全上海可以就近安排工作地点，外地无忧！ 1.无责底薪+高提成＋奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠25w＋只要肯努力，高薪等你拿 2.面试通过搬公寓，步行五分钟左右到公司 3.免费培训，一对一指导，接受无经验 4.工作环境舒适清凉 5.上海同行业TOP1实时数据开单率高,（新人三天上手) 6.定期团建,生日聚会,节假日礼品.年会送(红包/平板/手机/小米su7) 7.公司发展迅猛,晋升公开透明,三月一晋升. 8.90、00后同事,公司氛围好,老板多金人性化管理 9.下午茶.水果.零食.福利待遇好 有销售经验者可放宽学历，退伍军人优先

热爱销售喜欢与人沟通敢于挑战渴望提高自己的个人能力

1、大专及以上学历，热爱房产经纪工作，具有两年物业租售、二手房中介经验者优先； 2．善于沟通，亲和力强，务实进取，成熟稳重，学习能力强，有理想有追求，勇于挑战自我，具备自我管理素养； 3．具备良好的心理素养，具备团队合作精神，有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳； 4．工作表现优秀者有机会向销售管理、客户服务管理方向转换。

薪酬待遇面议

招聘房地产销售，要求有过租赁经验，60%起提，月薪20,000轻轻松松

薪资待遇面谈

就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 买卖提成15%~64%，租提成25%~45%统提 底薪+提成+奖金+社保+包住-不要经验 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【其他福利】 ①每月例会设立优秀员工表彰环节，每季度举办精英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可纳入企业医疗保障体系 ④关注员工婚恋需求，定期组织联谊交友活动 【工作职责】 1.利用线上渠道获取客户信息并建立联系； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务； 3.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，借助线上VR看房工具推进二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及产权过户等后续服务。

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历程（品牌影响力强） 2、业务布局多元拓展！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高、用户口碑佳） 3、人力投入力度大！用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先） 5、后勤保障配置科学！（高投入带来高效率） 6、人才培养体系完善！（系统培训+高度重视＝行业人才摇篮） 7、店长及以上岗位待遇优厚！（独立出资企业，利润向员工倾斜） 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 薪酬：月综合收入18000-30000，管理层薪资可协商 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能系统培训 助力加速成长，让卓越者更出色，资深同行入职可直接担任管理岗 2、固定区域享住房补贴，700家门店可供调配 3、买卖提成最高达64%；租赁提成最高64% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效激励奖金

不用担心没经验，我们全程教你做！只要你想改变、想赚钱，我们就愿意培养。 【岗位亮点】 1.无经验可做，带薪专业培训 2.师傅一对一带，不怕学不会 3.工作地点稳定，交通便利 4.团队年轻有活力，氛围轻松 【工作内容】 1.接待咨询客户，带看房源 2.学习房产知识，公司统一培训 3.简单、易学、易上手 【任职要求】 1.年龄 22–45 岁，沟通正常即可 2.态度端正，肯学习，肯跑盘 3.想提升收入，愿意努力 【薪资】底薪 + 提成 + 奖金 + 节日福利 普通干：月入 6500–10000+ 用心干：上不封顶 想找一份稳定又有发展的工作，欢迎直接沟通！给彼此一个机会，也许这就是你想要的工作。

上海市春雨路215号氩弧焊工师傅

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上海嘉定招小工

上不封顶，多劳多得，男女都可以，不限岁数，工作简单不累，很轻松，要踏实有上进心，长期做，上海市嘉定区招工地小工/杂工，男女都可以，计件工资一月一发

全成都招聘不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇：6000-32000(可查工资表上班时间:9:30-17:00招三个岗位(三个任选其一也可灵活更换 1.小红书抖音运营：轻松6000-12000负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家:平均最低8000-24000负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理:不需出门12000-34000维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：5000元/月 社保类型：五险提成方式：按单提成

1.二手房市场评估、二手房培训、二手房业务拓展、制定销售计划、制定培训计划. 2.人员招聘构架及人数、负责公司面向市场的展示. 3.对六盘水二手房市场的发展及专业业务能力.

