安徽安庆怀宁县太湖县招熟练大型桥梁钢筋工8人，会看图施工优先，包吃包住，薪资面议
300-450元/天
钢筋工6-10人专业师傅
安徽省安庆市太湖县招熟练大型桥梁钢筋工8 人，会看图施工优先，包吃包住，薪资面议
安徽池州汽车吊驾驶员岗位招聘，工作地点位于城南工业园砂石料场，负责转料工作。薪资为9800
9.8千-1.12万/月
吊车司机月结
汽车吊驾驶员岗位招聘，工作地点位于池州城南工业园砂石料场，负责转料工作。薪资为9800-11200元/月，需接受倒班。
泥瓦工抹灰
泥瓦作业员岗位，工作地点位于池州滨河路沿线，负责内墙批荡作业。薪资为日薪380-440元，计件方式均可。
安徽池州招聘挖机驾驶操作员，工作地点为池州高新区厂区，负责地坪施工。薪资为9800-112
9.8千-1.12万/月
挖机司机月结
招聘挖机驾驶操作员，工作地点为池州高新区厂区，负责地坪施工。薪资为9800-11200元/月。
安徽池州泥水作业工岗位，工作地点位于滨河路沿线，负责屋面找平施工。日薪440-560元。
找平
泥水作业工岗位，工作地点位于池州滨河路沿线，负责屋面找平施工。日薪440-560元。
能焊就要 450一天包吃住 纯小白也可以 不卡证
380-450元/天
工厂焊工工龄奖社保包吃加班补贴夜班补贴6-10人日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
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劳资员全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
4-6千/月
劳资员全职装修
岗位职责：
1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。
2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。
3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。
任职要求：
1. 具备雄安项目实际工作经验。
2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。
3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。
4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。
劳资员（实习生）
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
劳务员/劳资员
4-6千/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理
2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确
3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环
4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性
5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求
任职要求：
1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先
2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程
3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力
4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识
5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配
劳资员
5-6千/月
劳资员
岗位职责：
1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护；
2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料；
3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查；
4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业；
2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策；
3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先；
4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台；
5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。
钢筋工1-2人
合肥市长丰县招钢筋工
岗位职责：
1.按图纸要求进行钢筋放样、下料、加工及绑扎作业
2.负责施工现场钢筋安装、定位、加固及验收配合工作
3. 严格执行施工规范与安全操作规程，确保工程质量与作业安全
4. 配合项目进度，合理安排工序，保障钢筋工程按时交付
5.协同木工、混凝土工等工种完成结构施工衔接
任职要求：
1.具备钢筋工相关实操经验，熟悉钢筋翻样与绑扎工艺
2.能识读建筑结构施工图，了解平法图集基本要求
3. 身体健康，吃苦耐劳，具备现场适应能力与团队协作意识
4.持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先
5.无不良从业记录，服从工地统一管理
栏目概述
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