一、岗位职责： 1、负责采购项目启动前的市场调研及采购方案的拟定等前期筹备工作； 2、编制招标相关文件，组织现场踏勘、发标、评标工作，发布中标结果，协助合同签署，并完成项目资料的整理归档等全过程执行事务； 3、配合处理项目过程中出现的异议、投诉或质疑事项，有效识别并防控潜在风险。 二、任职要求： 1、掌握《招标投标法》《招标投标法实施条例》《政府采购法》《政府采购法实施条例》等相关法律法规； 2、工作态度认真细致，具备较强的学习能力、抗压能力，以及良好的沟通协调与组织管理能力； 3、本科及以上学历，具有1年以上招标采购相关工作经验，能够独立承担招标采购任务； 4、熟练使用word/excel等常用办公软件； 5、熟悉招标代理各环节操作规范，了解电子化招投标流程； 6、具备良好的职业道德和保密意识； 三、具备以下条件者优先录用： 1、有运营商、铁塔类企业采购代理工作经历者； 2、具备3年以上独立操作工程类招标或企业采购项目经验者； 职位福利：带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年底双薪、交通补助、五险一金、餐补

岗位职责： 1、负责暖通空调、高效机房、照明系统、照明管理、智慧安防等智能物联网产品及相关项目的全生命周期管控，涵盖需求分析、方案规划、项目计划编制、资源调配、进度把控、风险识别与应对、以及最终交付与验收工作； 2、深入掌握消防领域产品（如火灾自动报警系统、烟感探测器、电气火灾监控装置）及综合节能领域（如绿色照明解决方案、空调节能技术）在物联网环境下的应用逻辑与集成方式； 3、承担产品通用能力的推广与培训，主导现场勘查作业，能够依据勘点结果及设计图纸独立完成技术方案制定与成本估算，并协助渠道团队推动项目落地实施； 4、配合开展项目前期勘点、招投标流程、采购支持、现场述标答辩及项目执行过程中的交付管理工作。 岗位要求： 1、具备3年以上信息化项目管理从业经历，具有消防、安防、智慧城市、综合节能或物联网平台类项目背景者优先考虑； 2、具备出色沟通协调能力，能高效统筹项目资源并妥善处理各类冲突问题；逻辑思维严谨，可快速识别项目瓶颈并提出有效应对策略；抗压性能佳，能在高强度工作节奏下确保项目按时交付； 3、拥有良好的跨部门协作意识和资源整合能力，适应短期出差安排。 ----------------------------加分项----------------------------- 1、具有通信运营商行业工作经验 2、持有工信部或发改委颁发的能源类资格证书、能源管理体系认证资质、注册建造师等中级及以上专业技术职称 3、可接受短期高频次出差

岗位职责： 综合能源项目全生命周期管理： 1、能效评估与方案制定：针对现有公共建筑、工业厂房及零碳园区开展实地用能情况调研与能效分析，挖掘节能空间，出具专业的能耗诊断报告。可独立完成涵盖空调、照明、采暖、动力系统等内容的综合性节能改造技术方案设计、设备选型及文档编制，确保方案满足客户实际需求并符合相关标准规范。 2、成本核算与商务协作：依据现场勘查数据和设计方案，进行项目投资估算，编制完整的设备、材料和服务类报价清单，支撑项目合同签订。参与采购环节，配合完成技术参数设定、供应商比选及成本优化工作。 3、工程推进与执行落地：全面负责节能改造项目的实施管理，包括进度安排、预算控制、质量监督及资源协调。主导或参与项目现场实施过程，保障施工安全有序、高效执行，实现既定节能成效与客户认可度。 4、客户对接与技术支撑：作为技术负责人，承担售前技术讲解、方案答疑及需求梳理工作，准确传递方案优势。及时响应并处理项目实施中的各类技术难题，结合客户意见持续完善技术方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、自动化、能源与动力等相关专业。 2、3年以上节能领域工作经验，具备公共建筑或工业类节能项目成功实施经历；具有零碳园区规划设计或落地经验者优先。 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等常用办公及制图工具，可独立完成图纸绘制与技术文件编写。 4、掌握暖通空调、照明系统、能源计量等专业知识，了解项目成本结构及报价流程。 5、具备优秀的语言表达与客户沟通能力，能够准确把握并引导客户需求。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏。 7、具备良好的抗压性与团队协作意识，确保项目在紧凑周期内顺利交付。

