☆【招聘岗位】销售专员 -------------------------------------- ☆【薪资待遇】 1、底薪+提成+奖金=综合收入，新人前两个月保底7000元，后续根据业绩表现调整底薪（5000-8000元）， 入职前两三个月平均月薪8K-1.2万，后期普遍达1.2万以上，优秀者月入3万+，收入均衡且稳定 -------------------------------------- ☆【公司情况】 √ 每季度开放内部竞聘通道，晋升管理岗或资深岗位全凭个人能力 √ 公司统一提供客户资源支持 √ 为员工提供住宿安排 -------------------------------------- ☆【福利体系】 1、入职即签劳动合同，配备完善的五险一金，保障员工权益无忧； 2、综合月薪区间12000-20000元，入职一个月后员工平均薪资可达8000-10000元； 4、节日福利贴心送礼，端午、中秋等传统佳节均有专属礼品； 5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定节假日，轻松实现说走就走的旅行； 6、每月举行抽奖活动，丰富大奖等你来拿； 7、重视员工成长路径，提供系统化入职培训与持续在岗学习机制，全程指导提升专业能力与创收水平； 8、定期组织月度团建、别墅派对、户外拓展、集体旅游、生日会等丰富活动； 9、每月开展一次加薪评估与述职晋升机会； 10、公司每日供应下午茶点及新鲜水果 -------------------------------------- ☆【应聘要求】 1、具备高中或中专及以上学历 2、年龄在35周岁以下 3、具备良好的沟通表达能力 全程带教助力成长，欢迎你的加入！

要能吃苦耐劳

岗位职责： 1.学习寿险知识，能够独立为客户出具方案。 2.学习养老规划，并且有对接的各种资源平台，能快速反应并付诸行动。 3.公司有很多资源，就看你能不能抓住。 任职要求： 1. 学历本科以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内培获取）

岗位职责： 1、负责营业厅周边沿街商铺通信业务的推广与拓展； 2、负责指定小区的日常维护及家庭宽带业务的办理； 3、在营业厅内接待客户咨询，挖掘客户需求并推动业务成交； 4、完成厅经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有一定的销售经验，踏实肯干，收入与业绩挂钩； 2、熟悉通信类集团产品，有通信行业背景者优先； 3、具备较强的抗压能力，工作积极主动，自信心强。

1、工作时间：下午1:00-5:00，4h，月休4天，周日休 2、薪资待遇：有责底薪5k+3.5%业绩提成 3、主要推出店内套餐产品

找户用光伏业务员

招聘：上海户口长宁公交司机六险两金做一休一就近分配薪资：8000-12000元岗位描述上海巴士公交驾驶员《合同直签》①巴士股份一到五公司【在浦西板块】②浦东公交，杨高公交，金高公交。做一休一／做二休二，六险二金，就近分配。《定向培养》男18-41岁，女18-32岁，未取得驾证或持有C证／B证均可报名。3-6个月拿证，跟带教师傅跟车一年，享受乘务员工资。一年实习期过后，取得公交服务卡，正式上岗，综合年薪15-17万。《成熟驾驶员》男18-45岁，女18-35岁，持A1或A3驾驶证，做一休一／做二休二，六险二金，就近分配。综合年薪15-17万左右

工作内容：主要送一些日常生活用品，固定区域送货，工作简单易操作，当天安排住宿及车辆，以及给新人配一位师傅手把手带。无押金，每天9小时排班制，月薪9000-14000（上不封顶），管吃管住。 要求：会骑车会导航，年龄在18-55岁。踏踏实实肯干者优先，身无分文可来应聘，可预支可日结可借支。

上海市长宁区招架子工、外架

招聘：招聘保洁人员多名薪资：3000-4000元长宁区长宁路长宁会馆招保洁多名，做五休二，每天早七晚四，中间吃饭休息一个小时，工作轻松，节假日可加班，做五休二基本工资3000每月，加班170一天，要求年龄48岁以下，有做过商务楼等经验，没做过的可免费培训，氛围好，欢迎加入我们大家庭！

办公楼保洁员，没有卫生间年龄：50～55岁工资：4000/月时间：8:00～16:30做五休二要求：有办公楼保洁经验，长期稳定地址：长宁区虹桥路1438号联系电话

