岗位职责: 1、统筹公司行政事务，主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督，保障内外信息传递顺畅与政令通达。 2、建立并实施业务团队绩效考核机制，开展绩效评估分析，提供有效反馈，并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。 3、组织协调公司会议及重要活动接待工作，安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行，提供高效、全面的行政支持服务。 4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理，定期组织资产清查；负责公司证照、档案资料的归档与保管，确保安全合规使用。 5、依据用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。 6、具有法务实务背景，可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。 7、落实上级交办的各项综合事务性工作。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力，擅长跨部门协作与资源统筹，能高效应对多线程复杂任务。 2、作风务实，工作认真严谨，具备较强的服务意识与保密观念，认同团队协作价值。 3、心理素质良好，能承受工作压力，面对突发状况可冷静判断并妥善处置。 4、具备良好的政治素养和全局思维，能够从整体角度思考问题。 5、文字功底扎实，逻辑清晰，擅长各类管理制度文件的撰写，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、掌握机电或装饰相关子系统中两项及以上专业内容（如电气、弱电、自控、给排水、暖通、装饰等）； 2、全面负责项目部的组织与管理，建立完善的项目管理制度，执行企业各项管理规定，切实履行合同约定的责任与义务； 3、统筹策划并组织实施项目的质量、进度、安全文明施工及创优等核心目标的管理工作； 4、协调业主单位、设计单位、监理单位以及相关政府职能部门之间的沟通与对接； 5、组织项目团队开展合同条款学习、设计文件研读及技术交底工作； 6、主导工程技术管理工作，协调推进深化设计，主持编制施工技术方案、专项施工方案及各类技术措施； 7、确保工程款项按时回收，制定商务实施策略，指导签证变更报价、商务资料编制、专业分包结算，有效控制成本并提升项目效益； 8、组织材料设备的采购下单，跟进采购执行进度，确保满足工程进度、质量与安全要求； 9、牵头开展项目竣工验收及竣工决算相关工作。 任职要求： 1、工程类相关专业本科及以上学历，具备五年以上行业工作经验； 2、持有机电或建筑工程专业一级建造师资格证书，具有中级及以上职称者优先，条件特别优秀者可适当放宽； 3、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4、能接受长期外派或出差工作安排。

一、岗位职责： 1、全面负责工程施工项目的实施，作为项目第一负责人，对工程质量、安全、进度、成本及文明施工等各项指标负总责。 2、牵头组建项目管理团队，明确各岗位人员分工与职责划分，确保组织高效运转。 3、组织编制施工组织设计、总体进度计划、成本控制方案及资源调配计划，制定年度、季度、月度及周度工作安排，并实施动态监控与偏差调整。 4、科学统筹人力、机械、材料等资源，保障关键工序顺利推进；主持生产调度会议，协调各专业交叉作业。 5、严格按规范和图纸要求执行施工标准，组织技术交底，主导隐蔽工程验收及分部分项工程验收，落实问题整改闭环管理。 6、分解项目目标成本，实施全过程成本管控与动态核算，强化签证、变更、索赔管理，严控材料使用与分包结算。 7、对接建设单位、监理单位、设计单位及分包商、供应商，推动竣工申报、验收移交及工程回款等工作。 8、及时应对并处置现场突发情况与潜在风险，切实维护公司合法权益。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，主修建筑工程、机电工程、工程管理或相关专业，持有一级注册建造师（建筑或机电类）执业资格证书。 2、掌握企业运营、项目管理和施工现场管理的系统理论，具备扎实的工程管理实践经验和团队领导能力。 3、熟悉国家有关工程建设管理的法律法规及政策规定，了解地方性工程管理相关制度与执行要求。 4、具有5年以上工程项目管理及团队管理经历，具备独立运作大型项目的能力。 5、品行端正，诚实守信，坚持原则，作风严谨，稳重包容，能承受高强度工作压力。 6、具备良好的学习能力、沟通协调能力和自我驱动力，自律性强，抗压能力突出，能够承担艰巨任务。 7、勇于承担责任，具有高度的责任意识和担当精神。

工程部将安排经验丰富的项目经理通过一对一指导、以老带新的方式培养实习生。 岗位职责： 1、初期从资料员、安全员岗位入手，熟悉幕墙施工的整体流程及关键施工节点。 2、中期轮岗至生产经理、技术负责人岗位，学习并参与现场生产与技术管理的指导工作。 3、后期向项目经理方向发展，逐步承担项目全流程管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程技术、工民建等相关专业。 2、掌握CAD等制图工具；具备图纸识读能力者优先考虑； 3、积极进取，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、对工程建设行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域深耕发展； 6、2026年应届毕业生或目前可实习者 职位福利：通讯补助、餐补、交通补助、节日福利、提供住宿、年底双薪

