负责录入房源

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与行情； 3. 具备出色的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 工作积极主动，具备较强的服务意识与客户维护能力。

公司发展需要，面向社会招聘优秀人才，想来北京发展的，或者即将要毕业的应届生、24，25届毕业的实习生，都以可以来应聘链家上班哦！ →利福‬待遇：每月无责底薪保障6000+更有30%~90%提成 →作息时间：9:30上班，7:00下班[鼓掌] →完整培训体系，透明的晋升[跳跳] →春节假13天，亲子寒暑假，年‬假，过年‬超长假期13天[呲牙] →社保、五险一金、节日福利、月度团建、月度季度表彰等福利 随时可以联系我： (同微信)

单人宿舍！ 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一。 三、关于薪资：薪资20号发放！ 提供住宿+底薪+业绩提成70%+开单额外奖励 综合薪资7000-10000，销冠3万-7万！ 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；单人间公寓，正常一年的房租是将近2-3万？住宿舍可省下来上万来块钱呀，真香啊！！ 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教！ 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！ 六、任职要求 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快三个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！

招聘同行，入职及A10,一百多万房子到手工资一万+[机智]工作自由无压力 薪资特殊待遇：无责任底薪加开单奖5000，只要卖房就奖励5000现金！上北京社保 卖150万的房提点奖金＝收入12600元欢迎跳槽【买卖，租赁，新房】均可做！

工作经验1-3年，每周休息一天，上班时间早上9.30到晚上7点

30-90%提成

【公司简介】: 香港、北京双上市公司，成立50年，根基深、稳定、晋升快，北京、广州、深圳、重庆等皆有门店。 【工作地点】： 朝阳（双井，，大郊亭，潘家园，山水文园，十里河）顺义（国展，中央别墅区，万科，丽宫，澳景园）就近安排。 【薪资福利】: 1.长期无责底薪5000起，随业绩可增加至10500； 2.高额提成； 3.入职就会缴纳北京社保； 4.综合月入10~20k； 5.试用期不打折； 6.租赁买卖可以一起做，客户选择多，月薪有保障； 【发展方向】： 1.四个月一次考核涨底薪/职级(四个月内达到规定业绩即可)晋升快。 2.客户主任---客户经理---高级客户经理---助理分行经理---分行经理。 【业务内容】: 1.负责高端豪华别墅新房、二手房、租赁及买卖业务，三者不分开，根据你个人能力可以选择同时做，客户选择多; 2.负责开拓新客户，及时掌握客户需求，知己知彼才能百战不殆; 3.定期对客户档案进行分析、整理，打好持久战; 4.成交后合同的谈判与签订是你必须完成的工作; 5.了解市场动态很重要，不断收集市场和行业政策材料，侦测市场发展方向。 6.小白也不怕，公司带你成长，教你技能。 【岗位要求】 1、年龄18周岁以上。 2.学历大专及以上，优秀者条件可放宽； 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难,不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑； 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立即沟通；

