
财产险销售
100-200元/天
保险销售20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险意责险财产险车险海外险销售工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
【高薪兼职·时间自由】财产保险公司诚聘业务合伙人!
工作亮点:
完全自由:无需坐班,地点任选(居家/咖啡厅/户外均可),手机即可操作!
时间灵活:利用碎片化时间展业,早晚、周末随心安排,绝不耽误您的主业。
门槛超低:不限学历、不限经验,提供全套培训与话术支持,小白也能快速上手。
收益丰厚:佣金比例高于行业平均水平,多劳多得,上不封顶!
出单极速:产品丰富(车险/家财/意外等),核保快、报价快、成交快,当天展业当天见收益。
适合人群:
想增加副业收入的上班族、宝妈、自由职业者、社区达人及拥有广泛人脉的朋友。
加入我们,您将获得:
头部财险公司品牌背书,客户信任度高。
专属导师一对一辅导,助力快速开单。
透明的佣金结算系统,收入看得见。
机会不等人,开启您的“第二收入”曲线!
坐标:线下北京(线上全国可做)
医美销售
1.2-1.8万元/月
销售代表包吃五险一金6-10人经验不限学历不限面销/陌拜销售额提成TOC接受居家办公
岗位职责:(工作内容)
1.负责企业项目的推广、具有较强的开拓能力、开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加产品销售范围。
2.负责新老客户的管理和跟进
3.负责客户的全程陪同服务
4.喜欢组建团队,愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间和精力。
5.负责与各岗位的工作对接协商,为客户提供满意的服务体验。
6.按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训,全面提升自己的专业技能,成为专业的销售代表
岗位要求:
1.对销售工作有深刻理解与认识,并热爱销售岗位,具备较强的抗压能力;
2.年龄在20岁-45岁之间,具备良好形象与气质,爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变;
3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识,乐于分享,勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友,善于接受新鲜事物;
4.具备团队管理能力,愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力;
5.有一定的客户资源和朋友圈圈;
6.有一定销售经验,从事过医美咨询、保险、美容行业的优先录取;
工作时间:10:00-17:00
福利待遇:
1.公司为员工缴纳五险一金;
2.周末双休、法定节假日,产假,婚假,带薪年假;
3.免费案例打造奖励。
4.入职后公司有员工餐;
5.年终旅游奖励、优秀员工奖、节日/生日福利,不定期员工活动;
薪资待遇:
员工:底薪+提成+团队提成,月平均收入10000以上
只要你有理想,只要你有梦想,只要你够努力,
就会
得到一切你所想拥有的!
职位福利:弹性工作、节日福利、绩效奖金
职位亮点:有销售经验,热爱美业者优先!
北京亿涵养老服务有限公司
1-1.5万元/月
销售专员6-10人经验不限高中基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
【职位要求】
1、22-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有销售工作经验者优先。
【工作时间】
· 周一至周五 09:00-18:00,周末双休
销售
1.2-1.8万元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖20人以上1年以下中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公金融产品医疗/大健康电话销售经验面销/陌拜经验
无责底薪8k
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
诚招金融顾问(接受小白+月薪2w+)
1.2-1.5万元/月
销售专员社保经验不限学历不限
司现在正在大力的扩建中,多个管理岗位等你来挑战。
有自己的运作平台提供精准客户资源
法定节日带薪休假!!!
新人综合月均1w5-2w+带薪培训。
每天下午茶零食
薪资详情
薪资范围:15000-25000元/月
社保类型:五险
年龄:18-38
带薪培训:系统专业的带薪培训,师傅一带一带教,让你得到全面的发展和学习每三个月部门内部会有晋升调薪机会,公司目前扩大规模
直说吧,我们要你,你想赚钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不想上班,我们只告诉你你能赚多少!
