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小工钢筋工6-10人
海南昌江黎族核电需要钢筋工4到5人,小工 5 人,需要服从管理,听话干活踏实的,马上进场的可以优先。培训不超过一个星期,所有工种55以下。
昌江
6月16日 19:27拨打电话
海南白沙牙叉镇,要两明钢筋工,电话
钢筋工1-2人
海南省白沙牙叉镇,要两明钢筋工,电话
白沙
8月29日 10:26拨打电话
海南琼中招建筑木工,抹灰,钢筋工400一天
300-400元/天
建筑木工抹灰钢筋工1-2人
琼中招建筑木工,抹灰,钢筋工400一天
琼中
6月3日 09:47拨打电话
海南万宁招钢筋工
钢筋工
万宁市招钢筋工
万宁
8月26日 09:21拨打电话
海南陵水招聘一名送检人员,项目,联系电话陈
质量员/检测员/检验员其他职位
招聘一名送检人员,项目陵水,联系电话陈
陵水
8月25日 10:37拨打电话
海口秀英区招钢筋工
钢筋工
海口市秀英区招钢筋工
海口 秀英区
6月6日 09:34拨打电话
海口秀英区招钢筋工
300-400元/天
钢筋工1-2人
海口市秀英区招钢筋工
海口 秀英区
7月3日 09:26拨打电话
海口秀英区找钢筋工搭档一名年龄30至40岁之间人踏实肯干的长期活联系
200-300元/天
钢筋工长期1-2人
海口秀英区找钢筋工搭档一名年龄 30 至 40 岁之间人踏实肯干的长期活联系
海口 秀英区
5月26日 20:57拨打电话
钢筋绑扎钢筋工综合承包3-6个月6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
海口市美兰区招钢筋绑扎、钢筋工,小团队干包工。需要先下载无犯罪记录证明才能入项目门,无电子版图,只能来现场看。要熟练工,现场生活区不能喝酒。
海口 美兰区
5月17日 09:16拨打电话
海南陵水黎族自治县招钢筋工、抹灰、砌砖/石
抹灰钢筋工砌砖
陵水黎族自治县招钢筋工、抹灰、砌砖/石
陵水
8月1日 12:17拨打电话
防水漏水打胶
防水工打胶
防水漏水打胶
万宁
9月13日 17:04拨打电话
海南万宁招、电工,安装电表,联系,刘先生
300-400元/天
电表电工1-2人
万宁市招、电工,安装电表,联系,刘先生
万宁
9月13日 17:01拨打电话
海南万宁招地坪/自流平/固化
300-400元/天
地坪自流平固化1-2人
海南万宁招地坪/自流平/固化
万宁
9月13日 16:48拨打电话
通风安装1-2个月3-5人
海南万宁市招聘通风大工4名,薪资为320元/天,管住不管吃。工期为2个月,工地方打卡发放生活费3000元至5000元每月,需工作1个半月。要求工人不酗酒且具备相应技能,不符合条件者请勿报名,后果自负。
万宁
9月13日 16:45拨打电话
海南万宁招强电
强电工
万宁市招强电
劳务员/劳资员
3000-5000元/月
劳资员
有经验者优先
重庆两江新区主体劳务寻作人,项目在河南有实力的联系
1.1-1.5万元/月
劳资员
主体劳务寻作人,项目已开工在河南有实力的联系
劳务员/劳资员
4000-6000元/月
劳资员月结全职
主要岗位职责 1. 实名制管理(核心) - 工人进场登记、收集身份证、体检、特种作业证,一人一档 - 组织签订劳动合同/用工协议,人脸考勤打卡,维护住建实名制平台 - 动态更新花名册,办理进退场手续,退场签工资结清确认单 2. 工资核算与专户 - 每月收集、核验考勤,审核分包上报工资表,做到:人员、考勤、工资表三者匹配 - 对接财务,通过农民工工资专用账户银行,工资表公示、留存银行回单 - 、人工费拨付台账管理,处理平台预警 3. 台账、资料归档 + 迎检 全套资料:花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、银行凭证、维权告示照片、退场结清单;资料至少保存3年,迎接人社、住建、劳监检查 4. 分包监督 + 纠纷维稳 - 监督劳务分包用工,督促班组落实考勤 - 接待工人工资咨询,排查欠薪隐患,调解劳资纠纷;重大讨薪事件及时上报项目经理 5. 其他 - 项目劳资月报上报;协助工伤前期资料收集;维护现场维权信息告示牌 任职要求 1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法、本地住建实名制平台操作 2. Excel必须熟练(做花名册、考勤、工资表),会录入实名制系统 3. 细心、沟通能力强,能和班组、工人、劳监部门对接 4. 部分项目要求:有劳资培训证,有工地劳资经验优先
劳资员
4000-5000元/月
劳资员月结全职房建劳资员
岗位职责: 一)劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作,负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案,确保人、证、册、考勤一致; 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料,建立动态更新的花名册,做好劳动合同签订、归档及用工档案管理; 3、负责工人日常考勤统计与核对,按月编制考勤表、工资表、计量表,组织工人签字确认,完成工资审批发放流程; 二)工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户,配合财务及银行完成工资,做好工资公示及工人答疑; 5、留存工资发放流水、凭证,按月上报各类劳资报表,确保工资发放记录完整、可追溯; 6、对分包单位劳动用工实施监督,审核分包单位编制的农民工工资支付表; 三)台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档,建立完备用工管理台账; 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新; 