行政主管岗位职责： 1、负责公司各类规章制度、管理办法及工作流程的制定、发布与推行实施。 2、协助总经理对公司各项管理工作的执行情况进行监督、检查，确保落实到位。 3、全面统筹办公室日常运作，管理车辆调度、会议组织、接待安排、办公环境与安全管理等事务，配合总经理完成日常运营支持。 4、推动企业文化建设，传播企业核心价值观，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力与员工归属感。 5、统筹公司对外接待工作，组织安排各类会议及商务接待活动。 6、负责公司档案资料、重要文件及印章的规范管理与使用监督。 7、管理公司固定资产、办公物资采购及仓库物品登记与盘点工作。 8、组织实施员工试用期至转正全过程的考核评估，办理人事异动相关手续。 9、负责薪酬发放、社保缴纳及相关事务的统筹管理。 10、承办公司各类资质证照的申办、年审与维护工作。 11、完成上级领导交办的其他临时性任务。 出纳岗位职责： 1、办理员工费用报销审核、收付款结算及发票开具等相关财务业务。 2、处理现金收支与银行结算事项，编制每日现金及银行流水报表。 3、每月末按时完成银企对账，保障公司资金流转安全准确。 4、负责合同台账登记、合同归档及税务申报材料的整理保管。 5、执行个人所得税申报，编制工资发放明细表。 6、录入会计凭证，并做好凭证的整理与归档工作。 7、根据管理层需求，编制各类资金流动分析报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理或相关专业背景； 2、形象端正，品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 3、具备扎实的企业管理和行政管理经验，有文化类或影视行业工作经验者优先考虑； 4、具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调及谈判能力； 5、职业道德优良，诚实守信，积极主动，富有责任感和团队协作精神，工作热情高。 岗位职责： 任职要求：

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。

工作职责： 1、负责现场IFM运营的统筹与执行； 2、开展IFM行政团队的人才甄选、团队搭建、培训指导、日常管理及绩效考评等相关工作； 3、统筹行政类供应商的引入、协作对接及服务评估等管理工作； 4、实施费用管控，包括日常包干与非包干物业支出、楼宇相关费用的审核支付与预算管理； 5、保障现场设备设施、办公家具的正常运行，组织定期检修与维护；协调施工方在质保期内的维保事宜并监督落实； 6、全面管理前台服务、安全保卫、EHS管理、清洁保洁、绿植养护、办公环境规划、空气质量管控、水质监测及设施运维等工作； 任职要求： 1、具备5年以上物业服务领域从业经历，其中至少3年独立负责保安、保洁及综合设施维护等物业管理项目管理工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务应对与处理能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作；具备积极主动的工作态度和良好的服务意识； 4、本科或以上学历要求

1.日常行政事务管理 办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发 内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力 制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

招聘保安员早7晚7，工资3800元/月，要求身体健康，有相关经验优先，人踏实肯干，服从领导管理。年龄18-55岁。 另招聘项目负责人，工资5500元每月。年龄30-40岁

