岗位职责: 1.快速响应客户咨询，提供专业的奥迪汽车选购及售后服务支持； 2.全面介绍车辆性能、亮点及购车流程，协助客户完成购车决策； 3.跟进客户使用反馈，高效处理购车及用车过程中的各类问题； 4.持续维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意度与品牌忠诚； 5.与团队密切配合，共同推进销售目标的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户诉求； 2.热爱汽车行业，熟悉奥迪品牌及相关产品知识； 3.具有良好的团队协作能力，能够融入集体协同作业； 4.拥有较强的客户服务理念，善于建立并维护客户联系； 5.熟练操作各类销售及客户管理工具系统。

职位描述 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作 2、负责各车型销售资料的归集与整理 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交

岗位要求： 1.主动热情接待到店客户，熟练讲解产品信息及品牌理念，提供优质的购车服务体验； 2.高效利用系统管理客户资源，完成线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推动全流程成交转化； 3.严格遵循用户全旅程服务标准开展销售工作，确保月度销售目标达成； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升专业素养与业务能力； 5.负责日常展车及试驾车的清洁维护，保持车辆良好展示状态； 任职条件： 1.具备良好的沟通表达能力，服务意识强，形象端正、气质良好； 2.目标感强烈，具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标； 3.可适应晚班及周末轮班工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 5.持有有效的中国机动车驾驶证（C1级），驾龄不少于1年，且无重大违章记录。

岗位职责： 1、负责整车销售与客户咨询：开展整车销售工作，为到店客户提供专业购车咨询与服务； 2、推进售前跟进与售后维系：落实售前业务对接，持续做好售后客户关系维护； 3、达成销售任务目标：完成公司下达的销售指标，稳步提升个人销售业绩； 4、实现个人目标并协同团队发展：在完成个人核心业绩指标的同时，积极配合团队协作，共同推进整体销售成果； 5、参与市场推广并拓展潜在客户：协助执行各类市场推广活动，积极吸引并开发潜在客户资源； 6、完善客户档案并定期回访：建立并管理销售客户档案，按计划进行客户回访，保持长期沟通联系。

岗位职责: 1.向潜在客户提供建议，确保信息传递准确、透明，助力客户做出合理购车决策。 2.及时回应客户疑问，以专业服务提升客户体验，推动购买进程。 3.定期参加销售例会，分享市场信息，参与销售方案的优化与制定。 4.与团队保持高效协作，共同推进销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户各类需求。 2.了解二手车行业现状，掌握市场发展方向及变化特点。 3.拥有较强的市场洞察力，能结合实际情况灵活调整销售方法。 4.认可团队协作价值，愿意与同事协同达成整体业绩目标。

岗位职责: 1.向潜在客户提专业的二手车选购指导，确保信息真实、公开透明。 2.主动响应客户inquiries，通过优质服务提升客户体验与成交意愿。 3.按时参加销售例会，交流行业趋势，配合优化销售方案。 4.与团队保持高效协作，共同推进销售任务达成。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2.熟悉二手车行业基本情况，掌握市场发展方向。 3.拥有较强的市场洞察力，可根据行情变化及时调整应对策略。 4.富有团队协作精神，愿与同事协力完成整体销售业绩目标。

销售：接待客户向客户推销汽车

1、针对已锁单客户需第一时间响应，完成自我介绍并核实客户基本信息，信息确认准确后建立专属客户群组，及时在线解答客户疑问并提供必要协助。 2、协助客户完成充电桩安装预约及支付方式确认，讲解保险内容，跟进征信申请进展、额度审批结果及贷款办理进度；如客户涉及二手车交易，需配合完成二手车解绑操作。 3、与客户敲定验车时间，并同步交付专员安排线下验车交接；若客户无法到场验车，提醒其进行线上验车流程，并通知交付专员做好配合。 4、对当日交车客户开展面访工作，收集客户反馈意见与建议，协助完善客户画像信息管理。 5、整理归集客户相关材料（如车辆发票、面访单、行驶证、贷后上传资料等）。 6、负责客户群内秩序维护，保障沟通顺畅，持续提升客户满意度。

高端汽车销售，做过房产销售，汽车销售，奢侈品销售的，优先考虑

岗位职责: 1.向意向客户提供建议专业的二手车选购指导，确保信息真实透明。 2.主动响应客户疑问，通过优质服务提升客户体验与成交意愿。 3.定期参加销售例会，交流行业趋势，配合优化销售方案。 4.与团队协同作业，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与服务意识，能高效处理客户需求。 2.熟悉二手车行业基本情况，掌握市场发展方向。 3.拥有较强的市场洞察力，能依据行情变化及时调整应对策略。 4.富有团队协作精神，愿意与同事合力实现业绩目标。

