轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成， 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

工作地址：北京市顺义区李桥镇 工作内容：新能源汽车销售，客户跟进，协助车主办理购车手续

卖车，新车销售，有能力的来

公司成立于2003年，历经22年稳健发展，已建立起完善的运营体系，具备深厚的客户服务价值经验，专注于打造高品质的家居舒适系统；多年深耕市场，赢得了广泛口碑与稳定客户群体，现为大金空调、滨特尔净水等品牌在北京地区的授权一级代理商。 基于长远发展规划，诚邀热爱销售、敢于突破、积极进取的事业合伙人及具备销售基础的人才加入我们的团队！ 我们的使命是：为合伙人创造更多收益，为客户传递更精准的价值服务。 1、学历、性别不限，关键是要对销售工作充满热情； 2、有家电、渠道、门店或建材类销售经验者优先考虑； 3、属于暖通领域，若有相关销售背景更佳，无经验者公司将提供系统化专业培训； 福利待遇： 1、底薪4000-8000元+提成，岗位综合月收入普遍在8-30K； 2、晋升通道：销售代表—业务主管—高级合伙人，具备独立运营资格，公司可作为投资支持方； 补充说明： 1、有意向者可直接电话咨询或发送简历，我们将及时反馈；期待志趣相投的伙伴加入我们温暖的团队； 2、工作地点：北京市朝阳区高碑店大金空调店、朝阳区东五环红星美凯龙B1层大金空调店，入职后根据住址就近分配； 3、工作时间：9:00-18:00； 4、公司统一缴纳五险，福利完善，团队氛围和谐积极。 任职要求：具备较强学习能力，善于沟通，富有责任心与进取心。

工商注册，代理记账，，商标注册，资质办理，商标注册

岗位职责： 负责保健器械产品的市场推广、销售及客户开拓，维护已有客户关系。 定期回访老客户，提供售后支持与服务。 制定个人销售计划，达成业绩目标。 无需相关经验，公司提供带薪培训。 工作地点： 北京37家门店就近安排 薪资待遇： 无责任底薪+绩效奖金 要求： 具备良好沟通能力，乐于与老年群体交流互动。

岗位职责 1.负责公司软件产品的市场推广与销售工作，通过电话、邮件、实地拜访等多种渠道，主动开发新客户，深度挖掘潜在客户资源，提升产品市场占有率，达成个人及团队的销售业绩目标。 2.深入理解客户需求，提供专业的软件解决方案，全面介绍产品功能与核心优势，解答客户技术及应用疑问，协助客户完成产品选型与配置。 3.主导商务洽谈流程，起草并签署销售合同，确保合同内容明确、条款合理，保障公司合法权益；同时跟进合同执行情况，协调内外部资源，及时应对合同变更或争议，确保项目按时顺利交付。 4.定期对已有客户进行回访，收集使用过程中的反馈意见，持续维护客户关系，提高客户满意度和粘性，推动老客户复购及推荐，实现客户长期价值提升。 5.密切关注行业市场变化，搜集并分析竞争对手动态，研判市场发展趋势，为公司产品优化和市场战略调整提供有效支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.对测绘领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期发展，具备工科类相关工作经验者优先考虑； 3.具备较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，拥有良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 4.具有强烈的开拓意识和团队合作精神，能适应高强度工作压力。

公司主要回收国际一线奢侈品。现主营品牌有:LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、卡地亚等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资! 岗位职责: 1.热情接待小红书、抖音和大众点评等平台前来咨询奢侈品回收的客户，耐心倾听客户需求，详细了解客户想要回收的奢侈品的品类、款式、数量等信息。 2.协同鉴定师评估客户提交的奢侈品（包袋、腕表、珠宝等）信息（品牌、成色、购买凭证等），提供专业报价并促成交易。 3.协调鉴定、物流、支付等环节，确保回收流程高效透明 4.负责通过微信、自媒体、VIP客户池等触达高净值客户，推动二手奢侈品回收业务的转化。 5.建立并维护客户关系，定期推送回收活动、市场趋势、保值方案等定制化内容。 6.跟踪私域回收数据（转化率、客单价、热门品类），优化回收策略。 7.负责平台门店的运营，包括但不仅限于门店的好评及评分的提升，投诉和恶意差评的解决，并监测二手奢侈品市场动态（如保值率、流行款），为定价和营销提供依据。 8.联动销售、鉴定、售后团队，提升客户体验。，并确保回收物品来源合法，规避仿品风险，遵守品牌方和平台规则。 任职要求： 1.大专以上学历，有同行业或者闲鱼经验优先考虑。 2.形象好气质佳，做过小红书或者大众点评等运营或者客服工作的优先考虑。 3.热爱网络销售、喜欢时尚产品，沟通能力强，抗压性强。 4。善于学习、责任心强、工作细致、勤劳踏实、有较强的挣钱欲望。