岗位职责： 1、负责现场勘察，掌握现场基本状况，编制施工组织方案，落实具体施工计划。具备信息系统集成经验者优先；有油田炼厂机电项目施工经历者优先； 2、完成施工前期准备工作，合理调配施工人员，处理部分现场技术问题； 3、协调施工过程中与甲方及相关单位的工作对接； 4、明确项目实际需求，制定项目目标、进度安排、质量标准及保障措施，把控关键节点，并与客户达成一致意见； 5、全面监督项目执行过程，确保施工符合设计规范，保障项目按时交付； 6、项目完工后，牵头组织相关方完成竣工验收工作。 任职要求： 1、从事过机电设备安装调试、弱电工程实施，持有一级建造师（机电方向）证书者优先； 2、具备两年以上施工现场管理经验，具有良好的问题分析与解决能力，能独立开展工作，适应高强度工作节奏； 3、熟练使用CAD绘图软件、OFFICE办公套件及建筑工程管理类相关软件； 4、积极进取，责任心强，工作踏实细致，具备优秀的团队沟通与现场协调能力，可接受频繁出差； 5、持有驾驶证者优先录用； 6、工作区域：两广及福建周边地区。 【薪酬福利】 公司处于快速发展阶段，诚邀各类专业人才加入，提供广阔的职业发展空间，设有区域经理、项目经理、技术支持等发展通道，每半年组织一次能力评估，依据个人表现匹配相应岗位，待遇优厚，享有社保、年终奖金、带薪年休假、节日福利、项目奖励、出差补贴等。

岗位职责： 会议设备、办公设备运维。 任职要求： 1.本科学历，行政类相关专业，持相关资格证者优先； 2.3年以上 会议设备 运维经验； 3.有办公楼管理经验者优先； 4.熟练掌握办公软件； 5.日语/英语流利者优先。

本岗位结合工程项目管理能力与建筑材料供应整合经验，初期聚焦于项目技术支持与材料统筹工作，后期逐步承担项目整体管理职责，包括推进项目交付、成本控制及风险防范。 岗位职责： 1、熟悉“大铁”（地铁、轨道、路基、桥涵等）与“四电”（电力、电气化、通信、信号）项目的全流程管理，掌握关键施工工序、工艺要求、技术标准及材料使用节点。 2、负责施工图纸与技术方案的审核，确保设计内容与材料应用有效衔接。 3、了解各类工程材料（如轨道扣件、四电预埋件等）性能特点及适用场景，准确判断其用量、功能和质量要求，为选型与采购提供支持依据。 4、统筹项目履约执行，监督现场施工进度、质量与安全管理，协调设计、施工、采购等各环节高效对接。 5、依据工程进度计划，协同采购部门制定材料供应方案，保障材料供给与施工节奏同步，管理现场材料验收及移交流程，及时应对物流异常与现场突发状况。 6、推动成本与供应链协同运作，参与项目预算编制与成本管控措施制定，优化供应策略，联动采购与商贸团队，提升资源利用效率，降低履约支出。 7、维护客户关系并提供商务协助，协调服务项目方、供应商等相关方，定期汇报进展，主导或配合完成合同洽谈、签署、履约执行、进度结算及工程款回收等工作。 8、落实项目风险管控，识别施工、技术、供应、成本、回款等方面潜在风险，确保材料按时保质保量到位，资金按期回笼，项目安全合规稳定推进。 9、组织开展项目相关人员培训，协助综合部开展人员招聘相关工作。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，机电工程、土木工程、轨道交通、工程管理等相关专业背景。 2、具备5年以上大铁/地铁/轨道总承包项目工作经验，有中铁、中铁建等大型总包单位项目经历者优先考虑。 3、精通项目全周期运作流程，熟悉“大铁”与“四电”核心环节，具有建材供应管理或供应链协同实践经验。 4、能独立识读施工图纸，掌握工程材料特性及实际应用场景，兼具现场实操洞察力与商业分析思维。 5、具备出色的商务谈判、现场协调、成本控制、风险防控及团队协作能力。 6、持有一级建造师证书（机电或市政方向），拥有“双一建”资质者优先。 7、能够接受出差及长期驻外安排（根据项目需求灵活调整），抗压性强，吃苦耐劳，工作作风严谨务实。 备注： 1、工作模式：常驻北京，根据项目需要灵活调配。 2、劳动关系：隶属于合肥公司本部，社保在合肥缴纳。 3、薪酬福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇（具体面议），享受公司统一福利政策。

