每天养猪啊，搞卫生，打针打疫苗，自己做饭

1.2年以上工作经验 2.工作认真，态度端正 3.能适应猪场封闭式环境 4.能吃苦耐劳 5.48岁以下 6.薪酬5500-9000 7.信誉良好 8.

招聘！招聘！招聘！[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘艺术品拍卖征集人员20名 找工作一起发展事业，前期综合月薪4000-5000-(业绩提成 多劳多得)有能力者发展空间大，机会多 晋升通道:业务员业务组长团队主管团队经理项目负责人 岗位要求： 1.简单的excl表格 。 2.有互联网思维。 3.思维活跃，能够跟客户独立沟通。 4.积极向上，服从管理。 5.年龄要求18~35岁。 备注:前期会有老员工带，上手简单！团队定期团建。你有梦想，我们替你插上翅膀。欢迎各位追梦人的加入！[握手]

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

喂料，挤奶，日常管理

招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2. 定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，及时发现并处理常见病、多发病 3.记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、用药情况等），协助优化饲养方案 4.配合兽医或畜牧师开展繁殖管理、种群选育及生物安全防控工作 5. 严格遵守动物福利与环保规范，落实粪污处理、无害化处置等合规操作 任职要求： 1.学历不限，农林牧渔类中专/技校及以上学历优先，具备养殖、动医、动科等相关专业背景更佳 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实操经历者优先；兽医岗位需持有执业兽医资格证 3.热爱农业一线工作，责任心强，能适应早晚班、节假日轮值及户外作业环境 4. 具备基础动物生理与疾病识别能力，熟练使用常用防疫器械与记录工具 5.服从管理，具备团队协作意识和持续学习意愿

衡阳耒阳市招养殖员/畜牧师/兽医

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我们是代养场招饲养员，购买五险一金

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！梅溪湖招夜宵厨师长1名8千一1万，(有多年夜宵经验)炒锅2名7一8千(3年以上夜宵经验)，切配打菏1名4-5千，水台1名4一5千，冼碗1名3800，上班时间下午4点到凌晨2点，月休2天电话

有在家的焊工不，工作位置星沙。

小工杂工

长沙市岳麓区招泥瓦工、防水工

水产养殖药品饲料销售 每天工作 8 小时可自行安排 工作轻松，自由，无压力 主要给客户送样品 公司固定客源，好上手 提供吃住，有经验优先 基本工资 7000-10000/月＋绩效奖金＋年终奖 月综合工资 15000 左右 工作地点:斗门区，白蕉路38号 ，25-40岁以内，身高165 以上，身材匀称，气质佳，懂礼数，善于沟通交流。 联系电话：

兼职招聘店名：斯凯奇特卖聘请：特卖销售员1名年龄：22-35岁要求：性格开朗，沟通能力强积极乐观，责任心强，有运动鞋销售经验者优先。薪资：早晚班120+2%公提/直落180元/天+2%公提，联系电话：杨先生（）工作地址：松山湖万科城市广场

无需投资，业务入干股，月入过万，公司利润分配给力，有销售经验者优先，详细了解请致电

招聘达人BD运营岗位。薪资范围为10000.0至18000.0。岗位职责：1.负责品牌在渠道的直播端达人和视频端探店达人的开拓与关系维护，包括达播规划、探店视频规划的合作跟进，以及后期数据复盘相关工作。2.根据销售目标，制定达人视频方案、主题及视频内容，提供视频拍摄指引，独立完成整个方案的策划和落地执行，并对达人视频数据进行整理和分析，持续优化各环节以提升视频业绩产出。3.负责推进达播跟进流程，完成达人直播链路管理，包括达人对接、直播商品配置、直播排期，收集达人对产品的反馈并整理产品优化方向建议。独立完成达人直播过程，及时完成库存调度及流量投放，配合达人完成当场直播并提升场次GMV。任职要求：1.3年以上达人管理经验，有生鲜经验者优先。2.擅长商务开拓及沟通，熟悉达人直播生态，自带达人资源者优先。3.具备优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案，提高视频和直播转化及产出。4.责任心强，有强烈的目标感，做事细心有交代。5.沟通能力好，能协同处理多方关系。

招聘兼职人员3名，接受大学生，可开具实习证明。有销售或通讯行业经验者优先。工作内容包括协助推荐联通业务及智慧产品、客户信息收集与客户开拓、配合门店开展外场活动。薪资范围为3000至6000。工作地址在山屿城。

岗位职责： 1.负责在店接待客户，做好婚纱摄影套系产品介绍、讲解、并达成销售，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，并挖掘老客户转介绍 3.负责做好已成交客户拍摄前期相关事宜沟通与对接 【任职要求】： 1、有婚纱摄影写真等相关行业销售经验优先， 2、形象气质佳，亲和力好，优秀沟通表达能力， 3、接受形象气质佳、沟通应变及学习能力强的销售小白。 公司顾客无需自己外出寻找，由网络客服邀约到店，门市顾问接待。 1、（位置）优渥的地理位置，在风景优美的后湖艺术园区， 地铁3.4号线（阜埠河站3号出口）可达到 2、（礼品）节假日礼品 、年假 3、（培训）完善的培训体系，让员工有更好的发展平台 4、（晋升）所有的管理层优先从基层晋升 门市-门市组长-主管 【上班时间】: 早班： 9.00-6.00 晚班： 12:00-20:00 月休4天 【薪资构成】：底薪+提成+绩效奖金+工龄工资 【岗位福利】： 节假日福利、丰富团建活动、年假、工龄工资、 可接受优秀营销专业的应届毕业生，或者形象气质佳、沟通应变能力强的销售小白，前期有培训，容易上手，只要你对婚纱摄影行业感兴趣，都可以过来了解

