招聘，房地产中介业务员，主要做厂房库房独院写字楼租赁业务，初中文化即可，门槛低好入手，月薪一万左右没有问题，需要找随时联系。

岗位职责：1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻。任职要求：1.年龄21-45周岁，高中以上学历，专业不限，同业优先，退伍军人优先2.正直真诚善意，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心（3）薪酬福利无责底薪4000+提成（30%-40%），新房提成50%，月薪稳定在15000元-20000元+2.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高3.工作地点顺义区怡馨家园金色时光房产【公司介绍】金色时光房产顺义区龙头企业，顺义区市场交易量第一，北京交易量第三。是一家房地产综合服务集团公司，业务覆盖二手房、新房和租房等全方位的房产交易及居住服务。

招聘置业顾问：6名+2名店经理底薪4000-6500高额提成奖金公休4天免费培训定期团建节日福利️工作地点：中粮祥云要求：年龄18-45、形象气质佳，男女不限。有无经验均可。

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维护业主和客户

招聘职务，房产经纪人，租赁，年龄25周岁到四十周岁，文聘中学即可，上班时间早九晚六，双休，底薪加提成，工作轻松没有加班需要的朋友看我随时联系，刘经理。

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【岗位职责】（1）【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度

职位要求：1，初中以上学历，23岁～40岁2，性格外向，嘴勤腿勤，沟通能力强，有驾照有车。职位待遇：1，朝九晚六，节假日全休。2，底薪5000元，提成30%至60%。公司有几个店，可以在马池口，小汤山，顺义高丽营，这几个地方上班。具体面议。在我们这里，一个月净赚2万以上的大把人在

焊工350/天，二保焊熟练有证北京顺义，亚太汽车主要生产越野车汽车底盘系统（车架）要求：能接受焊接车间气味，年龄要求18-40周岁 ，身体健康，工作麻利。工资：350/天考勤满7天后每天给预支100，每周四发提供免费住宿，。厂区内食堂吃自理工作时间：8点-8点，实际工作9小时，试焊成功，第二天入职。工作地点：北京顺义区园盈路报名

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选择大于努力，背靠平台优势与优秀者为伍，一起助力居住更美好欢迎行业新秀，热邀业内老兵机会难得——最佳时机、最佳选择​上海链家欢迎您的加入下面的岗位JD是我一字一字的写出来的，希望你用心仔细看一下，多多了解我们上海链家~工作地点全上海均可就近安排，2000家店就近安排~上海链家置业顾问岗位细节介绍【薪资待遇】：1、职级薪资结构：（固定底薪+绩效工资+提成）级别分A0-A10个级别，提成比例20%-70%随职级升高而提升；2、薪资设计理念：鼓励长期执业，让优秀者更优秀！3、员工入职1年内任何职级的薪资发放都是职级工资与保底8000两者取孰高发放！（当月员工低绩效/当月离职者除外）4、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊~【晋升体系】：（1）销售管理发展方向：小A经纪人---M店经理小组长---B商圈经理门店店长---D大区运营总经理---D+事业部总经理；（2）职业经纪人方向：A0-A2逐级晋升，做***的房产经纪人，***提成比例70%，***制度；（3）内部转岗+转调：针对上海链家内部职能岗位对外招聘需满足***/***学历要求，对内转岗本科即可；针对全部链家可支持城市之间内部转调，活水计划，保证组织活力！（4）链家的用人理念：价值观影响力，绩效表现力，组织贡献力，多维度考核经纪人！【平台支持】：①链家网和贝壳网支持②上海2000家分行，20000员工规模、线上线下OTO模式，贝壳+德佑+链家三足鼎立；海链家安心承诺；四、强大的教育培训体系：7500套的线上培训视频+新人入职脱岗30天培训+M作战小组带教（师傅一对一带教）+搏学促考；【岗位职责】：①客户的开发：70%客户来源于链家网和贝壳网，链家不和外部网站合作，只用自己的内部网站，30%来源于上门客户接待，老客户转介绍，小区驻守等线下渠道，电话是联系客户的道具不是开发客户的渠道；②房源的维护：房东挂牌的上门接待，资料盘的拨打，外网的观察，日常的社区公益活动，日常的房源价格议价等等围绕社区开展的工作，精耕房源，保证外网的足够展示度来开发客户。③线上匹配带看：100%线上VR带看，意向客户需邀约线上VR看房，满意之后采取线下实地带看，一定程度上提升经纪人的作业效率也保证了客户能够充分了解房源的利益，现代化的办公方式。④线下带看与谈判：实地带看客户意向房源进行讲解，需准备带看工具包（甲醛仪，分贝仪，鞋套等），看房报告等，邀约意向房东和客户进入门店进行谈判斡旋，包含税费，贷款，交房时间，付款方式等方面最终达成一致成交。⑤后续全流程服务工作：包含贷款，审税，过户，交房等事宜均需要我们全程负责，做一个专业的房产经纪人。

1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，提供合适房源3.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务

招募岗位：销售专员/置业顾问/推广专员1.负责公司的项目推广，项目销售，项目咨询等问题，并且帮助咨询顾客面对面交谈，促成订单。2.牢记公司项目特色，以及销售方向，开辟新的顾客以及咨询。3.完成部门领导分配的其他日常工作4.有较好的沟通协调能力，干过房地产销售的可以优先考虑。5.薪资待遇：无责底薪5000，高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+6.岗位年龄：22-40岁7.公司福利：早9晚6，中午午休2个小时，上六休一天，可以提供食宿，五险，福利待遇优厚！8.任职要求：身体健康，遵纪守法，对工作认真负责，身上有明显纹身在工作的时候需要遮挡，但并非不可以接受！

男女不限23-55周岁专兼职日收入200-600销售人员优先学历不限吃苦耐劳

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主要工作在顺义农村各村销售空气源热泵，今年有家电下乡，好推广

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