别让犹豫错过好机会！ 进央企、拿高薪、稳发展 工作时间：早9：00-18：00 午休一小时12：00-13：00 周末双休，法定节假日休，带薪年假 薪资架构：底薪+提成+奖励 奖金补贴：年终奖！绩效奖金！全勤奖！工作日旅游！生日福利！节日福利！ 任职要求： 1.直爽豁达，性格开朗 2.年龄：22岁–50岁 （条件优秀者可放宽至55岁） 3.学历：大专及以上学历 4.公司培训机制完善，接受小白，带薪培训 抓住大学就业高峰期这个黄金时机，中国人寿愿与你携手，开启精彩职业篇章，共创辉煌未来！

每日驾车进行扫街销售休闲食品，负责客户维护与新客户开发 工作区域：海淀区北部（北五环外） 工作时间：8:00-18:00 要求：年龄*****，具备丰富销售经验，驾驶技术熟练，能按时完成各项任务指标 薪资待遇：无责任底薪+绩效工资+回款提成2% 不提供食宿安排

岗位职责： 1.量房，约谈客户 2.公司提供客户资源，在有意向客户资源中，筛选符合公司要求的客户，微信和电话与客户沟通，不需要外出。 3.根据业务拓展计划，完成部门业绩指标。 4.开拓新市场，发展新客户。 5.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成业绩。 6.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 7.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任务要求： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、对销售工作有较高的热情。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先 6.熟悉装修的施工及各类材料性质； 7.有良好的项目协调和沟通能力、人际关系处理和团队协作精神； 8.扎实的专业功底和敏锐的创意能力；

近几年国民的保险意识空前高涨，加上相关政策支持，中国的保险市场会越来越大，是真正的朝阳行业。 其次，保险行业能给个人提供足够的发展空间。做保险更像是创业，却不需要任何成本，人到中年积累的人脉资源是最大的优势，个人的收入只与业绩相关， 不用担心不公平的晋升机制，只为自己奋斗。 工作中遇到危机并不可怕，只要你敢于突破就有无限 可能……

保险销售储备经理（储备干部方向）-我们寻找未来的团队领袖 岗位描述 我们正在寻找一位充满激情、渴望成就事业的你！作为保险销售储备经理，你不仅仅是销售前沿的战士，更是我们未来管理层的核心储备。我们将通过系统化的培训和实践，让你在帮助客户管理人生风险的同时，快速成长为一名兼具专业素养与领导魅力的综合性人才。 你的核心职责： 客户开发与关系经营：我们会提供所需服务的客户名单，不必动用自身的熟人圈子就有源源不断的客户，主动开拓并维护，通过专业的需求分析，为客户量身定制风险管理与财富保障方案。 专业化销售流程执行：学习并掌握公司专业的销售流程，从客户接触到需求分析、方案呈现、成交及售后服务，提供全流程的卓越体验。 专业知识体系构建：深入学习保险、金融、法律等相关知识，通过公司及行业资质认证，成为客户身边值得信赖的风险管理顾问。 团队管理与领导力初步实践：作为储备经理，你将有机会在导师指导下，初步参与团队的活动管理、新人辅导及业务推动，提前历练管理技能。 个人品牌塑造：通过线上线下渠道，持续输出专业价值，塑造你在特定领域的专家形象，吸引并影响潜在客户。 我们希望你具备： 硬性条件： 学历大专及以上（我们更看重你的学习能力和进取心）； 年龄22-45岁（我们相信，热情与潜力不分年龄）； 对销售工作有浓厚兴趣，渴望通过努力获得高回报。 核心技能与素质： 共情力与沟通力：能够换位思考，倾听并理解客户的深层需求和担忧，用真诚和专业建立信任桥梁。 韧性（逆商）与目标感：保险销售是一场马拉松，需要你有强大的内心，能积极面对挑战，并始终保持对目标的渴望和专注。 快速学习与适应能力：行业与产品迭代迅速，希望你保持空杯心态，持续学习，不断进化。 基本的团队协作精神：懂得分享与协作，愿意在团队中相互成就，为未来带领团队埋下种子。 诚信与责任感：这是保险行业的基石。我们要求每一位成员都将客户的利益置于首位。 符合以下条件者优先/放宽考虑： 拥有同业、销售、服务、教育、创业或社团领导经验者； 具备良好的社会人脉资源或社群运营能力； 对保险行业有强烈认同感，个人或家庭有过被保险保障的积极体验。 职位亮点： 【不是跑单，是创业】我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台。你将在这里积累客户、打造个人品牌、学习管理，为未来统领团队打下坚实基础。 【专属导师，非放养式】我们拒绝“自生自灭”的培养模式。入职即配备资深业务导师与团队长，进行“一对一”的传帮带，从技能到心态，全程护航你的成长。 【清晰路径，看得见的未来】明确的“专业序列+管理序列”双通道发展路径。我们投入资源，旨在将你培养成明日的销售精英和团队管理者。 【价值驱动，成人达己】在这里，你销售的不仅是保单，更是爱与责任。每一次专业的服务，都是在为万千家庭构筑风险防线，成就他人，也实现自我。