渠道销售(美业)
8000-15000元/月
销售专员五险一金1-2人3-5年学历不限美容院资源代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售销售额提成TOB不接受居家办公课程/培训类产品软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
岗位职责:
1.负责线上线下销售渠道的开发、维护,保持与公司良好的合作关系;
2.执行公司销售政策,达成销售业绩,并输出工作报表及总结;
3.寻找新的市场机会,拓展业务领域,推动企业的持续发展。
4.提供优质的客户服务,维护与客户的良好关系,提升客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1.2年以上销售工作经验,有美容院、美业厂家 等渠道资源者有优先;
2.熟悉美容院市场拓展的方式及渠道,对美业行业有一定的认知;
3.较强的的市场洞察力,敏锐的把握美业市场的方向;
3.具有较强的沟通,协调及谈判断能力。
文创产品销售专员
4000-9000元/月
销售专员社保年终奖餐补1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多出差回款提成TOC不接受居家办公快消品面销/陌拜经验
招不怕吃苦,能抗工作压力的文创产品销售专员,有文旅资源的优先录用。
公寓免费换着住 高提成 公寓租赁人员
1.1-1.6万元/月
销售专员包住3-5人经验不限高中租赁经验 房产行业经验 高提成 不坐班按单提成无经验要求
急招公寓租赁|月入过万很轻松+房源全覆盖+免费培训
不用跑外勤、不用陌拜,自带精准客户资源,上手就能开单
岗位职责:房源带看、客户接待、租房成交,工作简单易上手
任职要求:经验不限、只要肯努力,小白也能快速出单
薪资待遇:住宿保障(独立卫浴+厨房)+高提成,多劳多得,收入无上限,业绩越高奖励越多。优秀者可晋升经理/店长/区域经理带团队,晋升透明,发展空间大
销售专员
6000-12000元/月
销售专员生日福利年终奖五险1-2人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜按单提成电话销售经验面销/陌拜经验
薪资待遇:
早9晚6双休,国家法定节假日休息,年底分红
综合薪资:8-15K
入职有人带,工作氛围轻松活跃。
工作职责:
1、开拓工装市场,发展新客户和渠道,管理维护客户关系;
2、与写字楼、房地产、学校等涉及工装的管理人员合作,收集需要装修客户的信息;
3、对接北京各区办公楼、文化产业园区招商部门,发掘潜在客户,拓展渠道市场开发;
4、同设计师一起外出量房、谈单、签单
任职要求:
1、有电销、地产、中介、物业等相关行业销售工作经验优先,
2、性格开朗、上进心强;表达、沟通、承压能力强,
3、热爱销售行业,对室内装修行业有兴趣
健康财富规划师
6000-10000元/月
销售专员保险生日福利年终奖高温补贴餐补11-20人经验不限高中应届生无经验简单已上手工作性质自由师父全程带电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤接受居家办公其他产品/服务金融产品互联网金融企业服务其他行业医疗/大健康教育培训对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
高端销售顾问 高薪自由岗
当下老龄化社会趋势下,医养健康、高端养老与医疗服务赛道迎来黄金发展期,市场需求爆发式增长,行业前景无限,入行即抢占风口,不来真的亏!
任职要求
年龄18-55周岁,大专及以上学历即可,应届生、无经验者、转行人士通通欢迎,不设经验门槛,只要想拼就能来!
工作亮点
工作超自由:弹性工作制,不坐班、自主安排工作时间,兼顾生活与事业
零基础无忧:入职专属师傅一对一带教,全程手把手教学,零基础快速上手,毫无入行压力
收入无上限:多劳多得,上不封顶,提成+奖金+长期福利,努力就能实现高薪梦想
团队氛围拉满:无内卷、无内耗,互帮互助,轻松融洽,一起成长共赢
福利超优厚:年度带薪旅游,全程入住五星级酒店,还有各类节日福利、带薪年假,待遇远超同行
黄金赛道+零门槛+自由高薪+顶级福利,机会难得,错过再无,赶紧投递,加入我们轻松赚高薪、享优质福利!
养护工绿化月结
单位招聘:绿化养护工,男的,年龄60岁以下(含60),要求身体健康、无犯罪记录,工作地点在密云溪翁庄,月工资4000元,包吃住每月2天休,联系电话
7k驻场现服-驻场质检员
6000-7000元/月
质检员品检工餐补6-10人月结全职
【工作职位】现服:驻场人员,负责在客户现场对接总部来货、核查产品质量,有问题及时上传下达
【工作地点】北汽总部-
【食宿安排】餐补30元/天基础工资21元/小时
【福利待遇】6000-8000入职、节日福利费3500元/年;;生日卡:100元;年终奖:每年年底发放1W+
保险顾问(公司提供精准客资)
8000-13000元/月
保险销售保险生日福利3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
【工作内容】
1.通过公司派发的客户资源,维护服务老客户,增加客户对中国人寿品牌的认可度!
2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠性保险、综合金融推广!
【收入构成】
1.收入构成多样:培训补贴+佣金+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等
2.保险保障齐全:,可获得额度不等,涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障,同时可额外获取补充商业养老保险保障!