1. 负责人工智能系统试点与交付项目的全流程项目管理实施与推进； 2. 统筹管理项目从售前支持到最终验收的各阶段工作，主导客户需求对接、合作方协作、风险控制、成本管理及质量保障等综合评估与执行； 3. 明确项目任务范围并构建工作分解结构，制定项目时间表，监督执行过程，确保项目按计划推进； 4. 组织协调项目所需资源，推动项目团队及相关方高效协同，建立顺畅的内外部沟通机制； 5. 按照试点及实施规范，定期对项目进展进行跟踪、分析与总结汇报； 6. 可独立完成公司产品的现场部署、安装调试及功能演示等实施工作； 7. 负责编制和归档项目各阶段文档资料，保障项目顺利通过验收。 具备软件产品或系统集成类项目管理背景，持有PMP认证者优先考虑； 任职要求 1. 了解人工智能领域的基本技术概念与原理，有参与AI算法及相关平台（如AI中台、数据中台、智能体平台、算法仓平台、大模型）项目实践经验者优先； 2. 具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能有效组织团队运作、开展人员指导，并保持良好的客户互动关系； 3. 有中业、国有企业、政法公安、智慧安防、智慧城市、长尾算法类项目交付或现场实施经历者优先； 4. 具备较强的逻辑分析能力，能够快速识别项目问题本质，提出切实可行的解决方案。

1. 建筑工程、交通工程、港口与航道工程、水利工程、工程管理或工程造价等相关专业毕业，具备本科及以上学历，涵盖综合类、工程类、经济类及职业教育类院校背景； 2. 具备8年及以上在建设单位、施工单位或造价咨询机构从事造价工作的实际经验； 3. 曾独立承担或主导完成中型公共建筑、民用建筑、工业厂房、机场、公路、铁路、水利、港口航道等项目中至少2类以上的工程造价咨询成果； 4. 持有二级及以上注册造价工程师资格，同时具备初级工程师或经济师及以上专业技术职称； 5. 基本掌握国家工程造价相关政策法规，熟悉北京市及华北地区工程计价相关规则与要求； 6. 熟悉工程量清单、计价定额、消耗量定额等各类计价依据，并能熟练应用； 7. 能够熟练操作广联达系列软件工具，完成工程造价相关工作； 8. 精通Office办公软件及Auto CAD等常用专业应用软件； 9. 持有建造师、监理工程师、咨询（投资）工程师或交通、水利造价工程师等执业资格者优先考虑； 10. 根据项目实际需求，可接受驻场工作安排。

有做过鱼光互补光伏项目和风电项目经历，待遇面谈

1.负责公益医疗项目的策划、组织与实施，确保项目目标的达成。2.制定项目计划，合理安排项目进度，监控项目执行情况，及时解决项目中出现的问题。3.协调项目团队内部及与外部合作伙伴的沟通与协作，建立良好的合作关系。4.负责项目预算的编制与管理，合理控制项目成本。5.收集项目相关数据，进行项目效果评估，撰写项目报告。

岗位职责: 1、依据公司相关制度与规范，为门店建设类项目提供全流程支持； 2、结合公司发展战略，推进并落实各类体验馆、创客中心的新建任务，以及门店的翻新、维护等工程实施，掌握门店日常运营情况及设施设备运行状态，识别潜在隐患与风险点，持续改进和提升项目建设流程； 3、统一并规范门店设施设备的使用与管理标准，确保操作合规、执行一致； 4、汇总门店在运营及建设环节中的反馈意见，提出切实可行的优化建议与解决方案； 5、监督项目建设过程中的各项审批环节，确保符合公司政策要求，对工程进度与质量进行有效管控，在保障项目品质的同时，助力运营成本控制，满足公司体验式战略的设计规范。 任职资格: 1、大专或以上学历； 2、具备良好的英语读写水平，熟练操作常用办公软件；熟悉CAD、Photoshop等设计工具者优先； 3、有2年以上门店运营相关经验或工程类岗位实践经验者优先； 4、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及问题处理能力； 5、责任心强，具备团队协作意识； 6、能独立开展工作，适应较强的工作压力及频繁出差安排。