薪资:税前7500，缴纳五险一金，高温费，不提供吃住 工作地点:上海市闵行区新龙路360弄七宝万金中心T1N-2楼物业办公室 证书要求:制冷与空调作业证，高压证，低压证，犯罪记录，年龄40岁以下（经验丰富可放宽至45岁） 学历要求：大专及以上 班次:做五休二周末双休白班暖通领班（9:00-17：30）

有十来个平方，修补桂枣泥的地方。需要带个小气棒。晚上12点钟到。附近的人打电话

上海市闵行区招空调安装/维修

上海市闵行区招工地 光伏。一天9小时。不管吃不管住。大工350 组件安装，支架安装。

都市路急需装橱柜隐形门护墙板的专业手艺好的师傅

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交效率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，促进二次销售及口碑传播 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，配合团队开展促销活动与销售策略优化 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统带薪培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4.具备较强抗压能力与目标感，认同长期在汽车销售领域发展

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判及合同签订全流程 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发 4. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售线索有效跟踪与闭环管理 5. 配合市场活动执行，参与车展、巡展、线上直播等多渠道营销支持 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强 2. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 学历不限，普通话流利，能熟练使用办公软件 4. 诚实守信，目标感强，能适应快节奏销售工作环境 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照公司流程完成客户接待、需求分析、报价谈判、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户，维护老客户关系，定期回访并挖掘二次销售及转介绍机会 4. 准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 积极参与产品培训与销售技能提升，持续优化服务质量和成交效率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作 3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神 4. 学历不限，有汽车销售经验者优先 5. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

岗位职责： 1、开展环境检测与环保资讯相关业务的市场推广，达成个人业绩指标； 2、负责公司环境领域重点客户的持续维护与新客户开发； 3、拓展并维系外部合作渠道，提升企业品牌影响力与行业口碑； 4、系统掌握第三方检测行业的市场动态与发展走向，开展行业信息收集与趋势研判。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境、化学、材料等理工专业背景，具备强烈销售意愿和拼搏精神者优先； 2、具有环保咨询服务（如环评、验收、应急预案、LDAR、在线设备运维）销售经历者优先考虑； 3、拥有行业相关资源或政府对接渠道者优先录用； 4、具备第三方检测机构或环境咨询企业销售工作经验者优先； 5、欢迎应届毕业生应聘，需具备较强的学习能力、自我驱动力、吃苦耐劳精神及抗压素质。

当天安排住宿 本科无责底薪8000 退伍兵无责底薪6000 大专无责底薪6000 实习生5690 高中无责底薪5000 主要负责上海十三大区的房屋租赁与买卖业务 接受零基础新人，入职提供系统培训，专人一对一指导 租赁提成25%~45% 买卖提成15%~64%

初级置业顾问底薪大专3000/本科5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有6000-8000元；1万租赁业绩在一个月内开2-3单就可以实现；店长亲⾃带教，上手快！. 2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基⾦”为员⼯解决后顾之忧。 3、奖⾦体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励 4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART 二、晋升空间（让成长有迹可循）： 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;. 三、系统培训‘’ 1、新人入职：岗前2天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长。。 【同行专享】 无平台费/最高64%提成！诚邀房产精英，凭实力定职级，能力强者可直管团队 告别平台费！晋升透明，带薪年假，用成果换回报 给实干者的邀请：同样的付出，收入多30%。这里凭业绩说话，敢来挑战更高职级吗？ 【职位名称】资深房产顾问/门店合伙人（凭经验定级） 我们正在寻找不甘平凡的房产精英。如果你已熟悉行业规则，并渴望一个“付出与回报绝对成正比”的平台，那么这里就是你一直在寻找的答案。 为什么你应该选择我们，而不是其他平台？ 我们的核心只有一条：让顶尖的奋斗者，获得顶尖的回报。具体来说，我们为你清除了所有障碍： 收入结构革命：你的付出，100%属于你 ·【0平台费】：彻底告别行业常见的15%-25%平台抽成。同样的业绩，你的实际到手收入即时增长20%-30%。这是我们对专业价值的最大尊重。 ·【阶梯高提成】：买卖业务最高提成可达64%，租赁业务最高45%。鼓励个人开全单，业绩越高，提成点数越高，收入无上限。 ·【职级决定起点】：我们根据你过往的经验和业绩进行入职评级，等级越高，基础提成点越高。你的历史不是一张白纸，它应成为你此刻的起点。 成长路径清晰：你的能力，直接兑换未来 ·【公平晋升】：清晰的“置业顾问--高级客户经理--店长-总监---副总---事业总”通道。能力与意愿兼备者，通过评估可直接进入管理岗位，带领团队，分享更大成果。 ·【主管全力托举】：我们践行“托举文化”。主管/店长的核心职责是赋能、协助与管理团队，不做个人业绩，确保所有资源向一线奋斗者倾斜，助你成功开单。 ·【高效系统支持】：配备行业前沿的作业系统，操作高效流畅，100%报销网络端口费用，让你在拓客时毫无后顾之忧。 工作环境纯粹：只聚焦业务，拒绝内耗 ·【无罚款、无强制考核】：我们相信自律与内驱力。没有复杂的KPI捆绑和罚则，让你全心服务客户，而非应付制度。 ·【拒绝无效加班】：工作与生活需要平衡。我们提倡高效工作，拒绝形式主义的“耗时间”。 ·【享受法定福利】：达到相应职级即缴纳上海社保，并可享受带薪年假等法定福利，保障你的权益。 我们在寻找这样的你： ·拥有房地产销售相关经验，熟悉业务流程。 ·对高收入有强烈的渴望，具备出色的自驱力和抗压能力。 ·认可诚信、专业的服务理念，渴望在一个公平的环境中凭本事吃饭 如果你已厌倦了被层层盘剥，如果你相信自己的价值远高于现状，那么这里就是你实现收入与职业双重突破的最佳战场。 点击“立即沟通”，让我们看看你的实力，能匹配怎样的起点与未来。 【无经验者，如果有意愿，想赚钱，也可以给你机会！！！！】