想要在北京闯出一片天地，带领团队共同成长吗[机智] 渴望与众多B端行业精英深入交流，共谋发展大计吗[机智] 加入丰e，一起成就更卓越的自己[握手] （底薪为固定选项，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务需求，从零开始搭建销售团队，并持续推动团队优化升级； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人，制定周度、月度执行目标； 3、策划并落实部门销售策略与行动计划，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，系统化推进人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与机制完善。 任职要求： 1、年龄25-35岁，具备三年以上销售工作经验，其中至少一年销售团队管理经验，有互联网销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业规划，具备明确的晋升目标； 3、熟练掌握Excel/PPT等常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有出色的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，思维敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成各项挑战性任务，富有进取精神。 若你符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

我集团位列世界500强，专注于国内领先的大医养大健康领域，业务覆盖全国一线城市，服务中高净值人群。核心业务为候鸟式高端养老社区，积极应对人口老龄化趋势。 岗位说明：无需自主开发客户，公司提供成熟客户资源。工作流程主要包括两个环节： 1、与意向客户确认活动时间及参与人数。 2、在活动现场协调客户行程，推进计划沟通。 活动现场由我们负责接待、陪同、服务保障，完成需求确认、方案锁定及合同签订等全流程。 周末双休，无加班，定期组织员工旅游。 平台之上，万物生长！诚邀您的加入。若您具备创业经历，心怀创业理想，渴望实现收入突破，愿意拼搏进取，这里将是您理想的舞台！

今天下午要一个小工，干四个小时，活儿轻松不累，一百元，日结。在顺义怡馨家园，二点前能赶到的联系，电话

北京市顺义区招市政测量员，具体工作地点覆盖全北京市，到岗时间2026年3月到4月，也就是过完春节后入职，可以提前沟通，有过沥青摊铺经验的优先，摊铺的活比较多，本公司活也不多在工地闲暇时间可以搭把手平时没事儿在家里干点零活，能独立完成小项目。具体详谈

顺义需要保洁一人一天活，擦玻璃清卫生

北京顺义招空调工5人年龄50岁以下，必须有空调证，工资4500—5000元，上五险，必须有经验的能干空调维修的，上6休1，两个人值班，有50元值班费，白班8小时，管住不管吃，春节前到岗，入职签合同，提供无犯罪记录证明，体检证明，有符合条件联系我，电话：

北京市房山区招钢筋绑扎

男女不限，年龄20周岁以上 工作内容: 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按规范执行展厅或线上邀约客户的接待流程 2.向客户讲解产品亮点并开展商务沟通，推动成交转化 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约及交车后的回访维护，提升客户满意度 要求: 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备客户服务意识，能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战 薪资福利：底薪加高额提成月度优秀奖金购买社保

销售顾问

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交效率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，促进二次销售及口碑传播 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，配合团队开展促销活动与销售策略优化 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统带薪培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.具备较强抗压能力与目标感，认同长期在汽车销售领域发展

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判及合同签订全流程 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发 4. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售线索有效跟踪与闭环管理 5. 配合市场活动执行，参与车展、巡展、线上直播等多渠道营销支持 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强 2. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 学历不限，普通话流利，能熟练使用办公软件 4. 诚实守信，目标感强，能适应快节奏销售工作环境 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照公司流程完成客户接待、需求分析、报价谈判、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户，维护老客户关系，定期回访并挖掘二次销售及转介绍机会 4. 准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 积极参与产品培训与销售技能提升，持续优化服务质量和成交效率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作 3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神 4. 学历不限，有汽车销售经验者优先 5. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型

