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工长工程师月结
招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福庭苑班次:上24休48,班次不限,年龄不限,7点半交接班工资:2700元电话:
天津 和平区
7月19日 04:04拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福华庭上24休48,的班次,7点30分交接班,年龄不限工资:2700元电话:
天津 和平区
7月19日 14:30拨打电话
单面机长
1-1.3万元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
工长月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与协调,确保工程进度、质量与安全达标 2.组织班组人员开展施工作业,进行技术交底与工序指导 3.核对施工图纸与现场实际,及时发现并反馈设计或施工问题 4. 配合项目部完成材料计划、工时统计及现场验收工作 5. 监督落实安全生产规范,组织班前安全教育与隐患排查 任职要求: 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,经验要求不限 2. 熟悉建筑施工流程及常用施工规范,能独立处理现场常见问题 3. 具备基本识图能力与沟通协调能力,责任心强、执行力高 4.最低学历不限,持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 适应工地环境,能长期驻守项目现场
天津宝坻区招工长/工程师、二建证
工长日结
天津市宝坻区招工长/工程师、二建证
工长工程师
第五中心医院市政景观项目,负责现场管理及技术,有市政道路及管网施工经验,年龄35~50岁,工期2025年3月~6月底。
天津滨海新区招工长/工程师
7000-11000元/月
土建工长工长
从事装修,土建工长
天津河西招聘工长:要求自有工人(水电,瓦工,油工,全能工)
泥瓦工油漆工水电工工长
招聘工长: 要求自有工人(水电,瓦工,油工,全能工)
天津滨海新区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线
测量员放线员工长
天津市滨海新区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线
生产带班班长
1-1.2万元/月
生产管理1-2人月结
新能源风力发电预制件做预制板
护工月结
天津招聘,陪夜,和平区新雅居上晚7:00-早7:00,独居自理大娘,单休,工资2400元,要求善良随和阿姨,联系
天津 和平区
7月20日 01:21拨打电话
保安巡查1-2人月结
招聘白班保安1名。年龄要求为45岁至60岁。工作内容包括:车辆进出登记、报刊收发、院内卫生清扫、楼内防水、防盗、防外来人员入内。每周工作6天,每天工作时间为08:30至17:00,有特殊情况需向主管领导汇报。每天上班期间需对楼内和前院周边进行巡查,发现外来不相关人员及时要求其离开,防止盗窃等事故发生。需接受甲方临时安排的工作。薪资为月工资1400元至2200元。甲方根据乙方实际情况为其出资购买一份受益人为乙方的意外保险。工作地址位于和平区天津北街11号。
天津 和平区
7月20日 00:45拨打电话
保安门卫
天津和平区解放桥附近津湾广场附近项目,直招门岗保安,五险,免费管餐,有宿舍,身高不低于175.年龄18到45,实习期一个月薪资4500转正4700。白班7点到19点,单休法定节假日倒休,每月15号工资到账,不拖欠有意者联系陈师傅
天津 和平区
7月19日 23:02拨打电话
打荷月结
和平五大道招聘打荷数名月休3天有全勤奖干满一年有年假工资4500左右年龄16周到45岁男女不限要长期干的鸽子勿扰电话张
天津 和平区
7月19日 22:44拨打电话
保安包住包吃1-2人月结
保安公司直招夜班秩序员1名,45以内,无犯罪记录,无纹身。19点30至7点30,管吃管住,周休一日,4000不管吃住,4300车场替班岗1名,40以内,无犯罪记录,无犯罪,每天12小时,坐岗。活轻松,上三天白班,休息24小时,在上三天夜班,休息24小时,以此类推。管吃住,3700,不管吃住4000车场收费岗1名,45以内,男女不限,会简单实用电脑,不管吃住3700,周休一日和平津湾广场王
天津 和平区
7月19日 22:38拨打电话
辽宁大连海景饺子馆招聘小时工长工,急急急,
工长
海景饺子馆招聘小时工长工,急急急,
大连
7月20日 01:41拨打电话
工长工程师
助理工程师550元/天—1100元/天,上28天休14天六险一金工程师岗,工程师岗30岁以下全日制本科理工类
朝阳
7月20日 01:33拨打电话
江苏无锡找个架机工长做的在云亭苏吴机
工长
找个架机工长做的在云亭苏吴机
无锡
7月20日 01:26拨打电话
酒泉玉门市招装修项目经理、工长/工程师
5000-8000元/月
工长1-2人
酒泉市玉门市招装修项目经理、工长/工程师
工长月结
工地工长,7000每月,包吃住,早六点到晚六点,中午休息1个半小时,会开车,懂民房土建建设装修,必要时候会上手干活,测绘,量尺,月结工资,有兴趣联系,年龄不超60周岁
天津和平区招钢筋工
钢筋工长期11-20人月结
天津市和平区招钢筋工
天津 和平区 滨江道
7月2日 09:48拨打电话
空调研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计制冷系统空气处理系统产品线研发性能优化能效标准
