
服务员大堂经理
岗位名称:前台接待员;大堂经理;酒店服务员。岗位要求:1.学历大专及以上;2.形象气质佳,良好的英语口语能力,会使用Opera系统;3.能接受夜班,工作积极主动,性格开朗,相貌端正。薪资待遇:具体薪资面议,一般包含基本工资、绩效奖金等。工作地点:广东云浮(该信息已从内容中剔除)。
旅馆前台,民宿管家,客房经理
4-6千/月
酒店前台月结全职旅馆前台,民宿管家,酒店前台,宾馆前台
本店有19间客房,需要一个人全权负责该店的日常经营,要求人品好做事踏实,月薪4500+5%提成,包住不包吃
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 打扫卫生,换床单,用洗衣机洗床上用品,和简单的维修
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与应变能力,
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
前台经理
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
揭阳榕城区前台服务大使三班倒,包吃住,五险一金,年度福利,会员提成
3-5千/月
酒店前台月结全职
前台服务大使
三班倒,包吃住,五险一金,年度福利,会员提成
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务,提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务流畅性
4. 管理前台现金及票据,完成日结账务与交接班记录,确保账实相符
5. 协助维护大堂秩序与环境整洁,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作精神
沥林北站酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预约、客房预订及变更需求,确保信息准确传达
3.协助处理客户投诉与突发情况,及时协调相关部门提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,遵守服务礼仪规范
5.完成每日账务核对及交接班记录,确保工作流程顺畅无误
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本电脑操作能力,熟练使用办公软件
3.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力和团队协作精神
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
对待工作认真,有责任心,能吃苦耐劳!会使用电脑的办公软件,精通粤语优先!【招聘】酒店前台岗位职责:1.负责接待客人,提供优质的服务;2.接听电话、处理来访者咨询及投诉等;3.管理客房预订、入住退房等事宜;4.提供旅游信息及相关服务。任职要求:1.有相关工作经验优先考虑;2.有良好的沟通能力和服务意识;3.工作细致认真,具备较强的团队合作精神;4.对待客户态度友好热情,能够承受一定的压力。5.熟练掌握计算机操作技能以及基本的英语口语或粤语注:能长期上夜班的优先考虑
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客人信息及房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序,确保各类单据、钥匙及物资规范管理
5. 完成每日营收报表及交接班记录,保障运营流程顺畅
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者亦可培养
5. 学历不限,热爱服务行业,认同客户至上的服务理念
龙门吊钢筋制作桥梁1-2人
广东
新招桥梁钢筋集中加工制作、锯切套丝、工作9.5小时,重点是需要Q2桥式龙门吊操作证,包吃住也可包工,加V
聊天客服
4-7千/月
网络客服免费培训6-10人日结经验不限学历不限全职不接受居家办公办公室坐班
公司直招聊天客服接受小白,无销售性质,工作认真。吃苦耐劳,有耐心责任心,有工作经验优先考虑
工作时间:14:00-21:00
薪资待遇:首月保底4.5k,第二个月熟悉流程基本月入能达到7k
工作地点:云城区,罗定
汽车维修工
8千-1万/月
汽车维修机修工社保包住保险餐补3-5人月结全职
【岗位职责】
1、负责新能源重卡(纯电/换电)的日常保养、故障检测与维修,重点涉及电池、电机、电控“三电”系统。
2、使用诊断设备排查高压系统及车辆底盘、气路等机械故障。
3、严格执行高压安全操作规程,确保维修作业安全。
4、配合完成外出应急抢修及维修档案记录。
【任职要求】
1、中专及以上学历,汽车维修、机电相关专业。
2、1年以上新能源商用车维修经验,或2年以上重卡机修经验且愿意学习新能源技术。
3、必须持有低压电工操作证。
4、有C1驾照,能熟练驾驶者优先。
5、责任心强,能吃苦耐劳,接受应急抢修排班。
客房保洁开荒保洁保洁
招人啦!招人啦!封丘县《水沐澜亭》温泉酒店是集温泉洗浴、商务客房、休闲娱乐、足道养生、自助美食为一体的综合性高端温泉酒店,现因工作需要特高薪招聘以下岗位人员;一、前台收银。底薪2800+200全勤奖+提成工龄奖。综合工资3500以上。二、楼层吧员。底薪2500200全勤奖提成奖金工龄奖。综合工资3000以上。三、优秀主管底薪3500500全勤奖提成工龄奖。综合工资4000以上。四、保洁。底薪2500200全勤提成,综合工资3000左右。以上岗位要求有良好的适应能力,能接受夜班(有相关从业经验优先录用)《不能接受夜班的勿扰》,公司待遇丰厚,有广阔的晋升空间;公司以底薪+提成+绩效奖+奖金+过节福利+定期旅游。我们给你提供施展才华的舞台,这里是你实现财富梦想的发源地,我们期望优秀的你加入我们!报名热线:刘主管
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员月结
299:客房服务员(30-55岁,身体健康,手脚麻利,能吃苦耐劳,有无酒店经验均可,熟手优先录用)-维也纳国际酒店(体育公园店)-云浮市云城区环市西路266号维也纳国际酒店-未写明-2400-5000+社保+月休四天+法定,A班8点-下午5点,B班下午4点-凌晨12点-
客房服务员月结
204:酒店客房服务员(打扫退房卫生,续住卫生,25-55岁,有客房工作经验优先)-维也纳国际酒店云浮体育公园店-云城区环市西路祥云城1栋(体育公园旁)-2名-底薪加提成(约3500-4500元)-
酒店前台
287:前台收银(主要负责前台收银,开房退房等信息录入工作,懂简单电脑打字)-松信宾馆-市区上潭路-1名-面仪-
广东云浮78:前台中班收银员(有工作经验优先)-广晟商务酒店-未写明-1名-面议-
酒店前台月结
78:前台中班收银员(有工作经验优先)-广晟商务酒店-未写明-1名-面议-
酒店前台月结
鸿鑫精品酒店招聘酒店前台中夜班为主:2名中班下午四点到十二点,通宵班凌晨十二点到八点,月休四天,年龄24一35岁左右,包吃,有经验优先,会电脑,有驾驶证,身高有要求175左右。不抽烟最好了,工资面议,性格外向,责任心强,认真负责,善于沟通交流,有意向者请联系黎经理:
酒店前台
广晟商务酒店一、招聘前台中班收银员一名,有工作经验优先。二、联系方式:苏小姐注:有意者请在9点至下午5点30致电咨询,工资待遇面谈
服务经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
栏目概述
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