建筑工地的全程管理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、全面统筹大铁及轨道交通四电工程总承包项目的整体运作与系统化管理，涵盖施工组织、进度控制、安全管理、质量监管、成本核算、回款跟踪、验收开通等全生命周期闭环管理； 2、熟练掌握大铁站前与站后各专业界面及接口管理，协调路基、桥涵、隧道、轨道等站前单位与四电专业的施工配合，主导过轨管线、预埋件、基础施工及作业面移交等关键环节的对接与管控； 3、负责通信、信号、电力、接触网等四电专业的全线统筹管理，熟悉各专业施工流程、核心工序、工艺标准、技术规范及铁路局验收相关要求； 4、具备独立对接铁路局各级管理部门（如调度所、电务处、供电处、电务段、供电段）的能力，熟练完成施工计划提报、天窗点申请、要点作业、临近营业线施工组织与协调工作； 5、主导四电系统调试、联锁试验、送电操作、冷滑热滑测试、联调联试以及验收开通全过程，确保项目按期高质量交付； 6、负责施工队伍、专业分包单位及劳务班组的选聘、日常管理、绩效考核与过程监督，保障现场管理有序、安全受控、执行高效； 7、落实项目成本全过程管控，包括成本策划、责任成本分解、验工计价、变更签证、索赔管理及工程款回收等商务工作，确保项目盈利与资金良性周转； 8、统筹协调业主单位、监理机构、设计院、项目部、站前施工单位及相关地方政府关系，推动多方协作，保障项目顺利实施； 9、组织图纸审查、施工方案评审、技术交底、首件工程验收及资料归档等技术质量管理活动，确保项目合规运行、达标创优； 10、负责项目团队组建、人员调配、目标分解与执行落地，完成公司下达的各项经营与管理指标； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-50岁，铁道工程、轨道交通、机电工程、工程管理等相关专业背景； 2、具有5年以上高铁四电总承包或专业分包项目管理经验，完整主导过至少两条高铁/客专/城际铁路四电项目从进场至开通的全过程；有中铁、中铁建等大型总包单位项目工作经验者优先考虑； 3、精通通信、信号、电力、接触网等四电全专业管理，熟悉站前站后接口衔接、铁路局管理流程、天窗作业组织、联调联试及开通验收规范； 4、具备出色的对外协调能力、商务谈判技巧、成本控制意识、回款推进能力、团队管理经验及风险应对能力； 5、能够独立与中铁电气化局、武汉电气化局、业主方、监理单位、设计院及铁路局等开展业务对接； 6、持有一级建造师证书（铁路工程或机电工程专业），拥有“双一建”资质者优先； 7、能适应频繁出差及长期驻场工作（根据项目需求灵活安排），抗压能力强，作风扎实，吃苦耐劳，结果导向明确。 备注： 1、工作模式：常驻北京，根据项目需要动态调整派驻地点。 2、劳动关系：归属合肥公司本部编制，社会保险在合肥缴纳。 3、薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇（具体面议），享受公司统一规定的各项福利政策。

北京市东城区找个做全屋定制的左右柜门子。必须的做全屋定制的联系

北京市东城区招空调安装小工没干过不要。

邯郸峰峰华信找几个拆旧换新，打彩钢板熟手都是顶板760必须干过，350一天微信邯郸或武安本地人，不管住管中午一顿饭，有意者直接加微信，

爱回收招人了!!!最底1.2W（长期稳定） 工作要求 1.23-55 岁会使用智能手机， 2.工作区域随机分配，方圆五公里之内。 工作内容 1.负责小区内智能柜货物清运； 2.一天可以装50-60包（根据划分区域)，每包30公斤左右 3.负责将机器内货物运送到中转站或者大仓 4.按照APP指令到指定地点进行废品回收，回收完成托运到，指定地点 电三轮清运员/要d证 5.会用电动三轮车，开车熟练，吃苦耐劳，听从调配， 薪资待遇 最底1.2w，五天之后，每周可预支800-1000 面试时间：每天下午两点面试。 面试地址：北京市东城区

东城商业写字楼招聘保安员，年龄50岁以下面相年轻，身高165以上，12小时工资3800.45以下4000包吃住室内岗轻松不累！每个月10号发工资，干几天可预支工资上班环境好一共就4-5个人要求没有前科不能喝酒有保安证优先

1、大专及大专以上学历，交通运输与行政管理等专业优先，年龄40岁以下 2、学习能力、适应力强，精通办公软件，逻辑清晰善于分析提出问题，熟悉Open Claw等新型AI应用工具者优先 3、性格开朗，沟通能力强，能够跨部门沟通协作，有管理销售潜质

