结构施工图及现场协调管理，有钢结构项目经验者优先。 4.具备二级建造师证书者优先。 5.吃苦耐劳，责任心强，具备出色的沟通和解决问题的能力，适应初创公司快节奏，复合型人才需求

有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地 材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内） 收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测 质量是否满足项目质量需求)，收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料） 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度，确保后期审核民工工资）

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

招聘家装项目经理1名 发包制单量充足，每月派单3套。 年龄40以下，有3年以上经验。

光伏发电风电

18~43岁（男女不限），身体健康无残疾/无传染性疾病/无纹身/无染发，一个月包吃包住长白班能拿6000~7000

招聘要求：18~43岁（男女不限），身体健康无残疾/无传染疾病，无纹身/染发。 招聘岗位：质检员/操作工/包装工/组装工 薪资待遇：6000~7000包吃包住/长白班/坐班独立岗位/不穿无尘服。 面试时间：周一至周五

眉山市东坡区招工地小工/杂工

四川眉山A2驾驶员招聘因公司业务拓展，现诚招A2电车驾驶员若干名，从事砂石运输业务，期待您的加入！1.薪资待遇：月薪10000-15000元，多劳多得，按时发放，绝不拖欠。2.岗位职责：•负责货物的安全运输，按照指定路线及时送达目的地。•出车前对车辆进行全面检查，确保车辆性能良好，运行安全。•运输过程中遵守交通规则，安全驾驶，防止发生交通事故。•完成运输任务后，对车辆进行日常保养和维护，保持车辆整洁。3.任职要求：•持有A2驾驶证，且驾龄3年以上，具备有效的货运从业资格证。•年龄在25-55周岁之间，身体健康，能适应随车休息•熟悉运输路线，能熟练使用导航设备。•具备良好的沟通能力和服务意识，服从公司调度安排。4.工作优势：•稳定货源：公司与多家商混站长期合作，货源充足稳定，保证您有充足的工作任务。•车辆优质：提供全新电车、性能良好的运输车辆，定期保养维护，减少您的后顾之忧。•福利优厚：，业绩奖励5.工作地点：乐山金口河，峨边，沙湾，峨眉到眉山城区，视高，成都专线6.联系方式：有意者请致电胡小虎 招聘人数:20人

A2驾驶员招聘因公司业务拓展，现诚招A2电车驾驶员若干名，从事砂石运输业务，期待您的加入！1.薪资待遇：月薪10000-15000元，多劳多得，按时发放，绝不拖欠。2.岗位职责：•负责货物的安全运输，按照指定路线及时送达目的地。•出车前对车辆进行全面检查，确保车辆性能良好，运行安全。•运输过程中遵守交通规则，安全驾驶，防止发生交通事故。•完成运输任务后，对车辆进行日常保养和维护，保持车辆整洁。3.任职要求：•持有A2驾驶证，且驾龄3年以上，具备有效的货运从业资格证。•年龄在25-55周岁之间，身体健康，能适应随车休息•熟悉运输路线，能熟练使用导航设备。•具备良好的沟通能力和服务意识，服从公司调度安排。4.工作优势：•稳定货源：公司与多家商混站长期合作，货源充足稳定，保证您有充足的工作任务。•车辆优质：提供全新电车、性能良好的运输车辆，定期保养维护，减少您的后顾之忧。•福利优厚：，业绩奖励5.工作地点：乐山金口河，峨边，沙湾，峨眉到眉山城区，视高，成都专线6.联系方式：有意者请致电胡小虎 招聘人数:20人

一、工作定位： 1、统筹规划人事与行政管理体系，并负责整体运营管理 2、作为业务团队的战略协作者，推动组织发展，提升员工职场体验 3、积极践行并推广企业文化，增强组织凝聚力 二、能力与经验： 1、具备战略思维与业务理解力：熟悉企业商业模式、市场竞争格局及核心盈利要素，能够说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操：涵盖人才引进、绩效评估、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面，并具备落地实践经验 3、拥有领导力与跨部门影响力：可主动建立业务部门信任，提供专业建议与解决方案；主导推进组织变革（如架构优化、文化重塑等），有效应对挑战确保平稳实施；具备HR团队的选育用留能力 4、个人素质与职业操守：坚持诚信公正原则；具备出色沟通技巧与共情能力；结果导向，富有责任心；持续关注并学习人力资源领域新兴趋势 三、条件与要求： 1、本科及以上学历 2、年龄******，性别不限 3、专业背景：人力资源管理、心理学、企业管理或相关领域 4、累计5年以上HR从业经历，有大型企业工作背景者优先，具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先 5、熟练掌握国家及所在地劳动法律法规 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书

