
宣城宣州区招建筑木工、建筑承包钢筋工绑扎工。有时间的联系我
300-330元/天
建筑木工建筑承包钢筋绑扎钢筋工1-2人
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钢筋绑扎钢筋工长期3-5人月结点工技术好专业师傅
会下料、折弯、绑扎,在厂房上班
急缺钢筋工!!!急招3-4个钢筋工,欢迎电话微信咨询
上班 时间早七点半到下午六点,包吃住
施工员技术员
招聘项目名称;东至县城区排水防涝地下管网及设施建设和改造工程。招聘对象;施工员(技术员)一名。施工内容污水部分;φ800机械顶管2Km+。(含沉井施工,:)雨水部分;φ500~1800砼管安装(含深基坑开挖拉森式钢板桩支护)。要求;熟悉并深度了解以上施工程序和施工者优先。工期;一年半+。工资;12000元/月。联系方式;.(同手机号)。
光伏安装长期6-10人月结
工作地点:安徽池州周边乡镇(户用屋顶光伏,落地庭院)
薪资待遇400一天 月结
工作内容:屋顶支架安装、光伏板铺设、线缆敷设、接地施工;
光伏大工(熟手)
要求:有屋顶光伏安装经验,能登高作业,懂基础布线,有登高证/低压电工证优先;
急 急 急 汽车厂300一天 正式工小时工同步
8-9千/月
汽车厂包吃包住20人以上月结两班倒
安庆振宜汽车(奇瑞品牌)汽车工厂:
1,人员要求:18-40岁,,纹身不得外漏,案底不行,需识字。
2,薪资待遇:工资月结,企业调整后所有劳务公司不得做日结。
27元/时️11个考勤297元/天。月薪8000多。
3,当天安排宿舍:4-6人间,空调热水器独立卫生间都有。
4,发薪日:20号。
劳务员/劳资员
5-6千/月
劳资员月结要求坐班
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等,确保数据准确及时
3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理
4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据,提供劳资报表支持
5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备
任职要求:
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策
2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理
3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5.学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
新疆若羌项目需驻场劳资员5-7k包吃住稳定
5-7千/月
劳资员月结
办公室资料管理:负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅,保障资料的规范存储与高效检索
台账体系搭建与维护:建立标准化工作台账,定期更新各类数据信息,确保台账内容准确、完整、可追溯
跨部门资料对接:对接项目部及上级单位,完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理,保障信息传递的及时性与准确性
劳务用工资料管理:负责民工工资表编制、工人流动信息登记,以及进场/退场确认书的签订与归档,规范劳务用工手续
资料合规性管控:定期梳理各类资料,确保所有文件符合公司制度及行业规范,防范资料管理风险
劳资专员
5-6千/月
劳资员月结全职
核心职责:
分包与人员准入管理:负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料,建立分包人员档案。
实名制系统管理:全面负责项目现场工人实名制管理,包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督,确保实名制平台数据实时、准确,符合政府监管要求。
用工过程监管:监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。
工资保障:核对工资数额,办理发放手续,确保农民工工资按时足额支付,化解劳资纠纷风险。
台账与报表:建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账,按时向上级部门报送相关报表。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。
经验与知识:5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验,熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。
技能素质:原则性强,耐心细致,沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。
项目劳资管理员
4-5千/月
劳资员月结全职
1.岗位主要负责劳资管理,要求有劳资相关工作经验。
2.要求资料管理能力强,能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。
3.要求专科以上学历,有劳资管理员相关证件者优先考虑。
4.薪资4000-5000。
5.包吃包住,住项目部楼房,宿舍独立卫浴,享受与正式工同等福利。
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7千-1.2万/月
钻工长期1-2人月结
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