年龄28-50周岁，男女不限大专及以上学历，有客户服务工作经验优先。 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客服。 工作时间：周一至周五半天； 周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，深入分析加盟商实际需求，并及时向部门负责人汇报反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协同经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一次全面沟通； 4、负责整理并更新加盟商基础信息及相关变动资料； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协助经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报上级，并引导其利用工具提出疑问、解决问题； 7、协同推进加盟商相关活动及培训的组织与管理工作； 8、参与群组运营，配合运营团队维护加盟商社群，协助发布活动与培训通知，提升加盟商参与热情； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化与持续完善； 10、完成部门交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效、灵活互动； 2、有老客户维护与开发经验者优先考虑； 3、具有财务相关工作经验者优先录用； 4、富有团队协作意识，适应力强，责任心强。

工作内容： 售后经理，主要负责泰康所有的业务版块：包含个人、团体、医疗、汽车等多个险种的售后理赔、保单年检、续费提醒、保全及二次开发，泰康全国高端养老社区37城，全国墓地纪念园5地等，以及邀约老客户领取礼品等一些后端销售服务。 薪资构成： 底薪6000-12000＋二次开发提成。新员工入职综合薪资12000＋，三个月以上员工综合薪资15000＋。工作时间： 9：00-17：30（午休两个小时，售后销售工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户的续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协助经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一轮与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及后续变更资料的归档更新； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协同经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报主管，并引导其利用相关工具提出疑问； 7、参与加盟商相关活动及培训工作的组织与执行； 8、负责社群运营管理，协同运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升成员参与度； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化； 10、完成部门交办的其他日常事务。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效互动； 2、有存量客户拓展经验者优先考虑； 3、有财务相关工作背景者优先考虑； 4、富有团队协作意识，适应变化能力强，工作认真负责。

工作职责： 1、负责维护并推动已合作的B端企业客户完成服务续签，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户粘性，提升客户的持续合作意愿； 3、考核指标为客户的续签数量及续签金额，单笔成交额范围在万元至数十万元不等； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等多种方式，协助客户高效掌握并使用产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强的候选人也将被重点考虑； 3、性格外向，沟通表达清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏的工作模式； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，乐于向团队成员学习并分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由公司培训部门提供系统化培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师制：每位新人配备专属导师，采用师徒带教模式，助力快速成长； 3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工达成目标； 4、成长记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多多：节日礼品、生育礼金、生日福利、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动齐全； 5、珍视老员工：为入职满2年的员工及其子女提供补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；为入职满三年及五年的员工父母分别购买大病保险； 6、员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年组织全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖，人人享有； 9、工作氛围：团队年轻有朝气，充满活力与正能量； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简单的文化氛围中，共同致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里，成就自我，开启精彩职业生涯，我们期待与您携手共进！

岗位职责: 1.通过电话及微信渠道与客户保持顺畅沟通，确保信息传递精准无误； 2.按照公司既定策略落实客户服务与维护工作，持续提升客户满意水平； 3.如实记录客户意见与建议，并及时向主管反馈，助力优化服务流程； 4.维护良好的客户互动关系，快速响应并解决客户的各类咨询与疑问。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能妥善应对客户需求及投诉情况； 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3.拥有团队协作精神，能与同事保持高效、和谐的合作关系； 4.学习能力强，能快速适应新环境，熟练掌握新系统及相关工具使用。

不是贷款！ 团队从事供应链相关工作，与贷款完全无关，求职者请留意此条信息，避免重复询问 一、工作内容： 1、室内办公，无需外勤，主要负责信息登记 2、使用电脑完成日常办公任务 二、岗位要求： 性格开朗，具备良好的沟通与表达能力，需工作态度积极且稳定性强 三、薪资福利 底薪5000元，无责任底薪 四、工作时间 10:00-19:00，大小周休息制