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力身体健康年龄25-45之间

主要负责连锁店铺的照明灯具、LED显示屏、LCD广告机及楼体亮化灯具等产品的市场推广与销售工作！

～诚邀奋斗的你有压力的来，拼搏3个月-半年，实现逆袭！ 发掘销冠培养销冠复制销冠 2024已过半程，冲刺年底赚取20万-50万，在我们公司机会真实可期。已有同事两个月购车，只要你肯付出，一切皆有可能。若你追求高收入、渴望快速成长，欢迎与我沟通。 在我们的事业平台上： 混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪100万以上！ 不空谈梦想，不虚画蓝图，如果你极度渴望突破，并愿意付出超常努力，加入我们三个月，迎来人生质变！ 【公司介绍】: 1.优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地为一体的全闭环集团化企业。 2.我们是北京优仙集团，拥有全球唯一可直接作用于眼球部位的抗衰设备，一线明星温碧霞代言，CCTV上榜品牌，人保承保一千万项目。（优质项目支撑，市场开拓更轻松） 3.全国设立6大售后运营中心，北京设有五大销售职场，合作门店落地1万8千家，2024年销售目标300亿。（公司实力强，市场拓展更有底气） 4.项目零风险、零门槛、零投入，顾客刚需明确。（美容行业为朝阳产业，市场需求广阔，人人所需） 5.2023年公司业绩增长达100倍。（全国罕见，月均增速超50%） 6.5A级写字楼办公环境。（体面工作，有尊严地赚钱） 【工作内容】： 1.主要工作职责：公司提供精准客户资源（含渠道引流、线上获客、央视17套广告引流、招商加盟线索），商务经理负责前期沟通对接，促成合作意向。（仅需完成初步洽谈） 2.售中与售后由专业团队全程跟进，无需出差，无需下店。（流程简化，效率提升） 3.项目接受度高，客户合作无负担、无门槛。（开发顺畅，上手容易） 【薪资待遇】： 1.当前薪酬方案 ①综合月收入2万-10万元 ②合作机制：2.58万加盟单店提成9500元，卡类销售每张提40元，后期美容院返单享40%提成。 2.业绩达成后24小时内发放提成，不拖欠、不扣减，确保快速到账。 3.不限经验，专业知识简洁易学，专人带教，每日有销冠经验分享与培训。新人平均月签3-5单，首月最高记录达成12单。（平台优质+个人努力，成果自然显现） 4.收入上限：在优仙平台双轨发展 一：专注个人业绩，销冠月薪可达8-20万； 二：组建团队享有伯乐奖+管理奖，优秀团队长（总监）平均月薪20万；（当前最强团队长带领200人，月入60万） 5.行业背景：优仙多数员工此前并无相关经验，大家同一起点起步，不拼关系、不靠人脉，solely依靠自身努力，10%新人入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证）

诚聘有志之士，5000底薪 要求:1.学历大专起，无经验要求 2.无学历者无底薪入职，直接按提成拿工资 无不良记录！ 3.入职免费培训 4.入职成功者，一对一进行带教！ 提供电动车

