1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，地理位置优越（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点每月稳定输出六到八组客户，带来持续性的客源流入，门店周边成交活跃，客户流量密集。线上依托链家网与贝壳找房平台导入大量精准客户，线下客流源源不断，真正实现“巧妇有米可炊”。新人入职即可接触海量房源与客户，在实战中快速打磨专业能力，实现高效成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备强大的人才输出与培养能力。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进一步可直接提拔为店长，独立带领团队攻坚克难、持续打胜仗。目前马路对面门店即由本店输送的店长独立运营，未来更多管理岗位虚位以待，发展空间无限。 3团队稳定氛围正向： 团队成员年龄跨度从79年到00后，主力为90后群体，多数自大学实习或应届起加入，由资深导师一对一指导成长。团队在价值观、职业操守及协作理念方面高度统一，坚持正向发展。多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强，对新人充满关怀与支持，传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗机制，犹豫不决者可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景分析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今迈入“白银时代”。参考欧美发达国家发展历程，房地产经纪行业在经历建设高峰期后逐步走向规范化、闭环化与内循环成熟阶段。国内新房供应逐年递减，未来将趋于饱和，而二手交易正成为主流。线上看房、全景展示、VR带看等技术大幅提升服务效率，行业整体升级加速。本店资源渠道持续拓宽，实行全店资源共享机制，助力每位成员高效转化。 5提成高收入可观： 定级越高，提成比例越高，最高可达75%。以一套200万成交价房源为例，收取5万中介费，扣除平台等相关费用后，个人可获得超3万元佣金收入。无需迎合上级，业绩即话语权。门店平均薪资达天津市社平工资5倍以上，收入可观，幸福指数极高～ 有意了解可加微信或投递简历详聊

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，携手开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容： 发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房体验。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户提供耳目一新的解决方案； 2. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任感，确保每位客户享受贴心周到的服务体验； 4. 有销售背景者优先考虑，但我们更重视你的创新意识与热情投入。 加入我们，用灵感与热忱点亮每一个家的美好可能！

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定带来大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下客流密集，真正实现线上线下双轮驱动。正所谓“巧妇能为有米之炊”，门店资源充沛，新人入职即可接触海量房源与客户，快速锻炼实战能力，实现高效成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点培养基地，具备更高的发展平台与成长空间。只要你有能力、有担当，表现优异即可晋升为M店组经理，进而挑战店长岗位，独立带领团队攻坚克难、持续创收。我们敢给舞台、敢放权，例如马路对面门店现任店长即由本店孵化输出，未来更多门店等你来接管。 3团队稳定氛围好： 团队年龄结构多元，覆盖79年到00后，以90后为核心主力，成员多为大学实习期或应届毕业时加入，由资深导师全程带教培养。团队在价值观、职业观及协作理念方面高度统一，作风正派，凝聚力强。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性高。新人加入后将切实感受到团队的关怀与支持，因为我们始终传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景解析： 过去二十年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。参考欧美发达国家发展历程，行业经历建设高峰后逐步进入规范整合阶段，形成成熟内循环体系。当前国内新房供应逐步缩减，未来将趋于饱和，而二手交易正成为主流。数字化工具全面升级，一套房源可实现全景展示、鸟瞰周边，大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓展，全店资源共享机制完善，竞争优势日益凸显。 5收入可观提成高： 定级更高，意味着更高提成比例，最高可达75%。举例说明：成交一套200万房产，中介费5万，扣除平台等相关费用后，超3万元直接归属个人收入。这里无需迎合讨好，凭业绩说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资5倍以上，工作成就感与生活幸福指数双高。 有意了解可加微信或投递简历详聊。

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定吸引大量客户流入，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房平台持续导入精准客户，线下客流密集，业务机会充沛。正所谓“巧妇难为无米之炊”，但在此处资源充足，新人入职即可接触海量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点孵化基地，未来发展空间大。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而挑战店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如目前马路对面门店的现任店长，即由本店培养输出。 3团队稳定氛围好： 团队成员年龄跨度从79年到00后，以90后为主力军，多数为大学实习或应届入职，由门店亲自带教成长。团队在价值观、荣辱观及处事态度上高度一致，协作理念成熟，工作氛围积极正向。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，传承式成长体系完善。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景明晰： 过去20年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，行业逐步规范化并形成完整内循环体系。国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，市场重心转向存量房交易。当前作业效率大幅提升，线上可实现房源全景展示、鸟瞰周边环境，信息透明度高。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制健全，助力业绩稳步提升。 5定级更高提成更优： 定级标准宽松，可定更高级别，对应提成比例更高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交，中介费5万元，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。店内无需迎合上级，凭实力说话。整体薪酬水平达天津市社平工资5倍以上，生活质量与幸福指数显著提升。 有意了解可加微信或留下简历详聊