高提成。五险+保底

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼 -

北京市顺义区招工地小工/杂工、拆除/运渣、打爆模/剔凿

北京顺义有个小钢构安装，需要电焊工2名，有焊工证的，工资300元/日，月结，或人走帐清，管饭，最好在顺义附近的，陈

大量招保洁员（小时工）顺义区龙湖云河玉陛日结40元/小时您只管出人，我们准备工具联系老师：

明天顺义北小营需要2人，最好附近人吊车挂钩穿绳工人，会干活的联系电话，

搭建小工 工作地址:顺义国展 8.30-17.30 170次日结，12号开始 管一餐 搭建小工，搬搬抬抬，干点杂活，服从安排 18-55周岁

岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

物业租售房屋经纪人

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

招聘职位：团餐销售专员 岗位职责： 负责开发企业员工餐、学校食堂等团餐业务，拓展新客户并维护长期合作关系。 调研市场需求，分析竞争对手，制定针对性销售策略。 对接客户需求，提供定制化供餐方案，协助完成合同签订与落地执行。 跟进客户反馈，协调内部团队优化服务，提升客户满意度。 完成公司制定的销售目标及市场拓展计划。 任职要求： 大专及以上学历，有2年以上销售经验，团餐、餐饮、快消或B2B销售背景优先。 具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售全流程。 熟悉企业、学校等团体用餐需求，对食品安全、营养配餐有一定了解。 结果导向，抗压能力强，能适应外出拜访及商务谈判。 持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 我们提供： 有竞争力的薪酬结构：底薪+高提成+业绩奖金，综合收入上不封顶。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训及晋升通道。 优质资源支持：成熟品牌背书、现有客户资源协助、团队协作赋能。 发展空间：公司处于扩张期，表现优异者可晋升为区域销售负责人。 加入我们，一起打造健康团餐服务，让每一份餐食传递温度与专业！

【招聘岗位】 房产经纪人/置业顾问（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 角色担当：商圈社区专家、资产管理顾问、房产法律咨询顾问、社区公益者 【岗位要求】 （1）学历不限 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：本科毕业生6000-10000元（实习生4500）可拿到6000/8000/10000元不等；转正后可拿业绩提成，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查 ②多重奖励： 新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… 年度海内外旅——游迪拜；巴厘岛；泰国；韩国；日本；美国… ③重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：人民大会堂国宴，可邀请你的父母一同共享国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ④福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响 如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 3.解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，例如合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 1、晋升体系和发展规划：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 2、营销管理发展规划：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 3、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【工作地点】北京就近分配 【应聘流程】 投简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 为什么要加入链家？ ①轻松过万的月薪，年均二十万的年薪，百万年薪的机会！ ②上市公司，对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！ ③与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！ ④广阔的发展机会！十七年的扩张平台！在全国建立32分公司，全国15万员工，北京1500多家门店，全国联动一大波经理、总监岗位来袭！ ④简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！ ⑤一对一师徒，全面带薪培训！ ⑦因人制宜，所有岗位均可内部转岗！ 有人说，你们要求太高了 你是什么样的人，你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩，链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢？

您好~我公司是北京逵燕科技有限公司是隶属于燕新科技，燕新科技是燕京啤酒集团，燕京健康第二事业部，我们是负责京津冀市场直营门店的推广和销售工作，名字叫"燕京营养家"超市. 我们的产品主要是以燕京旗下的保健品食品为主，包括纳豆胶囊、纳福多肽、益生菌粉, 也包括一些即食类的食品，包括燕京纳豆、纳豆饼干、酱油、醋、杂粮等; 岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作； 2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息； 3、负责老客户的维护及新客户的开发工作； 4、完成上级领导安排的其它临时性工作。 任职资格 1.大学专科及以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑； 2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉； 3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作； 4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。 PS：本岗为单休，其他节假日正常休息，介意者勿扰！ 北京门店（12家门店）： 东坝店：北京市朝阳区东坝乡奥林匹克花园奥道北门燕京营养家 通州旗舰店：北京市通州区玉桥街道葛布店东里100-9号燕京营养家 角门店：北京市丰台区马家堡街道怡然家园南区燕京营养家 定慧里店：北京市北京市海淀区八里庄路62号院定慧里负一层燕京营养家 门头沟店：北京市门头沟区城子大街132号无名造型隔壁燕京营养家 等等....

