房产中介精英招募令：携手共赢，共赴财富新征程 如果你渴望高薪上限、热爱与人沟通、想在房产行业实现自我价值，那这里就是你的理想舞台！现面向全城招募房产中介精英，与我们一起解锁职业新可能～ 岗位职责 1.负责客户开发与维护，精准匹配客户购房、租房需求，提供专业房产咨询服务； 2.带看房源、协助洽谈交易细节，促成二手房、新房买卖及租赁业务达成； 3.跟进交易流程，解决交易过程中的各类问题，保障交易顺利完成； 4.维护房产资源库，及时更新房源信息，拓展优质房源渠道。 任职要求 1.年龄20-45岁，学历不限，有房产行业经验均可（新人提供系统培训，老手直接赋能）； 2.沟通表达能力强，有亲和力，能快速建立客户信任； 3.目标感明确，抗压能力强，有赚钱欲望和拼搏精神； 4.熟悉本地房产市场者优先，会使用基础办公软件及房产平台操作更佳。 我们提供 •薪酬福利：责底薪+高提成（50%-80%）+开单奖+月度销冠奖+年终分红，月薪过万轻松实现，上不封顶； •成长支持：新人专属带教+专业技能培训（房产知识、销售技巧、谈判话术）+定期行业交流，助力快速成长； •福利保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+团建活动+生日惊喜，工作生活两不误； •晋升通道：透明化晋升机制，经纪人→店长→区域经理→合伙人，能力决定发展高度； •其他优势：优质房源资源支持、完善的客户匹配系统、舒适办公环境+和谐团队氛围。 联系方式 联系人：马经理 联系电话微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00（可提前电话预约） 不必纠结过去的成就，在这里，你的潜力就是最大的资本！只要你敢闯、敢拼、敢挑战，我们就给你广阔的平台和丰厚的回报，期待与你并肩，共创房产行业新辉煌～

1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.陪同客户看房，促进二手房买卖或租赁业务。 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

亲爱的求职者，我们正在寻找一位真诚的房产顾问，与客户携手开启理想居所的探索之旅。 工作内容：了解客户的真实需求、匹配优质房源、陪同实地看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热爱房产服务领域，乐于为客户提供细致周到的支持； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立稳固的信任连接； 3. 富有责任心，始终以客户利益为核心出发点； 4. 有销售背景者优先考虑，但更看重你的积极态度与真心投入。 期待你的加入，与客户共同描绘安居的美好图景！

招聘房地产销售，男女不限，年龄18-45岁，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 薪资待遇:提成65%-80%业务通提月度第一额外奖励 开单奖 年终奖。只要你有足够的能力你就来 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3.学习能力强、抗压能力好、目标感强，能适应灵活工作节奏 4. 熟悉本地房地产市场，拥有社区资源或人脉关系者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名参加考试者优先

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，携手开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容： 发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房体验。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户提供耳目一新的解决方案； 2. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任感，确保每位客户享受贴心周到的服务体验； 4. 有销售背景者优先考虑，但我们更重视你的创新意识与热情投入。 加入我们，用灵感与热忱点亮每一个家的美好可能！

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定吸引大量客户流入，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房平台持续导入精准客户，线下客流密集，业务机会充沛。正所谓“巧妇难为无米之炊”，但在此处资源充足，新人入职即可接触海量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点孵化基地，未来发展空间大。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而挑战店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如目前马路对面门店的现任店长，即由本店培养输出。 3团队稳定氛围好： 团队成员年龄跨度从79年到00后，以90后为主力军，多数为大学实习或应届入职，由门店亲自带教成长。团队在价值观、荣辱观及处事态度上高度一致，协作理念成熟，工作氛围积极正向。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，传承式成长体系完善。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景明晰： 过去20年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，行业逐步规范化并形成完整内循环体系。国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，市场重心转向存量房交易。当前作业效率大幅提升，线上可实现房源全景展示、鸟瞰周边环境，信息透明度高。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制健全，助力业绩稳步提升。 5定级更高提成更优： 定级标准宽松，可定更高级别，对应提成比例更高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交，中介费5万元，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。店内无需迎合上级，凭实力说话。整体薪酬水平达天津市社平工资5倍以上，生活质量与幸福指数显著提升。 有意了解可加微信或留下简历详聊