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 薪资待遇:提成65%-80%业务通提月度第一额外奖励 开单奖 年终奖。只要你有足够的能力你就来 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3.学习能力强、抗压能力好、目标感强，能适应灵活工作节奏 4. 熟悉本地房地产市场，拥有社区资源或人脉关系者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名参加考试者优先

亲爱的求职者，我们正在寻找一位真诚的房产顾问，与客户携手开启理想居所的探索之旅。 工作内容：了解客户的真实需求、匹配优质房源、陪同实地看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热爱房产服务领域，乐于为客户提供细致周到的支持； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立稳固的信任连接； 3. 富有责任心，始终以客户利益为核心出发点； 4. 有销售背景者优先考虑，但更看重你的积极态度与真心投入。 期待你的加入，与客户共同描绘安居的美好图景！

岗位职责： 1、负责对接客户，添加微信、日常维护、建立合作。 2、按照公司提供的话术和流程，沟通合作事宜。 3、推送公司拍卖业务，引导中介推荐房源。 4、简单记录信息，后续专业流程由公司专人负责。 任职要求 1、会用微信，沟通顺畅，性格积极。 2、执行力强，愿意按流程执行工作。 3、无需行业经验，做过资产版块、房产中介相关领域优先。 4、公司提供全套话术、培训、方向，有人带。 5、提供住宿。

诚聘饰品销售多名！ 形象大方、热情开朗，有销售经验优先。 负责门店接待、货品整理、顾客维护。 工作轻松氛围好，薪资待遇优厚，提成上不封顶。 喜欢饰品、想赚钱的小伙伴欢迎加入！

公司运营品牌为千年舟健康板材。非电销岗位。 薪资架构:底薪+补贴+提成 岗位职责： 1. 认真了解公司产品，针对相关产品，匹配合适的客户资源 2.根据销售计划，进行潜在客户资料收集（包括但不限于家具厂及全屋定制店面），通过电话或者线下陌拜的形式与客户建立联络和沟通，为客户提供相关产品介绍并达成合作意向。 3.严格执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标 4.及时处理客户的反馈，针对客户的疑问进行解答，持续维护客户关系。 任职要求： 1. 45周岁以内，身体健康，形象良好，有团队协作精神，条件优秀可放宽 2. 具备较强的客户沟通能力、商务处理能力 ，有同行业岗位经验的优先 3. 能够独立开发市场，能承担较大的工作压力 ，无不良商业操作行为，富有工作热情 4. 具有全屋定制、木业、板材行业销售经验优先。有家具厂资源和装饰公司资源优先 5. 自己有车和会开车的优先（提供油补） 面试地点：天津市东丽区/天津市武清区/天津市津南区 工作地点：天津市区域范围内就近分配。

岗位职责: 1. 提供全流程租赁支持，涵盖房源推荐、客户答疑及租约办理等相关事宜。 2. 主动跟进客户需求，持续提升服务品质，保障客户满意度。 3. 及时响应租赁环节中的各类问题，提出合理化解决方案并落实执行。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和客户服务意识，能够精准把握并回应客户诉求。 2. 具备协作意识，善于与团队成员协调配合，高效推进工作进展。 3. 具备较强的应变能力，可快速处理租赁过程中出现的突发情况。

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招聘收银员。年龄45岁以下，高中及以上学历。工作内容包括按照菜单对货，准确识别商品条目并熟练录入收银系统，以及在能力范围内完成领导安排的其它工作。有工作经验者优先。工作班次为AB班，一天一换。A班工作时间为8:00至12:30，15:00至19:30。B班工作时间为10:00至19:00。B班需要上8点，加班费为每小时15元，每月加班费450元左右。薪资福利为3500元，月休2天，根据淡旺季进行调整。试工期为3天，试用期为1个月，试用期工资为转正后工资的80%。考核合格可以提前转正，工作1周后可以申请考核。工作地址为津南咸水沽红霞里11号楼北侧月坛菜市场。

招聘全职理货员。，高中及以上学历，能按照菜单对货，吃苦耐劳，能完成领导安排的其它工作，年龄50岁以下，有工作经验者优先。负责蔬菜类、水果类商品的上架更新及售卖。薪资为4500元至5000元，月休2天。工作地址为津南咸水沽红霞里11号楼北侧月坛菜市场。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 中山底薪补贴+6100，另享有高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？适合中年人的稳定职业机会~~ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30 【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】薪资2400-2500元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等 主动投递或致电联系的优先考虑哦~

