工程项目经理，需要二级工程证

工程施工全过程跟进，工程资料收集，归档等工作，具有输变电安装专业5年以上从业经验。有机电中级职称，高级职称，建造师资格者优先

重点项：可接受珠三角区域调配 岗位职责： 1、根据分公司年度发展战略，开展交付目标与任务的分解及执行，确保交付目标有效承接； 2、统筹分公司交付团队的日常运营与管理，保障项目顺利实施； 3、负责分公司交付业务全流程管理，持续优化项目进度、质量及现场形象，助力企业建立优质口碑； 4、提升分公司客户服务质量，推动客户满意度稳步提升； 5、组织并落实施工现场营销、回头客营销等营销支持工作，达成既定营销目标； 6、统筹交付过程中问题的收集、反馈、培训与支持，强化交付管理体系建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上建筑装饰行业工程项目管理经验，其中至少3年独立负责工程部门运营管理； 2、具有工队及项目经理管理背景，有精装修项目经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能与团队成员及客户保持高效协作。

岗位职责： 1. 负责消防工程现场施工进度、合同、质量及成本管理，沟通协调各方关系。 2. 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系以及所管项目的工作区域、工作难度、工作时段、工作规模提出合理的定岗定员，并定期进行考核、评价和奖惩。 3. 负责对施工项目实施全过程，全面管理、组织制定项目部的各项管理制度。协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；制定相关项目技术方案。 4. 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定质量/环境/职业健康安全目标，并配合公司每年一次的贯标工作。 5. 定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持的理由，准确掌握该项目人员的流动信息，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配置。 6. 严格履行与发包方签订的施工合同，并进行阶段性目标控制，发现偏差，及时处理解决，确保项目目标的实现。 7.负责组织编制项目的进度计划、质量控制计划、项目管理实施规划或施工组织设计:组织办理工程设计变更(工程洽商)、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合技术部做好验工计价工作，配合技术部投标统计图纸工程量。 8. 负责项目的人力、物力、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。强化现场文明施工。及时发现和妥善处理突发性事件。 9. 严格遵守财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算范围之内。 10. 虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在的问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。 11. 积极参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。 12. 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。做好项目部全体人员的思想工作，使思想一致目标致。 13. 能组织消防项目进行施工、竣工、验收及结算工作； 任职要求： 1.电气、自动化、电子、计算机、暖通、给排水等或相关专业专科（含）以上学历； 2.具有机电工程专业 一级建造师资格证书。持多证优先考虑； 3.具有中级、高级工程师证书优先考虑； 4.三年以上消防工程现场施工管理工作经验优先考虑。 5.品行端正，性格开朗，责任心强，团队合作意识强； 6.熟练使用CAD、项目管理软件等建筑工程软件，熟悉建筑工程相关法律法规。 7.熟悉消防工程施工工艺及流程，熟悉消防设计、施工、验收等相关规范，能够独立进行图纸深化设计、竣工图绘制，能够独立编写施工组织设计； 8.具有较强的施工现场组织、协调、监督、指导能力，善于成本及进度控制；具备良好的沟通能力、公关能力、应变和决策能力，能独立处理现场突发事件； 9.熟悉消防系统相关的主流产品的性能、技术指标、安装标准、调试要求等。 10.具有电气、自动化、电子、计算机、暖通、给排水等专业职称证书者优先。

老旧小区改造 二级建造师证，人证合一。工作轻松。薪资待遇电谈 近3年内作为项目经理完成过一项单项合同额不低于260万元的建筑装饰装修类工程施工业绩（含工程施工总承包业绩、工程总承包业绩），仅限通过竣工验收的项目（以竣工验收合格资料日期为准）。

招3个月驻工地项目经理，安全员，给上社保，具体工资要求，电话联系

要求《一建证》项目经理一名，不要求经验，我单位专业分包，工地日常工作，正常出勤

现场管理

中青大厦保安大堂岗要求年龄23—35岁，身高178以上，无前科无纹身，不要胖子，12小时，站坐结合，工资5000元。普通岗要求年龄23—35岁，身高172以上，无前科无纹身，12小时，东广场、电梯岗、货梯岗，工资4500元。吃住在项目，管三餐，宿舍地库，有空调洗漱方便，环境良好。报道位置：朝阳区三里屯。 得实大厦写字楼保安要求年龄18-49岁以内，身高170以上，包吃住，站坐结合，薪资12小时3850，要求形象气质好，责任心强。报道位置：海淀区。

北京朝阳区需要搭设32台非标吊篮，寻找有空闲的队伍，无诚信的队伍请勿联系。

办公楼空房260平开荒保洁需3人，地址为朝阳区东湖街道利泽中二路，到手220元/天，做完验收走人。

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国贸地铁站附近招聘兼职空水运行2名。岗位职责：主要是巡检水泵房、冷热站，尤其是要有冰蓄冷的工作经验；熟悉空调及换热站的操作及基本问题的判定能力。要求：持有制冷证（空调证）；50岁以内。薪资范围：4500-5500元/月；面试定薪。时间：白夜休休8:00-20:00，13号白班/14号白班。项目地点：朝阳区泰康集团大厦附近。

做个民航工程的、从开挖到主体、排水箱涵及附属工程、各种检测、技术、生产

需要持公路专业二建证，同时有公路专业的中级职称，持安B证书，可以买社保。年纪30-45之间，有公路施工从业经历，需要较强的工作经验，熟悉工程项目资料，要有较强的沟通协调能力和管理能力。

1.有房建二级、水利水电二级建造师证书 2.有丰富的装饰装修项目经验及水利水电施工经验，会全套办公软件及绘制CAD制图和效果图 3.能驻工地、会施工过程全套资料 4.性格开朗、身体健康能吃苦耐劳 5.有团队组织协调能力。

有实操经验，能转证件，公司代买保险，工期四个月，常驻工地、稳定的，确定好后联系！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6. 一周内能到岗的

主要工作内容： 1，协助经理完成日常办公事务2，协助经理面试及复试的工作3，协助经理管理所辖团队 4，协助经理邀约客户，接待客户，维护客户签订合同等。 薪资构成：无责底薪+奖金+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等。 综合薪资10000+上不封顶

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

招聘工程维修工1名（兼职）。兼职工作时间为上一休一，分两班，早班7:00-16:00，晚班13:30-21:00。 招聘全职弱电维修1名，要求会调试会议室设备。 工作地点为朝阳区大山子附近。 任职要求为熟悉水电维修，持有电工证优先，责任心强，服从安排。 工作内容为园区公共设施巡检、日常报修维修等。 薪资面议。

岗位职责： 负责数据中心建设期间的施工管理相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，工程管理、机电、建筑、结构类相关专业，具备1-3年工作经验； 2、具备较强的沟通与协调能力； 3、能适应项目出差，项目地点覆盖全国，需驻场办公，项目周期为3-6个月 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程·机电工程

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验者更佳 4.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

急招维修工10名，工作地朝阳，通州，每天230在管吃，会干热力维修活，62岁以下的，有意者联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革，以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。

学校日常水电，门窗维修。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，定期汇报项目进展 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利交付 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类项目全流程 2.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 5.责任心强，能适应项目现场工作环境，接受短期出差或驻场

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.与团队合作，制定招聘策略和计划； 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对招聘流程有清晰的理解，能够灵活运用； 4.具备较强的责任心和执行力； 5.愿意接受挑战，对人才市场有一定的了解。