我们不招单纯来打卡的打工人，我们在寻找真正有野心、重新开始新事业合伙人！ 只要你满足以下任意一点，这里就是你的舞台： 1. 有想法、有动力、敢想敢做：不甘于现状，渴望通过努力改变命运。 2. 正处于低谷期，寻找破局机会：不怕你现在没资源，就怕你没了重头再来的勇气。在这里，我们提供平台，陪你一起成长 3. 想找回自我、恢复原状的宝妈：理解你带娃的辛苦与焦虑，渴望给你一份能兼顾家庭、又能实现经济独立的事业，帮你重新找回属于自己的光芒。 【为什么选择我们团队？】 • 有人手把手带：不用担心没经验，团队长及资深前辈一对一带教，从0到1教你如何做康养规划，陪你一起打怪升级。 • 团队共同成长：我们不是各自为战，而是一群志同道合的伙伴。日常复盘、经验共享、互相打气，大家一起赚钱，一起变强。 • 赛道前景广阔：依托中国太平洋保险大平台，深耕大健康与康养规划赛道，站在风口上，你的努力更容易变现。 【岗位职责】 1. 为家庭及个人提供专业的康养、医疗、风险保障规划； 2. 对接公司高净值客户及太保家园养老社区资源，提供高品质服务； 3.完成从“个人业绩”到“团队合伙人”的跃升。 【薪资福利：我们只谈真实的】 • 有责底薪+高额提成：我们提供行业极具竞争力的有责底薪（需完成基础出勤及基本业务考核，拒绝白嫖），加上高额业务提成与季度/年度奖金。你的每一份付出，都会得到实打实的回报！ • 弹性工作制：适合想要平衡家庭与事业的宝妈，时间相对自由（按团队出勤要求）。 • 完善的商业险保障：不仅有收入，更有保障。 •专业培训，专业保险认证体系

一、基本条件： 1.年龄：25-45周岁 2. 学历：高中、中专（含）以上学历 3.品貌端正，身体健康 4.无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训： 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道；业务总监、行销总监、培训导师 四、收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 五、福利保障 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

锡山区高薪直招保险顾问（世界500强/主管带教/晋升快） 职位描述：【岗位职责】 1. 服务现有客户需求，提供专业的家庭风险保障及资产配置方案； 2. 依托世界500强平台，开发并维护高净值客户群体； 3. 参与团队业务研讨，互相赋能，达成团队业绩目标。 【任职要求】 1. 年龄24-45岁，大专及以上学历，1-3年销售经验优先； 2. 目标感强，具备良好的抗压能力和沟通技巧； 3. 有活力、有想法，认可保险行业的长期价值。 【薪酬福利】 1. 月薪8000-11000元（有责底薪+高额提成+季度奖金，上不封顶）； 2. 提供创业金、专业系统培训、主管陪访，助你快速成长； 3. 透明的晋升机制，能力决定收入，时间灵活自主。

1.工作内容:服务老客户，内容包含:理赔、生存金领取、资料变更、医养等，在服务的基础上开拓新业务。 2.要求:年龄:25-50岁之间，男女不限，大专或以上学历。品行端正。做过销售、教培、金融、企业主优先。 3.上班时间:周一至周五，双休。

招聘 欢迎加入 招聘岗位：人事文员 售后客服 电话客服 工作时间：8:30～6:00（宝妈15:30下班） 工作地点：火车站胜利大街与长白路交汇 薪资待遇：底薪津贴新人方案养老保险生日福利旅游 工作职责：续期管理、理赔服务、客户咨询及维护、对客户提供服务权益

岗位职责: 1．负责公司Lattice产品线在华东区域的市场拓展与销售工作； 2．主动开发新市场，挖掘潜在客户，持续扩大客户覆盖范围； 3．跟进客户项目进展、订单执行及交付安排，协调库存管理； 4．维护并深化客户关系，推动建立长期稳定的合作机制； 5．收集并反馈所辖区域市场动态及竞争格局相关信息。 岗位要求： 1．本科及以上学历，电子、通信等相关专业优先（工科背景）； 2．具备3-5年电子IC行业销售工作经验； 3．熟悉工业、新能源、车载、通信、视频等领域市场情况； 4．具备良好的沟通能力与学习意识，擅长团队协作； 5．有MCU、DSP、ARM、SOC等产品销售经历，具备FPGA销售经验者优先； 6．具备较强的英文读写水平。

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度、季度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，较高的自我要求和学习能力； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验，对人力资源行业有一定了解； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

上海高薪岗位招募｜稳定坐班 ️固定保底6800（无套路全额发） 无责底薪5000＋全勤500＋话补300＋房补1000 ️综合月收入10000-15000（提成另算、上不封顶） ️客源公司统一分配，不用自己拓客 ️纯室内办公、不用外出地推 ️零基础带薪培训，一对一新人带教 ️团队年轻轻松、无内卷无套路 想长期稳定高薪，欢迎滴滴咨询

岗位职责： 1.负责弱电系统相关产品的市场推广与销售； 2.开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标； 任职要求： 1.具备弱电系统（如安防、楼宇自动化）相关知识背景； 2.优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.对新技术和市场趋势有敏锐的洞察力； 5.有相关行业销售经验者优先考虑。

