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急聘挖机司机，要求年龄48岁以下。薪资为6900至9200元/月。

格尔木附近招聘挖掘机驾驶员一名。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、入场培训等流程手续办理及档案管理 2. 现场的单据，人员及班组合同资料整理与归档 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析考勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签，修改等事项 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 2.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 3.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 4.学历不限，有工地相关经验更佳

一、岗位职责 1. 人员信息管理：负责项目进场人员登记、实名制台账建立，收集身份证、银行卡、劳动合同、特种作业证等资料，及时更新人员进退场信息，做好台账归档。 2. 工资核算发放：按月统计班组 / 工人考勤，核对工程量、计件数据，编制工资表；落实工资公示，收集工人工资确认单，配合完成农民工工资专户工作。 3. 劳资资料归档：整理考勤表、工资表、公示照片、发放流水、劳动合同、三级安全教育记录等全套劳资资料，分类存放，以备主管部门检查。 4. 劳资纠纷处置：做好工人工资相关政策宣贯，及时收集工人诉求，排查欠薪隐患；发生劳资纠纷时，第一时间上报项目负责人，配合调解，留存相关证据。 5. 实名制平台维护：负责住建、人社实名制系统信息录入、人脸打卡维护，保证平台人员、考勤数据真实同步。 6. 班组合同管理：协助项目商务、生产部门核对班组劳务合同，登记班组信息，跟踪班组、履约相关资料。 7. 报表上报：按时编制劳资月报、人员统计表、工资发放汇总表，上报公司及政府主管部门。 8. 其他工作：完成项目领导交办的其他劳务、劳资相关工作。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 学历：中专及以上学历，人力资源、建筑工程类相关专业优先； 2. 经验：有建筑施工现场劳资、劳务管理经验，熟悉项目实名制、农民工工资管理政策优先； 3. 年龄：45 周岁以内，身体健康，能驻项目现场。 （二）专业能力 1. 熟悉建筑项目劳务实名制管理、农民工工资支付条例及地方住建、人社监管要求； 2. 熟练使用 Excel（数据透视表、函数、台账制作）、Word，会操作实名制管理系统； 3. 具备基础的合同阅读理解能力，能独立完成考勤统计、工资表编制； 4. 文字功底良好，能编写劳资报表、情况说明，资料整理规范。 （三）综合素质 1. 原则性强，细心严谨，对数据敏感，杜绝虚假考勤、虚假工资表； 2. 沟通协调能力强，善于和班组、工人、监理及政府主管部门对接； 3. 责任心强，保密意识强，妥善保管工人身份证、银行卡等隐私资料； 4. 抗压能力强，能应对迎检、劳资纠纷等突发工作，服从项目加班安排。 （四）其他要求 1. 无劳资相关不良从业记录； 2. 能长期驻施工现场； 3. 持有劳务管理员、劳资员相关证书优先。

深圳招聘劳资员一名，负责市政项目，需跑现场打卡，兼做劳资资料。待遇为5-6k，包吃住。 佛山顺德招聘塔吊指挥一名，广州番禺招聘塔吊指挥一名。包吃包住，月薪5000元，加班费20元一小时，工资准时发放。

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岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期更新系统补丁、杀毒软件及游戏/应用环境，保障终端稳定运行 4. 协助处理客户技术咨询与基础操作指导，提升用户体验 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及安全巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，能独立搭建局域网环境 2.具备基础硬件维修能力，可处理电脑蓝屏、无法联网、外设异常等问题 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，适应夜班或轮班制 4.有网吧、电竞馆、连锁网咖从业经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

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