岗位职责: 1、统筹公司行政事务，主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督，保障内外信息传递顺畅与政令通达。 2、建立并实施业务团队绩效考核机制，开展绩效评估分析，提供有效反馈，并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。 3、组织协调公司会议及重要活动接待工作，安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行，提供高效、全面的行政支持服务。 4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理，定期组织资产清查；负责公司证照、档案资料的归档与保管，确保安全合规使用。 5、依据用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。 6、具有法务实务背景，可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。 7、落实上级交办的各项综合事务性工作。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力，擅长跨部门协作与资源统筹，能高效应对多线程复杂任务。 2、作风务实，工作认真严谨，具备较强的服务意识与保密观念，认同团队协作价值。 3、心理素质良好，能承受工作压力，面对突发状况可冷静判断并妥善处置。 4、具备良好的政治素养和全局思维，能够从整体角度思考问题。 5、文字功底扎实，逻辑清晰，擅长各类管理制度文件的撰写，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责合同执行与项目整体策划，统筹管理设计、采购、施工、调试各环节关键节点（如施工图设计周期、核心设备（吸收塔、催化剂）到货时间、系统联调安排），明确各阶段责任分工。 2. 实施全过程进度与成本控制，及时协调处理各类延误情况（如供应商生产不足、施工队伍人力紧张等问题）。 3. 主抓质量、安全及环保管理工作，组织环保验收相关事务，提前对接监管单位，牵头编制验收材料，确保项目顺利通过环保竣工验收。 4. 统筹分包管理与资源配置，合理调度人力、设备（如脱硫泵、脱硝喷枪）、资金及物资，保障设计、采购、施工、调试各环节高效衔接，解决资源供应不足问题。 5. 负责多方沟通协调、重大问题决策以及团队管理与项目收尾工作。 6. 组建项目管理团队，明确岗位职责，开展专业培训，提升团队协作效率与业务能力，建立考核机制；组织竣工结算、资料归档及回款事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有一级建造师资格证书（机电或市政方向），具备中级工程师职称及以上。 2、曾独立主导5个以上规模超1000万元的新建或改造项目，具有脱硫、脱硝及市政环保工程实施经验。 3、具备出色的组织协调能力，拥有良好的团队管理经验与领导力。 薪酬福利：底薪+包住+餐补+话费补助，入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金 工作地址：全国各地项目部 公司地址：山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510 职位福利：五险一金、补充医疗保险、包住、餐补、通讯补助

岗位职责： 1.负责装修工程全过程现场监理，包括施工前交底、材料验收、工序检查、隐蔽工程验收及竣工验收； 2. 严格依据设计图纸、施工规范及合同约定监督施工质量、进度与安全，及时发现并督促整改问题； 3.协调品牌监理、设计师、施工各工种等多方沟通，确保装修方案落地一致，提升客户满意度； 4. 定期提交施工日志、巡检报告及阶段性验收记录，确保过程可追溯、责任可落实； 5. 对装修预算执行情况进行监督，协助识别不合理增项，并协调对接品牌增项的签字等以保障公司权益。 任职要求： 1.学历不限，具备装修监理、工程管理、建筑类有关专业背景者优先； 2.具备装修监理或工装现场管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准； 3. 熟悉常用装修材料性能、工艺流程及常见质量问题处理方法； 4.责任心强，具备良好沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力； 5.持有监理员证、建造师证或装饰装修相关职业资格证书者优先。 6.年龄：30至45岁之间做过商场连锁门店优先考虑

能力职责 1. 全面负责项目施工过程中进度、质量、安全、成本、人员及劳务的统筹管理 2. 与业主、监理、甲方及政府相关单位对接，协调施工现场各方协作关系 3. 组织编制施工技术方案与进度计划，监督现场工艺执行，解决施工过程中的关键技术难题 4. 主导工程款项申报、项目验收及结算环节的沟通与对接工作 5. 推行安全生产与文明施工管理，严格防范安全事故与施工风险 其他要求：掌握市政领域招投标流程、施工标准及相关地方政策；具备较强执行力，可长期驻守项目现场，抗压能力突出，拥有良好的团队组织与商务沟通技巧 证书硬性：须持有一级建造师（市政公用工程）注册证书 工作经验：具备3年及以上市政工程施工现场管理经历，有同等岗位项目经理全面管理经验 项目经验：主导或参与过大中型市政工程项目（如市政改造类）的全过程管理工作