岗位职责 1.根据公司客户服务规范及上级下达的工作标准，在规定时限内完成当日所有新成交客户的相关服务任务； 2.接听客户来电，准确回应咨询内容，针对性解答客户在产品使用过程中遇到的各类问题，确保客户体验满意； 3.按照既定回访计划执行客户回访工作，及时跟进并处理客户反馈的问题； 4.完整记录每次客户回访情况，及时更新相关表单信息，定期对新成交客户数据进行统计汇总，并做好资料归档，确保信息准确无误； 5.指导客户规范使用公司产品，同步落实客户风险提示相关工作； 6.收集并整理客户关于产品的反馈意见与优化建议，定期汇总提交至运营部门，协助推动产品服务改进； 7.遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.必须持有证券从业资格证书； 2.具备一年以上客服工作经验（有金融行业背景者优先考虑）； 3.大专及以上学历，金融、经济类专业优先； 4.对金融领域有浓厚学习兴趣，对客户服务工作富有热情并具备职业追求； 5.具备较强的服务意识，工作积极主动，善于团队协作，沟通亲和力强； 6.敬业负责、耐心细致，具备良好的心理素质、抗压能力及应变能力

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能耐心处理客户问题 2.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基本的电脑操作能力 3.有客服相关工作经验者优先，接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，适应轮班安排

男女不限18-39周岁 大白班150元 大白小夜217.5元 大白大夜285元夜里睡觉 工资可以日结，包吃包住班车接送上下班 工作一小时休息半小时，休息算工资带薪！！！ 主要工作内容，检查乘客携带物品

北京市西城区招工地清洁/开荒

包吃包住日结工资 18-40 住宿上下班班车接送

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

北京市西城区招石材结晶，专职兼职均可，工资每天180元，室内工作环境良好，工作轻松，周一---周五夜班工作时间5小时左右，周六周日白班工作时间8小时，周六日中午有饭补。

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理常见问题，协助优化产品与服务流程 4.配合相关部门完成售后服务支持工作，提升跨部门协作效率 5.主动回访重点客户，了解使用情况，增强客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉常见售后流程与系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理 5.具备较强的责任心和团队合作精神，适应轮班或节假日值班安排 6.

【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历或党员优先，优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

岗位职责： 1.负责公司新老客户的维护，客户资料的整理，，理赔服务，保全服务等售后工作； 2.服从公司管理要求去完成相应工作； 3.可正常参加公司的各类培训及会议； 4.公司新资讯和权益活动告知。

综合薪资4000-6500 工作内容：主要处理抖音用户的售后问题，无销售性质，工作简单易上手 大专及以上学历，22-35岁 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买五险一金

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应并解答各类咨询 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识 2.能够快速响应客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3.工作积极主动，适应一定节奏的工作强度

工作职责 1、投诉受理与记录：及时接听客户来电或接收书面投诉，全面记录投诉信息，包括客户基本资料、投诉事由、发生时间、地点及相关佐证材料，确保信息完整准确。 2、初步评估与分类：对投诉内容进行初步分析，依据问题性质和影响程度进行归类，明确处理优先级及对应流程。 3、协调与跟进：联动公司内部各相关部门及分支机构，统筹资源推进问题解决，及时向客户通报处理进展与最终结果。 4、调查与分析：针对重大或复杂投诉，协助开展深入核查，搜集相关证据，追溯问题成因，制定可行的解决方案并提出改进措施。 5、数据统计与报告：定期汇总投诉数据，进行趋势分析，按监管要求提交统计报表，编制投诉分析报告，为管理决策提供依据，助力服务流程优化。 6、客户关系维护：在投诉处理过程中注重沟通方式，积极疏导客户情绪，提升客户体验与满意度。 7、流程优化与培训：参与完善投诉处理机制，提出建设性意见；根据实际需要，为员工提供投诉应对相关的指导与培训。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上相关工作经验，有客户服务或投诉处理经历者优先。 3、专业知识：掌握证券行业法律法规、业务运作流程及产品知识，熟悉金融监管相关规定。 4、沟通能力：具备优秀的表达与协调能力，能与内外部人员高效沟通。 5、问题解决能力：善于分析问题本质，快速定位关键环节，并提出切实可行的解决策略。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，情绪稳定，能在紧急情况下从容应对。 7、语言能力：具备扎实的中文读写能力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，解答养老服务相关咨询，提供专业化的服务支持； 2、收集并记录客户的反馈意见与具体需求，及时跟进处理，提升客户满意水平； 3、主动协助解决客户问题，维护企业良好服务形象； 4、定期整理客户资料，形成有效数据汇总，助力服务流程优化； 5、积极参与团队培训，持续提升服务技巧与专业素养。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，做事耐心、认真细致； 2、熟悉常用办公软件的操作与应用； 3、学习能力强，适应力好，能迅速掌握岗位所需业务内容； 4、有同行业工作经验者优先录用； 5、认同养老医疗事业发展，工作有担当，能适应一定的工作强度。

