
钢筋绑扎钢筋工1-4天完工结算
陵水黎族自治县新村码头工地明天7-10号招钢筋工帮工绑扎下基础。360块9小时包午餐。,早上6.30上包,下午2点上班。
兼职免费培训包住完工结算
工资:200-1000元/单
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:6-7月分省、分时间线上/线下集中办公(单省约2周时间)
工作时段:6-7月分省、分时段线上/线下集中办公,其余不限
工作地点:线上不限,6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先
结算方式:验收结算
招聘截止时间:2026-2-28
一、关于我们:
智汇创途是一家以“高考志愿填报-升学规划师培训-职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构,致力于通过专业化、体系化的闭环服务,为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。
二、需要什么样的你:
1.怀揣教育理想,愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你;
2.熟悉教学管理领域,期待通过兼职拓展职业价值与收入的你;
3.具备持续学习能力,主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。
三、加入我们,你将获得:
1.专业的培训:无需担心经验,我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后,你将获得规划师资格证书,助力你顺利完成职业起步。
2.可观的收入:作为兼职规划师,在高考季周期内,凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系,你的才华与付出会获得公平的回报。
3.独特的办公体验:每年高报季(6月底至7月中旬),我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙,亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪,实现工作与生活的美好平衡。
四、岗位职责:
1.升学规划:日常提供高考志愿填报咨询与规划建议;高报季(6月底-7月底)主导制定个性化志愿方案,完成方案沟通与交付;
2.政策研究:持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势(由公司提供前沿性专业数据,确保信息精准);
3.专业咨询:协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息,提供决策支持;
4.职业发展:经培训考核后,可晋升为全职升学规划师或研学营指导师,参与课程研发与执行。
五、任职要求:
1.学历背景:本科及以上学历(在读研究生、211/985院校背景优先);
2.知识储备:熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则,具备基础的职业生涯规划知识;
3.核心能力:责任心强,逻辑清晰,能独立分析考生需求;沟通表达出色,具备团队协作意识与抗压能力;
4.职业愿景:愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕,认同教育服务价值。
海口龙华区废品回收站招学徒
5000-8000元/月
临时工有提成免费培训1-2人月结兼职全职
废品回收站招学徒(不包吃住)月薪5000到8000
钢筋制作钢筋工
三亚市海棠区招钢筋工下午,后台用一个人,200块钱,5个小时,路程近的可以,远的可以沟通,必须会打料,
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包吃包住,工资日结,
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31号演唱会当天,要500个人
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有活就做,没活就休息,很轻松
还可以免费在里面看跨年演唱会
海南万宁有两千条6米的18为主25少量有闲着的压力焊师傅请私聊3号开始焊干完给钱
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海口地区,万宁地区
东就鸭饭店
1.急招1名炒锅主管6500一7000具体工资面议
2.急招2名炒锅工资5000一5500具体工资面议
月休4天,节假日补休,有全勤奖100,有工龄奖,有绩效奖,包吃包住,具体细节面议
要求:有工作经验,有团队协作精神,服从管理要求
联系人曾厨
非诚勿扰
中控,门岗
5000-6000元/月
中控员包住3-5人月结全职
1.门岗,工资一个月5200元,包住不包吃
年龄要求18到40,周岁,身高1米72以上
2,中控员,要有中级证,身高1米72以上,年龄18到50周岁
工资6000千一个月,包住不包吃,上班时间,8点到20点
劳务人事
1-1.5万元/月
劳资员月结全职上六休一,管理人性化,能力决定你的薪资
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这不是一份工作,而是一次选择,一次机遇
全职劳资员
3000-4000元/月
劳资员月结全职劳资员,文员
全职在建筑劳务公司上班,月休8天,可适当调整休息日,包吃,包住,整理各项目签证资款及保存资料,工人资料存档,与会计对接整理资料。要求懂电脑,年龄在20~50岁。
从江G655项目招劳资员
4000-6000元/月
劳资员月结全职
1.负责项目全体人员(含管理人员、劳务工人)的信息采集、录入、核对与更新;
2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料;
3.协助办理人员进场、退场手续,确保数据与现场同步;
4.对接地方实名制管理平台,完成数据上报与维护;
5.要求会开车,要几年驾驶经验的
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
1.农民工工资管理:
•负责农民工工资的计算、核对及发放。
•确保工资发放的准确性和及时性,处理工资相关的异常情况。
•维护工资管理系统,确保数据的准确性和完整性。
2.劳动关系协调:
•处理农民工的入职、转正、离职等手续。
•管理劳动合同,确保合同的合法性和合规性。
•协助处理劳动纠纷,协调劳动关系。
3.社保与福利管理:
•负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。
•管理农民工福利,如住房公积金、补充医疗保险等。
•协助农民工办理社保相关手续,解答农民工关于社保和福利的疑问。
4.人事档案管理:
•维护农民工人事档案,确保档案的完整性和保密性。
•定期更新农民工信息,确保信息的准确性。
5.数据统计与分析:
•定期统计和分析人力资源相关数据,为管理层决策提供支持。
•编制人力资源报表,如工资报表、人员流动报表等。
栏目概述
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