门窗工地现场负责资料对接现场管理、测量。相当于懂技术的门窗项目经理。

招聘：工程技术人员薪资：5500元以上/月机械、机电、自动化、高分子等相关专业。

招聘：设备技术员 薪资：6000元以上/月 大专及以上学历；机械或电气类专业，有本岗位1-3年以上任职经历；熟悉机械设备原理，有丰富的设备维护保养经验；熟悉预防性维修，熟练掌握设备检修保养计划的编制；有锂电行业生产设备管理经验者优先，熟悉空压机，冷水机，纯水机设备维修经验者优先；熟练掌握CAD及办公软件者优先。

房建，市政，装饰，水利，公路等各专业的施工组织设计方案编制

1.从业8年以上 2.相关专业高级职称或一级建造师 3.相关行业B级业绩2项以上（项目经理或技术负责人业绩） 4.年龄50周岁以下 5.用人单位安徽林科建设工程有限公司

招聘：信息技术员 薪资：2800元以上/月 信息技术员：负责物业公司内部信息系统的管理、维护和升级

招设备类技术人员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄先生

储备岗位 大专及以上学历，化工相关专业，有1 - 2年化工行业生产经验；学习能力佳，愿意从一线做起，适应倒班；具备团队协作和安全意识。负责生产装置日常巡检、现场操作与设备保养，协助故障处理；执行安全规范与目视化管理，参与装置调试及开停车操作；通过外操、中控等岗位轮岗（6个月 - 1年），掌握工艺流程，积累生产技术、生产管理的能力；轮岗考核优异者可晋升为技术员、工艺员等基层技术/管理岗位。 薪资福利:月薪5000 - 6000元，餐补、住宿补贴、五险一金、节假日福利、生日福利、年终红包等 招工人数:6人 工作地址:合肥市包河区庐州大道与嘉陵江路交叉口保利茂街

招聘钣金技术员于安徽合肥，要求身体健康、责任心强，能看懂图纸，月薪2000元以上。

会放线 会放线，岁数不要超45岁，懂得桩基施工！

年龄18-50岁，会骑电动车，会看导航，无案底，3公里内送货包车，公司直招

工作内容： 1. 负责名片、海报、宣传册等视觉设计相关工作 2. 通过QQ、微信等沟通工具与客户对接，了解需求并提供匹配的设计方案建议 任职要求： 1. 具备中专或同等及以上学历 2. 熟练操作PS、CDR等常用设计软件 3. 不接受暑期工及兼职岗位申请，可接收实习生 工作时间： 早上8:30-17:30，周末实行单双休制度，法定节假日正常休息 职位福利： 无强制加班、设有全勤奖励、定期组织团队建设活动、享受单双休、带薪年假 职位亮点： 有资深设计师指导成长，团队专业氛围浓厚，协作融洽

纯设计岗位！！！ 任职要求： 1、大专及以上学历，接受零经验人员； 2、具备较强的责任意识和学习能力，具有一定的审美素养； 3、对设计领域有兴趣，或有意向在设计方向长期发展； 4、了解PS等基础设计类软件操作。 岗位职责： 1、负责广告相关的平面设计、图像制作及其他视觉内容处理； 2、承担企业宣传材料的创意设计、排版制作及优化创新； 3、配合其他部门完成与设计及视觉呈现相关的工作支持。 职位福利：不加班、全勤奖励、定期组织团建活动、享受带薪年假、单双休按法定执行、可提供实习证明 职位亮点： 入职即由项目负责人一对一指导，提升迅速，发展空间大

合肥市肥西县招工地小工/杂工

核心职责： - 负责文生图（Text-to-Image）模型的评估、微调与性能提升（如 Stable Diffusion 集成 ControlNet / IP-Adapter）； - 搭建面向图文模板场景的提示词工程体系（Prompt Engineering），实现对图像风格、构图布局、色彩搭配及文案位置的精准控制； - 设计并训练适用于具体业务需求的 LoRA 或 Textual Inversion 模型，满足品牌或行业特有的视觉表达要求； - 实现图文协同生成流程（例如先生成文案内容，再依据文案生成匹配图像，并完成自动化基础排版）； - 构建高质量图文模板数据集，涵盖数据清洗、标注处理、风格归类等环节。 考核指标（KPI）： - 模板生成成功率达90%（在测试集上符合预设的构图、风格与文案定位要求）； - 用户对AI生成模板的“可直接使用率”达70%（无需进行显著人工调整）； - 支持覆盖5种主流视觉风格（如小红书风、商务PPT风、电商促销风等）； - 单次生成响应时间控制在3秒内（包含图像生成、文案输出与基础排版）。

有没有 修路的技术员。

招聘公路专业测量员，公路技术总工，要求技术过硬，项目在兰考，联系电话 王亮

选矿技术员岗位职责:主要协助参与选矿生产技术管理、工艺流程的控制和优化，确保选矿技术指标达到或超过设计目标，实现安全、环保、低成本、高效益的稳定生产。一、生产技术与工艺管理：1、协助选矿工艺流程的日常监控、调试与优化，解决生产中的技术难题。2、协助制定并监督执行选矿技术操作规程，为选矿生产线提供技术指导。3、协助定期分析原矿性质变化，及时发现问题解决问题。4、协助开展工艺考察、流程检测和数据统计分析，为领导决策提供依据。二、生产运营与指标控制：1、协助监控和管理选矿主要经济技术指标及跟踪计划完成情况。2、协助与采矿部门协调，保障原矿供应的性质稳定。任职要求：1、大专及以上学历，矿物加工或选矿工程相关专业，欢迎应届毕业生；2、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应企业快速发展需求；3、具有良好的沟通协调能力；

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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准，独立完成建筑木工（模板制作安装、门窗安装等）、电焊（钢结构焊接、管道焊接等）、泥瓦工（砌筑、抹灰、贴砖等）、钢筋工（钢筋加工、绑扎、安装）、架子工（搭设、拆除、看懂架子图纸）等 2.严格遵守施工现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识与团队协作精神 2.无不良从业记录，服从项目驻地安排，适应工地现场作业环境 3.学历不限，具备相应工种实际操作经验者优先 4.年龄要求18-55岁

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