岗位方向涵盖租赁、买卖及新房销售，可根据个人实际情况灵活调配。 常见问题： 1、需要照顾孩子能做吗？ 答：特别适合社区宝妈，工作强度适中，时间灵活，方便接送孩子上下学。 2、没有经验可以尝试吗？ 答：完全可以，入职后安排系统培训，并配备一对一导师带教。 3、担心业绩不理想怎么办？ 答：我们拥有庞大的平台支持、充足的客户资源以及经验丰富的师傅指导，只要踏实肯干，人人都有机会成单。 4、听说现在房产行业不太好做，是真的吗？ 答：挑战越大，机遇越多。房产销售依然是高回报的职业选择。 岗位职责： 1. 负责房屋租赁、买卖及新盘销售相关业务，结合个人特点合理分配工作内容； 2. 借助公司资源获取客户，提供专业的房产咨询与全流程交易服务； 3. 参加公司统一组织的培训课程，快速熟悉房产销售流程与实操技能； 4. 在1对1带教辅导下完成客户维护、实地带看、合同签署等环节； 5. 充分利用公司高提成政策与丰富客源，推动个人业绩与收入持续提升。 任职要求： 1. 欢迎零基础人员加入，包括社区新人，公司将提供全套专业培训； 2. 工作时间弹性，适合需平衡家庭事务的宝妈等人群； 3. 有较强的学习主动性与沟通表达能力，对房产销售岗位有积极意愿。

1. 新人入职享有保底薪资，表现优异者月薪不低于8000元，为您的生活提供坚实保障。（含端口费用、融合培训）免费提供豪华单人间住宿 2. 高额提成机制：享受无责任底薪+高比例提成，提成区间达30%-75%，收入与努力直接挂钩，业绩突出者月收入轻松过万，上不封顶 3. 多项奖金补贴：设有高温补贴、加班补助、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励等多重激励，助力您持续提升工作动力 4. 完善福利体系：缴纳五险，为您的长远发展保驾护航；同时提供带薪年休假、节日礼品、生日关怀等人性化福利，实现工作与生活的平衡 岗位职责 1. 客户需求分析：通过线上及线下多种方式，深入掌握客户在购房、租房方面的实际需求，精准推荐匹配房源，高效推动签约达成，快速获取提成 工作安排 1. 工作时间：每日9:00-18:00，门店内轮班制，作息规律，便于平衡个人生活 2. 工作地点：遍布光谷、中南、南湖、汉口、硚口、武昌、洪山、江岸、江汉、汉阳、东西湖等武汉各大区域超1000家门店，可依据居住地就近分配 3. 面试安排：面试地点覆盖武汉三镇，就近安排面谈，沟通便捷，面试通过即可立即上岗

西安房产招聘｜70%超高提成+每月8天假 在西安做房产，不画饼，只来真的！ 直接上我门店的硬核待遇 薪资待遇 • 70%超高提成，开单就赚，结佣快不拖欠 • 无责底薪保障，新人也有安全感 • 带看奖、开单奖、现金红包拿到手软 • 每月8天假，法定节假日正常休，工作生活两不误 工作时间 • 9:30-12:00，14:00-17:00 • 不熬夜、不内卷，高效出单 我们在这 • 西安灞桥区长乐德佑门店 • 成熟商圈，客源稳定，不用自己瞎跑 我们要这样的你 • 想赚钱、肯努力，执行力强 • 有无经验都行，老人一对一带教 • 想长期稳定发展，拒绝混日子 找工作别只看“画饼”，看真金白银和休息时间！ 想在西安稳稳定定赚钱的，直接滴滴我

太平洋房屋-精英招募行业精英（50名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元 + 绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发 ‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先 ‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才者优先） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或2年以上房产相关销售经验者 ‌ 职业发展通道‌ 完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案 ‌ 员工入职后，即时享受10-15天带薪年假 公司保证所有员工每周至少可以休息1天 公司保证每天准时上班，准时下班，绝不加班 公司保证严格尊重员工职业尊严，不辱骂不体罚不罚款 工作地址如下： 上海市嘉定区宝翔路路831号太平洋房屋宝翔三店 应聘咨询‌ 董先生 （微信）