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

百荣嘉园现招聘工程兼职人员2人要求：1、持有高压电工作业证书，证书需真实有效、全国可查，有应急管理部门公章；2、责任心强，工作认真细致、严谨负责，熟悉小区水电、照明、配电设施、给排水配套设备的日常运维、检修及故障排查工作，具备独立处理电路故障、设备破损、线路检修等常见问题的能力。3、服从小区物业管理安排，严格遵守园区设备运维管理制度、安全操作规范，严格执行作业流程，杜绝违规操作。认真做好设备巡检记录、维修台账、交接班记录。4、身体健康，无恐高、心脏病等不适宜电工作业的疾病，无不良从业记录及安全事故记录，安全意识强，具备基础的安全防护和应急处置能力。5、年龄55岁以下，能适应园区轮班及应急加班工作，具备良好的服务意识和团队协作意识。工作班次：实行白夜休休班次，具体时间：白班9:00-21:00，夜班21:00-次日9:00薪资福利：月薪：3200元（固定薪资，按月发放）；福利：有餐补；年底发放13薪；工作地点：东城区永外街道百荣嘉园小区内；电话：

岗位名称：工程交付经理 工作职责： 1、统筹施工团队管理，开展技术培训与现场安装督导，全面把控项目实施各环节的质量 2、对施工流程进行监督与检查，落实安全规范，预防各类安全事故的发生 3、持续优化安装效率，强化工程质量与安全管理 4、负责产品及工程项目相关的调研工作 5、能够接受出差安排

岗位要求 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历 3 普通话流利标准，善于沟通。岗位职责: 1. 协助经理处理日常行政事务，确保工作流程顺畅； 2. 负责文件整理、信息录入及资料归档等基础性工作； 3. 协调部门内外部沟通，跟进任务执行进度； 4. 安排会议、差旅及相关接待工作； 5. 完成上级交办的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有团队协作精神，能适应多任务工作环境； 5. 具备较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需技能。

艾力酒店招聘：（公区保洁、电工、客房服务员、综合维修、酒店前台）1.配电室电工：薪资5000元，上24H，休48H，年龄50岁以内，有高压证书。2.综合维修：薪资5000元，上24H，休48H，年龄50岁以内，有低压或高压证书。3.公区保洁：薪资4000-4500元，月休4天，每日工作8小时。4.酒店前台：薪资5000+提成元，白夜休休。5.客房服务员：底薪4500元+房提，月休4天，每日工作8小时。6.福利待遇：入职缴纳北京五险一金，入职享有带薪年假，包食宿，酒店内住宿无通勤，24小时热水与无线网；4.试用期1个月，试用期薪资80%，要求身体健康；联系电话：地址：北京市东城区金宝街18号。

岗位职责: 1、依据公司相关制度与规范，为店铺建设类项目提供专业支持； 2、协同公司业务拓展需求，落实各体验馆、创客中心项目的实施与交付，推进门店改造及维护工程，掌握门店日常运营情况及设施设备运行状态，识别潜在隐患与风险，持续优化项目建设流程； 3、统一并规范门店设施设备的使用与管理标准，确保操作合规与执行一致； 4、汇总门店在运营及建设环节中的反馈意见，提出可行性改进建议与实施方案； 5、监督建设项目全流程审批合规性，对施工过程进行有效管控，合理控制运营投入成本，保障项目质量达到公司体验战略与设计规范要求。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备良好的英语读写水平，熟练操作常用办公软件；掌握CAD、Photoshop等设计工具者优先； 3、有2年以上门店运营相关经验或工程类岗位经验者优先； 4、具备较强的协调沟通能力及问题解决能力； 5、具有责任心和团队协作意识； 6、独立作业能力强，能适应高强度工作压力及频繁出差安排。

岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

岗位职责： 1. 负责来访客户的迎送、登记、引导及茶水接待工作，展现公司良好的专业风貌； 2. 统筹会议室的预约安排与日常使用，协调会议设备调试及会后环境恢复；负责快递、信函、报刊的接收、记录与分发；协助办公物资的采购、领用及库存管理，定期开展盘点与核对； 3. 维护前台区域及公共空间（含接待区、会议室）的整洁有序，负责绿植养护；对接物业部门，跟进办公设施的报修及维修进展； 4. 协助完成员工考勤系统操作、差旅行程预订等日常行政事务；为大型活动（如年会、客户参访）提供现场接待与后勤支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先；年龄20-28岁，形象端正，气质良好，普通话流利； 2. 具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验；接受应届毕业生，但需拥有相关实习背景； 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常用办公设备（打印机、投影仪等）； 4. 服务意识强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，性格亲和；工作认真细致，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏；

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

班次： 上五休二、上一休一、上三休一、白夜休休均可 要求：年龄60岁以下,有电工证，责任心强，1-3年工作经验 待遇：税前4500+五险一金+住宿，兼职也可； 联系人：王女士