招聘：业务销售 薪资：10K-30K 销售代表： 职位描述： 1.负责中的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务； 2.开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.了解客户需求，提供专业产品咨询和服务； 4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品和服务； 5.参与培训、会议及活动。 任职要求： 1.学历不限，市场营销等相关专业优先； 2.有冻品销售经验者优先，熟悉中药材知识者更佳； 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4.具有较强的市场开拓能力和团队合作精神； 薪资福利： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金（具体面议）； 2. 3.节日福利、团队活动等。

岗位职责: 1.负责加装电梯产品的销售工作 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供解决方案 3.维护客户关系，确保销售目标的达成 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神

广安医康大口腔招聘： 市场专员薪资：保底3000+行业高提成综合收入5000-10000上不封顶 岗位职责： 1.负责日常口腔项目驻点宣传及展台推广，建立客户档案信息。 2.承担客户邀约、后续回访与关系维护工作。 3.工作内容清晰明了，付出努力即可获得可观回报。 招聘人数：数名 工作要求： 1.初中及以上学历，年龄25-55岁（能力突出者年龄可适当放宽），性别不限，需会驾驶电动车。 2.形象良好、踏实肯干、心态积极、有进取心，无不良行为及违法记录。 3.具备销售或市场推广经验者优先，无经验者由主管手把手带教实操。 工作时间： 实行八小时工作制（时间灵活安排），工作氛围轻松。 每月休息4天，提供免费带薪岗前培训。 工作地点覆盖广安市区、华蓥、岳池，可根据居住地就近分配岗位

维护现有客户资源，同时借助互联网及其他媒介渠道开发具有财务需求的意向客户

贝壳旗下品牌德佑直招租房管家，行业领先提成 薪资范围：8000-14000/月，底薪4500+五险，按销售额提成 福利： 1：奖金补贴、绩效奖励、全勤奖、工龄津贴 2：节日福利、社保、国内外团建旅游、定期团队聚餐 3：能力提升；公司不定期开展带薪培训与职业发展项目，持续提升员工专业技能与综合素养 4：晋升路径：普通经纪人、资深经纪人、门店经理、商圈经理、大区总监兼合伙人 5：工作地点：金牛，高新西区、郫县（犀浦，红光）就近分配

1、根据公司提供的客户资源，开发签单客户, 2、通过社交软件为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色，邀约客户进行洽谈； 3、根据客户的个性特点及需求，为客户选择最佳的产品服务方案，与客户签订产品服务合同； 4、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 6.会进行岗前财税知识培训，轻松上岗。 我们想要的你： 1、大专及以上学历，18-30岁（有相关工作经验者可降低学历至高中）； 2、有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、服务意识、学习能力强； 3、性格外向、开朗，积极进取，目标感强，对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4、有销售工作经验者优先； 5、此岗位接受有愿从事销售的优秀应届毕业生。 我们给你的： 1、薪资：试用期高达3000无责底薪+提成；转正最高5000无责底薪+阶梯式提成（10%-22%） 试用期：1-3个月（1-3个月新员工6k-9K，优秀员工1w+）；五险； 2、周一到周五：9:00-11:50，14:00-18:00，双休， 3、带薪假：年假、病假、婚假、丧假、产假、小产假、陪产假、公休假、国家法定节假日（春节假12天）； 4、丰厚的福利待遇：股权激励、节假日福利、生日福利、各项津贴、每月不定期团建活动，公司配备微波炉、冰柜、休息区、茶水间、水吧等，并常备咖啡、绿茶等提神饮品； 5、完善的培训体系：入职培训+产品培训+销售技巧培训+管理层培训，以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助，让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法，终身受益，让你的职业道路更明确，发展更广阔； 6、明确的职业发展通道： 纵向发展：销售顾问——销售主管——销售经理——大区经理——分公司合伙人 横向发展：财税顾问——客服专员——会计助理——主办会计 7、入职标配：办公电脑、工作手机、独立办公工位、储物柜 8、办公环境：办公环境优美、安全，全天提供中央空调公司氛围：我们的团队由一群90后组成，青春、朝气、有活力！ 老板人超好，随时请饭！（悄悄告诉你，我们大B0SS也是90后哟!）