职责描述： 1. 主导主题公园、主题商业、主题酒店、主题餐饮及室内乐园等文旅度假类产品的整体设计，全面负责设计方案的创意构想，激发团队创作灵感，带领设计团队推进概念设计、方案设计、模型制作、扩初设计及施工图设计等全流程工作。 2. 带领团队高效完成各类创意表现任务，涵盖复杂场景下的建筑与构筑物立面、室内空间包装等多种风格的效果呈现，审核各设计阶段成果，全面把控整体设计质量。 3. 组织并落实各项设计任务，控制图纸的质量、交付进度、设计深度与合理性，科学统筹任务分配，对项目各阶段的设计实施全过程指导与管理，确保达成项目目标。 4. 执行与甲方合同约定的工作内容，及时开展技术沟通，解答相关专业问题，实施阶段性目标管控，保障项目管理目标顺利实现。 5. 配合设计经理高效推进设计进度与成果质量管理，针对设计过程中发现的问题，能够积极协调资源并推动解决。 6. 掌握各设计部门的工作动态，定期向上级汇报进展情况，并提出切实可行的优化建议。 7. 协助项目负责人开展项目设计管理工作，推动公司整体战略目标的落地执行。 8. 根据所负责项目的需要，统筹、协调并监督各专业板块的设计成果质量与进度安排。 9. 协助总监制定项目整体设计计划，落实各关键节点的时间控制，推动设计流程的标准化与规范化建设。 10. 支持市场拓展工作，能精准把握前期项目的客户需求与定位方向，快速响应并输出创意方案。 11. 组织参与图纸交底与会审工作，对施工过程中的艺术效果进行监督与把控。 任职要求： 1. 具备城市规划、建筑设计、环境艺术、景观设计、美术学等相关专业背景，本科或研究生学历均可，拥有丰富的行业实践经验。 2. 熟练掌握常用办公软件及Photoshop、AutoCAD、PPT、SketchUp、3Dmax、Lumin等专业设计工具。 3. 具备8年以上主题公园或文化旅游项目设计经历，主导过大型或中型行业项目，能准确理解项目需求与业主意图，熟悉各阶段设计成果的产出流程。 4. 可独立完成方案汇报，具备扎实的手绘功底和软件表达能力（如手绘草图、模型制作等），具有较高的审美素养与设计水准。 5. 对项目执行过程中出现的问题具备快速应对能力，能在工作中主动识别潜在问题，并提出有效的改进措施。 6. 熟悉主题乐园各专业模块间的关联逻辑，具备出色的系统整合与跨专业协同能力。 7. 富有创新意识，具备良好的沟通、表达与组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务。 8. 了解国内主题类项目的相关政策法规，掌握相关技术规范与标准要求； 9. 具备良好职业道德，责任心强，工作态度严谨，坚持实事求是原则，具有优秀的团队合作精神与抗压能力，认同企业核心价值观。 10. 拥有长隆、迪士尼、环球影城等国内外知名主题项目实战经验者优先录用。 职位福利：节日福利、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、五险一金 加分项 具备以下行业经验者优先：装修装饰·建筑设计·房屋建筑工程

职位描述： 1、负责部门行政事务：包括会议安排、工位调配等相关管理工作； 2、支持部门日常运作：组织并策划相关会议，协助部门负责人处理日常事务及各项协调工作； 3、关注员工体验：开展企业文化传播、福利实施、团队建设活动的策划与落地执行； 4、参与大型行政项目的支持与跨部门协作协调工作。 任职要求： 具备独立推进中型项目的能力，并实现多项目间的协同联动 主导中小型规模、多职能模块的运营工作，能够系统收集基础业务数据 能准确识别业务推进或客户需求中的痛点与潜在风险，并提出可行的优化措施或解决方案 在某一专业领域拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验缺口 专业能力描述： 专业知识：熟悉行政管理流程、公司主营业务、行业背景知识，掌握制度流程设计、项目统筹及供应商协作管理 组织协调能力： 善于整合内外部资源，构建并维护良好的协作关系，合理调配资源，理顺多方关联，为部门管理者提供高效支持，妥善应对各类行政事务需求

1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。 1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。

岗位职责: 1.全面负责项目的规划与执行管理。 2.确保项目按期交付并达到质量标准。 3.识别并监控项目风险，及时采取应对措施。 4.保持与客户及项目团队的高效沟通协作。 5.参与项目各类文档的撰写与动态更新。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备至少4年相关工作经验，具有实际项目实施经历。 2.具备出色的项目管理能力与良好的沟通协调技巧。 3.熟练掌握常用项目管理工具的应用。 4.深入理解项目管理流程，并能结合实际项目灵活运用。 5.责任心强，具备独立分析和解决项目问题的能力。

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，全面掌控项目质量、进度及成本，确保达成预定目标；组织并协调团队成员工作，提升现场检测能力与技术水准； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的工作机制，承担油气管道阴保系统的施工、投运及调试任务； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项检测、分析评估与治理实施； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价中的检测与评估工作； 5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范，审核本专业报告（含竣工资料），确保其准确性与合规性；监督和检查现场检测作业的执行过程及质量控制措施； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与职业发展；合理配置项目人力资源，保障项目任务按时高质量完成； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队领导能力和组织协调能力，能独立带领团队完成工程项目，确保进度与质量达标；具备良好的沟通表达与人际交往能力，可与业主及其他协作方保持顺畅合作，高效调配资源，解决实际问题；能够制定项目计划、识别并管控风险、实施预算与成本管理； 能力特别优秀者薪资可面议 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