公司业务： 1.入职安排专人带教，快速上手 2.公司配备专用工作微信号 3.主营美业咨询与培训服务 4.有美业从业背景者优先考虑 工作内容： 1.向咨询学员详细介绍学校课程体系、住宿条件及师资团队，使用标准话术引导预约到校，精准转化资源 业务介绍： 涵盖轻医美、皮肤管理、纹绣半永久等美业技术类课程 工作内容： 1.利用公司提供的信息流线索进行转化，通过电话与微信持续跟进，挖掘潜在学员需求 2.解答学员关于价格、项目效果、地理位置等方面的常见疑问 3.推进报名签约流程，协助完成学费缴纳并介绍公司情况 4.协助安排学员来校期间的交通与住宿事宜 5.每日及时更新CRM系统中的学员跟进记录 岗位要求： 1.高中或大专及以上学历，教育学、市场营销、美业相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求 2.1年以上网销或电销经验，具备教育行业销售经历者优先，有课程推广经验更佳 3.熟练操作微信及CRM客户管理系统 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通表达能力和一定抗压性 5.对每月、每期学员到校目标负责到底 6.具备较强的服务意识，能够长期维护学员关系 7.热爱美业领域，乐于提升自我形象并帮助他人变美 薪资福利： 1、招生老师：底薪8k-12K，+提成+奖金， 综合收入1-2W 招生主管：8k-15k，+提成+奖金+团队激励， 综合收入2-3W 2、每月不定期开展团建活动，如极限运动馆体验、户外烧烤、KTV派对、剧本杀与狼人杀等娱乐项目 3、设立月度“招生冠军”奖项，奖励1-3K 4、连续三个月达成业绩目标，享额外重磅福利 5、提供带薪岗前培训，涵盖销售技巧与行业专业知识 6、入职后空闲时间可免费学习公司内部美业课程 7、节假日赠送专属美业产品礼包

全上海十三大区，可就近分配 一、任职要求: 1、具备基本电脑操作能力； 2、欢迎零基础人员及应届毕业生加入；工作环境轻松。 3、有同行业经验者优先考虑； 4、对销售工作有兴趣，渴望高收入。 二、岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过文字沟通、电话联系等方式与客户交流，无需出差，添加客户微信并解答相关问题，完成产品介绍与分析； 2、掌握客户需求，推动客户转化。 三、薪资待遇: 1、公司提供员工住宿 2、6000无责底薪+高额提成+开单奖励+阶梯提成，综合月收入1.5W~1.8W 3、试用期平均薪资约8K，转正后月薪1.2W-1.5W可期 四、晋升通道: 初级经纪人-置业顾问-客户经理-店长-总监-副总 公司更注重实际能力（最快2个月内实现晋升）

