
项目管理相关人员3-5人
6000-10000元/月
项目经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、全面负责建筑工程项目现场管理,统筹技术方案实施、进度控制、质量监督与安全管控,确保项目按期高质量交付;
2、主导与甲方、设计、监理及分包单位的沟通协调,精准把握客户需求,及时响应并闭环处理各类现场问题;
3、组织编制、审核施工组织设计、专项方案及项目全过程技术资料,确保文档完整、合规、可追溯;
4、统筹材料计划、进场验收与现场调度,协同解决材料供应、工序衔接及交叉施工等关键难点;
5、带队落实文明施工与成本管控要求,配合完成过程结算、竣工验收及资料归档移交工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程、房屋建筑工程、工程管理等相关专业优先;
2、具备3年以上房屋建筑或土木工程项目现场管理经验,有完整项目全过程实操经历;
3、熟悉国家及地方建设工程规范、施工工艺及验收标准,能独立处理常见技术与管理问题;
4、具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及驻场适应性,责任心强,执行力突出;
5、持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先,具备BIM基础应用能力更佳。
消防项目经理或者助理(要有一级消防工程师证)
1.1-1.2万元/月
项目经理3-5年中专及以上
负责消防项目经理,技术,图纸,材料的工作,要用一级消防工程师证,无证面聊!联系人;赵雅红
项目主管
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上能源大数据
岗位职责:
1.作为独立客户的项目总负责人,全面统筹项目管理工作,涵盖团队协作、沟通协调、计划制定、范围控制、质量把控及进度推进,确保项目按时按质顺利交付。
2.维护并深化客户关系,深入挖掘并引导客户需求,保障项目实施顺畅,同时推动潜在合作机会的落地。
3.统筹管理项目或项目群在进度、风险、质量、成本、沟通机制及人力资源等方面的执行与优化。
4.协同产品、研发、运维等内外部团队紧密配合,结合业务发展需要,明确各系统功能划分及系统间集成方案。
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业;
2.具备3年以上电力信息化项目交付管理经验,拥有大型系统集成项目实施经历者优先;
3.熟悉政府及大型国有企业项目的客户需求、业务架构与技术方案设计,具备充电设施行业背景者更佳;
4.有独立对接政府或大型国企客户的经验,具备出色的沟通能力,能高效组织方案评审、实施部署和验收工作;
5.了解政府及大型国企运作流程,掌握项目管理理论与方法,具备全流程项目管控能力;熟悉互联网企业项目运作模式,曾深度参与政府信息化项目支撑工作者优先;
6.能够根据项目需要接受短期出差安排。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上本科及以上资称高级工程师证书
岗位职责:1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付
2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划,并监督落实执行3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包方等多方关系,及时解决现场问题4. 主持项目例会,定期汇报项目进展与风险预警,提出有效应对措施
5. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
任职要求:1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2. 具有3-5年及以上施工现场管理经验,持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业)3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准,具备较强的组织协调与应急处理能力4.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.无不良执业记录,近3年未发生重大质量安全责任事故
乌鲁木齐沙依巴克区招聘设计项目负责人,学历:本科以上,4年以上工作经历,有高标准农田设计经
6000-10000元/月
项目经理3-5年本科及以上
招聘设计项目负责人,学历:本科以上,4年以上工作经历,有高标准农田设计经验,能担任高标准农田项目负责人,能适应出差,薪酬:五险一金(乌市住房公积金)+底薪+项目提成(具体金额面议),联系;张经理
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上光伏施工项目管理
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理;
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作;
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题;
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,确保项目合规交付;
5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位需可变更;
2. 具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建项目项目经理者优先;
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的技术统筹与应急处理能力;
4.大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业优先;
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
项目经理经验不限学历不限
招聘变电站及电力线路项目经理,(代班人员也可)工资面谈
一、基本条件
1.年龄45周岁及以下,大专及以上学历,电气工程、土木工程、工程管理等相关专业。
2.持有有效期内的机电/电力专业二级及以上注册建造师证书、安全生产考核合格证书(B证),中级及以上相关专业职称者优先。
3.身体健康,能适应项目驻场工作,接受异地调动,无犯罪记录。
二、工作经验
1.多年电力工程施工管理经验,其中至少具备220/330变电站或输电线路项目全流程管理经验。