有老旧小区改造工作经验，有良好的沟通能力，积极向上，品德良好

1.负责公益医疗项目的策划、组织与实施，确保项目目标的达成。2.制定项目计划，合理安排项目进度，监控项目执行情况，及时解决项目中出现的问题。3.协调项目团队内部及与外部合作伙伴的沟通与协作，建立良好的合作关系。4.负责项目预算的编制与管理，合理控制项目成本。5.收集项目相关数据，进行项目效果评估，撰写项目报告。

北京隆福寺NOA诺岸酒店现诚聘前台1名综合薪资：5000-8000岗位要求：1.年龄18‑30岁；2.会讲英语；3.可以上夜班，干活踏实，有责任心；4.有经验者优先。工作地点：北京东城区联系方式：（）有意欢迎电话/联系。

[轻松岗位，适合养老，过渡，公司直招] 薪资待遇 底薪 加班费 工龄 （发现重大案件奖励300~2000） 不用风吹日晒，无体力工作 公司包吃包住 有无经验均可， 没有保安证的入职后公司统一免费安排办理' 福利待遇：管吃住 包三餐 在北京可以省去一大笔开销， 住宿提供，热水器 空调 洗衣机 WIfl 公司承诺：不收取任何费用，福利待遇齐全，工资准时发放，签订合同，人走账清。 1：天津商住一体楼保安 年龄45岁以内，身高170以上，无前科，身体健康。 12小时，站坐结合 工资4000元/月 管吃住，两顿饭，住楼房。 月底上岗，备勤期间工资正常。 面试时间：早9-晚6 2：丰台张郭庄小区保安5人 年龄20-50岁以内，身高172以上，形象良好，无犯罪记录。 ️必须有保安证 12小时，站坐结合 工资3800元/月 管吃住，两餐，住地上3楼，吃住在项目，工作轻松。 面试时间：早9-晚6 3：海淀街道综合治理员1人 年龄53周岁以内，身高170以上，无前科，不要胖子，不喝酒的。 ️必须有保安证 工资4000元/月 12小时，定点位摆放自行车和电动车；或骑电动车巡逻，负责处理案件，拍照上传，到了听安排，监督管理社区街道维稳。 管吃住，两餐，住地上。 来人先发照片看看 面试时间：早9-晚6 4：顺义大学招聘保安员 年龄25-49岁以内，净身高170以上，无前科，形象好，头脑灵活，会说普通话，不要喝酒的。 ️必须有保安证 12小时，站坐结合 工资4000元/月 包吃住，三餐，住地上宿舍，能接受体检干满3个月报销。 接人时间:早8-晚4 5：大兴学校招聘退伍教官3人 年龄30周岁以下，身高170以上，无前科，必须退伍军人，五官端正，性格温和，传染病史。 工资5000元/月， 每天工作8小时，月休4天，周末单休，有寒暑假期。 工作职责：教官岗位，负责平时学生的仪容仪表，课间站姿早晚拉练。 管吃住，吃住好，学校食堂四菜一汤，住宿一楼，宿舍空调洗澡间24小时热水。 面试时间：周一到周五早9-晚5

北京招其他设计职位

北京市东城区招水电、工地小工/杂工

招聘兼职人员，要求必须有主职保险。工作地点位于东城故宫旁边。 高压运行班次：上24小时休72小时。要求持有高压电工证，有相关工作经验，年龄50岁以下。待遇为兼职，薪资3500元。

苏州市太仓市招装修项目经理

电梯安装项目经理招聘 岗位：电梯安装项目经理 招聘要求 1、男女不限，有电梯安装项目管理相关经验； 2、熟悉电梯安装全套施工工序，懂现场施工把控、工艺标准； 3、擅长甲方、工地、班组各方对接沟通，协调能力强； 4、会做工程全套资料、竣工资料、报审资料，熟练办公软件； 5、持有驾照、能独立开车跑工地者优先录用； 6、责任心强，能统筹管理工地施工、进度、人员安排。 薪资待遇 月薪 7000–9000元，根据个人能力、经验定岗定薪，能力强者薪资可谈，工资稳定，长期稳定岗位。 工作内容 负责电梯安装项目整体跟进、工地对接、现场管理、施工监督、资料整理报审、项目验收对接等相关工作。 岗位稳定、长期招聘，有意向者可直接联系，非诚勿扰！