北京市密云区招铲车/装载机维修、工地学徒工

D⑬【招聘技术，电工，焊工，建筑类1.1【北京凯盛安达电梯公司】招聘1、电梯保养员，3500-4500元/月，2、电梯维修人员，6000-10000元/月，最好机电或电气相关专业大专学历，3、电梯维修学徒，3500-5000元/月4、电梯销售人员若干，可以兼职！职位描述：熟练使用各种办公软件；有设备类销售经验2年以上；要求：对电梯行业、产品有深入了解具有电梯销售工作经验优先录用具有星级酒店、大型物业、高端写字楼物业渠道。工作地址：北京市密云区南门电话：

18）【立飞(北京)商务咨询有限公司】招聘1.会计1名，月薪5000-6000元，双休、五险一金，年假、各种福利；2.水车司机、六护队员：薪资面议；3.施工现场管理员、工程资料员各1名，薪资面议，3年以上工作经验，熟悉水利、市政类施工图、施工管理和有关水利、市政的施工规范及要求，有过大型水利、市政项目资料管理经验优先；联系人：苗女士电话：地址：北京市密云区河南寨镇

5）【嘉诚利宝混凝土有限公司】招聘：1、外检1人，工地打灰协调沟通、填写生产三本日志、会操作，有经验者优先，底薪+方量提成，上保险。2、试验员1名，高中以上学历，做好混凝土原材料的进厂车检和批量复试等工作，有经验者优先，转正后工资5500元。3、试块工，1人，试验室接混凝土做抗压试验及领导安排的其他工作，会看电脑，能写试块制作记录，工资5000元。4、司机1名，工资5000元，给领导开车，6年内退伍人员、干过炊事班、住密云城区附近的。地址：河南寨下屯村西北电话：

★【鑫远锦程（北京）有限公司】招聘：司机找ABC本司机，北京周边开车送货不管装卸，驾驶技术娴熟会导航，驾龄一年以上，月薪范围8000-11000，面试地点北京密云区南门，招聘电话内勤：。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

综合金融外勤岗 诚聘事业合伙人 全金融产品矩阵+高提成+弹性时间 多劳多得 上不封顶 综合全业务：保险+银行+大健康+大资管+大养老，一站展业，收入渠道多 零基础速成：免费岗前培训+考证，专人带教，金融小白也能做 高收入保障：高额佣金+新人专属津贴，多业务多收益，上不封顶 大平台：全牌照综合金融加持，品牌硬，展业更轻松 应聘要求：22-55周岁，高中及以上学历，沟通强，想赚钱能抗压，无不良记录

中国人寿保险丹东分公司招聘 -维护客户资料，协助办理理赔、保单跟踪、保费提醒及解读 -与老客户沟通公司回馈政策 -协助客户办理保险业务 -完成领导交办的其他任务 -参与团队组织建设与管理 【职位要求】 -年龄21-45周岁 -沟通协调能力强，有团队合作精神 -金融保险专业或相关经验优先考虑 【工作时间】 -早8：30-晚4：00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班 【薪资福利】 -薪资5000-10000元（上不封顶），含基本工资＋绩效＋提成＋旅游＋补助 有意者电话联系

综合金融岗 宝妈/职场转型优先 带娃赚钱两不误 综合金融大平台 给你稳定增收靠谱好事业 时间超自由：弹性工作制，顾家赚钱两不耽误，周末双休不加班 综合多创收：银行+理财+医养，多业务多收入，增收更给力 新手易上手：免费培训+免费考证，师傅全程带教，零基础快速入门 有保障：品牌背书，综合金融全品类支持，展业无压力 应聘要求：22-55岁，人品端正有责任心，沟通顺畅，想增收求稳定优先

岗位职责: 1. 为客户解答保险相关问题，提供专业建议，保障客户需求被充分响应； 2. 负责客户保单的办理与跟进，确保各环节高效有序进行； 3. 主动与客户保持联系，及时沟通服务进展，提升服务体验； 4. 热爱本职工作，具备强烈的责任感和职业操守。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户真实需求； 2. 能够迅速回应客户咨询，精准推荐匹配的保险方案； 3. 具备积极进取的工作作风，对工作成果承担高度责任。