工作内容 1、通过企微全程线上与客户沟通，带领客户完成手机租赁线上全流程; 2、与客户有效沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案; 3、对客户资质进行风控审核及资料核实，确保资料真实性; 4、维护客户关系，提供优质服务，提升客户满意度和复购率; 任职要求: 1.年龄22-35岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，专业不限; 2.1年以上销售经验，有金融、租赁行业经验者优先; 3.沟通表达能力强，具备客户服务意识和风控思维; 4.学习能力强，能快速掌握产品知识及业务流程: 5.抗压能力佳，适应快节奏工作，有团队协作精神。

负责住房租赁

只做租赁！只做租赁！不做买卖！我们不打电话！不地推！不发传单！不穿正装！公司提供房源和平台！ 一、工作内容： 1、从事房屋租赁工作。 2、通过公司提供平台及其它渠道获得客户，为客户提供专业的租房咨询服务。 3、根据客户需求为客户匹配合适的房源信息。 4、陪同客户实地看房，完成租赁合同签约。 二、招聘条件： 1、年龄18-30岁，高中及以上学历，有意愿投身房地产租赁行业。 2、想要不断挑战自己，对金钱有强烈的欲望，想要实现经济自由，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，公司拥有完善的培训经验，定期举办培训。 三福利待遇： 朝九晚六，不强制坐班；不定期团建下午茶 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：3000/月 提成方式：按单提成； 1000一单 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，销冠奖，新人王 上班地址武侯红牌楼总店、成华门店、金牛门店、温江门店、郫县门店，双流门店青羊门店均可就近安排

二手房客户经理 一、岗位概述 二手房经纪人是房地产经纪公司的核心业务岗位，专业从事存量房（二手房）的买卖与租赁业务。他们是连接房产卖方（业主）与买方（客户）的桥梁，提供从房源录入、市场推广、带看撮合、价格谈判到签订合同、贷款办理、权属过户、物业交割等全流程服务。 核心价值：通过专业的市场知识、精准的匹配能力和高效的交易服务，降低房产交易的风险与成本，保障交易安全、高效地完成，实现客户、业主与自身的三方共赢。 二、核心职责 1.房源开发与维护（“找房子”） ·通过社区驻守、网络挖掘、老客户推荐、电话拜访（ColdCall）等多种渠道开发新房源（独家委托或一般委托）。 ·对房源进行实地勘测、拍照、录像，记录房屋的详细信息（如户型、面积、朝向、装修、优缺点等）。 ·与业主建立良好关系，定期回访，维护房源信息准确性，并提供市场行情分析与定价建议。 2.客源开发与匹配（“找客户”） ·通过各种渠道（网络端口、门店接待、社群营销、老客户转介绍等）开发有购房或租房需求的客户。 ·深度挖掘客户需求（预算、区域、户型、学区、急迫度等），并建立客户档案。 ·根据客户需求，从房源库中精准匹配符合条件的房源，并进行推荐。 3.带看服务与销售谈判 ·协调业主和客户的时间，组织并带领客户实地看房，在现场进行专业讲解。 ·充当双方的沟通桥梁，传递反馈信息，协调买卖双方在价格、付款方式、交房日期、家具家电等方面的分歧。 ·运用谈判技巧，促成交易，签订《购房意向书》或《买卖合同》。 4.交易流程管理与风险控制 ·协助双方准备交易所需各类证件和材料。 ·引导并协助客户办理银行贷款申请（如需要）、核验购房资格等。 ·陪同双方到房地产交易中心办理网签、资金监管、缴税、过户等手续。 ·熟悉交易政策与法规，识别并提示交易风险（如产权问题、抵押问题），确保交易合法合规。 5.售后服务与关系维护 ·交易完成后，协助双方进行物业交割、水电煤过户等事宜。 ·定期回访已服务的客户，维护良好的客户关系，寻求转介绍机会，建立个人品牌。 6.内部协作与品牌维护 ·与店内同事合作共赢，共享资源，共同完成复杂的交易。 ·遵守公司规章制度，维护公司形象与品牌。 ·及时在公司的内部系统中更新房源、客源及跟进状态。 三、任职要求 1.硬性要求 ·学历：本科生以上学历，专业不限（市场营销、房地产相关专业优先）。 ·资格：必须持有国家认可的《房地产经纪人执业资格证书》（监管要求，从业必备）。 ·经验：无经验者提供“师徒制”带教和系统培训，有销售或服务行业优先 2.能力与素质要求 ·极强的沟通与人际交往能力：能够与不同背景的业主和客户有效沟通，建立信任。 ·出色的抗压能力与韧性：房产交易周期长、变数多，需要极佳的心理素质应对拒绝和挫折。 ·诚信靠谱，责任心强：房产是客户最重要的资产，必须诚实守信，对每一个交易环节负责。 ·敏锐的市场洞察力：对所在区域的楼盘、配套设施、价格走势有快速学习和判断能力。 ·卓越的谈判与协调能力：能够平衡双方利益，解决矛盾，促成交易。 ·服务意识与耐心 无责底薪4000元，购买社保，公积金，30%提成

