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1、工作内容（1）做好猪舍卫生打扫和严格防疫工作；（2）根据生猪的生活习惯，定时喂料和补充水分；（3）完成上级交于的其他工作。2、岗位要求（1）能接受猪场封闭管理；（2）有爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳的精神。（3）有经验者优先

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招聘：综合管理部部长薪资：10000-15000元岗位职责：1.全面负责公司人力行政综合管理事务，负责人力资源、行政、安全/职业健康、厂务等管理工作；2.深入了解业务及运作模式，围绕公司经营发展目标，参与经营战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助各部建设组织能力，促进长短期目标达成；3.搭建清晰的组织架构，通过人才盘点、人才发展，为业务部门提供人才供给，并定期进行组织诊断，及时发现解决风险隐患；4.持续构建完善的人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系建设）并执行落地；5.统筹公司行政、组织氛围建设工作，建立标准化办公秩序及行政后勤规范（宿舍、食堂、车辆、大型会务等），为公司有序运作提供服务支持和后勤保障，合理管控行政成本、降本增效；6.建立维护内外部关系，塑造良好形象、推动公司文化建设与沉淀。招聘条件：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，40岁以下；2.至少3年以上部门负责人经验，有制造业或中大型企业管理及经验者优先；3.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力，掌握商、政接待规范和流程。

招聘：行政经理/主管薪资：￥8K-10K1、人力资源管理与开发?：负责建立与健全人力资源制度，制定并实施人力资源发展规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等方面的工作2、招聘与调配?：负责公司员工的招聘工作，指导并调控下属机构的招聘活动，确保公司的人力资源需求得到满足。3、薪酬与绩效管理?：设计和实施薪酬、绩效方案，主导公司绩效考核工作，确保员工的薪酬和绩效管理符合公司政策。4、员工关系管理?：负责公司员工劳动关系的管理，处理员工入职、离职、劳动合同续签等事务，维护员工关系。5、行政管理与后勤保障?：负责公司的行政管理、后勤保障工作，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等。6、企业文化建设?：参与公司企业文化的建设与推广，提高员工的凝聚力和归属感。7、活动策划与组织?：负责组织和策划公司年会、旅游及其他文娱活动，增强员工的团队精神和归属感。8、规章制度制定与监督?：协助总经理建立健全公司管理制度，监督各部门对制度的执行情况，确保公司运营的规范化。其他职责?：完成总经理安排的其他工作任务，确保公司行政事务的高效运行。

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招冲鸡棚，冲猪棚男女工，55岁以下，计件工资，月13000左右，工资10天一结，包吃住，长期有活。属于个人承包，得自己买高压水泵

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主要负责猪只的日常饲喂、栋舍卫生、病弱猪的挑选、病弱猪的个体治疗、大群免疫等；一人管理一个栋舍1000头猪左右；封闭式管理，除休班外每天只能在场内活动；洗澡比较频繁，每天洗4遍澡管吃管住；

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公司因业务发展需要招聘办公室内勤一名，要求熟悉办公软件，懂一般企业安环，已经录取待遇从优！

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规模化猪场，养殖一线员工，负责猪只的饲养等工作工资分为基本工资和出栏奖金基本工资在5000元/月左右，每月10号前发放上月基本工资出栏奖金根据所负责猪只的出栏成绩结算，范围在0-17元/头，成绩越好，头均越多