招聘店长一名。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度；制定并执行市场推广计划，扩大品牌影响力；协调团队完成销售目标，优化运营流程。任职要求：市场营销或管理相关专业；熟悉市场分析与活动策划，具备2年以上团队管理经验；具备良好的沟通能力与抗压能力，有连锁门店经验者优先。

砚山｜《木槿本色》店招人啦地址：砚山、木槿本色招聘岗位：销售导购|副店长|店长薪资：底薪提成，综合3K-8k，上不封顶我们希望你：有服装销售经验优先，性格开朗有上进心拒绝、负能量，只想认真搞事业优势：客源稳定，团队年轻化，晋升透明在砚山想找稳定高薪工作的姐妹，速来滴滴我

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

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招聘门店店长一名，要求具备管理能力。薪资范围为8K-15K。工作地点在云南文山。

全国连锁四千家店招聘便利店店长一名薪资4000-8000领班主管各一名薪资3000-500022-35岁男女不限吃苦耐劳有责任心交五险月休四天工作地点：城南泰康小区联系方式：

店长加销售

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招聘两名暑假工18岁左右联系我

文山壮族苗族自治州招指挥/司索工

文山壮族苗族自治州麻栗坡县招建筑木工

文山壮族苗族自治州铝厂，有高空作业证，做过防腐，会喷漆，会用角磨机，会坐滑板，工资300一天，每月%80的工资，工期能到年底，包吃住，

文山壮族苗族自治州文山市招门窗安装/塞缝

招聘储备主管，提供五险一金及工作餐。薪资为2850-3500元。工作内容为门店管理方向培养，前期需熟悉一线销售运营，协助店长完成业绩目标、员工带教、货品库存及门店现场管理；负责数据复盘和活动落地，店长离岗时可独立值班；后期可晋升为门店主管或店长。任职要求为年龄35岁以下，形象气质好，有两个以上孩子者优先。上班时间为每天8-9小时，月休8天。薪酬福利包括五险一金由公司全额缴纳，中餐和晚餐全包，完成销售目标，加班费为每小时15元。

【岗位】：文旅店长/负责人（诚聘）【薪资】：1万~2万/月【地点】：椒江-葭沚街道【企业】：艾时代科技

南山常兴天虹急聘店长1、底薪4000加管理提成2、休4-5天3、每天上班7.5小时4、满一年有5天年假5、入职购买五险一金。联系电话，

招聘店长和店员。店长要求沟通能力强、敬业，有工作经验者优先。店员要求沟通能力强，不限工作经验，有经验者优先，形象好，爱美，活泼，善于沟通，热爱销售行业。薪资福利：店长薪资4000-8000，月休4天；店员薪资3000-6000，月休4天。招聘人数：3名。

招聘美妆店店长，薪资为2800-3000月薪。要求有责任心，负责日常接待和管理店员。

文山壮族苗族自治州丘北县招木模

云南文山丘北县找3--4名建筑木工

云南文山马塘需要4个师傅。

文山壮族苗族自治州富宁县招建筑木工

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文山壮族苗族自治州丘北县招建筑木工

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文山壮族苗族自治州广南县招建筑木工(支模)

店长工作地址:文山市你好日用品4000-6000元/月