岗位职责: 1.为客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问 2.维护良好的客户关系，保障服务过程的高效与满意度 3.根据公司提供的客户名单，协助邀请客户参与线下活动（非销售类工作） 工作时间： 早九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对各类客户咨询 2.适应团队协作环境，积极与同事配合完成工作目标 3.拥有优化服务流程的意识，致力于提升服务品质

一、核心工作职责 1.保险咨询响应：礼貌接听客户来电，解答投保条件、保障范围、保费金额、理赔流程等基础保险问题，无法即时解答时做好记录并协调专业人员跟进。 2.来电/去电处理：按工作安排完成客户回访（如投保后回访、理赔进度回访）、信息核实（身份信息、保单信息、出险信息）、业务通知（续保提醒、保单变更通知）等电话沟通。 3.信息记录与同步：精准记录每通来电/去电的核心内容，及时更新客户档案、保单台账及跟进记录，确保信息可追溯。 4.业务辅助衔接：协助对接投保、续保、理赔等基础业务的前期沟通，将客户需求或问题精准同步至销售、核保、理赔等对应部门，跟进处理进度并反馈给客户。 5.客户关系维护：通过规范、耐心的电话沟通，提升客户满意度，主动提醒客户保单关键节点（如缴费期、保障到期日），减少客户流失。 6.资料整理归档：整理电话沟通记录、客户补充资料等，按公司规范完成分类归档，配合完成业务数据统计与报表辅助工作。 二、关键能力与要求 •专业基础：熟悉基础保险知识、核心产品条款及业务流程，能精准传递关键信息。 •沟通素养：语言亲和、逻辑清晰，具备较强的倾听与情绪安抚能力，能妥善应对客户疑问或不满。 •细致度：信息记录准确无误，对保单信息、客户需求等关键内容敏感度高，避免工作疏漏。 •合规意识：严格遵守保险行业规范及公司制度，沟通中不夸大保障、不误导客户，坚守业务合规底线。

一、岗位职责 1、根据服务标准、业务规范及相关流程，做好市热线中心派发诉求案件的分类转办、跟踪督办及催办工作； 2、负责诉求处理相关数据的收集、整理、统计与分析； 3、与承办单位开展日常沟通协调，推进案件办理进度，并对结案材料进行审核确认； 4、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、拥护党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规及热线各项管理规定，顾全大局，诚实守信，团结同事，品行端正； 2、具备良好的职业操守，抗压能力强，应变与协调能力突出，沟通表达顺畅，积极进取，自主学习意识强； 3、熟练掌握Office办公软件操作，具备扎实的Excel应用能力； 4、大专及以上学历，年龄****以下，有接诉即办或客户服务相关工作经验者优先考虑。 三、薪资待遇 1、薪酬：实习期2个月，月薪资3500-4000元； 转正后前三个月应发工资约5400元/月； 转正第四个月起应发工资约5700元/月。 2、法定节假日出勤按三倍工资发放。 3、五险一金：包含养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险及住房公积金。 四、工作时间及地点： 1、工作时间：实习期间执行标准工时制，转正后实行综合工时制： 早班：09:00-17:30； 中班：11:00-19:30； 夜班：19:00-次日09:30，第三天休息，每月安排1-2次夜班。 2、工作地点：北京市西城区厂甸甲9号院。 3、录用人员将签订正式劳动合同。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:00 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-07 一、工作职责： 负责热线电话接听，回应市民业务咨询并受理相关事项，处理各类诉求问题，完成工单登记与信息记录； 工作时间：7*8小时（纯白班），培训及实操阶段均为早班8:30-17:00，每月休息8天，法定节假日正常休假。 岗位要求： 1、年龄18-40岁，普通话清晰，形象端正，工作认真负责，具备良好沟通能力与服务意识。 2、掌握计算机基本操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于40字/分钟。 3、具有高中或中专及以上学历；接受实习生报名； 4、持有驾照或有客服从业经历者优先考虑； 薪金待遇：培训期三周，每日补助110元；正式上岗后每日收入150-170元； 工作地点：北京市西城区和平门附近，地铁2号线直达