2.熟悉220KV及以下输变电工程EPC总承包模式,有国网系统、大型国企合作项目业绩者优先。
3.具备项目征地协调、青赔处理,以及跨公路/河流/生态保护区等特殊场景施工手续办理经验。
三、专业技能
1.精通变电站、输电线路相关设计规范、施工标准及行业验收要求,能独立审核施工图纸、编制专项施工方案。
2.熟练掌握项目质量、进度、成本、安全全维度管控方法,具备良好的成本控制与回款跟进能力。
3.熟悉新疆本地电力工程报批报审流程、系统接入手续,能高效对接甲方、监理及政府相关职能部门。
4.具备较强的现场技术问题解决能力,能妥善处理项目实施中的突发情况。
办公室副主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度,参与日常行政事务的协调管理,落实主任交办的专项工作任务。
2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评,衔接内部各部门及外部协作单位,确保信息传递高效顺畅。
3、审阅各类文件报告材料,组织或协同开展会议工作,承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。
4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务,保障办公运转有序。
5、全面负责公司接待事务,依流程实施全流程管理,重视礼仪标准与环节细节,彰显单位专业形象。
岗位核心要求
1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力,能够整合多方资源推动工作落地。
2、工作认真细致、责任感强,了解商务礼节规范,具有扎实的文字撰写与表达能力。
3、坚持服务导向,关注操作细节,能结合接待对象特点灵活优化接待方案,展现职业素养。
促销员日结
广力机电,活动需要20名临时促销员,年龄20-50岁,(需要流利普通话交流),工作地点新华凌、老华凌、铁路局门店
10:00-19:00,100元/日
联系人:朱玉尧 电话:
烧烤1-2人
急需烧烤师傅一名,包吃包住,地点:乌苏街巴扎屋新疆大盘鸡!工作轻松!需要工作的烧烤师傅联系
手机号:
塔城地区乌苏市真实汇老火锅招聘前厅领班一名前厅服务员后堂切配人员联系电话
餐厅领班服务员后厨切配
乌苏真实汇老火锅
招聘
前厅领班一名
前厅服务员
后堂切配人员
联系电话
行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持工作,保障办公环境高效有序
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力
4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,形象端正,具备较强的执行力与团队协作精神
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
办公室主任(集团级)
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1.行政统筹与制度建设
制定并执行办公室管理制度、工作流程,优化行政效率
统筹设计院日常行政事务(如会议组织、公文流转、档案管理等)
监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障(水电、安保、清洁等)
2.人力资源与团队支持
协助制定人事制度,负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理
组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力
管理劳动合同、社保公积金及人事档案,确保合规性
3.对外协调与公关接待
负责政府部门、合作单位的联络对接,协调外部资源
统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行
维护设计院公共关系,提升机构品牌形象
4.财务与物资管理
协助编制行政预算,控制办公费用支出,审核报销单据
管理办公用品采购、分发及库存,确保资源合理配置
监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备
5.应急与决策支持
制定应急预案,处理突发事件(如设备故障、安全事故等)
收集汇总行政数据,为管理层提供决策参考
完成院领导交办的其他专项任务 任职要求: 1.基本条件
年龄30-40周岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业
5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验,3年以上同岗位经验
熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程,持有相关职业资格证书者优先
2.专业能力
具备制度体系搭建能力,能独立设计行政管理制度与流程
熟练使用OA系统、办公软件(Excel/PPT/Visio等)及自动化办公设备
擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理
3.综合素质
具备较强的文字功底,能独立撰写公文、报告及管理制度
拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力
原则性强,保密意识高,能承受多任务并行的工作压力
4.行业认知
了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规
熟悉设计院项目运作流程,能适配技术型团队的行政需求
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
塔城塔城市文员一名,18/30周岁,做一些工程类资料,招一名有责任心,有一定工作经验的优先录用。
2000-3000元/月
文员5-10年大专及以上
文员一名,18/30周岁,做一些工程类资料,招一名有责任心,有一定工作经验的优先录用。
保安
卓悦酒店招聘:
1.万能工一名,薪资5000-7000元,月休4天,入职交社保,要求:有驾照,有水电工作经验,会处理简单的网络问题
2.保安一名,上一休一,入职交社保,要求:有保安证,年龄60岁以下,年龄55岁以下,聂女士
保安
卓悦酒店招聘:
1.万能工一名,薪资5000-7000元,月休4天,入职交社保,要求:有驾照,有水电工作经验,会处理简单的网络问题
2.保安一名,上一休一,入职交社保,要求:有保安证,,,聂女士
项目经理
酒店装修项目经理,需要有装修连锁酒店经验!有华住会,亚朵,希尔顿经验者优先!50岁以内优先!长期稳定!