公司福利：六险一金、周末双休、员工餐厅、定期体检、年终奖、证书奖励、证书补贴、免费专项培训 公司亮点：平台稳定发展好、老板大方、福利较多、氛围融洽、工作环境舒适、免费健身房、露天阳台 岗位职责： 1、负责项目实施交付现场的各项工作执行； 2、统筹项目的整体规划与管理工作； 3、组织编制项目方案，全面把控项目建设过程，主导项目进度、质量的管理、控制与推进； 4、指导并协调处理项目实施及运行过程中出现的各类问题，确保项目按计划节点顺利完成； 5、在项目执行期间，负责项目进展的跟踪与管理，及时更新相关项目文档； 6、组织整理工程验收及相关设计资料，确保项目档案完整归档； 7、与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系； 8、对部门经理及项目交付结果负责，完成上级安排的其他工作任务； 9、熟悉系统集成类项目的交付流程，了解主流信息化厂商产品（如华三、华为等）。 任职要求： 1、持有一级建造师（机电工程专业）证书者优先，具备信息系统项目管理师资格更佳； 2、本科及以上学历，计算机系统集成、网络工程或相关专业背景； 3、具有两年以上大中型项目实施团队的管理经验； 4、掌握项目管理知识体系及相关流程，具备系统的理论基础； 5、熟练使用Office、Visio、Project等常用办公与项目管理工具； 6、具备良好的团队合作意识、敬业态度，责任心强，工作积极主动； 7、拥有较强的沟通表达能力与亲和力，能够适应一定工作压力； 8、具备优秀的项目管理能力和文档编写能力。

岗位基本信息 1. 协助部门负责人推进项目管理及日常运营事务，确保部门工作有序高效开展； 2. 根据公司战略规划与技术发展路径，统筹推动数字化项目的立项、组织、执行与全过程管理，及时识别并化解项目风险，协调内外部资源，保障项目按时高质量交付并通过验收； 3. 按要求完成上级交办的临时性工作任务，确保执行到位。 任职资格要求 1. 具备5年及以上项目管理相关经验，拥有技术架构设计、实施管理或软件开发背景者优先； 2. 能够独立完成技术方案编制，熟悉云平台架构、虚拟化、容器化及微服务等核心技术体系，具备云迁移、混合云部署及高可用容灾等关键方案的设计、规划与文档输出经验，并可对项目各阶段技术文档进行专业审核； 3. 熟悉主流云平台技术架构，具备系统性故障分析与处理能力，熟练掌握华为云、阿里云等主流云产品及其运维处置流程； 4. 掌握云环境下的数据备份与容灾机制，参与过实际的备份策略制定与容灾实施方案落地； 5. 理解应用系统底层技术依赖关系，涵盖开发环境、中间件、操作系统、容器、数据库、存储及网络等层面，具备扎实的环境调优与问题排查实战经验； 6. 具备优秀的沟通协作、信息整合、项目管控及文案撰写能力，能够独立应对复杂问题，并与客户保持良好互动； 7. 有大型中业或国有企业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 现场统筹：全面负责沿河长段施工区域的组织管理，科学规划施工进度，保障人员、材料、机械的高效协同运作。 2. 分区施工：根据现场布局，独立承担片状、带状及水生区域的绿化施工作业任务。 3. 技术把控：熟练掌握乔木、灌木、草本及水生植物的栽种与养护技术，确保植物成活率及整体景观呈现效果。 4. 质量与安全：严格落实各项施工规范，监督绿化工程品质，全面负责现场安全文明施工管理。 5. 内外协调：对接甲方、监理单位及各协作班组，及时处理施工过程中突发情况，保障项目按期顺利交付。 任职要求： 1. 经验要求：具备3年以上园林绿化或河道生态治理项目现场管理经验，有独立负责标段并成功完成的案例。 2. 专业技能： - 熟知乔木、灌木、草本及水生植物的生长特性、适宜种植期及施工工艺标准。 - 能够独立应对片状、带状及水生区施工中的技术难题与密度控制挑战。 - 具备施工图纸识读能力，可根据实际地形地貌进行合理优化调整。 3. 综合素质： - 拥有出色的现场沟通协调能力与抗压能力，能适应长线工程项目户外作业环境。 - 工作态度认真严谨，执行力强，具备良好的团队合作意识。 4. 资格优先：持有园林绿化或市政相关一级及以上建造师资格证书，或持有安全员C证者优先考虑。