无锡市招半导体一次配、二次配特气管道项目经理或队长，对化学品管道、大宗气体管道、特气管道、暖通、废排水熟悉的优先，工资月结

衡阳市石鼓区招装修项目经理，零星工程维修

工程经理主要负责工程项目的全流程管理，重点把控质量、进度、安全和成本，确保项目顺利交付。 1‌、项目统筹‌：制定工程计划，组织施工，协调设计、监理和施工团队，解决现场问题。 2、‌质量与安全‌：监督施工质量，落实安全规范，组织验收和资料归档，对工程质量安全负全责。 3、成本控制‌：审核预算和进度款，优化采购流程，控制材料和人工成本。 4、‌团队管理‌：分配工作任务，培训技术人员，考核团队绩效。

1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作； 2、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程； 3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率。

高薪招聘，具体详聊

现招综合维修岗，地点北京市·东城区，月工资4300-6600元，节日福利，一单一结；按要求填写施工记录；年龄18-50岁

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

职位描述 主要岗位职责： 1、配合部门负责人全面开展公司人力资源管理工作； 2、根据企业战略方向及运营目标，制定年度人力资源计划并推动落地执行； 3、推进公司现有人力资源各模块的持续优化与高效实施； 4、完成人力资源相关数据统计分析及报告编制工作； 5、负责人力资源团队内部日常事务管理。 上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科学历，具备五年以上人力资源部副经理岗位工作经验； 2、熟练掌握人力资源两个及以上模块的专业能力； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及抗压能力； 4、工作态度积极，严谨细致，责任心强，诚实守信且富有担当精神。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建、五险一金、绩效奖金、出差补贴、转岗/轮岗机会

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

管培生培养方向：销售、调查员、BP、数据分析 【数据分析】 岗位职责： 1. 负责薪酬调研数据的整理、校验及统计分析工作； 2. 协助编制薪酬分析报告，完成图表制作与结论输出； 3. 管理数据台账，定期输出渠道及行业薪酬数据报表； 4. 参与数据体系优化，协同完成专项分析任务； 【HR】 岗位职责： 1. 与业务部门沟通，明确招聘需求，推进招聘全流程（发布职位、简历筛选、面试协调、录用跟进）； 2. 拓展并维护招聘渠道，落实校园招聘与社会招聘，提升招聘效率； 3. 协助开展人才搜寻、面试邀约、候选人沟通及人才库初步搭建； 4. 负责招聘数据汇总、报表编制、流程改进及相关资料归档； 【背调业务】 岗位职责： 1. 按照规范开展候选人背景调查，核实工作经历、学历信息及职业资质； 2. 通过电话或线上方式联系前任雇主或相关机构，获取真实有效的反馈信息； 3. 汇总核查内容，依据标准撰写背景调查报告，确保信息准确合规； 4. 跟进项目执行进度，及时上报异常情况，保障交付质量与时效； 5. 协助维护信息核实渠道，完成背调数据整理及其他临时性支持工作； 【销售】 岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场拓展与客户开发，达成既定销售目标； 2. 对接客户具体需求，提供产品介绍、需求对接及商务跟进服务； 3. 收集市场行情、竞争动态和客户意见，助力销售策略持续优化； 4. 配合团队完成销售数据统计、客户信息管理及日常销售辅助工作； 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，统计学、数学、经济学、人力资源管理、计算机等相关专业优先； 2. 具备较强的数据敏感性，逻辑思维清晰，能从数据中发现问题并提炼有效结论； 3. 熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表、图表设计）等工具； 4. 工作细致认真，对数字有较高敏感度，具备良好的书面表达与报告撰写能力； 5. 学习意愿强烈，愿意长期发展于薪酬与人力资源数据领域，适应项目制工作节奏； 6. 有从事人力资源调研、数据分析、市场研究类实习经验者优先。

工作平台：招聘号 工作具体内容：负责回复消息 工作要求：要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制多劳多得，操作简单，无需坐班时间自由