不画饼，只给你年入百万的真实可能！ 我们致力于打破地产行业“二八法则”，让每一位踏实肯干的人都能收获高回报—— 关于薪资：看得见的高收入 •基础保障：无责任底薪4500元+高额提成，五险一金齐全，法定节假日加班享受3倍薪酬。虽不敢称待遇超越全行，但基础福利对标国企标准！ •提成有多高？团队里最出色的新人，此前毫无金融背景，仅凭主动沟通、执行力强、善于调整策略，入职三个月税后入账50万！月薪破10万、年薪达百万，并非幻想，关键看你是否敢拼敢闯。 关于协作：不分摊，只共享经验 这里没有复杂的业绩分配机制，所有单子均为独立成交！前期由资深同事和主管亲自带教，全程不扣任何提成，你只需专注学习、放心投入。 关于环境：高效办公，体面生活 •办公地点位于高端写字楼，距离地铁口仅200米，通勤便捷环保；自驾可直接停入地下车库，与豪华品牌车辆并列停放。 •工作环境舒适现代，助你在高效中保持好状态。 关于发展：以实力定前程，晋升无上限 公司已在北京、天津、郑州、武汉、上海设立5家分公司，杭州、南京、西安、重庆、成都等核心城市的分支机构也将陆续启动。晋升不看年限，只看能力，有实力就有快速上升通道！ 我们期待这样的你 •年龄：1995-2003年出生，充满激情与冲劲的年轻人； •学历：无二手房从业经历者需全日制大专及以上；有经验者高中起即可；退伍军人优先考虑。 必须说明：这是一份“高投入、高回报”的职业 收入处于行业顶尖水平，但也需坦诚相告——这是一份高强度、高压力、高付出的工作，需要你能迎难而上、持续坚持。但请放心，薪资从不拖欠，平台稳定可持续，我们并非传统中介，运营模式更灵活高效！ 工作地址：上海市闵行区顾戴路2988号9幢1005室（赢嘉广场B座10楼） 敢挑战百万年薪？欢迎随时来聊！

1.市场开发与销售执行 ·负责指定区域或行业内的钢材产品销售，努力完成公司下达的销售任务及回款指标。 ·积极开拓新客户、新市场，通过电话拜访、实地走访、行业展会、网络营销等多种渠道挖掘潜在客户。 ·深入了解客户需求（如材质、规格、加工要求、用量、采购周期等），提供专业的钢材选型建议和解决方案。 ·准备并提交报价单、投标文件，参与商务谈判，促成合同签订。 2.客户关系维护与管理 ·定期回访老客户，维护良好的客情关系，了解客户的使用情况和后续需求，提高客户满意度和忠诚度。 ·建立并定期更新客户档案，对客户进行分级管理，对核心客户进行重点维护。 ·及时、有效地处理客户咨询、订单跟踪、质量异议及投诉，并协调公司内部资源予以解决。 制定并实施所负责区域/行业的销售策略与渠道拓展计划。 ·发展和管理区域内的分销商、代理商网络，构建多层次销售体系。 ·解决渠道合作中的重大问题，维护渠道价格的稳定和市场的良性发展。

TOP销售认真努力想赚钱的来！！！ **【高薪急聘】课程顾问（漕河泾开发区站附近）** **薪资待遇：综合月薪15K-45K+** 底薪+绩效（4000-10000）+提成（6%-12%），入职即缴五险一金 √下午茶福利√团队活动经费√高额提成上不封顶 **工作地点** 上海地铁9号线漕河泾开发区站附近，交通便利，通勤无忧 **工作时间** -周二固定休息，周三至周五：12:30-21:30（含2H休息时间） -周末双班：10:00-22:00（午/晚各休息≥1.5小时） **岗位职责** 1.对接优质客户资源：服务4-12岁高知家庭，深入沟通教育需求； 2.邀约试听体验课，定制化推荐课程方案，推动签约成交； 3.持续维护客户关系，挖掘后续学习需求，提升长期转化率。 **我们期待这样的你** -大专及以上学历（有教培经验者可放宽至高中）； -热爱教育领域，具备良好表达能力，有销售或客户服务经验者优先； -目标导向明确，抗压能力强，愿意与团队协同进步。 **加入我们的3大理由** **资源精准·成单高效** 公司提供高质量客户线索，高知家庭主动咨询，成交率高，助你快速达成业绩！ **收入无顶峰·晋升迅速** 新人带教体系完善，多劳多得：月入15K+基础保障，挑战25K+，优秀者可达30K-45K+！ **团队活力足·氛围简单** 以90后、95后为核心团队，管理扁平无层级，专注业绩无内耗，定期聚餐团建乐趣多！ **【紧急招募中，名额有限！】** 如果你希望在教育赛道长期发展，追求高收入与个人成就感，欢迎立即投递简历加入我们！ -精准客户支持，无需自行拓客； -高比例提成+阶梯式奖励，收入与付出正相关； -周二固定休假，错峰安排更灵活； -教培从业者学历条件可适当放宽，机会平等开放！

公司薪资福利打酱油:10000+努力点:18000+Top1:600000+ 9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎 【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、年龄25～34岁； 2、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 【薪酬福利】 1.完善的培训带教体系，入职10-13天新人培训， 老员工一对一带教; 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 3多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖 金，部门针对月度、季度额外进行奖励; 4轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、 季度均有团建。 5配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本 电脑，外出公司配车

1、负责开发客户，维护客户 2、具备一定的沟通能力、分析和解决问题、条理性协调能力 3、大专以上学历（优秀者可放宽条件），男女不限 4、工作积极主动、严谨负责和自主学习意识 工作时间：9：00--17：00 周六周日休息，节假日正常休