岗位职责: 1、结合经销商反馈问题及公司活动安排，负责社群运营维护，完成海报设计与通知发布，为经销商提供高效支持； 2、熟练使用Excel，每日核对库存余量等相关数据； 3、负责经销商信息的整理录入，建立并完善档案体系，妥善管理合同文件； 4、具备一定审美与策划能力，定期组织沙龙等活动，提升互动质量； 应聘要求: 1.具备良好的沟通与表达能力 2.熟练操作电脑办公软件 3.承压能力强，积极主动，有进取心，学习适应能力佳 4.执行力突出，目标明确，方法清晰，责任心强

岗位职责： 1、通过网络、微信、电话等与客户进行有效沟通、回复客户售后问题。 2、负责日常客户反馈的问题记录。 3、反馈客户意见，提出合理化建议。 任职要求： 无需相关工作经验，专业不限。 每天提供1-2小时工作时间，可灵活安排工作时段。 无需谁被要求 工作平台：电商板块 薪资待遇： 日结，计量核算， 多劳多得，日均150-200 职位亮点： 稳定的副业，无需坐班，工作时间灵活安排。

不是网贷！不是助贷！ 不是网贷！不是助贷！！ 岗位轻松自由，操作简单易上手，无业绩压力，入职即安排工作 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪+高提成，入职提供带薪培训 室内办公，全天候空调开放，夏日清凉舒适，工作环境轻松愉悦，团队成员均为00后，氛围活跃有活力 发展空间广阔，晋升通道透明，全部岗位内部晋升，无空降人员，加入即可拥有发展机会！ 薪资福利： 1.无责任底薪5000元+500元全勤奖+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万） 定期组织团队国内外旅游，节日发放福利补贴，每月设有现金或礼品激励，丰富团建活动持续开展 2.工资按时发放，优秀员工享额外奖励，新人配备系统化培训，助力提升销售与管理能力 底薪与提成每月15日准时、全额发放！ 社保齐全＋行业高提成比例（同领域内提点领先）＋新人首单奖励＋月末奖励＋每日下午茶 公司统一配备电脑及客户资源，无需个人投入 底薪和提成每月15号准时！全额！发放！ 底薪和提成每月15号准时！全额！发放！ 3.拥有完善的晋升与发展体系，公司坚持公平、公正、公开的选拔原则，所有中高层管理岗位均从内部产生 4.工作时间：上午9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午1:30-6:00 享受国家规定的法定节假日及带薪休假待遇

1. （1）具备专业的售前支持能力：负责云服务、网络架构、数据要素、XC等领域的需求分析、咨询设计、解决方案编制及汇报沟通等相关工作。 （2）具备较强的公文撰写能力：能够按时完成总结类汇报材料的编写，掌握各类公文的格式标准与写作规范，善于归纳核心内容、条理清晰地展示工作成效，确保材料内容完整、结构严密、语言准确，适配多层级汇报场景。 （3）方案可行性分析：综合评估技术实现性、成本效益及实施风险，保障方案落地性强、执行可控。 2．行业趋势研究：持续跟踪政务云、大模型、数据要素、信息安全、XC等政企信息化领域的技术发展动态与应用现状，并开展相关规划与方案设计工作。 3．市场协作支持：协同市场团队完成项目案例整理、成果包装及宣传资料准备等工作。 4.熟悉招投标流程，具备独立完成投标文件编制与应答的能力。 二、 1.具备云计算、大数据等大型信息化项目实践经验者优先，符合政企方向信息化建设需求。 2.有2年及以上售前方案岗位工作经验者优先考虑。 3.有政府客户对接经验或资源积累者优先录用。 4.统招本科学历，表现优异者可直接与浪潮签订劳动合同。