续费出单员 薪资待遇： 综合底薪+新人补贴+餐补+绩效=综合收入7000-15000左右、上不封顶； 其他福利待遇： 1）缴纳五险一金 2）享受带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建活动，工会活动，文化类活动奖励等多项福利； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 工作地址：北京市密云区西统路云谷公寓附近

电话销售50岁以下，。公司提供精准数据拨打电话（客户资源），无需外出。工作时间：9：00-18：00。周末双休，法定假日全休+20天春节假。薪资福利:无责底薪3千到4千+提成+五险一金＋奖金+双休同步工作地址:密云区山水大厦d

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

有业务经验，略懂装修流程，善于沟通交流，能联系装修业主

北京密云区鼓楼商业街腾信通手机卖场 招聘岗位 1.品牌手机销售 2.二手手机销售回收 3.维修收徒 培训上岗简单易学 工作环境好 男女不限口齿伶俐8名 爱好短视频或者直播者优先 保底工资6000＋提成

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们秉持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪资： 公司提供优厚福利待遇，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障 首月入职保底7350+ 次月保底8000+ 常规表现可达15K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队设有灵活调休机制，每月均可享受双休） 销售日常工作：只要你具备销售经验，大胆加入，资源由公司提供（含公司分配、司机引荐、经理划区），客户通过电销+面销结合方式开发，持续积累意向客户并开展实地拜访；同时配备专属导师一对一指导，全程带教，并提供为期8天的专业化系统培训赋能 我们为你提供的支持：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、通勤班车、客户拜访全程行政车辆保障、节假日礼品福利、定期团建活动、生日会等，全方位保驾护航 行业不了解？客户群体不熟悉？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，立即开启职业新篇章！

密云成立8年稳定文化公司 工作时间:早九晚六，双休，午休1小时，法定节假日正常休息 岗位职责 1、根据公司提供的客户电话，进行电话外呼回访，促成交 2、有老人带，有团队经理随时帮忙解决问题。 3、此岗位无需外出 4、公司提供电话数据，工作手机，微信，交电话费 任职资格 1、性别不限，年龄20-45岁，热爱销售行业 2、有保健品和艺术品行业经验优先 公司福利：五险一金，项目奖励，月度、年度奖励，节日福利，团建，聚餐，带薪培训等 团队氛围超级nice 只要你想得到高薪，欢迎加入

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 我们的薪资待遇： 公司提供丰厚福利，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月入职保底7350元，次月保底8000元起， 普通工作状态月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间： 9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 日常团队设有灵活奖休机制，每月均可享受双休。 销售日常工作： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（来自内部支持、司机推荐及经理划区），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。同时配备专属导师一对一指导，新人享有8天专业培训课程，快速提升业务能力。 我们为您提供： 软硬件全面支持，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班车、客户拜访专用车辆全程跟随，节日礼品、团队建设活动、生日会等福利一应俱全，全方位助力职业发展。 行业不了解？客户群体不熟悉？ 这些都不是问题。只要您热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神

【主要负责】 高端五星级养老社区入住服务 面向中产及以上高净值人群群体 公司全程提供客户资源支持 【岗位优势】 1.收入优势： 基础底薪动态调整，起点5000元 业绩提成20% 季度奖金占比14% 年终奖金占比9% 综合收入不设上限 2.工作时间： 周一至周五09:00—18:00，中午休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明 具备清晰的晋升路径与配套管理制度 4.产品培训优势： 配备标准化培训流程 涵盖专业销售技能、职业资格认证等系统化课程 全面覆盖岗位所需知识体系，无需担忧经验不足 【任职要求】 1.年龄范围：25岁至45岁 2.学历要求：大专或以上学历 3.从业背景：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业素养 【福利待遇】 1.高额责任津贴，每月最高可达4万元，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、季度奖、年终奖等多项收益 3.保障福利：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊门诊） 4.长期服务奖励：与公司签约满5年的员工可享受专项长期服务奖金 5.公积金制度：公司为提升代理人综合待遇自主设立的公积金项目