大锅饭厨师4000-4500 有经验，做50多人的饭 干净卫生，做两餐，早一顿，晚一顿

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

吉博力 HDPE排水 管道系统安装 刘

工作职责 遵守国家各项法律法规。 遵守饭店、部门的各项规章制度、管理制度。 负责配电室岗位设施设备的维修维护，发现问题及时报修（会操作如道闸、配电柜故障判断与处理办法等）。 熟悉冷水机组、各种水泵、照明、制冷设备的结构、性能和工作原理，具备维护保养、检修专业知识，具有较强的设备维修能力。 按规定要求对所辖设备设施进行定期保养，填写设备维修记录，确保设备保持良好状态。 认真遵守执行交接班制度，认真填写值班记录。 负责店内日常强电维修工作。 任职要求 五官端正，身体健康，口齿清楚。 教育水平：中专、职高以上。 工作经验：3年以上本岗位（或行业）工作经验。 职业资格：具有相关部门颁发的高压电工操作证。 尽量30-46岁。 福利待遇：缴纳五险一金、包食宿、双休、带薪年假、员工体检、节日福利

北京市西城区招工地小工/杂工，跟项目部干杂活，有活就干没活就歇着，管住不管吃。

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

行政部-行政助理岗招聘 (一)岗位职责 1.负责分行车辆的日常管理工作，包括过路过桥费、年检、保险、维修保养等费用核算及档案归档； 2.协助部门财务专管员开展行政类费用归口管理，配合完成数据整理分析、预算编制及与支行间的协调沟通； 3.承担部门邮件的撰写、分发与处理工作，涵盖各类通知、申请等文件的起草与传递； 4.落实部门后勤保障事务，涉及办公环境维护、工位调配、资产登记管理及日常活动支持等； 5.参与组织并推动部门各类活动实施，跟进执行流程及相关事项落实； 6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 (二)岗位要求 1.作风正派、仪表得体、身体状况良好，无违法违纪行为及不良信用记录，中共党员优先考虑； 2.具备良好的责任心、沟通表达能力、学习适应能力、团队合作精神和服务意识，思路清晰，文字功底扎实，能够高效完成交办任务； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范； 4.本科及以上学历，行政管理或相关专业背景，年龄不超过30周岁，具备2年及以上行政或内勤岗位工作经验，有中央企业或国有企业从业经历者优先。 本次招聘过程不收取任何费用 我司及全国各分支机构在通过各类网站、微信平台、公众号及其他招聘渠道开展招聘时，均不会向应聘者收取押金或任何形式的费用，亦未授权任何第三方机构代为收费。凡非经我司正式录用人员，其行为与我司无关，我司不承担任何连带责任。 录用后，如发现学历、学籍、综合表现或个人情况不符合我司招聘条件的，我司保留随时解除用工关系的权利。本岗位与深圳市汇合发展有限公司北京分公司签订劳动合同，用工形式为招商银行外包派遣制。

岗位职责： 1. 协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2. 负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑，提升学习效果 3. 参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护 4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报，助力课程优化 5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心 2. 具备所授学科基础知识，能胜任辅导与答疑工作 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及常见教学工具 4. 有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先 5. 学历不限，教育类、师范类专业背景或持有教师资格证者更佳

西城区太平桥大街辟才胡同交叉口附近新项目进场（大概27号左右进场） 综合维修上五休二 薪资上社保税前补助1900是6000 空调带维修 白夜休休（薪资4000 ） 强电带维修 白夜休休 （薪资4000 ） 综合带维修 白夜休休 （薪资4000 ） 年龄要求50岁以内 节假日礼品福卡三薪等 工作时间：8.00-20.00 联系电话： 电话没接，直接）

物业直招兼职：暖通运行（白夜休休） 要求：50岁以下，空调制冷操作证 薪资：4300元/月； 班次：9号白班、10号夜班 节假日三薪、重要节日福利购物卡 时间：7：00-19：00 19:00-第二天7:00 项目地点：国贸地铁站万达广场附近 联系电话： 物业直聘：强电维修（兼职白休白休） 岗位要求：50岁以下、持低压电工证 薪资福利：5000元/月 节假日三薪、重要节日福利购物卡 工作时间：7:00-19:00 班次：双号班次 上一休一 项目地点：工人体育场地铁附近； 联系电话： 物业直招：工程维修（正常班） 要求：年龄50岁以下，电工证 有物业工程维修经验，能够吃苦耐劳，身体健康 薪资福利：4800-5000元/月（可安排夜值一个班100元） 五险一金 带薪年假，上五休二（管吃管住） 工作时间：9:00-18:00 项目地点：西城区、朝阳区、通州区就近安排 联系电话：

