年龄22-35岁直接，山西运城人优先

犬舍招饲养员：必须喜爱小动物，有耐心工作内容：喂狗放狗打扫卫生有养殖经验优先另招主播，高提成微电

职位描述 1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建，组织编制管理白皮书与标准化操作手册，推动实现多工厂管理规范统一； 2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审，并协同开展过程验证与结果核定； 3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代； 4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展，并组织结果的联合确认； 5. 完成上级临时指派的工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，管理类、生产制造类相关专业优先； 2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验； 3. 熟知综合管理流程与体系建设规范，具备较强的组织协调能力，可独立推进综合管理体系搭建工作。

岗位职责： 1.全面负责养殖场日常运营管理，包括生产计划制定、成本控制及效益分析 2.监督养殖全过程（选种、饲喂、防疫、环境调控等），确保动物健康与出栏质量 3.组织并指导养殖技术团队开展标准化作业，落实生物安全与环保规范 4. 对接兽医、饲料、销售等外部合作方，协调资源保障生产稳定 5.定期向上级汇报运营数据、风险问题及改进建议 任职要求： 1. 具备养殖场管理或畜牧兽医相关领域工作经验，熟悉规模化养殖流程 2.掌握常见畜禽疾病防控、营养配比及智能化养殖设备应用知识 3. 具备较强的现场执行力、团队管理能力及应急处理能力 4.责任心强，能适应养殖场工作环境，接受阶段性驻场安排 5.有大型农牧企业同岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

喂鸡农场里的杂活，打扫卫生，要是可以也可以管吃住

1.负责办公室一切统筹工作 2.负责领导信息上传下达 3.负责与项目甲方沟通 4.负责公司所有项目的管理

北京市西城区招水工

北京市西城区招水电、打孔

北京市西城区招工

直招！地铁安检！ 地铁内工作，冬暖夏凉；包吃包住，当天安排住宿；免费班车接送；免费培训考证，持证上岗，全国通用；上六休一，工作稳定！ 应届生、实习生、短期、日结、过渡人员均可，可开实习证明！ 【薪资待遇】 薪资：5500~8000元; 查出违禁物品另奖500-1500元； 转正后享五险、带薪年假、节日福利、年终奖等。 【福利优势】 内部直聘，包吃住，免费发放服装被褥； 包吃、包住、免费工装、免费被褥、免费班车； 宿舍6-8人间，空调、洗衣机、无线网、独立卫浴。 【工作时间】 根据航班起降时间统一排班，倒班制，上六休一； 平均每天8-10小时左右，线路不同略有差异； 上两小时休半小时（带薪），吃饭1-2小时； 工作轻松，氛围好。 【工作地点】 北京地铁1~19号线就近分配 【工作内容】 1. 在地铁站安检通道，使用安检设备检查出港旅客及随身行李； 2. 排查违禁物品； 3. 引导旅客有序过检，保障航空安全运营。 【面试安排】 有意向可直接投递简历或交换联系方式，24小时在线。

北京市西城区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与成本管控水平 4. 管理行政预算，审核费用支出，确保合规合理，支持公司降本增效目标 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，发挥行政支撑与桥梁作用 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，有办公室主任或同等管理岗位经历者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟悉行政管理全流程，掌握办公软件及基础IT系统操作 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

岗位职责 一、招聘管理 根据各部门用人需求，制定招聘计划，发布招聘信息 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进 拓展和维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等） 建立人才库，定期更新和维护 二、员工关系 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理 管理人事档案、劳动合同、保密协议等文件 办理社保、公积金开户、增减员及年度申报 处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，规避用工风险 组织员工活动（团建、年会、节日福利等） 三、薪酬绩效 每月按时准确核算员工薪资、绩效、补贴、扣款等 协助上级制定和优化绩效考核方案，跟进执行落地 收集绩效数据，输出分析报告 配合财务完成人力成本统计和预算 四、行政管理 负责办公环境管理（卫生、绿化、安全、消防等） 管理办公用品采购、固定资产登记与盘点 负责公司证照、印章、合同档案的管理与年审 统筹会议安排、接待来访、差旅预订等日常行政事务 对接物业、政府相关部门（人社、工商、街道等） 五、制度与流程 起草和修订人事行政管理制度（考勤、休假、奖惩、差旅等） 推动制度宣贯和执行，定期检查落实情况 持续优化工作流程，提升部门运转效率 六、团队管理（如有下属） 带领人事行政团队，分配工作任务，进行绩效辅导 培养下属专业能力，提升团队整体水平