机电门市招营业员：男女不限，年龄：30-40岁，高中学历，吃苦耐劳，能熟练掌握各种常用货品名称，需搬的动30-40斤货品。工作时间：8点至下午6点，一周休一天，试用期工资3500，下月转正3700元。 工作地点：巴斯箐机电市场内，大西洋电缆 联系电话:

星期一星期二需要家常菜师傅顶两天班，工资220一天,水货勿扰！

店名:桃喜烧麦 地址:炳三区乐活天街 招聘服务员三名，要求25-50岁，，工资3000-4000元包吃住； 前厅点单收银员一名，要求20-38岁，会拍简单，，工资3000-4500； 联系人：王

招聘中餐厨师一名6000一7000，中餐墩子一名4000一5000，火锅墩子一名3500一4500，洗碗工一名3000一3500，月休两天，包吃包住，地址:仁和电话：

招聘 烧烤师傅 学徒 服务员 洗碗工 工资待遇面议 工作时间：下午5点-凌晨2点 工作地点：三森停车场内猫白野串联系电话：

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

贝壳省心租--加入我们吧 资管经理 岗位职责 1、收房：对区域收房目标负责，通过联动获取资源，专业评估且制定收房方案，同时跟进业主面访、合同签约、发起业主付款流程及解约后续处理 2、出房：对在管维护房源去化负责，联动内外部去化渠道及资源，包含但不限于房源外展、房源美化，房源推广、物品盘点、出房收款及上传财务系统等工作 3、资产管理：对在管房源的经营指标负责，通过收房管理、快速出房、标准化服务履约管理及租后服务效率等，提高在管房源经营效率 4．服务管理：对所辖区域房源业务端及租客端服务品质负责，联经纪人及线上线下服务管家做好业务端及客户端的长期维护和品质服务。 任职资格 1、全日制统招本科学历，特别优秀的可放宽大专； 2、较强的沟通表达能力，了解常见的租赁纠纷处理方式； 3、有托管或租赁行业经验优先。