工作时间: 每日9:00-12:0014:00-18:30。月休4天，节假日正常休，年假25天 薪资结构 2800+10%提成 二到三个月综合薪资6000-15000左右，不封顶长 期提成岗位工作内容 1、负责公司合作的企业线上招聘 2、根据简历信息向求职者介绍工作，薪资，邀约更新面试进度 3、完成公司招聘指标招聘要求: ①、年龄18-40岁，学历不限，专业不限，只要 你想赚钱②、善于沟通，会聊天，性格大方， 有责任心 公司晋升空间大，欢迎有实力有管理能力的人才来挑战 高薪

任职要求： 1、年龄30-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备五年以上人力资源或人事行政管理工作经验，熟悉企业人力资源运作流程。 3、掌握劳动法律法规及人力资源管理理论与实务，具有较强的组织协调能力和人际沟通能力。 4、具备优秀的沟通、协调、组织与统筹能力，能够高效处理问题并应对突发情况。 5、熟练操作办公自动化软件及人力资源管理系统等常用办公工具。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，全面负责人力资源战略规划的制定、执行及日常管理工作。 2、主导行政人事类规章制度和工作流程的起草、修订，并推动实施与日常监督。 3、制定年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，确保招聘任务高效完成。 4、统筹新员工入职培训及年度统一培训的组织安排，并跟进培训成效。 5、推进公司人事管理体系的运行与优化，涵盖人员到岗、培训发展、绩效考核、激励机制及文化建设等方面。 6、管理员工福利事务，开展员工关系维护及员工活动策划执行，结合公司战略导向营造积极的企业文化氛围，提升团队凝聚力。 7、统筹集团层面人力资源工作的指导、监督与检查。 8、协助上级完成公司重要会议、公务接待等活动的筹备与会务支持，负责会议记录、纪要整理及会议室日常管理。

兼职人力资源管理

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家（只需要来公司一次） 工作内容:招聘日用品销售专员

岗位名称：物业工程维修； 岗位要求：1.负责小区设施设备的日常巡检、维护与保养。2.处理业主报修事项，及时响应并完成维修。3.严格执行安全操作规程，确保作业安全；具备有效电工证，熟悉强弱电基础知识，能独立处理常见故障。 薪资待遇：视具体经验及能力面议。（薪资范围等具体待遇需与应聘者面议）

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

岗位职责： 1.统筹光伏项目的整体规划、执行与管控，保障项目按期保质顺利交付； 2.推动设计、采购、施工及运营等各环节的协同推进，确保团队高效联动； 3.编制项目管理方案，跟踪进度、成本、质量与安全状况，动态优化应对措施； 4.对接政府机构、合作方及供应商，维护良好合作关系，及时化解项目实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验，掌握光伏电站建设全流程； 2.持有相关专业资质（如PMP或中级职称等），具备坚实的理论基础与技术能力； 3.具有较强的统筹协调与应急处置能力，能有效应对复杂项目环境； 4.责任心强，抗压能力突出，具备优秀的团队管理与推动能力。

具备三年及以上工作经验，曾完整参与并完成至少一个项目，熟练操作电脑，能识读CAD图纸，熟悉门窗、幕墙及栏杆相关知识者优先考虑。

岗位职责： 1.全面统筹光伏项目的策划、执行与管控，保障项目按期保质交付； 2.统筹设计、采购、施工及运维等各阶段工作，推动跨部门协作高效运行； 3.编制项目管理方案，跟踪进度、成本、质量与安全指标，动态优化应对突发情况； 4.对接政府机构、合作单位及供应商，保持顺畅沟通，协调解决实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验，掌握光伏电站建设全流程； 2.持有PMP或中级职称等相关专业资质，具备坚实的理论基础与技术背景； 3.具备优秀的统筹协调能力与应变能力，能有效应对复杂项目环境； 4.责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队管理能力和执行力。

