领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

职位要求，有日料工作经验者优先。

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理 2.负责人员排班管理 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.负责处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及各项合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业1到2年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配 福苗小骆驼（上海区）诚聘： 副店：7000-7500元 领班：5500-7000元 服务员：4700-6000元 钟点工:100元/4小时 联系电话: 福利待遇：管吃＋管住＋每月休假4天，生日礼物 所有门店均可上班

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

上海市徐汇区招内架、架子工、拆架、木模

上海市徐汇区招美缝

招力工 管吃管住 长期稳定 主要负责上车下车 满一个星期可预支

上海市徐汇区招拆架、架子工

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

招聘：前台主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、负责前台日常运营管理，确保接待服务工作高效有序进行 <br/>2、督导前台员工服务标准执行，定期进行业务技能培训 <br/>3、处理客户投诉及突发事件，维护酒店服务品质 <br/>4、协调客房部、销售部等部门工作对接 <br/>5、管理前台物资及报表文件，控制运营成本 <br/>6、参与制定前台工作流程及服务标准优化 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店前台相关工作经验者优先 <br/>2、普通话标准，掌握基础英语会话能力 <br/>3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 <br/>4、具备较强的服务意识与团队管理能力 <br/>5、能适应倒班工作制，抗压能力强 <br/>6、形象好，气质佳，165以上，沟通表达能力强

招聘：值班经理/夜班经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责酒店夜间运营管理工作，确保夜间各部门正常运转 <br/>2、处理夜间突发事件及客人投诉，及时采取解决措施并做好记录 <br/>3、监督夜间安保工作，定期巡查酒店各区域，确保安全无隐患 <br/>4、审核夜间交接班记录，协调各部门交接工作事宜 <br/>5、完成夜间财务对账及营业报表整理工作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理相关经验者优先，接受优秀应届毕业生 <br/>2、能够适应夜班工作制（具体班次面议） <br/>3、具备较强的突发事件处理能力和服务意识 <br/>4、工作细致认真，有责任心，具备团队协作精神 <br/>5、身体健康，能胜任夜间工作强度

招聘：前台主管 薪资：4千-4.8千 1、负责酒店前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务<br/>2、处理客房预订、变更及取消等业务，确保预订系统准确无误<br/>3、解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询<br/>4、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈并跟进解决<br/>5、维护前台区域整洁有序，确保工作环境符合酒店标准<br/>6、完成上级交办的其他工作任务

招聘：前厅部经理 薪资：6.5千-8.5千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保部门高效运转 <br/>2、制定并完善前厅部各项规章制度、服务标准及工作流程 <br/>3、监督前台的服务质量，及时处理客户投诉 <br/>4、协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务衔接顺畅 <br/>5、负责部门员工排班、培训、考核及团队建设工作 <br/>6、控制部门成本，合理管理物资消耗及设备维护 <br/>7、收集分析客户反馈，持续优化服务流程与标准 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关专业背景优先 <br/>2、3年以上星级酒店前厅管理工作经验 <br/>3、熟悉酒店前台操作系统及客房管理流程 <br/>4、优秀的服务意识与突发事件处理能力 <br/>5、较强的团队管理能力和沟通协调能力 <br/>6、能适应倒班工作制，抗压能力强 <br/>7、普通话流利，具备基础英语沟通能力

招聘：专属服务管家 薪资：4千-5.5千 1.学历:中专/中技及以上学历；2.年龄30岁（含）以内；3.身高:170CM以上，。相关经验：具有1年以上酒店前厅工作经验者。

招客房服务员 条件：50以下，要有1-2年客房工作经验。 工作制：8个小时，做六休一 薪 酬：计件制，17元/间 其 他：提供工作餐2顿，可以安排住宿（每月收住宿费300元，水电煤气等人均分摊）， 要 求：有无犯罪记录证明和健康证。 地 址: 上海市徐汇区漕溪北路1200号华亭宾馆 联系电话:

1.迎送宾客，主动提卸、搬运行李，核对件数并安全送至客房/指定地点。 2.引导宾客办理入住/退房。 3.保管宾客寄存行李，做好登记、标识，确保存取无误、完好。 4.协助宾客叫车、指引路线，传递小件物品、留言。 要求20-40岁以内，身高175以上。普通话标准。会简单英语接待者优先。 待遇：月薪6000-6300元/ 包吃住

店名:桔子上海淮海中路十号名邸酒店 房间:66间 招聘 前台:2名 熟手级别可谈，包吃住，高温补贴，节假日福利， 上班氛围好，年终奖， 欢迎推荐，自荐 联系人:孟 手机号: 同步 地址:上海市徐汇区宝庆路10号的

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

店名:桔子上海淮海中路十号名邸酒店 房间:66间 招聘 前台:2名 熟手级别可谈，包吃住，高温补贴，节假日福利， 上班氛围好，年终奖， 欢迎推荐，自荐 联系人:孟 手机号: 同步 地址:上海市徐汇区宝庆路10号的

马 7～上海诚招 需要试菜 税前工资 五险一金正规交社保 国定假日按原工资三薪，福利待遇好，都是年轻人工作氛围好 江浙菜 冷菜老大 税前1万-一万二 10年工作经验 粤菜厨师 税前工资9000-11000 10年工作经验 江浙菜炉灶厨师 税前工资 7500-9500 10年以上工作经验 厨工 税前工资5000 打荷 税前工资5500-6000 月休4天，包吃住，过年放假 前厅 餐厅经理 税前工资8000-10000 服务员 税前工资5500-6000 领班 税前工资6500-7000 主管 税前工资7000-7500 上海徐汇区建国西路本帮融合菜 联系电话：

有华住经验优先 上班时间：早8到晚20，晚20到早8，做二休二，白夜休休 1、具备酒店前台相关经验，熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理，能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质，能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心，能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力，能够处理好客人投诉和相关问题

招聘 主管6500-8000±男女不限 面议 服务员多名: 5000+ 面议 月休4天，详情面议 希望新同事 吃苦耐难，热爱工作！ 服从管理，积极乐观！ 同事和谐，工作认真！ 上海徐汇区虹梅路田林路 周哥

上海市徐汇武宣路158号诺福特酒店 急招店长 | 薪资上调，共谋发展 本店正在扩张，急需一位经验丰富的你加入团队！ 招聘岗位：餐饮店店长 薪资待遇： ✅ 月薪 10,000 以上，上不封顶 ✅ 每月 休息 4 天 ✅包吃包住 任职要求： 1. 经验过硬：必须有 连锁店 工作及管理经验。 2. 资历深厚：具备 5 年以上 餐饮店长实战经验。 3. 年龄适配：年龄在 20 - 50 岁 之间，精力充沛，抗压能力强。 如果你是那个对的人，欢迎加入！ 请直接在联系 联系电话：