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

一、职位要求： 1. 具备建筑、装饰类相关专业大专及以上学历； 2. 具备较强的组织管理能力，工作严谨、稳重、坚守原则，处理问题灵活且有决断力； 3. 五年以上施工现场管理经历，精通装饰工程各施工环节； 二、岗位职责： 1. 统筹管理工程部整体工作，并对部门运行承担主要责任； 2. 合理调配下属团队人员，高效落实公司下达的各项任务目标； 3. 熟悉各类施工工艺与装修作业流程，并承担公司内部工程专业知识的培训工作； 4. 对项目进度、质量控制、安全生产及成本管理等方面实施全面监督与过程管控。

【岗位职责】 一、项目筹备与启动 1. 合同交底： 参与项目合同的技术与商务内容交接，全面了解项目范围、技术要求、工期安排及回款节点。 2. 团队组建： 依据项目类型（市政或工业），搭建现场管理团队，明确施工员、安全员、资料员等岗位分工与职责。 3. 策划编制： 编制《项目总体施工组织设计》和《项目管理计划》，涵盖进度安排、人员配置、物资需求及资金使用规划。 二、现场执行与控制 1. 进度管理： 全面把控施工现场进度，按既定时间节点推进施工、设备安装与调试工作，确保项目如期通水或完成竣工验收。 2. 质量安全： 建立并落实项目质量与安全管理机制，监督施工规范及文明施工标准的执行，对项目的质量安全与成本负责，杜绝重大事故发生。 3. 成本控制： 在保障工程质量和工期的前提下，严格管控现场人工、机械、材料及管理支出，审核签证事项，达成项目盈利目标。 4. 内外协调： · 对外： 代表公司与业主单位、监理方及政府监管机构（如环保局、住建局）保持高效沟通，处理现场变更与应急事件。 · 对内： 联动公司技术部、采购部、质安部，保障图纸、设备与人员及时到位，协助解决现场技术难题。 三、收尾与验收 1. 调试运营： 组织项目联动调试与试运行，确保出水水质或处理效果符合合同要求，配合运营团队完成项目移交。 2. 竣工验收： 牵头整理项目全过程资料（含竣工图、验收文件、施工记录等），主导开展竣工验收流程。 3. 回款协助： 根据合同约定及实际进度，协同商务人员提交进度款申请与竣工结算材料，推动项目款项按时到账。 【任职要求】 1. 学历专业： 大专及以上学历，环境工程、给排水、土木工程、工程管理等相关专业。 2. 工作经验： · 具备3-5年环保工程项目现场管理经历； · 有市政污水或工业废水（如焦化、石油化工、印染、汽车等行业）项目全流程管理经验者优先； · 持有注册二级/一级建造师证书（市政或机电专业）及安全B证者为必要条件或优先考虑。 3. 专业技能： · 熟悉环保工程施工流程、工艺标准及验收规范； · 具备较强的图纸审阅能力，能识别并协调解决图纸与现场实施间的矛盾； · 熟练操作CAD及Office办公软件，可独立编制施工文档和技术联系单。 4. 综合素质： · 抗压能力强： 能适应长期外地派驻（项目覆盖全国18个省份），具备应对突发情况的应变能力； · 沟通协调能力佳： 擅长维护与业主、监理及地方部门的良好关系，展现企业专业形象； · 具备全局意识： 有明确的目标导向和成本管控思维，能够统筹协调进度、质量、安全与成本之间的关系。

内部餐厅招聘面点小工1名。，年龄在52岁以下。薪资范围为4200至4800。提供双休及两餐。要求人品佳，有上进心，并持有健康证。工作地址位于北京市东城区东四十条地铁站附近。联系电话为或。

大型团餐公司招聘以下岗位。团餐厨师一名，年龄要求50岁以下，月薪7000-7500元，有同岗位工作经验者优先录用。要求人踏实肯干，服从管理。面点小工一名，男女均可，不会有人带，月薪4500-4800元。以上岗位每月休息四天，包吃住，每月有劳保福利发放。工作地址位于北京市东城区北新桥附近。联系电话为，联系人刘经理。