中山各个镇区地点就近安排 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

中山各个镇区地点就近安排 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:30 每月四天 薪资待遇 1、【优厚的薪资福利】：收入自主制，薪酬福利包含底薪、各项补贴和业绩奖金，平均薪资10000+起，月入过万不是梦！ 1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（无业绩要求，具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。 公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、薪酬福利有竞争力 五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、大学生租房免佣 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 任职资格 1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先； 2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干； 4、责任心强，并有成就一番事业的决心。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案； 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【广阔的晋升空间】：置业顾问--置业经理--店长--营销副总经理—营销副总裁

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

对空调有所了解，有经验者优先

电话销售，工作容易好上手，坐班，上八点半下五点半，中午休息一个半小时，节假日不休，周一休息，轻松月入万元。

岗位职责： 1、贯彻执行产品在所属销售区域的各项政策； 2、负责辖区内城市门店的产品定价、陈列布置、海报展示、价签设置及铺货等基础运营工作，落实推广与促销活动的实施； 3、负责所辖门店排面的执行及与门店的沟通谈判； 4、管理城市门店终端陈列情况，监督产品生产日期及库存状态； 5、开展经销商库存盘点、产品日期管控，并提供日常销售业务指导支持。 任职要求： 1、年龄不超过35周岁； 2、具备服务行业销售经验者优先考虑； 3、能适应出差安排，接受公司外派任务，外派地点包括武清、宝坻、蓟县； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的智能零售服务运营商；现有团队4000余人，业务遍及84座城市，服务企业超20万家，累计触达用户过亿。 【业务模式】 核心品牌：丰e足食智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，合作经营场景还可享受销售返利。 项目操作简单，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、剧本杀门店、网吧、自助棋牌室、KTV、学校、台球厅、体育馆、医疗机构、培训机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ① 月收入综合9K-20K，由绩效+阶梯提成+新人激励包+老员工奖励包+流水分红+资深/星级津贴构成 ② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入可达15K-25K ③ 长期流水收益分成，每台设备产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类评优激励 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围为天津区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、工作时段为早9点至晚18点30，午间休息一个半小时，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6500元/月

不需要坐班，工作时间自由，可面谈！宝妈也可联系 岗位职责： 1. 负责装饰装修行业客户开发与维护 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品与服务解决方案 3. 参与项目洽谈、合同签订及后续跟进，确保全流程闭环管理 4. 定期分析市场动态与竞品信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成公司下达的阶段性营销活动与推广任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有装饰装修、建材、工装类行业经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力与结果导向意识 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 不需要坐班！！！

岗位职责：负责对接具体职能部门课程推广 任职要求：有激情，有挣钱欲望，有抗压能力。 双休法休不加班 有五险

不坐班，公司配备车辆跑市场。 工作内容： 1、与汽配客户保持有效沟通，推动销售达成，完成既定销售任务； 2、根据计划和要求定期拜访客户，并如实填写客户拜访记录表； 3、按标准建立并维护客户档案，持续提升客户关系质量； 4、及时收集行业动态与市场信息，并向上级主管反馈汇报； 5、开展市场调研，识别具备潜力的区域及目标客户； 6、确保货款及时回收，合理管控应收账款，规避回款风险 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、持有有效驾驶证件，具备熟练驾驶技能； 4、踏实肯干，专注投入，具备耐心、信心与积极进取的心态； 5、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧； 6、性格亲和，具备较强的应变与问题协调能力； 7、重视团队协作，具备优秀的合作意识； 8、具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 9、有轮胎销售或汽配销售从业经历者优先录用！

销售能力强善于沟通对天津市熟悉

岗位内容： 1；公司自研发saas软件应用，面向建筑行业中小施工企业提供全链路式数字化管理应用。 2；下载即得，开箱即用。各大应用商店以及平台均已上线； 3；销售人员负责在建筑行业面向中小企业施工商或专项分包单位推广此应用，并完成。 薪资待遇： 1；销售岗位基础薪资7500含税。其中3000为无责底薪。4500为基础考核，其中注册权重25%。订阅权重75%。 2；基础目标完成油补1000元 3；基础考核指标，注册完成35家单位，完成15家单位。基础每家。 4；月冠军额外奖励2500元。 5；对于连续完成三个月基础考核目标外的连续冠军，无责底薪上调 50%-30%（年调整不超过两次）。 6；年终奖按照最后两个季度的销售量*0.35*1000发放。 7；其余次月享上月百分比奖励制度计算方式不做招聘发布； 8；公司每月有销售激励活动，额外奖励不记在福利里。同事月平均10K-16K薪资。 任职要求： 1;善于沟通，善于站在用户的角度反向思考本公司的产品与服务能力，加强本公司对外产品服务能力。 2；接受任务考核制度及挂钩的相应奖惩制度。 3；建筑行业或资源人脉优先 4；会使用电脑以及相应的办公软件 5；。 请认真阅读职位描述，拒绝无效沟通，浪费时间。

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