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查,按要求及时提供备查资料; 四)劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训,完善培训台账; 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接,配合处理劳务纠纷及工伤资料报备,及时上报欠薪隐患; 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌,完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求: 1、大专及以上学历,工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先; 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况,能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求; 3、熟练使用Office办公软件,具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先; 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定; 5、做事细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门; 6、能适应工地现场工作节奏,吃苦耐劳,服从项目管理安排; 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资:面议
海南万宁招钢筋制作
钢筋制作
万宁市招钢筋制作
万宁
7月10日 21:47拨打电话
网管
3000-4000元/月
网管包住1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责网吧网络设备(路由器、交换机、服务器等)的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为,配置防火墙、权限控制及安全策略,保障网络安全稳定 3. 安装、调试及维护网吧管理系统、计费软件及终端电脑软硬件 4. 及时响应并解决顾客及员工提出的网络、设备及系统使用问题 5. 定期备份数据、更新系统补丁,防范病毒与网络攻击 任职要求: 1. 熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议,具备基础网络排障能力 2. 了解网吧常用管理软件(如万象、易龙、网维大师等)者优先 3. 具备责任心与服务意识,能适应轮班或夜班工作安排 4. 学习能力强,可快速掌握新设备与新技术 5. 无学历及经验硬性要求,欢迎踏实肯学的应届生或转行人员
综合承包钢筋制作钢筋绑扎钢筋工1-4天1-2人完工结算二把刀勿扰自备工具
万宁市招钢筋工、钢筋绑扎,九小时一天300-330,看技术付,,包吃住,半桶水勿扰,生活习惯有特别要求的不要下午能到的最好,包工也行
万宁
6月18日 08:01拨打电话
海南万宁招建筑木工,钢筋工
300-360元/天
建筑木工钢筋工1-2人
万宁市招建筑木工,钢筋工
万宁
6月27日 07:46拨打电话
海南万宁有没有在诲南空的钢筋工,工地在,我这里须要2到3个懂制作的钢筋工,有意向的电话联系
钢筋工3-5人
有没有在诲南空的钢筋工,工地在万宁市,我这里须要2到3个懂制作的钢筋工,有意向的电话联系,许
万宁
8月4日 09:17拨打电话
钢筋工5-14天日结
兄弟有认识能去三亚那边干活的吗?350管住管吃十个小时,自己的活,一周左右就得走.小道包活为主去的给我打电话
三亚
6月17日 19:11拨打电话
海南昌江黎族自治县招钢筋工、钢筋绑扎
300-400元/天
钢筋工钢筋绑扎1-2人
昌江黎族自治县招钢筋工、钢筋绑扎
昌江
9月5日 09:58拨打电话
钢筋翻样钢筋工综合承包
基本情况:陵水县本号镇农污项目,工作地点在本号镇,6个提升泵站、2个污水处理站。 要求: 1、会钢筋翻样下料; 2、能够带队组建钢筋工、木工进场施工; 3、最好是从事土建方面的,模板、支撑钢管、木方材料有货可以运过来重复利用。 4、可采取包工、包料(模板及支撑件)合作。 5、钢筋-模板一起组织施工和分包。
陵水
4月19日 21:37拨打电话
海口琼山区南北水果市场招钢筋工,330一天,能干5个月左右,有意者来
9000-11000元/月
钢筋工3-6个月6-10人吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
海口市琼山区南北水果市场招钢筋工,330一天,能干5个月左右,有意者来
海口 琼山区
7月15日 13:31拨打电话
海南需要钢筋工一个人,干一个月过,会打箍筋
钢筋工15-30天1-2人
海南需要钢筋工一个人,干一个月过,会打箍筋
海南
8月29日 19:28拨打电话
劳资员
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务,确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询,维护和谐用工环境 5.定期汇总分析人力数据,为管理层提供劳资运行情况报告 任职要求: 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、原则性强 3.能熟练使用办公软件,有HR系统操作经验者优先 4.为人正直诚信,具备保密意识和职业操守 5. 具备基础公文写作能力,能独立完成日常劳资文书处理
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