带人看房子，薪资租赁40%通提， 新房30%通提。 二手房每成交一套奖励5000元。业绩再单算。 100万的房子提成1.2万块

岗位亮点 •发展空间：协助运营总监冲刺年度目标，可组建专属团队，实现从业务骨干到团队管理者的能力跃迁，在教培、金融、奢侈品等优质行业赛道积累核心资源。 •薪资优势：底薪6-8K+高额绩效+各类补助+社保+年终奖，月收入可达10-30K，多劳多得，薪酬与能力强绑定。 •成长路径：一周专业培训快速上手，一个月试用期检验适配度，三个月见习期全面赋能，完成后即可晋升正式客户经理，开启职业新阶。 任职要求 •经验资质：本科及以上学历，25-35岁，具备三年以上工作经验，且有一年及以上中层管理岗位经验；有教培、金融、大客户经理、奢侈品行业从业背景者优先。 •能力素养：具备出色的客户开发、社群运营、项目管理能力，拥有网络营销经验者加分；需具备极强的服务意识、沟通能力与客户关系维护技巧，同时要有公关/传媒领域的基本认知。 •形象态度：体貌端庄、穿着得体，拥有强烈上进心与明确职业目标，渴望在客户管理领域深耕突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑顺义区居住者，通勤更便捷） 如果你渴望在客户管理领域大展拳脚，期待在教培、金融等优质行业积累资源，并且拥有管理经验与进取精神，这里将是你实现职业价值的舞台！丰厚的薪资架构、清晰的成长路径、充满挑战的团队管理机会，诚邀你投递，与我们一同冲刺目标，共赢未来！

通过电话，出差拜访等多种形式联系用户，进行产品销售工作。心理学、教育学专业优先。

岗位职责： 1.负责公司培训课程的宣传与销售，全面掌握课程信息，精准对接客户实际需求，达成个人业绩指标。 2.主动挖掘潜在客户资源，通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等多种方式拓展客户群体，维护长期客户关系，定期跟进老客户，提升客户满意度与黏性，推动续费及口碑推荐。 3.根据客户具体情况，提供专业的教育咨询支持，量身定制学习计划，及时解答客户在学习过程中遇到的问题。 4.搜集并整理市场相关数据，关注行业竞争态势，及时汇报市场动向，为课程优化和营销策略调整提供有效建议。 5.参与公司组织的各类推广活动，如公开课、体验课等，配合完成活动筹备与现场执行，助力品牌影响力提升和市场份额增长。 6.配合处理客户反馈与投诉，快速响应并妥善解决问题，保障公司服务品质与品牌形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先。 2.具备1-3年销售工作经验，有教育培训领域从业经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3.拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够高效建立客户信任，推动成交转化。 4.学习能力强，服务意识佳，能迅速熟悉公司课程结构与产品内容，持续提供高质量客户服务。 5.工作态度积极，责任心强，具备较强的自我驱动力和团队协作能力，能适应一定工作压力。 6.热衷于教育行业发展，认同公司的教育理念与企业文化价值观。 薪资福利： 1.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等。 2.广阔的职业发展空间：公司提供系统化培训与晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。 3.舒适的办公环境与融洽的团队氛围，助力员工在愉悦的工作状态中实现个人成长与价值提升。

岗位职责： 1.负责信用卡POS机产品的市场推广与客户拓展，完成日常业务指标 2.向有信用卡使用需求的客户介绍产品功能、办理流程及合规权益 3.协助客户完成资料提交、审核跟进及设备激活等全流程服务 4.定期维护客户关系，收集反馈并配合团队优化服务方案 5.参与公司组织的业务培训与合规学习，严格遵守金融监管要求 任职要求： 1.年满18周岁，具备良好的沟通表达与服务意识 2.诚实守信，无不良征信及金融违法违规记录 3.具备基础办公软件操作能力，能适应阶段性外勤工作 4.有销售经验或金融服务行业从业经历者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责：主要负责电话销售，推广出国工作相关项目，工作内容简单易上手，开单容易，入职初期提供系统培训并配备专人指导。 工作时间：上午九点半至下午六点半，中午休息一个半小时，实行大小周休假制度，工作期间弹性灵活。 每周设有绩效奖金，于次周周一统一发放。 具备销售经验者优先考虑，无经验者也可培养，欢迎有志之士加入我们的团队。 有意者可私信了解具体详情。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 2、三观正、上进心、肯吃苦（向往销售工作的） 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】 1、有无经验均可（小白有师傅带） 2、大专及以上学历同行优秀人员优先录用 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 奖金激励+生日礼物+免费培训+北京五险一金+免费体检+公司福利保险 底薪4000-6500 正常干8000--10000元/月 努力干10000--15000元/月 使劲干15000--20000元/月 拼命干2万元--3万以上（不封顶） 广阔的职业发展空间双月底薪定级升级，半年后可竞聘管理岗，机会多多[机智]