北京市招砌砖/石

厨房招聘多名，岗位包括切水果洗菜工和串串香穿串工。底薪为4500元，满勤奖为500元。提供带薪休息4天。提供食宿。联系电话为。工作地址位于北京东城区崇文门。

岗位：空调主机值守工1名【工资待遇】3500元【工作位置】东城区左安门西街11号【工作时间]上24小时休72小时，晚6点至次日晚6点【其他要求】年龄55周岁以下，有制冷与空调调设备运行作业证，兼职有经验者和通勤优先，具体面谈。【联系电话】周主管

1、大专及大专以上学历，交通运输与行政管理等专业优先，年龄40岁以下 2、学习能力、适应力强，精通办公软件，逻辑清晰善于分析提出问题，熟悉Open Claw等新型AI应用工具者优先 3、性格开朗，沟通能力强，能够跨部门沟通协作，有管理销售潜质

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位要求 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历 3 普通话流利标准，善于沟通。岗位职责: 1. 协助经理处理日常行政事务，确保工作流程顺畅； 2. 负责文件整理、信息录入及资料归档等基础性工作； 3. 协调部门内外部沟通，跟进任务执行进度； 4. 安排会议、差旅及相关接待工作； 5. 完成上级交办的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有团队协作精神，能适应多任务工作环境； 5. 具备较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需技能。

辽宁宏达企业集团是一家集矿产资源勘探、开采、选矿、冶炼及资本运作于一体的综合性大型矿业集团，业务遍及国内多个省市及海外多个地区，深耕矿业领域多年，兼具实体产业实力与资本运作潜力，致力于打造专业化、规范化、国际化的矿业标杆企业。现面向全国985、211高校应往届毕业生，诚招英才，共谋发展，为优秀毕业生提供广阔的职业成长空间、系统的培养机制及具有竞争力的薪酬待遇。 本次招聘分为两大方向：北京地区（上市相关专业）、哈尔滨/齐齐哈尔/黑河/葫芦岛等地（矿业相关专业），具体岗位、职责及要求如下，欢迎符合条件的应往届毕业生积极报名。 二、北京地区招聘说明（上市相关专业） （一）招聘范围 985、211高校应往届毕业生（应届生须按时取得毕业证、学位证；往届生毕业时间不超过3年，无不良从业经历），专业匹配，认同矿业行业发展前景及相关岗位职责，具备良好的学习意识、责任意识和团队协作精神，英语水平达六级以上。 招聘岗位、职责及要求 1. 财税管理岗（若干） 2. 法律事务与合规岗（若干） 3. 投资与证券业务岗（若干） 4. 工商行政事务岗（若干） 5. 英语/法语/俄语翻译岗位（若干）

北京东方广场有限公司成品保护管理员:3名（白夜休休）职责;负责商业区的巡视和检查。，北京退休人员，63岁以下，必须有退休证。薪资：工资2050元+全勤奖100元+饭补5-7.5元夜补35元=2500元左右车辆管理员：1名（白夜休休）职责：负责地下车库的巡视与监督管理。，63岁以下，北京退休人员，踏实稳定，服从管理。薪资：工资2050元+全勤奖100元+饭补5-7.5元夜补35元=2500元左右电梯管理员：7名（白夜休休）职责：负责货梯的运行要求：性别不限，62岁以下，北京退休人员，身体健康。薪资：基本工资2050元+全勤奖100元+饭补5-7.5元夜补35元=2500元左右上班地点：东城区东方广场（东单王府井附近）电话：任老师以上职位法定假期上班三倍工资欢迎自荐和推荐

岗位职责： 1. 负责来访客户的迎送、登记、引导及茶水接待工作，展现公司良好的专业风貌； 2. 统筹会议室的预约安排与日常使用，协调会议设备调试及会后环境恢复；负责快递、信函、报刊的接收、记录与分发；协助办公物资的采购、领用及库存管理，定期开展盘点与核对； 3. 维护前台区域及公共空间（含接待区、会议室）的整洁有序，负责绿植养护；对接物业部门，跟进办公设施的报修及维修进展； 4. 协助完成员工考勤系统操作、差旅行程预订等日常行政事务；为大型活动（如年会、客户参访）提供现场接待与后勤支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先；年龄20-28岁，形象端正，气质良好，普通话流利； 2. 具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验；接受应届毕业生，但需拥有相关实习背景； 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常用办公设备（打印机、投影仪等）； 4. 服务意识强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，性格亲和；工作认真细致，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏；