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件
1. 基本要求
① 性别要求:不限 ② 年龄要求:***–50岁 ③ 身体健康
2. 个性特征
性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力。
3. 资历
5-10年相关领域从业经验;
4. 基本技能和素质
① 具备爱心与耐心,擅长与老年人沟通交流;
② 品行端正,具备良好的道德修养;
③ 拥有较强的服务意识;
④ 言行举止亲切自然,易于建立信任关系;
⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。
权责范围
1. 在院长指导下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协同制定年度工作规划与年度总结方案,并组织实施,确保院内各项任务按时保质完成;
2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作;
3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务;
4. 组织实施全院职工的绩效考评,提出相应的激励或改进意见;
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
工作关系
1.向谁报告工作:院长
2.监督:全院员工
3.指导:全院员工
4.合作者:全院员工
5.外部关系:与行政事务相关的政府机构或服务单位
工作内容
1. 会议与活动组织:
统筹企业文化建设工作,组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项;负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。
2. 物品管理:
负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;落实每月物资发放、调配与保管,健全台账管理制度,确保账实相符。
3. 安全保卫:
全面负责单位安全管理工作;制定并推行防火防盗制度;落实消防安全、治安防范措施;安排节假日期间的保洁与安保值班工作。
4. 组织实施全院人员规划,开展招聘、培训及日常人事管理工作;
5. 执行领导临时布置的工作任务,严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责
1、负责公司日常办公秩序的维护,包括办公环境巡查、固定资产全流程管理(如设备采购、登记与维护)、办公用品的采购及发放,确保物资供应充足、资源使用高效合理。
2、全面负责会议组织工作,包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实,保障会议有序高效开展。
3、统筹会务支持服务,涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。
4、主导企业行政管理制度的建立与完善,如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等,确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。
5、监督各项行政制度的实施情况,定期开展执行检查,收集员工意见,及时发现并优化制度缺陷,推动行政工作标准化运行。
6、负责行政团队的日常管理,包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估,明确各成员职责目标,提升团队协作效率。
7、对接政府机构(如工商、税务、街道办)、物业公司及各类供应商等外部合作单位,处理相关事务,保持良好的外部合作关系。
8、协调各部门在行政方面的共性需求,如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹,确保内部协作顺畅。
9、应对突发行政事件,如设备故障、后勤中断或安全紧急情况,制定应急预案并迅速响应,减少对正常运营的影响。
10、参与行政费用预算的编制与执行管控,监控办公耗材采购等支出项,确保费用控制在预算范围内。
二、任职条件
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具有3年以上行政管理工作经验,其中至少2年带领行政团队的实际经历。
2、熟悉行政管理体系搭建流程,能够独立完成制度的起草与优化,善于结合企业现状规范行政运作流程。
3、熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统),具备基础数据分析能力,可通过数据评估行政效能与成本水平。
4、具备出色的事务统筹能力,可同时处理多项工作任务,合理调配资源,保障各项工作按时保质完成。
5、拥有良好的沟通协调技巧,能有效联动内部部门与外部机构,妥善解决协作中的问题,维持高效合作关系。
6、责任心强,抗压能力突出,在面对突发事件时能快速反应、冷静应对,适应高强度工作节奏。
7、具备较高的职业操守和保密意识,严格遵守公司规章制度,对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。
8、服务意识强,能够以员工体验为核心持续改进行政服务,提高整体满意度。
9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政类相关职业资格证书者优先。
栏目概述
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