本科加证券从业资格证，只要听从业务对接安排就好

职位详情：接受应届生、接受小白，不需要会英语 (有销售经验优先 带薪培训) 选择一定大于努力!! 1.诚聘销售2名，提成行业最高收入不封顶; 2.晋升:扁平化管理，拒绝PUA，晋升透明 3.心情:是美美哒~ 岗位职责: 1、公司提供优质客户资源+智能获客软件 2、公司专注美国本土卡车末端派送，行业资源丰富，新人开单周期短。 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向。 4、邀约客户来公司面谈签单或线上签单，达成销售业绩。 任职要求： 1、有电销经验优先，学历大专以上 2、对赚钱有强烈欲望，目标性强 3、喜欢销售工作，喜欢有挑战性的工作，不怕吃苦，有成功意识，抗压力强. 4、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力. 5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，表达能力强有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力. 6、有美国海外仓或者美国尾程派送经验者优先 7、具有美国尾程或者国际物流美国超大件经验者优先 8、性格开朗 薪资待遇: 1、薪资7-12K（面试定岗）+提成，有物流相关经验者和资源可谈薪 2、公司入职培训、拓展活动、员工聚餐、生日会、团建旅游等. 3、公司部门不定期下午茶 4、公司环境好，有午休，茶水间 5、9:00-12:00 13:30-18:00，享受国家节假日，入职买社保，大小周 6、每月15号发薪

岗位核心定位： 作为普惠拥康Utrust综合金融服务平台的核心业务开拓者，你将负责对接中小微企业主、高净值个人客户两大核心客群，通过专业的金融服务输出与高端资源链接，推广平台核心金融产品（企业经营贷/融资规划/个人信贷）及多元增值服务（工商财税/资源对接/企业家沙龙），最终实现客户需求落地、服务转化与私域沉淀，助力平台搭建稳定的客户生态与盈利闭环。 核心工作职责： 1.客户开发与触达 ￮主动挖掘目标客群（企业主/高净值个人），通过线上私域（社群/公众号/小程序）、线下沙龙（企业家沙龙/资源对接会）、电话陌拜、转介绍等多渠道，建立客户联系池； ￮精准匹配客户需求，结合优有信“核心金融+生态赋能”服务体系，推荐对应融资方案、增值服务及资源对接机会。 2.产品推广与服务落地 ￮负责企业金融服务（经营贷/过桥资金/融资规划）、个人金融服务（全场景信贷）的推广，联动小程序完成客户需求提交、资质预审、顾问对接全流程； ￮同步推广多元增值服务（工商财税/落户教育/资源对接/品牌曝光），推动“金融+增值”一站式服务落地，提升客户客单价与留存率； ￮跟进客户服务全周期，协助顾问完成签约、资料提交、放款/服务落地，确保客户体验与服务合规性。 3.私域运营与客户沉淀 ￮依托公众号/小程序/企业家社群，将客户沉淀至私域，定期推送行业干货、融资政策、活动预告，维护客户关系； ￮组织/参与线下企业家沙龙、资源对接会，协助客户链接上下游合作机会，推动渠道共享、资源互通，提升客户粘性与转介绍率。 4.业绩达成与数据复盘 ￮围绕月度/季度销售目标（融资服务费/增值服务订单/客户对接量），制定个人销售计划，确保目标达成； ￮定期复盘客户开发、转化、留存数据，反馈客户需求，协助团队优化销售策略与服务流程。 薪酬福利体系 1.薪酬结构：无责底薪（3k-5k，根据经验定级）+ 高额提成（金融业务提成1%-3%，增值服务提成5%-10%）+ 绩效奖金 + 年终分红，月综合薪资1.5w-3w，优秀者上不封顶； 2.福利保障：五险一金 + + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 节日补贴； 3.专项激励：销售冠军奖励（现金/高端沙龙名额）、团队达标奖励、资源对接成功专项奖金、转介绍奖励； 4.培训与成长：入职带薪培训（金融产品/合规/销售技巧）+ 定期进阶培训（高管沟通/资源链接/私域运营）+ 外出学习机会（行业峰会/企业沙龙）； 5.工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期组织团队建设、高端沙龙参与，工作与成长兼顾。

