岗位职责 1.制定并落地公司人力资源战略规划，结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置； 2.主导核心岗位招聘工作，搭建高效招聘渠道，精准筛选匹配水果电商行业特性的人才，把控招聘全流程质量与效率； 3.负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化，结合行业淡旺季特点设计激励方案，激发团队积极性； 4.统筹员工培训与发展工作，针对新员工入职、老员工技能提升（如外卖运营知识普及）设计培训计划，助力员工成长； 5.处理员工关系，搭建良好的企业文化氛围，组织员工活动（如年会、团建），及时解决员工诉求，降低离职率； 6.负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行，确保各项工作合法合规，规避用工风险； 7.主动洞察行业人力趋势与公司人力需求，向管理层提供人力数据报告与决策建议。 岗位要求 1.学历：985/211院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人力资源全盘管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先； 3.具备极强的主动性，能独立推进人力项目落地，无需过多督促即可完成各项工作；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力； 4.熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作有高度的责任心与严谨性，认同水果外卖代运营行业的工作节奏； 5.能适应行业淡旺季的工作强度调整，具备良好的抗压能力。 早九晚六、双休、入职五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、等。

负责跟甲方对接工作，沟通现场管理工作！调配机械人员，需要有一建证可转证，或者天津二建证书也可，

岗位职责： 1.独立负责工程项目的整体推进，保障项目按期保质交付。 2.遵从公司统一调度，配合团队协作，执行在天津等区域的现场施工任务。 3.承担项目日常运作管理，包含施工计划安排、材料需求计划编制等工作。 4.与客户保持顺畅交流，推动项目各环节高效衔接。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及项目统筹经验。 2.工作认真负责，能适应阶段性高强度工作节奏。 3.具备团队协作意识，善于与同事进行有效沟通。 4.热爱工程项目工作，具备五年以上相关领域工作经验。 5.要求建筑或机电类专业大专及以上学历，须持有机动车驾驶证。 6.试用期为三个月。 薪资福利： 1.月薪约9000元，视个人能力及项目实际情况浮动调整。 2.入职满一年可享七天带薪休假，入职当月即办理社保及雇主责任险。 3.提供食宿保障，依据工作表现及项目情况发放奖金，并提供晋升发展空间。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、对接甲方、监理及总包单位等相关方，协调各方工作，确保项目按期高质量交付； 4、科学规划施工部署，衔接公司内部生产安排与材料供应保障； 5、监督指导施工现场运行，及时协调处理施工中出现的突发状况及其他各类问题； 6、办理施工期间的设计变更、商务洽商及竣工结算相关事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核及奖惩执行； 8、统筹管理项目现场设施、材料使用及费用支出，维护公司资产安全，严控项目成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑或环境类相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件； 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验，熟悉工程投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、结算控制及商务谈判； 3、精通幕墙施工技术及项目管理流程，全面掌握工程安全、质量、成本和进度的管控要点，了解工程验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，制定技术方案并组织实施，熟悉施工材料分类与管理，按计划高效推进工程进展； 5、具备良好的项目规划能力，可自主开展工作并设定明确目标，合理调配人员资源，有效掌控施工节奏； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力和执行能力，反应敏捷，具备良好协作精神与职业素养，责任心强，能承受较大工作压力； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、带薪年假

1. 精通各类设计软件，拥有施工管理经验，能有效掌控工程质量和进度，确保项目高效实施。 2. 兼具设计创意与现场监理能力，善于推动方案落地执行，严谨监督施工环节，确保工程质量与交付周期。

能够独立完成项目，编制施工方案，有二建机电证优先，在外企工厂干过的优先

天津市津南区招机电安装项目经理，要求有工程师证

岗位职责： 1.负责项目全周期运作管理（涵盖方案设计、流程把控、风险管控、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（包括质量与安全、进度推进、成本控制、回款进展等），搭建项目台账，定期汇报实施成果； 3.识别项目交付各阶段的异常状况，推动问题处理并持续追踪直至闭环； 4.统筹项目优先级安排，协调多项目间资源分配冲突； 5.推动项目阶段性复盘，系统归纳实施经验与改进点，协助完善项目管理知识体系的更新与维护。 岗位要求： 1.本科或以上学历，具备将英语作为工作语言进行高效交流的能力； 2.拥有研发设计类企业项目管理实战经验，具备项目交付计划制定或执行背景者优先； 3.具备优秀的整体规划能力、跨部门协作能力、应急响应能力、问题解决能力及严谨的逻辑思维，表达清晰，书面与口头沟通能力强； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP认证者优先，熟练操作常用办公软件及项目管理工具。