职位描述： 1、拓新市场，发展新客户，追踪潜在客户； 2、与小微企业老板洽谈合作； 3、负责全国的百度/高德地图推广等相关产品的顾问式销售工作； 4、电话营销为主； 5、维护老客户，持续跟进，搭建广泛人脉关系； 6、双休每日工作八小时。 PS:月末最后一个周六需上班，介意勿扰！ 职位要求： 1、有责任心、上进心，高效的学习能力； 2、具备优秀的沟通能力、团队合作精神； 3、乐于承担工作压力，勇于挑战高薪； 4、大专及以上学历，实习生优先； 5、有无销售经验者均可，有专业师父带教； 6、入职后有一周考核期，介意勿扰。 薪资体系 1、岗位薪资8k-1.2w 2、基础底薪+单量提成+奖金

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

岗位职责 1、承接推广部门移交的客户资源，推动后续成交转化； 2、及时响应客户咨询，解答业务疑问，深入挖掘客户需求； 3、在私域流量中开展转介绍拓展，并推进客户升单转化； 4、负责引流短视频的策划与拍摄，实现内容到成交的闭环； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、年龄29-40岁，形象气质良好，具备视频拍摄实操经验者优先考虑； 2、具有扎实的销售实战经历，曾获销售冠军者优先录用； 3、具备出色的口头表达能力及人际沟通技巧； 4、有意愿挑战高收入目标者优先入选。 工作时间 9:00-12:0013:30-18:30双休 薪资福利 1、当月薪资结构：底薪7000元+高额提成20-30％+绩效奖金，综合收入18k-30k；享受十三薪待遇； 2、五险一金完整缴纳：公司严格依照国家政策落实社保保障； 3、享有带薪年假及国家法定节假日，休假安排规范有序； 4、定期组织聚餐、团队建设活动，提供生日福利、节日礼品等多项员工关怀~

岗位职责 负责公司进口牛肉、国产牛肉产品的销售与渠道开发，覆盖：二级贸易商、餐饮门店、食品加工厂、企事业单位福利、社区团购、团餐等客户。 主动开发新客户，建立客户档案，维护客情关系，提升复购与客户忠诚度。 完成公司下达的销售指标、回款目标，控制应收账款风险。 了解市场行情、竞品动态、价格波动，及时反馈市场信息。 配合公司促销、展会、福利团购等活动，推进订单落地。 处理客户订单、售后、物流对接等日常工作。 任职要求 1 年以上食材销售、冻品销售、肉类贸易、餐饮渠道、B 端团购 / 福利相关经验优先。 有现成客户资源优先：贸易商、餐饮、加工厂、企事业单位、社区团购、工会福利资源。 熟悉冻品 / 牛肉产品知识、供应链、报价、开票、物流流程者优先。 具备较强的商务谈判、客户开发、执行力，能承受业绩压力。 沟通踏实靠谱，有责任心，稳定性强，能长期深耕渠道。

工作职责: 1、新客开发：以电话为主、网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售百度广告系列产品； 2、方案制定：分析客户特征，依据市场、行业特征及规律，挖掘客户需求，制定销售方案； 3、转化订单：根据销售任务完成商机寻找、外派及跟进订单上线； 4、客户管理：标准化完善、更新及维护客户信息，定期维护客情关系； 5、营销活动：邀约客户参加营销活动，促进活动效果及现场签单； 6、积极配合团队主管开展工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先； 2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细； 3、具备良好的沟通说服能力、抗压能力及团队协作能力； 4、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的互联网营销专家； 5、熟练使用Office办公室软件。

1:负责电话开发相关客户。 2:负责与客户进行点对点沟通。 3:负责带客户前往全国各地景区星级酒店参观。 4:负责倾听客户的需求和诉求。

岗位职责: 1、面向企业客户直接销售公司自主研发的云呼叫中心类软件产品及解决方案，为客户进行产品测试、产品演示和讲解; 2、对接客户，做好售前及售后咨询及服务，及时解答客户使用问题，处理客户异常，解决客户诉求，提高客户满意度和客户粘性; 3、通过在线形式、远程协助形式、电话沟通形式，对接客户，促成客户持续合作，完成客户意向签订，续费，增购，转介绍; 4、持续追踪客户，宣导公司政策和产品使用规则，提高产品口碑和市场美誉度。 任职资格: 1、大专以上学历，有电销工作经验优先，优秀应届毕业生亦可; 2、沟通协作能力佳，熟练使用电脑办公软件，责任心强; 3、性格活泼开朗，有良好的沟通能力，有服务意识，亲和力好，有耐心。 底薪4.5k-7k，另加提成、奖金。综合薪资9-15K周末双休+五险一金+节假日福利+生日礼品享受带薪年假及带薪病假、婚假、产假、丧假工作氛围好，沟通顺畅，团队年轻化