【岗位优势】 纯白班，无加班 新人保底7000（接受零经验） 综合收入：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间住宿，上下班有班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（内部提拔不外招） 表现优异者保底可达12000 【薪资构成】 综合薪资12000-25000 保底7000-12000+绩效提成+年终奖+多项奖金+七险一金 免费四人间公寓+上下班班车接送 【工作时间】 9:00-19:00，无需加班 法定节假日正常休假 下班后无需处理工作事务，保障工作与生活分离 【岗位职责】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【任职要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，普通话标准清晰； 3、不要求工作经验，欢迎新手加入； 【员工福利】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖金+优秀员工激励+年度健康体检+节日关怀礼品+生日祝福+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； 【晋升路径】 专员—组长—主管—经理—总监 每3-6个月组织晋升评审（仅内部选拔） 每次晋升同步调整薪资与职级

岗位职责： 1. 负责华东区域销售业务，包括客户开发与后续维护，在主管指导下按时完成既定工作指标，并能独立应对和推进所辖任务的执行； 2. 拓展新客户资源，挖掘潜在客户群体，确保销售任务的达成； 3. 负责销售合同的签订，协调处理签约过程中可能出现的相关问题； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的各类投诉； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理，参与员工指导与协作，推动团队建设。 任职资格 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮行业或快消品领域销售管理经验； 3. 具备出色的沟通表达与人际影响力； 4. 能够精准分析客户需求，制定有效的销售方案； 5. 对销售工作富有热情，具备较强的新产品与新技能学习能力； 6. 熟知餐饮行业采购流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先。

岗位职责： 1. 负责华东区域内餐饮板块销售工作的全面管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐及政企食堂、学校等各类餐饮客户，持续提升服务质量与客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2. 拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹管理经销商网络并维护长期合作关系，确保销售指标的达成； 3. 组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题处理； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售与服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5. 注重团队建设，强化团队协作氛围，提升组织运作效率与执行力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业的销售及团队管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4. 能够精准识别客户需求，独立制定有效的销售方案并推动落地； 5. 对销售岗位充满热情，具备较强的学习意愿与适应能力； 6. 熟知餐饮类客户的采购机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、主导公司品牌在站外达人直播及短视频带货的整体策略规划，覆盖抖音、快手、小红书、视频号等渠道，拓展优质达人资源，构建达人合作矩阵，实现品牌传播与销售转化的双重目标； 2、搭建品牌与达人之间的直播及短视频带货合作体系，统筹货品配置、价格体系管理，对接外部合作方并推动合作协议落地； 3、统筹兴趣电商平台的数据采集与深度分析，定期追踪抖音、快手、视频号、小红书等平台主播的流量走势与带货表现，洞察行业动向与增长机会； 4、维护并持续更新达人资源数据库，深入研究达人流量构成的动态变化，制定可落地的业绩提升方案，驱动团队GMV增长，并对最终数据成效负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备直播与短视频商务拓展经验，拥有丰富的抖音、视频号等平台达人合作资源； 2、熟知抖音、视频号等内容生态，深刻理解主流直播与短视频平台运营规则，掌握达人合作全流程机制； 3、具备兴趣电商渠道开发与运营管理能力，有食品、母婴类目实操经验者优先考虑； 4、结果导向，责任心强，具备出色的谈判沟通能力，表达清晰，公关能力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏

1. 制定上海分公司互联网中介保险部年度业务目标与实施计划，通过拓展与保险中介机构合作、建设自营个人代理人团队等方式，推动业务目标的实现； 2. 开展本地互联网保险中介市场的调研、评估与开发工作，制定经营策略、营销方案及培训体系； 3. 拓展互联网保险中介销售渠道，持续维护并优化渠道合作关系； 4. 组织推进分公司互联网部门自营外勤代理人的招募工作，打造稳定的线下代理队伍； 5. 负责部门内勤人员的招聘、业务培训及团队建设等相关工作； 6. 传达并落实总部互联网业务政策，组织分公司互联网部按照统一部署有序推进各项业务； 7. 确保分公司互联网业务整体合规运行，所有操作须符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1. 熟悉保险中介市场，具备一定的保险中介机构渠道资源及合作基础； 2. 有个人保险从业经历者优先，拥有个险团队及渠道资源，能够承接线上业务线索，并通过线下代理人团队完成转化，保障经营目标达成； 3. 具备丰富的督导、培训及组训经验，掌握一定客户资源； 4. 具有出色的团队管理能力； 5. 精通保险专业知识，了解保险市场动态，熟悉互联网中介、第三方平台运作及线上推广等业务模式； 6. 执行力强，抗压能力佳。

工作内容： 为顾客健康、美容等方面的需求提供咨询服务，为有意向轻创业的伙伴提供咨询、辅导。 注：工作地点、时间不作要求！按劳取酬！多劳多得！ 要求： 1、有渴望、愿意付出、虚心好学。 2、能通过激情和信念，或者通过名气和品格，来影响他人；值得依赖、有亲和力和有信念。 3、有正确的动机，乐于服务他人。 4、不找借口、愿意倾听、愿意付出。