岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，跟进员工档案更新并协调处理员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 承担对外接待工作，参与政府相关会议及交流活动； 7. 负责环保与安全类文件的整理归档、人员培训实施及网站信息申报工作； 任职要求： 1. 具备学士学位及相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力。 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

主要负责员工面试工作，讲解薪资待遇及公司基本情况 待遇可面议，年龄要求45周岁以下 普通话标准，表达清晰

岗位职责： 1、依据企业用人需求，搭建科学高效的招聘机制，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、制定各类招聘计划（含社会招聘、校园招聘、现场招聘会），确保招聘任务顺利完成； 3、统筹招聘执行流程，监督各环节进展，对招聘结果进行效果评估； 4、维护现有招聘渠道并开展效能评估，根据实际需要拓展新型招聘途径； 5、开展招聘数据统计分析，进行行业市场调研，输出招聘与行业洞察报告，结合同业对标情况持续优化招聘策略； 6、负责招聘团队日常管理，支持成员职业发展，提升团队绩效，保障团队稳定高效运作； 7、控制招聘相关成本，包括预算编制、费用执行监控及投入产出分析，推动成本效益优化； 8、构建并持续完善人才储备库，定期维护更新信息。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验，有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先，具备蓝领招聘项目经验者更佳； 2、熟悉国内制造业招聘市场运行模式，具有招聘团队组建与运营实践经验； 3、抗压能力强，具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识； 4、具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑分析与应变能力，性格亲和，善于协作。

岗位要求： 1. 负责区域内外包项目的人力与行政服务统筹管理； 2. 组织并推进外包项目的阶段性复盘，制定针对客户需求的对标优化措施； 3. 处理项目服务团队突发情况，包括人员调配、工伤事件及劳动关系纠纷等； 4. 审核区域外包项目的费用结算报表，并跟踪回款进度； 5. 按月完成外包项目总结汇报，结合数据分析、实际案例及客户专项需求形成报告材料； 6. 参与投标项目技术方案编制，助力项目成功签约，按时出席项目复盘会议，巩固客户合作关系； 7. 持续优化项目交付实施水平，维系新老客户长期稳定合作； 8. 配合内部专业公司开展协同作业。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先，具备两年以上200人以上团队BP岗位经验或同行同岗经历者优先； 2. 持有中级经济师或二级人力资源管理师资格证书者优先； 3. 三年以上人力资源相关工作经验，熟悉SSC运作模式，具备业务拓展背景者更佳； 4. 熟练掌握办公软件操作，能熟练使用函数处理数据，独立完成PPT制作； 5. 具备良好的服务意识，善于维护积极健康的客户关系，沟通表达能力强，情商较高。 工作地点：天津市 南开区

岗位职责： 1. 配合上级制定并推动落实人力资源战略规划，助力公司经营目标达成及可持续发展。 2. 结合人员编制现状与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，编制并执行招聘方案。 3. 参与人事管理流程与制度的建立与优化，并监督各项制度的有效落地与执行。 4. 依据公司实际需求拟定培训计划，统筹培训前中后期相关组织与跟进工作。 5. 统一管理员工入职、转正、调岗等人事手续；按时完成劳动合同续签、终止、解除等操作，同步做好合同归档与风险防范。 6. 审核员工定级、晋升、调薪、奖惩、内部调配、离职等相关人事事项。 7. 负责人事档案的整理与保管，落实劳动合同签订工作，维护员工档案信息并动态更新，做好人员变动数据统计。 8. 按照公司绩效管理体系开展考核实施工作，汇总、归档绩效考核结果数据。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上在100人以上规模企业从事行政人事相关工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，善于沟通协调，能高效对接内外部关系； 4、熟练使用Office办公软件及相关设备，具备基础的数据分析处理能力。

嘿，朋友！我们正在寻找一位充满热情、富有责任感的招聘经理，一同踏上全新的征程！ 作为招聘经理，你将带领招聘团队，发掘顶尖人才，助力构建卓越的团队阵容！ 你的职责涵盖制定招聘策略、优化招聘流程、拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织协调，以及与各部门负责人紧密配合，携手找到最契合的团队成员！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！期待与你共同书写崭新篇章！ 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5年以上招聘领域从业经验，具备团队管理经历者优先； 熟练掌握各类招聘工具及招聘渠道的应用； 具备出色的沟通能力、协作意识和责任担当；对招聘市场动态具有敏锐感知力； 如果你热衷于人才选拔工作，擅长识别与吸引优秀人才，别再犹豫，快来联系我们吧！期待你的加入！

1. 依据集团工程业务年度规划，制定工程维修技术相关年度实施方案并推动落地，实施全过程跟踪与效果评估； 2. 参与服务供应商的评审、复审工作，开展定期沟通协调，并配合完成结算相关事宜； 3. 协助各项目现场应对重大工程类突发事件的处置与专业评估； 4. 具备应急解围资金的规划与管理能力，能基于项目风险评估合理配置应急资金，确保突发状况下高效响应。熟悉行业规范，可结合项目体量、复杂程度及潜在风险，提出合理的应急资金占比建议； 5. 针对各项目在设备设施巡检过程中发现的不合规项，提供整改技术支持与指导； 6. 按照公司标准作业流程，为项目运营过程中的工程服务板块提供专业技术支撑； 7. 跟进涉及工程维修服务质量的重大客户投诉处理进展； 8. 为所辖项目提供工程领域的技术培训与能力提升支持。 任职要求 1. 工程类专业，本科及以上学历； 2. 7年以上物业管理工作经验及相关领域从业经历； 3. 熟悉物业管理相关政策法规、行业动态及发展趋势，掌握建筑机电系统运行维护专业知识； 4. 了解国家关于装饰装修、消防安全等方面的法律法规要求； 5. 能熟练使用各类维修工具及设备。

