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岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件整理及日程安排 2.负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3.撰写、校对及归档各类公文、报告与商务信函，确保内容准确规范 4.管理办公用品及基础物资采购，控制行政成本并优化使用流程 5. 完成经理交办的临时性任务，具备较强的应变与执行能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致、责任心强，具备较强的服务意识与保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础商务礼仪素养，形象得体，举止大方

【岗位职责】 · 负责公司人力资源日常管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； · 制定并落地人力资源相关制度，确保合规执行； 熟悉国家劳动法规，规避用工风险。 · 熟练进行薪资核算与数据分析，保障薪酬准确发放； · 制度建设与流程优化，用人合规与风险防控 · 负责公司行政人事部门工作，公司各类证照年审、对外关系对接、办公环境与资产管理、会议及文档管理等。 【职位要求】 · 人力资源相关专业，大专及以上学历； · 3-5年人力资源及行政工作经验，熟悉人事全流程； · 精通人力相关法规，具备薪资核算与绩效考核能力； · 有驾照，有3年以上工作经验。 【工作时间】 周末双休。 【薪资福利】 综合薪资7000-7500元/月，五险齐全。

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