【岗位职责】 1、负责商场卫生、安全、车场全面工作 2、负责修订商场消防、安全等工作制度及流程 3、负责修订消防安全专业培训大纲 【任职条件】 1、责任意识强，工作严谨细致 2、具备较强的原则性，不徇私舞弊 3、年龄在40周岁以下

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.行政管理工作经验，团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

上班时间：周一至周五早8：30-晚5:00，六日双休 薪资范围：税前5.5K-6.5K+五险一金+600餐补/月（打到食堂饭卡） 工作职责： 1. 配合部门普惠金融业务推进，开展抽样调查、数据采集与归集、档案及底稿归档等相关支持性工作； 2. 协助处理业务凭证盖章、存续期管理及分配事项的初步梳理与整理； 3. 通过电话及在线客服渠道，及时响应客户咨询与投诉，做好信息记录并汇总形成分析基础。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、管理、经济、财务、数学、统计等相关专业背景； 2. 具备1年以上行政或档案管理相关工作经验，有信托、券商、银行等金融机构从业或实习经历者优先； 3. 诚实守信、遵纪守法，工作认真细致、踏实负责，熟练操作各类办公软件；具备较强的沟通协调能力、执行力与问题处理能力，能够严格遵守公司制度，确保工作连续性与稳定性。

工作内容： 1、供应链管理：对接供货厂商的日常沟通与协调，跟进供货进度；负责采购下单、订单跟踪、付款结算及报销处理等全流程事务，确保供应链高效稳定运行。 2、产品资质统筹：整理并提交产品相关资质申请材料，跟踪办理进度；完成资质涉及的合同签署、费用支付及报销流程，保障资质工作合规有序开展。 3、完成上级交办的其他综合性事务工作。 能力要求/技术要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接供应商、客户及内部各职能部门。 2、工作踏实认真，态度积极，注重细节，责任心强，具有良好的文档管理、资料归档及信息保密意识。 3、时间管理能力强，能按时高质量完成任务，适应多任务并行的工作节奏，逻辑思维清晰，执行效率高。 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成数据录入、台账建立及文件整理工作。

替第三方招聘助理 工作岗位负责公司所提供的客户维护、做好活动营销配合工作，执行活动公司的旅游、商演、商务活动户内外(北京市内)活动气氛及现场交流、礼品发放等活动服务工作。

主要工作职责 1. 前台接待与访客管理： · 以热情、专业的态度接待来访人员，完成登记、引导及通知工作。 · 接听公司总机来电，准确转接并做好通话信息记录。 · 负责访客证件的发放与回收，保持前台区域环境整洁有序。 2. 会议服务支持： · 统筹公司会议室及洽谈室的日常预约、协调与使用安排。 · 配合准备会议所需物品（如投影设备、白板、茶水等），保障会议正常开展。 · 会后及时整理场地，恢复会议室清洁与可用状态。 3. 行政事务协助： · 负责各类快递、信函的收发、登记及相关管理工作。 4. 环境与文化维护： · 关注办公公共区域卫生状况，发现问题及时对接保洁处理。 我们期待的你 · 基本要求： · 年龄18-30岁，身高168cm以上，形象良好，言行举止端庄得体； · 高中及以上学历，行政、文秘、商务英语等相关专业优先考虑； · 具备较强的服务意识、沟通表达能力与亲和力，普通话流利标准； · 工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和团队协作精神； · 熟悉Office办公软件操作（Word, Excel, PowerPoint）。 · 优先条件（具备更佳）： · 拥有前台、行政、客服或酒店接待类相关工作经验者优先录用；

服务顾客开卡、领位、

1、负责收集整理各类文件资料，做好各类文件、文档的保管和打印工作，做到规范、准确、及时。 2、负责收文登记，及时将文件送呈管理处主任签阅，并按主任批示意见，分送有关部门阅办，做好签收记录。 3、负责管理处文件、档案资料的整理、立卷、归档、登记工作，要求收集齐全、装订规范、存放有序。 4、认真做好管理处员工的考勤统计工作。 5、参加管理处办公例会，并做好会议记录。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 行政事务管理 统筹日常行政工作，涵盖办公用品采买、设备检修、资产清点等，确保办公环境运转顺畅； 协助建立并落实行政管理规范，监督执行流程，促进企业运作规范化。 2. 文件与信息管理 负责文件的接收、传递、归档及保密管理，保障信息流转高效准确； 撰写综合性文书材料，汇总分析运营相关数据，辅助管理层决策支持。 3. 会议组织与协调 组织筹备各类会议（如董事会、管理层例会），制定议程、撰写纪要并跟踪决议执行情况； 协调各部门间沟通协作，推动重点事项顺利推进。 4. 后勤保障与服务 负责公司车辆安排、员工餐饮及接待事宜，提升内部服务体验； 维护办公场所设施及信息系统的正常运行，确保日常办公安全稳定。 5. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，硕士优先考虑； 2. 年龄及工作经验：年龄不超过35岁，具备3年以上行政或综合管理岗位经验，有/从业经历者优先； 3. 核心能力：熟练掌握公文写作技巧，具备出色的沟通协调与执行能力；熟悉行政业务流程及常用办公工具（如Office、OA系统）；工作踏实负责，能承受较大工作压力，具备突发事件应对能力； 4. 素质要求：作风严谨、注重细节，服务意识强，具备良好的团队合作精神和保密观念； 5. 中共党员优先。