工作职责 1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作,全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。 2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强,攻克研发过程中的核心技术难题。 3. 编制产品测试规范与验证计划,确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。 4. 联动生产与品质部门推进工艺适配,保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。 任职要求 1. 本科及以上学历,热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上空调类设备研发经历,掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具,能够独立开展结构设计与仿真分析工作。 4. 熟悉空调产品相关能效规范(如GB/T 18430、GB/T 19232),具备性能调优或成本优化项目经验者优先。
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型团队管理客户定制化项目开发产品性能优化
工作职责 1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理,制定技术开发规划,组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。 2. 主导空调末端新产品的结构设计任务,涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证,保障产品性能与成本的有效协同。 3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施,持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。 4. 与客户紧密协作,深度参与定制化项目的技术开发,提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械设计、暖通工程等相关专业背景,具备扎实的机械结构理论基础。 2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具,掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。 4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力,能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。
天津和平区招钢筋工
钢筋工长期11-20人月结
天津市和平区招钢筋工
天津 和平区 小白楼
7月2日 10:12拨打电话
其他生产营运人员5-10年大专KotlinArkTSFlutter鸿蒙项目
岗位职责: 鸿蒙项目开发 任职要求: 1. 具备1年以上Arkts开发经验,参与过鸿蒙大中型项目, 2. 精通arkts,有安卓或ios或前端开发背景者优先考虑, 3. 熟悉kmp或flutter框架者优先录用
天津和平区招钢筋工
钢筋工长期11-20人月结
天津市和平区招钢筋工
天津 和平区 滨江道
7月1日 19:22拨打电话
天津和平区招钢筋工
钢筋工长期11-20人月结
天津市和平区招钢筋工
天津 和平区 滨江道
7月2日 19:12拨打电话
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理,全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进,引领技术创新与落地实施。 工作内容: 制定技术研发的整体战略与执行计划,确保技术路径与企业发展目标相匹配; 搭建并带领研发团队,合理分配任务,保障项目高效协同; 跟踪研发项目全过程,把控进度与成果质量,确保各阶段目标如期达成; 跨部门协作,整合资源,推动关键技术问题的有效解决; 调研前沿技术应用,评估创新方案的可行性并主导落地实践。 岗位要求: 硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关领域专业背景; 具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验; 具有出色的团队组织与领导能力; 对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力; 具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。
天津和平区支撑梁钢筋前台绑扎工作,需要小道包工人员15人。有意者请联系。
钢筋绑扎综合承包
天津市和平区支撑梁钢筋前台绑扎工作,需要小道包工人员15人。有意者请联系。
天津 和平区
6月30日 09:39拨打电话
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理,负责带领并统筹公司技术研发团队,推进技术创新与落地实施。 工作内容: 制定技术研发战略与实施规划,确保技术路径契合业务发展目标; 搭建并管理研发团队,合理分配任务并做好项目协同; 跟踪研发项目执行进度与成果质量,保障项目按期交付; 跨部门协作,整合资源,攻克关键技术问题; 调研新兴技术与创新方案,评估应用可行性并推动落地。 岗位要求: 硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关专业背景; 具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验; 拥有出色的团队组织与领导能力; 对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度; 具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。
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