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定带来大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下客流密集，真正实现线上线下双轮驱动。正所谓“巧妇能为有米之炊”，门店资源充沛，新人入职即可接触海量房源与客户，快速锻炼实战能力，实现高效成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点培养基地，具备更高的发展平台与成长空间。只要你有能力、有担当，表现优异即可晋升为M店组经理，进而挑战店长岗位，独立带领团队攻坚克难、持续创收。我们敢给舞台、敢放权，例如马路对面门店现任店长即由本店孵化输出，未来更多门店等你来接管。 3团队稳定氛围好： 团队年龄结构多元，覆盖79年到00后，以90后为核心主力，成员多为大学实习期或应届毕业时加入，由资深导师全程带教培养。团队在价值观、职业观及协作理念方面高度统一，作风正派，凝聚力强。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性高。新人加入后将切实感受到团队的关怀与支持，因为我们始终传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景解析： 过去二十年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。参考欧美发达国家发展历程，行业经历建设高峰后逐步进入规范整合阶段，形成成熟内循环体系。当前国内新房供应逐步缩减，未来将趋于饱和，而二手交易正成为主流。数字化工具全面升级，一套房源可实现全景展示、鸟瞰周边，大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓展，全店资源共享机制完善，竞争优势日益凸显。 5收入可观提成高： 定级更高，意味着更高提成比例，最高可达75%。举例说明：成交一套200万房产，中介费5万，扣除平台等相关费用后，超3万元直接归属个人收入。这里无需迎合讨好，凭业绩说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资5倍以上，工作成就感与生活幸福指数双高。 有意了解可加微信或投递简历详聊。

招聘房屋租赁销售 ​工作内容：网上聊客户带客户看房（不需要地推，电销） ​综合薪资6000+ 要求：耐心上进心炽热的心 （有无经验均可，有无高学历也可） 公司奖励多多[红包]福利丰厚 加入冠军团队玩着把钱挣了资深老业务员一对一手把手教有需要的私信我哦

招人你想继续混日子还是想改变……月入过万不是梦 1.弹性工作时间，就近分配工作地点，步行即可上班！无需坐班，天气炎热时在门店维护房源与客户，天气凉爽时可与团队伙伴外出拓展业务！ 2.高额薪酬福利，享有行业领先的【百分之五十】高比例提成！ 3.完善的培训体系，欢迎无销售经验的新人加入！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全方位助力快速成长！ 4.健全的晋升通道，提供多元化职业发展方向，助您实现职业梦想！ 5.上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上资源丰富，无需担忧客源问题！ 6.团队氛围融洽，每位经理及同事都亲切友好，团建活动丰富多彩，持续不断！ 工作地点：天津各个区域

天津津南区北马集招井道施工电梯司机: 年龄女50周岁以下、男55周岁以下 工资4600（加班20一小时） 工资 联系电话:

天津三星高新（微电子）外包招聘： 要求: 18至41周岁 18至35周岁 12点半集合面试 面试合格（工作满月报销） 外包正式工，基本工资2850至3050全勤奖200上六休一，上八点下七点，五险一金，工资5000至7000 招聘岗位一：简单工位，穿无尘服不看显微镜 招聘岗位二：MQA岗位穿无尘衣看显微镜 以上岗位免费工作餐（三餐都管），住宿三号公寓（），三号公寓、龙居、津南、市内六区有班车。

津南企业招打磨工，吃住场内（3人间，水电平摊，空调洗浴都有，午餐免费，晚餐3元），日结，21一小时，年龄50以里，电话同

天津津南工厂需要6个木工

不用搬运上楼，料是配好的，只需要掺水，工具自己准备，包括接自来水的水管（没有提前说）回填面积70个平方。700块钱

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

岗位职责：负责对接具体职能部门课程推广 任职要求：有激情，有挣钱欲望，有抗压能力。 双休法休不加班 有五险

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司气体报警器相关产品及服务内容 2、为客户提供专业售前解答及售后支持服务 3、持续维护客户关系，确保服务过程符合企业客户的实际需求 底薪3500+奖励+提成 年龄22-38周岁 大专以上学历 有经验者优先 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和客户服务意识 2、有电话销售或相关领域的工作经历 3、能高效完成客户邀约，具备较强的问题应对与解决能力