急招综合维修工（西城展览路银龙苑宾馆） 要求：会木瓦油维修，有工程类证书，54岁以下，上五休二，8点半到下午 5点半 薪资:5200-5700/月，五险一金 急招强电运行岗（西城展览路银龙苑宾馆） 要求：有高压证，54岁以下，先上长白班，能独立值岗根据项目安排可能调整为运行岗 薪资：5300-5800/月，五险一金 求职咨询： 孙女士：（同号）

双休 双休！！ 嘿，你好呀！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同为团队建设贡献力量！ 负责团队日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 涵盖文件整理、会议组织、会务安排、来访接待、电话应答等；同时支持招聘、培训等人力资源各模块工作，携手推进团队人力相关事务高效运转！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，25-45岁，人力资源或工商管理等相关专业优先； 2. 具备出色的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作办公软件及常用办公设备； 4. 做事细致、有耐心、责任感强，具备良好的团队协作意识； 如果你符合以下条件，欢迎加入我们！人力资源相关专业者优先考虑； 优秀的应届毕业生同样热烈欢迎； 熟练使用办公工具，善于人际沟通，乐于参与团队协作； 对人力资源工作怀有热情，态度认真，工作踏实，责任心强。

岗位职责： 1. 现场统筹：全面负责沿河长段施工区域的组织管理，科学规划施工进度，保障人员、材料、机械的高效协同运作。 2. 分区施工：根据现场布局，独立承担片状、带状及水生区域的绿化施工作业任务。 3. 技术把控：熟练掌握乔木、灌木、草本及水生植物的栽种与养护技术，确保植物成活率及整体景观呈现效果。 4. 质量与安全：严格落实各项施工规范，监督绿化工程品质，全面负责现场安全文明施工管理。 5. 内外协调：对接甲方、监理单位及各协作班组，及时处理施工过程中突发情况，保障项目按期顺利交付。 任职要求： 1. 经验要求：具备3年以上园林绿化或河道生态治理项目现场管理经验，有独立负责标段并成功完成的案例。 2. 专业技能： - 熟知乔木、灌木、草本及水生植物的生长特性、适宜种植期及施工工艺标准。 - 能够独立应对片状、带状及水生区施工中的技术难题与密度控制挑战。 - 具备施工图纸识读能力，可根据实际地形地貌进行合理优化调整。 3. 综合素质： - 拥有出色的现场沟通协调能力与抗压能力，能适应长线工程项目户外作业环境。 - 工作态度认真严谨，执行力强，具备良好的团队合作意识。 4. 资格优先：持有园林绿化或市政相关一级及以上建造师资格证书，或持有安全员C证者优先考虑。

工作时间：A班早9点—晚6点，B班中午12点—晚9点 工作内容：负责接待来访客人，提供优质服务，能够处理前台日常事务，保持工作区域整洁有序，协助在办公区内客人的需求。 要求：1男1女，30岁以下，身高女165左右，男175左右，学历大专以上 待遇：上保险，不包吃住，节日福利

岗位为外包岗位，长期岗位，详情可咨询~ 岗位职责： 1.负责公司前台电话的礼貌接听、精准转接，以及普通传真文件的收发与流转。 2.接待来访客户，做好登记、引导工作，维护公司良好形象。 3.负责公司报纸杂志、公务信函及快递包裹的签收、登记与分发。 4.协助安排公司内部及外部会议，提供茶水、设备调试等会务服务。 5.处理简单的数据汇总与表格制作，协助完成基础文档工作。 6.作为公司与物业的联络窗口，负责通知传达、办公区域故障报修跟进。 任职要求： 1.年龄28岁以下，形象好气质佳，普通话标准流利。 2.具备一年以上行政前台、文秘或相关工作经验者优先。 3.熟练使用电脑及Office办公软件（如Excel、Word），能独立完成基础表格处理。 4.具备良好沟通协调能力和亲和力，工作细致认真。 薪酬福利： 薪资：7k，13薪 基础保障： 入职即缴纳五险一金，满3个月后享受节日福利等 补充保险： 额外购买商业意外险，为你的安全保驾护航 工作环境： 舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围 工作时间：9：00-18：00或8：30-18：30，双休法假

国企单位招聘: 1.餐厅领班 ，月休四天，包吃包住，薪资5000+提成 2.餐厅服务员 ，月休四天，包吃包住，薪资4500+提成 3.工程维修 需要有电工证，年龄55岁以下，包吃包住，月休四天，薪资5000元。 工作地点:北京市西城区 联系人:刘女士