岗位职责： 1.负责实地看房，了解客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2.负责客户开发和房源开发，积极开拓市场，扩大客户群体； 3.负责二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁，为客户提供全方位的房产服务； 4.负责客户开发和市场拓展，积极开拓新客户，扩大公司业务范围； 5.负责房屋买卖和租赁，为客户提供专业的交易服务； 6.负责保障月薪和带薪培训，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。 任职要求： 1.具备房地产行业经验和销售经验，熟悉房地产市场和相关法律法规； 2.具备客户开发/市场拓展经验，能够积极开拓市场，扩大客户群体； 3.具备二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁经验，能够为客户提供专业的房产服务； 4.具备房屋买卖和租赁经验，熟悉交易流程和相关法律法规； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 6.具备团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 7.具备保障月薪和带薪培训的意识，能够为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。

职位：房源维护专员（纯文职）工作性质 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通（内容简单，了解业主房源情况） 可正常参与租单/售单，成交有提成（不强制要求） 薪资待遇：无责底薪3000元+现金奖励+高额提成 首勘（户型图、视频、图片、VR)+20元/套，钥匙托管+20元/把，成交提成30%-70% 工作时间：每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由! 职位福利：五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金 新部门，晋升空间大!团队氛围超好，全员年轻人，无压力！ 加入我们，轻松赚钱，快乐工作！

免费提精品公寓供住宿，专门负责北京全区域内几百家公寓的招租工作，超高提成，工作简单易上手

仿石漆，防水

公司简介：创维光伏是一家，专注于户用光伏清洁新能源领域的企业。 ①户用光伏：纯租赁屋顶模式，只租赁屋顶搭建阳光房，持续25年都有收益，即保护了房顶不漏水，又有了一定的收益；我们免费再赠送一个小电站，让你实现用电自由。如果你想收益更大化还可以选择自投电站，我们负责帮你跑手续并网，你只管躺赚。 ②业务开发：提成丰厚，每开发一户，根据电站安装组件多少，公司采用激励政策，具体面议，多劳多得，上不封顶.平均月收入6000+上不封顶，让有能力的人挣更多的钱！！ ③业务范围：东区、西区、仁和区、盐边县 ④工作时间：时间自由，老板说了只要有单子，天天躺家里都行！！！ 联系️️电话

电话对意向客户进行回访和邀约

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容仅限前期客户邀约与合同签订，后续事宜由专业团队跟进处理（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名还可获得额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即享系统化培训，无需自拓客户资源，欢迎渴望高收入的你加入我们 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期团建、零食下午茶、定期律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末大小周，法定节假日正常休假，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能配合团队管理； 2、有电话销售从业经验者优先； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先录用！

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

语言表达能力强，服从公司安排，

我公司租用合适的屋顶（无贷款无辐射风险），用于修建屋顶光伏电站。每个乡镇寻求合作伙伴一名，兼职月收入也能达到万元以上。时间自由，善于沟通，乐观上进的新手也欢迎来电咨询1。 联系人：张先生

店内销售牛奶，叫卖

岗位职责： 1，负责区域内新产品的推广及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后服务相关事项， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司制定的目标完成所负责区域年度、季度及月度销售指标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良生活习惯， 3，性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力， 4，能够严格遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从工作安排，执行力强，服务意识佳，富有团队协作精神。 此岗位常驻攀枝花，需配合西昌区域市场人员协同推进相关市场工作 社保缴纳地为东莞

1、承担责任区域内产品销售目标；配合上级制定计划，助力团队达成整体业绩。 2、依据公司整体战略方向，开拓并维护大客户资源，设计营销策略与服务方案； 3、组织开展大客户渠道建设、客户营销及市场拓展相关工作； 4、与大客户建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与粘性； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进实施； 6、统筹协调公司内外部资源，深度挖掘潜在机会，探索创新合作模式。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄******之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，勇于追求高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或政府事务对接经历者优先；熟悉冶金、钢铁、化工、水泥、电力等工业领域客户资源，具备政府客户开发、销售背景，或拥有区域市场销售经验及相关资源者优先； 4、性格积极乐观，富有团队意识，对销售工作充满热情，务实进取，胆大心细； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和开发潜在市场机会； 6、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，善于团队协作。 薪资：5k-15K，具体面谈 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。