新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！ 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会； 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成； 3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。 二、任职要求： 1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先； 3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先； 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项： -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先； -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议； -职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰； -全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； -行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。 五、工作时间： 周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

岗位职责: 1、直接向项目经理汇报，落实项目经理安排的各项任务。 2、依据公司《人事作业指导书》相关规定，办理新员工入职流程及劳动/劳务合同签订事宜。 3、维护公司员工人事档案的完整性与准确性。 4、编制项目员工考勤报表，并汇总各部门工作进展情况。 5、负责项目来信来访的接待、登记、跟踪督办及资料归档。 6、配合项目相关部门负责人开展库房日常管理工作。 7、录入新入职及离职员工的NC系统信息。 8、为部分新员工现场办理社保、公积金相关手续。 9、处理项目文书起草、工作协调安排及会议纪要整理等工作。 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，文秘类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上文秘或行政类岗位工作经验； 3、具备良好的计划、组织、协调、沟通及执行能力； 4、语言表达清晰，文字撰写能力强，熟练使用办公自动化软件。

1. 协助行政经理构建行政服务体系：优化公司行政管理制度与流程（如办公规范、资产管控、安全防范等），保障制度的合规性与执行效果；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务的执行进展，确保高效落地，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关对接工作； 4. 安全管理：搭建公司安全管理机制，开展消防、应急疏散培训与演练，定期检查办公场所安全隐患（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅管理：整合酒店合作资源，签署企业协议，归集差旅报销材料，编制差旅费用分析报告； 6. 供应商管理：拓展并维护行政类供应商资源，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商库，分析行政支出构成，通过优化合作方与流程精简减少非必要开支，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运营及装修搬迁项目实施； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政体系搭建、预算规划、供应商统筹及大型活动全流程执行； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效带动团队完成目标； * 优秀的沟通协调能力（涵盖跨部门协作与外部对接）及复杂问题处理能力； * 思维条理清晰，抗压性强，可同时推进多项任务并关注关键细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政类OA系统、采购管理工具者优先。

行政商务岗 职位描述： 1、负责员工关系管理，包括入职、转正、调动、离职等全流程事务处理； 2、根据公司用人需求，开展简历筛选及招聘相关工作； 3、负责考勤数据汇总、绩效数据支持、社保公积金办理、人事档案维护、制度优化及工作居住证等相关事务； 4、统筹公司各类资质证书的申报、年审、变更、续期、复审及高新技术企业相关手续办理； 5、管理公司固定资产、办公用品采购、小客车指标申请、注册地址续签、周报收集等日常行政事务； 6、归集并整理非项目类合同及各项行政费用支出资料，协助完成政策补贴申报等工作； 7、承接客户来访接待任务，完成上级领导交办的其他临时事项； 8、主导商务合同的起草、审核、归档及全周期流程管控，确保合同执行合规、流转高效； 9、跟进项目执行进度，推动项目闭环，及时更新开票与回款信息，提供招投标支持及合同相关协助； 10、负责商务数据、订单明细、合作台账等信息的表格登记、资料归档与流程衔接，确保数据准确、完整、可查，工作细致严谨，具备主动推进和闭环意识。 要求： 1、有同类岗位工作经验者优先；统招本科及以上学历，相关专业背景优先，学习能力强，具备良好的沟通表达、组织协调与问题解决能力； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、本岗位工作内容充实、节奏较快，需责任心强、品行端正，具备积极的工作态度和团队协作精神，执行力高，注重结果，抗压能力强，稳定性好，不接受频繁更换工作的候选人； 4、公司背景调查严格，所提交简历信息须真实诚信； 5、形象良好，气质得体，具备较强的职业素养与保密意识，认同公司企业文化。 任职要求： 经验：1-3年 薪资范围：8K-10K 工作地点：北京市西城区西什库大街31号院C座1001