【支持政策】
1.完善的培训体系:我们有行业领先的、完善的培训体系,公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训,覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期!
2.公平的晋升机制:公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核,只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升,不受任何外部或人为因素影响!
3.丰富的荣誉体系:公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设,更有赴国寿成都保险研修学院、国寿上海保险研修学院,参加总公司高峰会机会等!
【工作要求】
1.学历要求:大专及以上学历(学信网可查)
3.形象良好,有较强的学习能力、抗压能力、表达能力
4.工作积极,具有较高的自驱力,敢于挑战高收入
5.有金融、学医、法律、销售等领域工作经验优先
保险代理人
3000-5000元/月
保险销售保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限初中及以下执行力强,学习能力强!听话,有团队精神代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC保险公司企业服务国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案
2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程跟进
3.定期开展客户回访与关系维护,提升客户满意度与长期信任度
4.参与公司组织的产品培训与业务分享,持续提升专业能力与市场敏锐度
5.遵守行业监管规定与公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应目标导向的工作节奏
3.学历不限,有金融、营销或客户服务经验者优先
4.公司提供系统化持证培训支持
5.诚实守信,责任心强,认同长期主义职业发展理念
入司新人有人带,只要努力上进,一起做国寿企业家
年龄25岁至45岁,上班时间8:30--10:30
联系人:曹林娟
联系电话:
健康财富规划师(HWP)
2-3.5万元/月
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介
健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。
自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。
二、HWP岗位优势
1.战略平台赋能
行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。
生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。
2.高价值收入结构:多元激励+长期收益
佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。
佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。
新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。
方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。
此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。
长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。
收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。
3.职业成长路径清晰
个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。
团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。
终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。
全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。
4.专属权益保障
十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。
三、HWP核心职责
1.客户需求分析与方案设计
通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。
制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。
2.跨领域资源整合与落地
协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。
财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。
3.客户关系维护与活动运营
策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。
提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。
4.长期服务与应急响应
建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。
协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。
5.团队管理与生态协同
晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。
联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。
四、任职要求
基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。
核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。
行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。
价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。
加入泰康HWP,您将:
站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者;
依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。
立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯!
重要补充:泰康之家养老社区介绍
一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦
1.覆盖范围
城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。
区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。
2.发展模式
“养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。
医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。
二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动
1.核心客群
高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。
医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。
2.地域特征
一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。
新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。
三、现有规模:行业领先且持续扩张
1.物理空间
总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。
已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。
2.服务能力
医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。
智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。
四、入住情况:分层运营与高满意度
1.房型与定价
独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。
护理区:,配备专业康复师和适老化设施。
2.运营特色
活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。
安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。
3.客户反馈
满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。
典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。
五、未来规划:生态升级与科技赋能
1.规模目标
2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。
轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。
2.服务升级
医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。
科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。
3.生态协同
“养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。
跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。
六、核心竞争力:差异化优势
1.模式壁垒
“保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。
全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。
2.品牌价值
行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。
政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。
3.社会认可
学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。
公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。
总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险五险一金年终奖6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
一,岗位内容
1,为客户提供专业全面,量身定做的投资和保险规划服务,包括保障,储蓄,投资,子女教育,退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案;
2,为客户提供专业建议,与客户保持良好沟通,做好维护与后期服务,不断提升客户满意度。
3,运用财富规划理念,捕捉投资和保险业务机会,以客户需求为导向;
4,维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。
二,薪资待遇和工作时间
1,薪资包含:新人津贴(根据每月业绩浮动,最高20000)+高佣金+补贴,收入上不封顶!2,上班时间:周一到周五,周末双休。三,福利待遇
1。团队提供免费下午茶,团建,课外培训,形象照拍摄,我们是高颜值团队!
2。每年提供2次省外旅游,每个月周边游,财富沙龙,茶楼私享会~
四,任职资格
1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁,****以上可放宽至高中。
2。较强的沟通能力,性格坚韧能吃苦,适应能力强。
3。抗压能力强,想挑战高薪职业,认可保险行业。
4。团队配合度高,有组织管理能力。
想挑战高收入的,抓紧联系!!!
养老社区推荐官
8000-13000元/月
保险销售保险年终奖大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。
岗位情况:
1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源:
2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高,多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上
薪酬情况:
岗位底薪 1 万到 4 万起,提成 20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位
岗位职责:
1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。
2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务.