1、全面负责公司各期临床试验的项目管理，实施质量控制与进度监管，确保各项研究严格遵循GCP、SOP、试验方案及中国相关法律法规执行。 2、依据合同条款和试验方案要求，制定项目管理计划，明确职责分工、团队构成、时间安排及预算规划，并在项目推进过程中持续审核与更新该计划。 3、按照合同约定，定期提交试验进展报告，如实反映项目执行情况。 4、根据合同及项目计划，审核并批准项目成员在执行中产生的实际工时与费用支出，保障临床试验在既定时间与预算范围内顺利完成。 5、协助SPM或PM推动项目组成员有序开展临床试验的启动、实施与收尾工作，确保各阶段任务按时达成。 6、依合同要求及实际需要，参与研究中心的协同访视，并撰写完成相应的协同访视报告。 7、在项目运行期间识别潜在风险，持续监控并及时采取应对措施，准确评估风险影响，落实有效的改进策略。 8、负责审阅项目过程中的常规质量控制报告和进度报告，抽查不少于60%的例行访视报告，查阅本部门所有与研究相关的往来邮件。 9、确保临床试验项目文件的完整性、准确性与及时性，符合归档与合规要求。 10、作为项目主要对接人，代表公司及项目团队与申办方、主要研究者及外包服务商保持高效沟通，确保关键信息准确传递，维护良好的合作关系。 11、协助SPM/PM处理项目中的突发状况，为项目组成员（如CRA、SCRA及其他相关人员）提供必要的指导与培训支持。 12、配合完成研究中心CRA的工作交接事宜，保障项目连续性与数据连贯性。 13、及时与商务发展、财务、行政、医学写作、数据统计、质量保证等其他职能部门沟通协作，确保项目顺利推进。 14、协助商务部门开拓新项目合作机会，提供临床试验专业信息支持，参与报价与合同文件审核，并出席项目竞标会议。

岗位职责: 1、依据公司相关制度与规范，为门店建设类项目提供全流程支持； 2、结合公司发展战略，推进并落实各类体验馆、创客中心的新建任务，以及门店的翻新、维护等工程实施，掌握门店日常运营情况及设施设备运行状态，识别潜在隐患与风险点，持续改进和提升项目建设流程； 3、统一并规范门店设施设备的使用与管理标准，确保操作合规、执行一致； 4、汇总门店在运营及建设环节中的反馈意见，提出切实可行的优化建议与解决方案； 5、监督项目建设过程中的各项审批环节，确保符合公司政策要求，对工程进度与质量进行有效管控，在保障项目品质的同时，助力运营成本控制，满足公司体验式战略的设计规范。 任职资格: 1、大专或以上学历； 2、具备良好的英语读写水平，熟练操作常用办公软件；熟悉CAD、Photoshop等设计工具者优先； 3、有2年以上门店运营相关经验或工程类岗位实践经验者优先； 4、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及问题处理能力； 5、责任心强，具备团队协作意识； 6、能独立开展工作，适应较强的工作压力及频繁出差安排。

班次： 上五休二、上一休一、上三休一、白夜休休均可 要求：年龄60岁以下,有电工证，责任心强，1-3年工作经验 待遇：税前4500+五险一金+住宿，兼职也可； 联系人：王女士

岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

艾力酒店招聘：（公区保洁、电工、客房服务员、综合维修、酒店前台）1.配电室电工：薪资5000元，上24H，休48H，年龄50岁以内，有高压证书。2.综合维修：薪资5000元，上24H，休48H，年龄50岁以内，有低压或高压证书。3.公区保洁：薪资4000-4500元，月休4天，每日工作8小时。4.酒店前台：薪资5000+提成元，白夜休休。5.客房服务员：底薪4500元+房提，月休4天，每日工作8小时。6.福利待遇：入职缴纳北京五险一金，入职享有带薪年假，包食宿，酒店内住宿无通勤，24小时热水与无线网；4.试用期1个月，试用期薪资80%，要求身体健康；联系电话：地址：北京市东城区金宝街18号。