岗位职责： 行业经验： 工作内容 1、与客户保持高效沟通，推动业务目标顺利达成 2、持续跟进并维护现有客户关系，提升合作的持久性 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2、能快速把握客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作态度积极主动，富有热情，责任心强

职位描述 1.负责市场的开发、分析以及跟进工作； 2.负责甲方客户的拜访、经销商的对接、挖掘客户需求、设计方案等相关工作； 3.负责投标的跟进以及开标工作； 4.负责协助项目现场的工程跟进、质量监督、甲方沟通对接工作 任职要求： 1.年龄25-35岁 2.做销售，肯定要有足够的抗压能力，顶的住多大的压力，就能拿多高的工资； 3.大专以上学历，市场营销专业优先； 4.我司主营控制台，有过系统集成类、大屏、分布式等相关行业经验，或者有过大客户（政府、部队、大型国有企业）销售经验的优先。 5.试用期五千无业绩考核压力。周末双休，法定假日休息，不定期团建

诚聘 1. 负责市场开拓、调研分析及客户跟进相关工作； 2. 负责对接甲方客户、联系经销商，挖掘客户需求并提供定制化方案支持； 3. 参与投标流程的推进及开标环节的执行； 4. 协助开展项目现场工程进度跟踪、质量管控及与甲方的沟通协调工作 任职要求： 1. 年龄25-35岁； 2. 从事销售岗位需具备较强的抗压能力，薪资水平与承受压力能力成正比； 3. 大专及以上学历，市场营销专业者优先考虑； 4. 公司主营控制台产品，有系统集成、大屏显示、分布式等領域经验，或具备大客户（政府、部队、大型国有企业）销售背景者优先； 5. 试用期无责任底薪5000元，周末双休，享受法定节假日，定期组织团队建设活动

岗位职责: 1. 负责联系中介及其他资源 2. 维护资源/客户关系，提升合作年度 3. 参与销售策略制定，推动项目销售进程 任职要求： 1、善于沟通，表达流利 2、做过房产中介优先 3、本岗位因高提成（60%），需对销售岗感兴趣

岗位职责： 1.主动开展房屋租赁市场的拓展工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.为客户提供专业、全面的租房咨询支持，精准匹配客户需求。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，树立优质服务形象。 4.及时维护和更新房源数据，确保信息真实、完整且具备时效性。 5.与团队成员协同配合，共同推进并达成整体业务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户及同事。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，适应力强，能快速应对市场动态变化。 3.有较强的自我激励能力与目标感，能在挑战中保持积极心态。 4.热衷于客户服务工作，致力于提供高水平的服务体验。 5.具备良好的计划性和时间管理能力，能够高效处理多项任务。 招聘职位：租房经纪人 待遇：月薪8000-25000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一指导，可零经验入职，每月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上与客户预约看房时间， 第二，线下陪同客户实地寻找合适的房源， 《所有房源只要成交即享300-1000奖励》 工作安排自主灵活，时间自由掌控， 不强制规定下班时间

岗位职责: 1. 通过电话完成产品或服务的推广与销售工作 2. 及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度 3. 持续维护客户关系，助力销售目标的实现 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及说服力 2. 能够高效整合与管理客户资源，确保业绩达成 3. 工作态度积极，具备团队合作意识

1. 负责红酒产品的销售推广，完成个人及团队销售目标，维护价格体系与品牌形象。 2. 开发、拓展新客户（餐饮、商超、企业团购、私域客户等），维护老客户关系，提升复购与客户满意度。 3. 为客户提供专业红酒咨询，讲解产区、品种、口感、搭配及品鉴知识，提供选酒与用酒方案。 4. 跟进订单洽谈、合同签订、发货协调、回款跟进等全流程，确保订单顺利完成。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，反馈市场问题并提出优化建议。 6. 配合执行促销活动、品鉴会、客户沙龙等线下推广活动，提升品牌曝光与销量。 7. 做好客户档案、销售数据、拜访记录的整理与汇报工作。 8.能接受短期出差

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系。 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；