3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。
任职要求:
1.年龄:25-50周岁
2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。
3.工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4.不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。
高端养老社区简介:
1-全国37 个城市布局47 家,实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
客户经理社保保险五险一金餐补20人以上1-3年学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOCTOB医疗/大健康服务意识沟通能力地推经验客户关系维护客户信息搜集客户拜访
急聘:线下客户经理30名
要求:
1.有线下拓客经验,保险、旅游、保健品等优先
2.态度端正,踏实肯干,沟通良好,有服务意识
3.有成熟模式,免费培训,传帮带
4.有社保,餐补,全勤奖
5.月入6000--30000
工作内容:线下获客,客情维护
销售员
3000-8000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成不接受居家办公其他产品/服务房地产其他行业无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
装修销售员,跟客户处成业务签单。
客户经理社保五险一金餐补20人以上1-3年学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOC医疗/大健康服务意识沟通能力地推经验客户关系维护客户拜访
急聘:线下客户经理30名
要求:
1.有线下拓客经验,保险、旅游、保健品等优先
2.态度端正,踏实肯干,沟通良好,有服务意识
3.有成熟模式,免费培训,传帮带
4.有社保,餐补,全勤奖
5.月入6000--30000
工作内容:线下获客,客情维护
客户经理社保五险一金五险20人以上1-3年学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成TOC医疗/大健康地推经验客户关系维护客户拜访
急聘:线下客户经理
要求:
1.有线下拓客经验,保险、旅游、保健品等优先
2.态度端正,踏实肯干,沟通良好,有服务意识
3.有成熟模式,免费培训,传帮带
4.有社保,餐补,全勤奖
5.月入6000--30000
工作内容:线下获客,客情维护
公司:贝康口腔云光店
电动车销售
8000-12000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限门店销售
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售意愿和学习能力,经验不限,欢迎应届毕业生加入
3.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活的工作节奏
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识
5. 有行业相关经验或资源者优先
销售空气能,区域性推广
8000-20000元/月
销售专员1-3年学历不限地推销售较多外勤按单提成不接受居家办公电子商务面销/陌拜经验
密云区空气能推广销售,底薪加提成
销售专员9k双休
9000-14000元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务广告课程/培训类产品软件/企业服务产品O2O互联网/科技企业服务公关/传媒电子商务无经验要求
岗位职责:
公司因业务要求销售精英招募诚募有能力有斗志之士;
接受小白,但希望你——爱沟通、不服输!
底薪8000元 40%提成、季度奖10%、年终奖9%,
行业在市场属于头部,客户稳定性高
没有资源公司提供资源,精准客户群体
内部晋升快速透明,行业可长期发展
90后团队,团队氛围极好,每月团建+奖金狂欢
岗位要求:
1、大专及以上学历,一年及以上的团队管理经验,或者销售经验;
2、具有战略规划和战术分解能力;
3、具有销售团队管理经验;
4、具有很强的跨部门协调能力;
5、具有敏锐的市场洞察力,并能根据需求调配公司资源。
6、上班时间9.00-18.00
周末双休,节假日休息
综合金融保险顾问
1.2-1.8万元/月
保险销售20人以上经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度
3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策,协助客户完成投保与理赔手续
4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力
5.遵守行业监管要求及公司合规制度,确保展业行为合法合规
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.学历不限,金融、经济、市场营销等相关专业优先
4.有保险从业经验者优先,无经验者提供系统化带教培训
5.持有保险销售从业人员资格证书者优先
独立代理人
1-2万元/月
保险销售6-10人经验不限高中基本坐班TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务销售工作经验
一、核心招募要求
• 年龄:18-45周岁
• 学历:高中及以上
• 资质:具备完全民事行为能力,无犯罪记录、无不良征信,无保险行业处罚及黑名单记录;非现役公职人员,非其他保险公司在职内勤及代理人。
•接收能力出众小白,公司有完善培养体系
二、新人福利
•入职培训后1000培训津贴
•3个月绩效加薪2000
•12个月考核达成加薪
•事务所合伙人培养
三、岗位核心权益
• 激励优势:扁平化高佣金体系,无间接佣金,利益向销售与经营主体倾斜,收益上不封顶;
• 创业支持:提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能;
• 自主权限:拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限,实现真正的创业自主;
• 发展路径:完善的星级晋升体系(1星→5AAA),晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持;
• 进阶收益:可孵化新事务所,组建家族事务所网络,参与家族/系统年度盈余分润,向综合财富服务领域升级。
栏目概述
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