眉山市东坡区招项目经理： 任职资格： 1.从事装饰行业五年以上，对各种材料熟悉，工艺精通； 2.具有一定的组织能力和管理水平，能顺利地协调好每一个客户； 3.能够及时掌握好公司的一系列管理制度和运用好公司操作规范及所有流程。 4.具备独立建立施工队伍及协调施工人员有序施工的能力； 5、能熟练使用智能手机以及公司工地管理的软件及系统 岗位职责 1、组织施工生产：根据工程部的派单，进行施工预交底、制定施工进度计划表和材料配送计划表、组织工程施工现场交底、组织各工种根据进度进场施工、按时按质完工，并获得客户认可满意。 2、工程品质保障：所负责施工的工程必须达到公司《美博美家施工工艺》标准； 3、及时完工结账：项目经理要严格按照工程进度组织施工，在规定时间内完成工程施工及客户结算工作 4、保障工人利益：项目经理要及时核定工人工资并协助 5、售后服务及客户开发：为客户提供优质的售后服务，争取更多的工程回头客介绍到公司 6、服务意识：项目经理必须具备较强的责任心及服务意识，为客户提供一个完善舒适的施工体验感 7、责任心：项目经理必须以客户、公司利益至上，不得做出损害客户、公司利益的行为 8、上级领导安排的其他工作； 9、坚持美博美家服务第一、诚信为本的企业经营理念，竭尽所能服务好每一位业主，不以任何手段欺骗任何一位业主！良心经营、富有责任，一切以维护客户利益为核心价值观；

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

1.重要提醒！！！应聘者须具备电力线路行业相关经验，房建领域人员请勿投递！！！ 2.代表企业严格执行国家法律、法规、政策及强制性标准，落实公司各项管理制度，保障企业合法利益； 3.在企业授权范围内，全面履行施工合同约定，确保工程项目在质量、工期、成本、安全文明施工等方面达成既定目标； 4.主持制定项目管理实施规划方案； 5.按照合同明确的质量标准与工期要求，构建相应的质量保障体系和进度管控机制；结合工程实际特点，建立安全生产管理体系，落实安全管理和文明施工措施；全面负责内外部组织协调工作； 6.构建项目成本控制机制，牵头编制项目目标成本管理实施方案； 7.增强合同管理意识，规范各类合同的起草、签署及执行全过程管理，防范合同争议发生； 8.负责工程项目的竣工验收、结算办理，以及债权债务的清结与处理； 9.负责解决项目竣工验收后出现的相关遗留事项，按期完成工程款项回收； 10.加强团队建设与设备管理，合理使用施工机械机具，提升企业品牌形象； 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.学历及专业：输变电类相关专业，大专及以上学历，持有技术管理类职业资格证书； 2.年龄要求：30岁以上，身体健康； 3.工作经验：具备建造师资格，持有一级建造师证书者优先；执业期间曾担任投资规模不低于2000万元的送变电工程项目经理； 4.岗位知识：执业期间曾担任电压等级不低于220kV的送变电项目总工程师岗位，累计5年以上送变电项目总工工作经验，近三年内无重大质量安全责任事故； 5.上述条件须全部满足； 6.工作地点分布全国，根据项目需求统筹安排； 7.薪资待遇面议。

负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

高薪诚聘招聘专员。月薪5000-10000。每周工作5天。

工作地点：成都 工作性质：全职 薪资待遇：面议 福利待遇：双休+五险+法定节假日 岗位职责 1. 制定并完善公司人力资源管理制度、流程及相关规范； 2. 负责招聘工作，包含招聘渠道的拓展、面试安排、人才甄选与录用； 3. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理； 4. 建立并维护人事档案，负责劳动合同签订及日常管理； 5. 负责公司考勤、薪酬、绩效等人力资源基础管理工作； 6. 组织实施员工培训及企业文化建设，提升团队凝聚力； 7. 协调处理员工关系，推动良好沟通与和谐的工作氛围； 8. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 一年以上人事工作经验，其中至少一年主管岗位经验； 3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识； 4. 熟练操作办公软件及人力资源相关系统； 5. 具备良好的沟通能力、协调能力及抗压能力； 6. 工作责任心强，具备较强的执行力和团队合作精神。 我们提供 • 双休，享受国家法定节假日； • 购买五险，保障员工权益； • 良好的办公环境和晋升发展空间； • 多样化的员工活动，注重团队氛围建设。