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪酬福利：（含食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满2年市场人员收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入可达24万元以上； 注：拥有专业基础及实际操作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内专注体质增产类农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：全国范围内开展业务 3、区域划分：每人负责一个县域（支持省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：会销+店销+实地扎根（组织试验示范、测产观摩会、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的各县域

现诚招 黄河啤酒 全职业务员多名，现在有1000多家成熟的门店，需要维护，底薪3500元起，加提成，要求20-45岁，有快消品或啤酒业务经验者。带车为佳，薪资底薪+高提成+绩效， 工作地点：宁乡市白马市场后面凤形安置区10栋。 联系人：

岗位职责： 1.负责自有房源信息整理与多平台（抖音、小红书、美团、公众号、58、安居客等）精准发布与运营 2. 分析竞品账号内容与流量策略，挖掘潜在客户咨询意向并高效转化 3. 线上实时响应客户咨询，专业解答房源、价格、签约等全流程问题，促成线上订房与签约 4.协同团队完成房源更新、数据反馈及客户意向跟踪，保障服务闭环 5.参与月度目标达成与阶段性业务复盘，持续优化运营与转化效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽 2. 年龄18-30岁，接受应届毕业生及零经验小白，公司提供系统带教 3. 具备基础网络操作能力，对自媒体平台有使用兴趣或了解更佳 4.沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识与成长意愿 5.认同年轻化、扁平化团队文化，适应轻松高效的工作节奏

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5.有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

人口虹吸效应:千万人口城市(如长沙、武汉、重庆)年均新增人口超20万，租赁需求年增速达15%-20%，但房源供给不足，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量的18%。解决住房刚需行业，客户主动找你，不用像其他行业一样茫茫人海找客户，这就成功了80%，剩下的只需要你带客户看房完成签约即可，门槛低，上限高，好上手，只要有挣钱的欲望，很多新人当月入职就能月入1w!拿到结果!!! 核心职责: 1.负责公司房源的出租推广，通过线上线下渠道匹配租客需求; 2.带看房源、促成签约，跟进合同签订及租金收缴; 3.优化出租方案，争取高于定价出租，提升溢价空间; 4.维护客户关系，协助处理租客售后问题，提高复租率及客户转介绍。 任职要求: -热爱销售，抗压能力强，目标感明确(有无经验均可，公司提供培训，并有师傅一对一带教); - 沟通能力优秀，善于挖掘客户需求，具备谈判技巧; - 适应弹性带看时间。 薪资福利: 底薪3600元(含基础态度考核4单/月，轻松达标) 高提成600-800元/单(根据单量跳点，多劳多得，单量越高基础提成越高) 溢价奖励:租金高于定价部分，按溢价部分*3直接返现(例:溢价100元，额外奖300元) 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区资源; - 快速成长:资深店长一对一带教，销售技巧+房产知识双提升。 “月月单轻松破2万!” 欢迎敢于挑战高薪、热爱租房销售的你加入，一起把空房变“摇钱房”! 把以上内容优化一下

岗位职责: 1、依据公司及项目制定的服务标准与工作流程，为客户提供德语学习、德国双元制教育、德国留学以及欧洲游学/研学等相关咨询服务。 2、主动开发新客户资源，持续跟进并维护老客户关系，通过电话、微信及线下邀约等方式触达潜在客户，推动签约转化，提升业绩目标。 3、全面掌握公司各类教育产品与服务内容，涵盖课程体系、留学项目及教育咨询等，结合客户需求精准匹配推荐方案，完成销售指标，实现业绩增长。 4、关注教育领域市场变化及同业竞争动态，收集有效市场信息，为公司产品迭代和营销策略优化提供可行性建议。 5、积极参与公司组织的市场推广活动、教育展会、专题讲座等，有效宣传品牌与产品，扩大品牌影响力与市场认知度。 任职要求: 1、具备良好的亲和力与沟通表达能力，能够展现专业、可信的服务形象。 2、具有较强的销售意识与抗压能力，掌握高效的沟通技巧、谈判能力及客户服务能力；具备团队协作精神，工作积极主动，执行力强。 3、有教育行业销售背景者优先考虑，尤其熟悉留学业务或对德国双元制教育有深入理解者更佳；具备三年以上电话销售经验者优先。 4、目标感强烈，自我驱动力强，无法接受月收入低于20000元的生活水平。 薪资福利： 薪资待遇：综合月收入10-30k，含高额提成与多项奖金机制，充分兑现个人价值。 福利保障：健全的五险一金，享受带薪年假、法定节假日等基础福利。 职业发展：提供多元晋升通道与发展平台，定期开展专业培训与团队建设活动，助力能力提升与团队融合。

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