工作内容轻松，操作简单，全程有人带教，无需经验也能快速上手，薪资待遇依然可观 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合？团队以00后为主，氛围活跃，办公环境超赞！！！ 任务清晰易懂，入职即能高效投入，无需复杂流程 享受不加班的舒适工作节奏，生活与事业兼顾才是理想状态！！！ 公司设置多重奖励机制（日奖、周奖、月奖、季度奖） 奖品丰富多样（现金红包、旅游名额、苹果手机、高端腕表、定制西装、品牌运动鞋～或3000-10000元奖金）

见习客户经理（ToC客户开发与团队管理方向） 岗位亮点 •发展空间：协助运营总监冲刺年度目标，可组建专属团队，实现从业务骨干到团队管理者的能力跃迁，在教培、金融、奢侈品等优质行业赛道积累核心资源。 •薪资优势：底薪6-8K+高额绩效+各类补助+社保+年终奖，月收入可达10-30K，多劳多得，薪酬与能力强绑定。 •成长路径：一周专业培训快速上手，一个月试用期检验适配度，三个月见习期全面赋能，完成后即可晋升正式客户经理，开启职业新阶。 任职要求 •经验资质：本科及以上学历，25-35岁，具备三年以上工作经验，且有一年及以上中层管理岗位经验；有教培、金融、大客户经理、奢侈品行业从业背景者优先。 •能力素养：具备出色的客户开发、社群运营、项目管理能力，拥有网络营销经验者加分；需具备极强的服务意识、沟通能力与客户关系维护技巧，同时要有公关/传媒领域的基本认知。 •形象态度：体貌端庄、穿着得体，拥有强烈上进心与明确职业目标，渴望在客户管理领域深耕突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑顺义区居住者，通勤更便捷） 如果你渴望在客户管理领域大展拳脚，期待在教培、金融等优质行业积累资源，并且拥有管理经验与进取精神，这里将是你实现职业价值的舞台！丰厚的薪资架构、清晰的成长路径、充满挑战的团队管理机会，诚邀你投递，与我们一同冲刺目标，共赢未来！

【岗位职责】 ·通过电话联系企业、政府及院校客户，推广环保产品与服务 ·维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 ·有3-5年客服或市场相关工作经验 ·熟悉电话销售流程，沟通能力强 ·能独立完成客户开发与跟进工作 【工作时间】 ·09:00-18:00（无需出差） 【薪资福利】 ·综合薪资5000到10000多劳多得

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护已有客户关系，确保达成个人月度及季度销售任务。 2.响应客户咨询，提供产品讲解与方案解答等售前支持，促进订单顺利落地。 3.登记客户资料及沟通进展，定期汇总市场信息与客户需求并向上反馈。 4.协同团队开展销售相关工作（如客户面访、线上宣传），助力整体目标实现。 任职要求： 1.不限学历背景，接受零经验人员（应届生或无经验者可享带薪培训）。 2.表达流畅，具备主动开发客户的意愿，能胜任日常客户拜访及电话沟通任务。 3.承压能力良好，目标导向强，期望通过业绩增长提升个人收入水平。 4.掌握基础手机/电脑操作，能够及时更新和同步客户相关信息。 岗位福利： 1.薪资构成： 试用期（前2个月）：无责任底薪6000元（不含提成）。 转正后：底薪4500元+高额业绩提成（上不封顶）+月度销售冠军奖励，综合月薪8K-15K。 2.试用期说明：为期2个月，期间底薪全额发放，业绩达标可提前转正。 3.其他待遇：入职即办理五险、提供带薪岗前培训、定期组织团队聚餐、节日礼品、季度团建活动。