岗位职责： 1、负责所辖项目的日常运营统筹（含公司外派及外包业务客户的人事事务管理，涵盖外派人员招聘、员工关系维护、入职前培训、现场运营管理等）； 2、全面承担项目交付工作（包括人员配置需求、运营执行、员工关系处理、结算流程及回款跟进）； 3、协调项目相关方（下属分支机构、上级主管、团队成员等）之间的沟通与协作； 4、落实团队日常运作管理（试用期考核、人事异动、奖惩实施、培训组织、督导检查及审核等工作）； 5、及时应对并妥善处置项目中员工的突发状况与异常事件； 6、推进项目内部员工关系的构建与维系，并确认项目回款进度； 7、维护客户合作关系，定期开展客户拜访与业务拓展，建立稳定互信的合作机制； 8、带领团队达成年度交付目标及业务增长指标； 9、主导新项目开拓及既有项目续约全过程，涵盖初步接洽、投标响应、商务谈判至最终落地； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源服务外包领域工作经验； 2、拥有3年以上人力派遣或外包项目运营管理经历，并具团队管理实操经验； 3、具备扎实的客户服务能力、商务运营能力及团队内部管理经验； 4、精通劳动法、劳动合同法等相关法规知识，熟悉天津市地方性劳动政策规定； 5、具备出色的组织协调能力，沟通顺畅，责任心强，服务意识佳，管理逻辑清晰； 6、文字表达能力良好，熟练制作PPT并具备汇报讲解能力，能适应高强度工作节奏。 发展空间：项目经理——项目总监——公司级运营总监——集团副总 福利待遇：五险一金、补充医疗保险、年终超产奖金、企业年金、防暑补贴、采暖补贴、节日福利、免费食宿、满勤奖金、生日会、不定期团建。具体薪资可面议。 作息：冬令时：08：00-17:05；夏令时：08:00-17:30，双休，法假休息。 工作地点：天津市滨海新区开发区黄海路137号。

岗位职责: 1. 负责施工现场平面布局的统筹管理及各专业间的协作推进与安全监管工作； 2. 审核施工单位提交的专业施工组织设计、施工技术方案及专业验收划分明细表； 3. 检查图纸会审记录及施工过程中的技术资料归档情况； 4. 组织开展技术交底，协调处理施工过程中出现的技术问题，主持质量专项会议，推动制定整改与预防措施； 5. 监督各项技术标准与质量管理文件的落实执行情况。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历，专业为土木工程、建筑工程、工程管理等相关工科方向； 2. 持有中级或以上专业技术职称或相关资质证书； 3. 累计8年以上电力工程项目管理工作经历； 4. 具备良好的事务协调能力与人际沟通技巧； 5. 能够接受长短途出差安排，责任心强，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制和动态管理项目成本预算，审核工程款支付申请，控制变更签证及成本偏差 4.落实现场文明施工与绿色施工要求，配合政府主管部门验收及专项检查 5.负责项目竣工验收、资料归档及移交工作，组织项目后评估与经验沉淀 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3年以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场问题解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力，能适应阶段性驻场工作 5.无不良执业记录，责任心强，具备良好的职业操守与安全意识

天津市静海区招消防电

天津市静海区招小工拆除墙面砖，会用电稿的，天工180日结，

天津市静海区招空调安装/维修，有高空证优先，要求成手，有成熟的空调安装技术和经验，具备空调维修技能，熟练操作手机系统，服从工作安排，具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神；身体健康，吃苦耐劳。

天津安能【装卸操作岗】 薪资情况：计件工资12-13元/吨，全勤奖500元，夜补208元 要求：18-54周岁 工作时间：夜班20点-8点，主要装卸搬运货物、码货、摆放整齐，有地牛工具辅助，10-50公斤 月总工资8000-12000。 福利待遇：包吃包住，月休四天，单位提供免费住宿，免费意外险。

开京牌6.8高栏，路线较为固定，货物基本不怕雨，必需有京津冀实际道路行驶经验，无实际道路经验不予合作

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等文件的归档与管理 3. 配合完成材料进场验收、工程量统计及日报/周报编制 4. 协助处理施工现场安全文明施工检查与整改跟进 5. 对接劳务班组、分包单位，保障信息传达及时准确 任职要求： 1. 建筑类、土木工程等相关专业优先 2. 无经验要求，应届毕业生或有实习经历者均可 3. 熟悉CAD及办公软件，具备基础识图能力 4. 责任心强，沟通表达清晰，适应工地现场工作环境 5. 持有安全员C证、资料员证或有建造师备考计划者优先

璞丽东方酒店招聘维修工一名。工作地点位于天津静海东方商业街。要求应聘者持有电工证并具备相关工作经验。工作时间正常班。薪资待遇面议。

1人机材安排控制 2甲方监理现场协调 3现场安全质量进度管理 4现场成本控制

负责项目工地现场生产安排，统筹，等一切生产需求工作，有经验者优先

负责厂区面试，预约，男女都行，18-35岁 上9下5！上六休一！无工作经验均可，有销售经验，优先录取

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责工地现场一切生产统筹安排等……

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态管控成本、进度与风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保项目满意度与续约机会 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验 2. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力 3. 能独立撰写项目文档，包括需求分析、方案设计、验收报告等 4.学历不限，有行业相关资质证书（有一建二建证书）者优先

天津市静海区招一名消防工程项目经理