
如家酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
【工作内容】
-负责酒店前台接待工作,确保客人入住、退房等流程顺畅高效;
-协调酒店各部门工作,提升客户满意度与服务质量;
-处理客人投诉及特殊需求,维护酒店良好形象;
-管理前台日常事务,包括账务核对、报表整理等;
-配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。
【任职要求】
-中专及以上学历,无需经验,酒店管理、旅游相关专业优先;
-具备熟悉酒店运营流程;
-具有良好的沟通能力和服务意识,能处理突发事件;
-熟练使用办公软件及酒店管理系统;
-有责任心,具备团队协作精神和抗压能力。
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店夜班前台
2-4千/月
酒店前台月结全职会电脑打字有服务意识
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先
3.能适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班
4.具备较强应变能力与责任心,能独立处理突发情况
5.有酒店前台实习或工作经验者优先,学历不限
招聘岗位:酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
工作内容:
1. 接待到店客人,办理入住、退房、续住手续
2. 负责收银、开具票据、核对每日营收
3. 接听预订电话、处理线上订单(美团/携程)
4. 简单处理客诉,维护前台卫生
任职要求:
5. 年龄18-35周岁,形象干净大方
6. 会基本电脑打字,能熟练使用收银系统优先
7. 服从排班,能接受夜班,责任心强
8. 有酒店、收银、客服经验优先,无经验可带薪培训
薪资:3500-5000元,月休4天,福利多
有意联系李经理,电话
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
酒店前台月结全职有工作经验
#招聘请人(更新51条)招聘单位:好运来宾馆职位名称:酒店前台2名工资待遇:面议!工作内容:接待客人,登记入住,退房。熟手,生手不招联系电话:工作地址:云浮市汽车站(好运来宾馆)
建筑木工长期
广东云浮招木工师傅,长期工,入场要听从指挥,可以做到年,年底人走账清,欢迎有实力的师傅来电,非诚勿扰
云浮罗定市招贴砖,室内墙地板镶贴,直招 贴砖师傅
20-30元/平
地板贴砖长期6-10人月结800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
云浮市罗定市招贴砖,室内墙地板镶贴,直招 贴砖师傅, ,
物业经理
5-6千/月
物业经理保险包住高温补贴社保1-2人月结全职单休
任职要求:
1年以上相关岗位工作经验,有较强的责任心、沟通能力和抗压能力。
岗位职责
1.统筹管理:制定物业工作计划,协调团队开展日常工作,确保服务质量。
2.客服服务:处理业主投诉与需求,维护良好的业主关系,提升业主满意度。
3.运营保障:负责物业设施设备的维护、安全管理、环境保洁等,保障小区正常运转。
4.成本与合规:控制物业运营成本,执行相关法律法规及公司制度,处理突发事件。
5.沟通协调:对接业主委员会、社区等外部单位,协调解决各类问题。
工作地点:仙岩街道附近小区、梧田街道附近小区
物业经理
5-7千/月
物业经理餐补社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、安保等各模块高效协作
4.处理业主/租户投诉与诉求,建立并维护良好客户关系
5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目盈利水平
6.负责项目招商,对接商户
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准
3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏
5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先
物业经理月结
招聘:项目经理薪资:3000-4000元/月岗位职责:全面负责小区物业管理工作,统筹小区秩序、保洁、绿化、工程维修、客服等日常运营管理,保障小区正常、稳定、规范运行。负责团队管理,统筹物业全员日常排班、工作督导、培训及绩效考核,提升服务质量与工作效率,稳定员工队伍。业主服务与投诉处理,负责小区业主诉求、投诉、纠纷的协调与解决,维护良好邻里关系及业主满意度,降低投诉率与退费率。小区品质与巡检管理,每日巡查园区公共区域、设施设备、环境卫生、安全秩序,及时发现问题并安排整改,把控物业服务品质。任职要求:高中及以上学历,有1-3年同岗位工作经验
物业经理餐补
物业经理男女不限,3年以上同岗位工作经验;负责物业服务中心的全面管理工作;拟定项目工作计划(管理制度、财务预算等);指导园区的环境、卫生、清洁等工作;落实公司下达的各项工作方针,做好员工管理及培训工作;园区突发事件的应急处理;社区、环评等各部分工作沟通对接薪资福利:高底薪+五险一金+各种补助+节假日福利工作地址:青山区
物业经理电工
招聘电工1名,要求60岁以内,持证上岗,有相关工作经验。招聘物业经理1名,要求45至55岁,男女不限,具备物业相关管理经验,有创新能力。薪资待遇面谈。面试地址位于文化路十字南建行。
酒店前台月结
雅苑商务酒店,酒店前台,薪资3000元/月,中班,成年,不招暑假工,会化妆穿搭,责任心强,熟手优先新手可教,负责开房退房处理客诉,
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员,云浮鸿鑫精品酒店,工作地址云浮市云城区屏峰路113号,接待宾客、办理开房退房、收银等前台基础工作,能适应上夜班,男女不限,形象好气质佳,会基础办公软件,态度端正,懂对客服务礼仪,善于沟通,有服务行业经验优先,2600-3000,,包吃,法定假日轮休,上班有补贴和补休电话:
酒店前台月结
前台年龄30至50岁,会说普通话,有工作经验者优先薪资福利:底薪2300+提成上班时间8小时:下午4点到12点工作地址:郁南都城镇枫木塘路新谊都酒店
酒店前台酒店迎宾员
裕丰酒店,前台接待员,薪资2500-3000元/月,20-35岁,懂基础电脑,形象端正温和有亲和力,服务行业经验优先,无经验可培训,三班倒,负责入住退房办理,
酒店经理月结
**酒店店长(两年以上酒店店长经验,酒店管理、平台对接)|云城区卓成大酒店|云城区兴云东路241号卓成大酒店|未写明|底薪加提成,一万左右|**
云浮新兴县酒店前台薪资福利:3000-3300元工作地址:禅域小镇
3-3.3千/月
酒店前台月结
酒店前台薪资福利:3000-3300元工作地址:云浮市新兴县禅域小镇
酒店前台月结
龙湖大酒店,前台晚班,不限,普通话流利,沟通好,有酒店前台经验优先,长期晚班,办理入住退房,薪资2800-3000,月休2天,地址云城区兴云东路156号,
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作
酒店前台酒店迎宾员
云浮鸿鑫精品酒店,前台接待员,薪资2600-3000元/月,包吃,法定假轮休有补贴补休,男女不限形象佳,会基础办公软件,懂服务礼仪,有服务经验优先,适应夜班,负责接待开房退房收银,黎经理
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1.负责酒店前台的接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等;
2.负责酒店客房的预订、安排和管理,确保客人的入住体验;
3.负责处理客人的投诉和问题,并及时解决;
4.负责酒店的日常管理工作,包括前台的清洁、整理和维护等;
【任职要求】
1.具有良好的服务意识和沟通能力,能够处理客人的投诉和问题;
2.具有较强的团队合作精神和工作责任心;
3.轮班制,需要轮流上夜班
栏目概述
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