必须有天津二级建造师安全B证。负责装饰装修专业分包，劳务分包施工，吃苦耐劳、沟通协调能力强、管理经验丰富，。

带证的项目经理，有消防施工经验，流程管理熟悉

[烟花]年后初五开工，[烟花]年后初五开工，有干的速度，天津宁河沟渠光伏，焊工，安装人员，每组人员里要有带登高证的，活非常好干，架体全部在地面组装，完成后由吊车吊到桩上，然后焊接，一组焊四个桩头上，然后上板，27一块板，吊车，焊机，发电机，住宿，甲方提供，(工人组装架子上板刷桩头，焊接，焊条，发电机油是工人自己的，料到每组工人作业面的时候，有工人配合吊车卸到工人认为，方便的作业面上)板子620的，工资月结80%滚动式支付，有想干的可以联系我，活嘎嘎好干

招聘岗位:叉车工，操作工，普工，男女不限（活简单轻松，事少） 岗位要求:男女不限18-45周岁，熟读26个英文字母，身体健康，工作稳定，适应10小时左右两倒班工作，上六休一，（叉车持证上岗）。 福利待遇：叉车工月结23元/时 普工21/小时 工作地址:天津一汽大众

天津宁河招聘各种工种，物流打包，装卸，工厂操作工，食品厂，男女不限。日工资150-300，月工资5000-15000不等， 长年有活。没押金，可以看活不收任何费用。 外地人员来有宿舍。

年后面试日结230元/天最轻松的企业不是流水线，恒温车间工作轻松环境好，，满三个月每天多加5元， 恒温车间工作轻松环境好，免费管吃住综合工资6000至7500，工厂离宿舍10分钟′地址:宁河德企配件厂

天津一汽大众招聘啦 月薪5500--6500元，五险一金。 随时报名，面试，入职。 招聘岗位:叉车工，操作工，普工，男女不限（活简单轻松，事少） 岗位要求:男女不限18-45周岁，熟读26个英文字母，身体健康，工作稳定，适应10小时左右两倒班工作，上六休一，（叉车持证上岗）。 工作地址:天津一汽大众

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

工程人员招聘信息 招聘工程人员： 1.工程维修人员：1名，性别：男，年龄：40岁以下； 主要工作： 1. 负责物业区域内各类设施设备的日常维修与维护工作，保障运行正常。 2. 定期开展设施巡检，及时发现并处理潜在故障问题。 3. 承担供水、供电、供暖等关键系统的应急维修任务。 4. 负责办公及生活区域的综合维修工作，确保使用功能完好。 5. 配合完成各项维修计划，提升维修效率与服务质量。 工作时间：上8点半下5点半，月休4天，每月有10天夜值有值班费； 薪资待遇：薪资4500，每月按时发工资，不拖欠工资；有住宅弱电维修经验优先。三个月试用期。 工作地点：天津市宁河区芦台街红磡和院物业服务中心 联系人电话：范主管（同号）

岗位职责： 1.负责项目全周期管控（包括方案设计、流程推进、风险控制、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（涵盖质量、安全、进度、成本与回款），建立并维护项目档案，定期汇报运行进展； 3.识别项目实施各阶段的异常状况，推动问题处理并跟踪闭环； 4.统筹项目优先级安排，协调多项目间的资源调配与冲突化解； 5.组织开展项目复盘工作，系统归纳经验与改进点，参与项目管理知识体系的搭建与更新。 岗位要求： 1.*****，本科及以上学历，理工类专业优先； 2.具备研发或设计类企业项目管理经验，有项目交付计划制定与执行经历者优先； 3.具备较强的组织协调能力、沟通应变能力、问题解决能力及逻辑思维能力，书面与口头表达清晰； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP证书者优先，熟练操作各类办公软件及项目管理工具； 5.英语能力良好。

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

冷库保温、制冷项目管理，做过EPC项目的懂技术懂管理，经验5年的，

需要做过地铁弱电的，项目经理

负责招聘工作 本科以上学历 有猎头招聘经验或者有人事招聘经验均可

英尘自招人事项目经理月薪六千 1、岗位要求：工作认真负责，有丰富的人事招聘、面试和培训经验，之前做过人事经理优先 2、工作时间：上8下17 3、工作地点：英尘河东办公室或者居家办公 4、工作内容：负责英尘各项目的人事招募，面试以及岗前培训等工作 5、薪资待遇：合伙人模式拿项目分红，月薪5000-6000，上不封顶，多劳多得，具体面议

职位描述: 1.制定和管控项目的实施计划，密切跟踪项目进展，保证研发的时间和进度协同跨部门 跨板块研发资源分配，推动项目开发任务按计划高质量交付 2.跟进项目进展状态，定期提交周报及月报汇报项目进展情况 3.负责项目各阶段评审会议、技术评审会议的组织管理工作，以及项目开发过程中关键问题进展的跟进，协调处理冲突，推动项目相关问题的分析及解决，组织识别项目风险和应对; 4.负责协调组织项目内/外部沟通会议，以及项目相关文档整理维护。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。