岗位描述 1.负责总部经济类项目的招商引资相关工作 2.参与项目日常运营及客户维护服务事宜 3.保持与客户及合作伙伴的高效沟通，推动合作关系持续发展 4.协同市场部门完成市场宣传、推广策划及活动落地执行 5.完成上级安排的其他工作任务 职位要求 1.具备敏锐的商业意识和市场分析能力，拥有谈判经验及客户资源者优先 2.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 3.热衷于销售工作，有强烈进取心和责任意识，能适应高强度工作节奏 4.恪守职业道德，具备良好职业素养，严格遵守公司各项管理规定 5.执行力出色，计划性强，善于独立思考并积极突破自我 6.熟悉商务接洽流程及商务文书撰写，有相关从业经历者优先 7.年龄不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和客户转化率 5.定期跟进客户进展，提供专业咨询与解决方案，促进成交达成 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户资料管理能力 5.学历不限，具备学习意愿和成长潜力者均可报名

岗位职责：主要负责电话销售，推广出国工作相关项目，工作内容简单易上手，开单容易，入职初期提供系统培训并配备专人指导。 工作时间：上午九点半至下午六点半，中午休息一个半小时，实行大小周休假制度，工作期间弹性灵活。 每周设有绩效奖金，于次周周一统一发放。 具备销售经验者优先考虑，无经验者也可培养，欢迎有志之士加入我们的团队。 有意者可私信了解具体详情。

娃哈哈顺义区域招聘渠道业务员3名。 岗位职责：开发和管理辖区内销售点位，及产品的陈列形象维护，冰柜陈列维护、新品销售特通点位开发等。 任职要求：有快消品从业经验优先，工作认真负责执行力强，踏实肯干积极进取，有良好的团队合作精神及敬业精神，年龄35岁以内。大专以上学历 薪资待遇：基本工资＋绩效津贴＋销售提成，月收入6000_12000元，上不封顶。缴纳北京五险一金，联系电话兼职勿扰，期待您的加入！

职位描述 1.负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内未开发客户资源；及时掌握辖区市场动态与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2.依据公司统一模板编制区域经理周报（含客户信息表与周报内容），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统筹管理。 3.库存核查：需与客户相关对接人员保持良好关系或具备有效沟通渠道，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4.证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠途径，在业务部难以取得设备证件的情况下，协助完成器材证件的索取任务。 5.待定事项跟进：当客户对高价值设备需求存在犹豫、未能及时确认采购意向时，区域经理须主动联系其内部处理人员了解原因，并积极推动合同落地。 6.调拨协调：在客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（包括航材管理部门负责人）争取获得调拨许可。 7.确认与报价响应：收到市场部发送的确认需求或报价请求及相关资料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签章报价单及依据文件）。 8.结算支持：在我司发票流转受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算环节的协调与推进工作。 9.参与公司航材新兴市场的项目推广与落地执行。 10.证件回收及异常处理：协助归还异常岗位跟进证件返还问题，满足相应的市场服务需求。 11.市场情报采集：收集行业数据、价格清单、航司机队规模、机型分布、对外合作等信息，根据公司新业务发展需要开展专项数据整理工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与人际交往技巧。 3、具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、可接受出差及商务应酬安排。

【岗位描述】 开单周期短，每日均可成单！！！入职即接触客户咨询！！！高提成激励！！！ 1、依据公司提供的客户名单（名单来自广告投放，均为有明确需求并主动咨询的精准客户），分析客户需求及当前学习痛点，针对性讲解课程亮点，精准推荐匹配的课程方案，推动顺利成交； 2、通过微信与有学习意愿的学员沟通，协助其了解报考要求、掌握教育政策、熟悉课程体系，并为其制定优化的学习提升计划，规划职业发展方向，助力实现个人成长目标。在学员眼中，你不仅是咨询顾问/课程规划师，更是引领前行的成长伙伴。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+开单奖金+周度激励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元 2、客户资源由推广获取，质量优质，成交频率高； 【特色福利】 1、舒适整洁的办公环境，轻松融洽的工作氛围 2、每月团队聚餐、集体团建活动等 3、春节假期长达15-20天，各类节日均有礼品与祝福 4、提供拓展培训及多项免费内部课程，持续为个人成长赋能 5、健全的薪酬机制、高额绩效奖励、完善的培训支持、丰富员工福利、充满活力的年轻化团队