长沙拓业百货贸易有限公司： 现有蒲地蓝牙膏和原美牙刷， 底薪2500元，提成销售额6个点，保底3500元，如底薪加提成算下来不到3500按3500算工资，如底薪加提成超3500按超过的计算！！（年龄45岁以下，有超市促销员工作经验优先） 联系电话

**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度业绩指标； 2. 拓展新客户资源（包括中小规模养殖场、农业合作社等），提供专业的饲料应用方案； 3. 跟踪行业信息（如生猪存栏情况、饲料市场需求变动、生猪出栏动态），推动产品市场覆盖； 4. 协助客户处理饲料使用过程中的技术问题，提高客户合作满意度。 **任职要求**： 1. 大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，拥有生猪养殖客户资源者优先； 3. 具有较强的市场开发能力，能接受长期外出出差，持有驾驶证者优先录用； 4. 工作责任心强，具备良好沟通协调能力，适应长期在乡镇农村区域开展客户走访与调研。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

农场找养殖员1名，，年龄45岁到60岁，身体健康，会开三轮车。有无经验均可。

养猪熟手、年纪40-60岁、能吃苦耐劳、听从安排、会治疗一般疾病打针、1000头规模、工资5000-6000每月、老板包吃住、自己做饭、联系电话莫先生

1.2年以上工作经验 2.工作认真，态度端正 3.能适应猪场封闭式环境 4.能吃苦耐劳 5. 6.薪酬5500-10000 7.信誉良好

猪场需要招熟练工，员工一人喂猪，年龄不限，能吃苦耐劳，包吃包住，5000元月，

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2. 开展疫病监测与预防工作，按时完成疫苗接种、驱虫及常规保健操作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4.配合兽医开展疾病诊断与治疗，及时上报异常情况并协助处置 5.遵守生物安全规范，落实养殖场防疫隔离、无害化处理等管理制度 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应场区工作环境和轮班安排 4.具备基础动物健康识别能力，了解常见疫病防控常识 5.诚实守信，具备良好沟通协作意识和学习意愿

1. 日常饲养管理 -按不同生长阶段（仔猪、育肥猪、后备母猪等）的营养需求，精准执行喂料、饮水操作，把控饲料配比与投喂量，杜绝浪费。 -负责猪舍日常巡检，清理栏舍粪便、杂物，维护通风、温控、光照等设备，确保养殖环境符合卫生标准与猪只生长需求。 2. 猪群健康管控 -落实疫苗接种、驱虫、消毒等防疫流程，严格执行养殖场生物安全制度，降低疫病传播风险。 -每日观察猪只精神状态、采食情况、粪便形态等，及时识别患病个体，协同兽医进行隔离治疗与用药管理。 3. 生产数据记录与分析 -精准记录猪只存栏量、出栏量、成活率、发病率、饲料转化率等核心生产数据，定期整理上报。 -基于数据反馈调整饲养方案，助力优化养殖成本，提升猪场经济效益。 4. 设备与物资管理 -负责养殖设备（料线、饮水器、温控设备等）的日常检查与简单维护，出现故障及时报修。 -管理饲料、疫苗、兽药等物资的出入库与库存盘点，确保物资充足且合规存放。 5. 合规与培训配合 -遵守农牧行业相关法规及猪场的环保、安全管理规定，配合完成各类养殖资质核验。 -协助对新进饲养员进行实操培训，传递标准化饲养流程与防疫要点。

生猪饲养技术人员

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过线上沟通建立并维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，执行并完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，具备良好的学习能力与主动性，认同团队协作价值； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、依法享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，每月部门团建聚餐，年度大会奖品不断，每月生日会及各类表彰活动； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。

[庆祝]雨花区电子厂长白班坐班包吃住 岗位：锡焊工 工作内容：手工锡焊 岗位要求：18-40岁，，高中及以上学历，视力好 薪资： 1.综合4500元-6000元；20元/小时=18元/小时+发薪日在职再加2元稳岗补贴； 2.工时奖励：300-600元/月。 每月15号发放工资，每周可预支500元 长白班：8点-12点 1点半-5点半（根据公司订单会需要配合加班） 包三餐包住宿

潮宗街有台空调从新装。

招聘信息，平台，湖南长沙铝板厂业务扩展现招聘折弯副手多名保底5000（急招）需要轮夜班。折弯主手2名保底7000-8500急招）需要轮夜班。6.铝单板焊接，需要焊工证，保底6500-8000.每月休息2天，8小时，保底加班一比一，超产会有额外奖金，管吃管住地址：湖南省长沙市长沙县电话：蒋厂

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

长沙市浏阳市招工地学徒工

大邱庄祥德钢铁商贸有限公司招聘: 现招销售结算一名，，年龄23-45岁，待遇电询，工作地址：大邱庄三鼎物流园院内祥德钢铁，电话/:

客户成功/增值维护销售 本科及以上，机械/计算机/工科优先，2年以上软件行业销售经验，沟通表达佳，形象气质良好，有责任心、上进心、团队意识强。老客户维护、关系深耕、续约跟进，售后问题协调、提供解决方案，挖掘客户新需求，拓展增量业务，制定销售计划、报价、合同拟定。 薪资福利:年薪20～40万，朝九晚六、周末双休、5天7.5小时工作制、不加班，六险一金，法定节假日、节日礼品、带薪年假、员工体检，年度奖金，年度1~2次国内外旅游，每人每年1000+元聚餐经费，带薪病假、婚假、产假、陪产假全覆盖，完善培训体系：入职+技能+专业+管理，清晰晋升通道，能者居上，年轻团队、无内耗、氛围轻松，地铁21号线神舟路站C口400米，办公区配咖啡机、零食柜、冰箱、微波炉。 应聘方式：投递邮箱，标题格式：应聘岗位+姓名+来源 工作地址:广州市黄埔区科学大道99号 科汇金谷四街1号8楼

银饰店招聘：银饰销售1名，工资3000——5000， 月休4天，上班时间： 早班：9点—-下午5点 晚班：下午1点—-9点半 电话： 有无经验均可，踏实肯干！ 混时间的勿扰！的勿扰！

招聘：家族办公室储备经理人 薪资：面议 服务中高净值客户。设计家庭财富保障；资产代际传承；保险金信托等方案。为客户对接家族办公室平台上的一揽子服务内容（财富规划，精英教育，品质生活，家族家风），做客户身边靠谱专业的规划师。学历：大专以上专业：教育行业，医疗行业，高端房地产销售，保险销售，银行大堂经理，基金证券从业者优先考虑待遇：责任底薪3000元～15万，业务提成，管理收入，季度奖金，年终奖金，激励，长期贡献奖，养老健康教育法税综合金融等培训，择优清北复交游学，国内外旅游，年度体检

行政楼层接待员 薪资福利:每周5天工作日，法定年假及福利年假，法定节假日；五险一金、补充医疗保险及雇主责任险；营养健康的工作餐；多种选择的员工宿舍；特殊班次及相关技术证书补贴；社交媒体好评奖励；年终奖金；销售奖励；认可激励奖励；具竞争力的人才推荐奖；潮流时尚舒适的工服；放松愉悦的工作氛围及丰富多彩的员工关爱活动；员工兴趣俱乐部；强大的培训及人才发展体系(酒店及洲际集团）；洲际集团全球内部调转、晋升发展机会；洲际集团酒店住房员工价&亲友价；多元、平等、包容的企业文化；专业、提供支持的管理团队 面试时间：周一 - 周五10：00 - 17：00；扫描左侧二维码即可进行视频面试；邮箱: 工作地址:北京市朝阳区南三里屯路一号

工作岗位职责： (1)拓展餐饮连锁、商超、电商平台等B端客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系； (2)组织实施区域市场推广方案（包括品鉴会、展会、线上营销等活动）； (3)调研并汇总市场信息（如竞品定价、客户需求变化、行业发展方向）； (4)达成月度及季度销售指标，跟进客户回款进度，管控账期； (5)协同物流团队完成订单履约及售后协调工作。 通用要求： 农业/水产类相关专业大专及以上学历（销售岗位可放宽至中专学历）； 销售岗需接受高频次出差安排；具备较强抗压能力，认可农业领域发展特点。 销售员： 2年以上快消或农产品销售从业经历（有水产行业背景者优先考虑）； 具备独立开发客户的能力，可全程主导销售业务流程； 了解冷链运输运作模式及相关成本结构； 熟练操作基础数据处理工具。 薪资结构：底薪（3000）+ 销售提成（在行业均值基础上提升15%，提成上不封顶） 福利：交通补贴、通讯补贴、差旅费用全额报销、客户开拓资源支持 晋升通道：销售员→销售经理→销售总监→销售副总经理

豪华宿舍，配备家电，上班步行500米可达 【你会关心】 1、零经验入行怎么办？我们为你配备一对一指导的销售精英带教 2、薪酬结构：底薪3000元+高提成（42%-50%）+现金奖励；提成比例行业领先 3、培训体系：覆盖入职至晋升全过程，涵盖销售技巧与管理运营，系统化培养成长 4、晋升机制：采用星级评定晋升，达标即可跳级。公开透明，无空降、无特批通道，能力达标者可获公司资源支持独立开店 【工作时间】 每日8:30到岗，18:00下班，午休两小时，每月休息4天，时间可灵活调配 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案 2、带领客户实地看房，推动新房成交及二手房买卖或租赁交易达成 3、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作纽带 【任职资格】 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验 3、学习能力强，可在培训中迅速掌握房地产相关专业知识 4、具备良好团队协作精神，乐于互助，愿意为集体目标贡献力量 5、抗压能力良好，能适应销售岗位的工作节奏与挑战 面试地点：支持就近安排面试 工作地点：长沙800余家门店可就近分配 晋升路线图：销售代表15W → 销售主管（店东20W+）→ 销售经理（商圈经理30W+）→ 销售总监（市场总监50W+） 职位福利：包住宿、通讯补贴、交通补贴、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无需试用期、定期组织团建活动