销售工程师（偏化工） 岗位职责： 1.对接客户需求，按照客户需求出技术方案； 2.对接设计院、工程公司； 3.负责做技术澄清和交流； 4.解决客户的疑虑和问题； 5.对石化、炼化、新能源、精细化工有一定的了解 6..与其他团队成员密切合作； 岗位要求: 1.两年以上工作经验; 2.本科及以上学历，机电、自动化、计算机软件等相关工学专业； 3.英语4级者优先考虑上； 4.有石化、炼化、新能源从业经验者优先考虑；

一、我们的信息简介： 1、研发能力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一兼具专精特新与高新技术企业资质的单位，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证，并持有权威机构出具的检测报告； 2、客户群体：服务超万家制造类企业，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们长期合作伙伴。 3、产品竞争：当同行聚焦价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值路线，保障产品售价竞争力，员工收入更有支撑，目前产品市场占有率稳居行业前列，份额超60%。 二、我们提供什么？ 1、安心保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，基础收入有保障，让你专注开拓客户无后顾之忧。 2、丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万元之间。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。 3、轻松变现：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源可持续创造收益，业绩持续增长，工作越做越高效。 4、事业通道：独具优势的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉公司业务流程及文化理念的员工，均有机会成为区域负责人，组建并管理团队，享受团队整体业绩分红，年收入可达30-60万元！从销售骨干到团队管理者，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责所在区域内企业客户的开发与维护，为客户提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力和产品优势，建立并维系客户长期稳定合作关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款全流程工作。 4. 定期跟进老客户，挖掘复购需求与转介绍机会，实现客户生命周期价值最大化。 5.（晋升后）承担区域团队的组建与管理工作，带领团队达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 学历要求中专及以上，需具备强烈赚钱意愿和出色的沟通表达能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑；无经验但学习意愿强、富有拼劲者同样欢迎加入！公司将提供全面的产品知识、技术要点及销售技能培训。 4. 具备良好的抗压能力与客户服务意识，性格积极乐观，责任心强。 5. 渴望成功，并愿意通过踏实付出赢得可观回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培训：从产品原理到实战谈判，由资深人员全程指导，助你快速上手。 广阔平台：作为国内领先的焊接设备制造商，为你提供坚实背书与发展空间。 团队氛围：人际关系简单和谐，伙伴们目标一致，共同为结果努力。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等活动一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、无保障的工作状态；受够了产品缺乏竞争力、成交靠运气的局面；反感内部环境复杂、派系纷争影响发展；不想每次换工作都“从零开始”艰难积累客户——那么，只要肯吃苦、愿拼搏，这里将是你实现职业突破的理想选择。 愿每一位勇敢而坚韧的人，都不被生活辜负！

岗位职责及任职要求： 1、年龄18-28周岁； 2、具备房产销售、金融产品推广经验或理工类专业背景者优先考虑； 3、独立负责指定区域范围内新客户的开拓及现有客户的持续维护；业绩考核透明、公正，付出必有回报！ 4、工作中保持积极态度，为人讲诚信，做事有担当； 5、公司设有完善的晋升体系： A、公司长期注重内部人才培养，致力于将优秀员工发展为销售管理骨干； B、所有销售经理、部门负责人岗位均通过内部选拔与培养产生； C、晋升机制不看入职先后，不唯资历，唯能力与责任心是举； 唯才是用！唯德重用！ D、针对有责任感、进取心强的员工，上级将协同制定中长期成长路径，并实施一对一辅导。 6、正式录用后：公司将提供系统全面的培训支持；工作氛围公开、公平、公正，可直接受教于拥有十余年行业经验的资深经理——指导、带教、提拔一体化培养。 7、如果你目标清晰、自我驱动，渴望在一家持续发展、业内领先的企业中实现长期职业理想； 如果你在寻找一份可深耕、能成长、具前景的事业平台， 我司正是你施展才华的理想舞台！ 欢迎将简历发送至指定邮箱， 让我们携手共创成功的未来！ {~CQ 2030 CQ~}