岗位职责： 1、销售计划制定：围绕办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组的产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道获取工程项目信息，掌握项目现场动态，收集客户资料，开展客户挖掘、实地拜访、商务谈判及日常关系维护； 3、项目跟进：依据客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，促进项目合作并推动签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及后续管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的增收意愿； 4、能适应压力与挑战，工作主动性强，具备良好沟通能力及团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于团队建设或旅游活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属享受优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温津贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

山姆后勤销售 有需要可当天立马安排住宿，! 一、薪资待遇: 1.提成+绩效+满勤 月薪7000-12000 2工资可预支， 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验 （可带朋友 可预支）

岗位职责 1.通过电话+微信组合模式，对已在抖音、天猫、 直播间等平台下单的客户进行精准跟进； 2.将客户引流至企业微信私域，建立长期关系， 推动复购及转化 3.深入介绍产品价值与品牌文化，开展招商代理 合作洽谈: 4.维护客户关系，解答咨询，提升客户满意度与 忠诚度； 5.完成个人业绩目标，积极参与团队协作与培训 分享。 任职要求 1.大专及以上学历，年龄40以内 2.热爱沟通，性格开朗，愿意在年轻活力的团队 中成长 3.具备基础电脑操作能力，打字速度达标 4.表达清晰，逻辑思维强，具备一定的抗压能力； 5.无需经验-公司提供系统化培训，从产品知 识到销售技巧全程带教； 6.积极上进，渴望高收入，愿为结果全力以赴。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历者优先

岗位职责 1. 负责所辖区域房产门店的拓展及签约合作，试用期内每月须达成2家有效签约门店，转正后持续完成既定签约指标。 2. 按计划开展客户拜访，维护客户关系，及时提交完整的客户信息与工作日报，确保履职考核顺利通过。 3. 严格执行“款到生效”的业绩确认规则，推动合作款项到账，保障业绩准确计入核算体系。 4. 遵守公司薪酬考核机制，按时达成绩效任务，未达标情形按制度执行相应核算流程。 5. 维持公司与合作门店之间的良好互动，促进后续业务协作与资源联动。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备房产中介、本地生活服务或商务拓展相关经验者优先考虑。 2. 能力要求：具备良好的商务谈判技巧、客户开拓能力及执行力，可独立推进从初次接触到成功签约的全流程。 3. 抗压能力：能承受业绩考核压力，适应频繁外出拜访工作，结果导向意识强。 4. 职业素养：掌握基本商务礼仪，沟通表达清晰，具备团队协作精神，为人诚信踏实。

【公司福利】 入职即办理五险一金，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享受带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内外团建旅游，定期组织聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样。 体制内晋升体系健全透明，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗由内部员工晋升而来。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2. 性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立良好人际关系，沟通能力佳； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，日常为常白班，无加班安排，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务相关手续办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容清晰，办公环境优雅舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 收入结构：底薪+提成+岗位补贴+各类奖金（月奖、季度奖、年终奖）； 综合月薪范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后三个月内薪资普遍显著提升。

1、拓展本地餐饮类商户资源，高效推进商家覆盖工作，协同商户联合开拓市场；无责底薪 五险一金 2、根据商户特点，结合市场动态及我司产品优势，与商家协作开展营销活动，共同运营用户群体； 3、收集并整理商户信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，同步推广最新政策与促销活动。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上渠道拓展经历，有互联网产品销售经验或O2O领域销售背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能够快速促成业务合作落地； 寻找目标人： 1、大专以上学历，性别不限； 2、有互联网销售从业经历者优先； 3、具备本地生活服务行业特别是餐饮类客户开发经验者优先； 4、具备团队意识，无论你是普通专员，还是业绩TOP，亦或未来管理者，都需拥有良好的协作精神； 5、热爱本地生活赛道，目标感强，渴望收入提升，愿意与企业共同发展成长。 公司可提供： 1、按国家规定享受法定节假日休假； 2、薪酬结构：底薪+高比例提成； 3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 职位发展： 横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监

诚意招聘电信销售服务代表 一、岗位职责 负责客户上门拜访，结合客户需求提供通信类综合服务（包括手机终端、电信号卡及宽带业务的推广与办理等）。 二、岗位要求 具备良好的沟通表达能力，能适应外出工作节奏，热爱挑战，渴望高收入。我们不设经验门槛，不问出身背景，只要你具备坚持的毅力、积极的心态和学习意愿，就能获得广阔发展空间。 三、薪资待遇 1、薪酬：月收入3000-10000元； 2、福利：缴纳五险、提供免费专业培训； 3、系统化培养：无需担忧无经验，由电信资深人员一对一带教，与电信团队协同作业，实现理论与实操深度融合； 4、职业发展明朗：业绩突出者可获创业支持，开设电信营业网点，自主经营；亦可推荐至大型营业厅担任核心岗位；表现优异者将有机会转为电信派遣制员工。