招聘长期工或者短期工（店员一名），上班时间:10:30-10:30左右，工资：2100-2800元，年龄:35-50岁，有想法面谈。地址:延安路与紫金路西30米渭少爷煎饼。电话:

大唐秦东有一蔬菜批发部招长期工一名，主要负责在店里给来客户装菜和收拾店内卫生。（不卸车卸车有专门的装卸工）！要求身体健康头脑灵活能熟练用电子榜最好！上班时间一天两上早4点到早九点多，休息，下午一点到晚8点左右下班具体时间看情况定！月工资5500到6000管早点！有意电话联系同步

岗位职责： 1.通过店内服务主动解答客户关于产品功能、服务流程、资费标准等咨询问题 2.根据客户需求精准推荐适配产品或解决方案，引导客户完成意向登记或预约体验 3.记录并跟进客户咨询信息，及时同步至销售或技术团队，确保服务闭环 4.收集客户常见问题与反馈，定期整理分析，协助优化产品介绍话术及服务流程 5. 配合辅助店长开展活动，提升客户转化效率与服务满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、耐心细致 2. 具备基础计算机操作能力， 3.学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 4.具备客户服务意识， 5. 学历不限，有服务行业，销售行业，会销行业，体销行业者优先录用

招聘职位：营业员数名薪资待遇：工资面议早晚班早班8小时，晚班7小时，一个月两天公休，工作比较轻松，期待您的加入！可只上晚班工作地址：卤小二联系方式：

招聘 地点：华润万家陈仓园店韩束专柜 招聘人数：1名 上班时间：12:00-20:00 联系电话： 联系人：蔺女士 有需求的联系，非诚勿扰！

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1、精通分割大肉，管理冻货、水产、豆制品； 2、懂全品类保鲜和陈列，能带团队，抗压能力强； 3、本地连锁大超市，工作环境好，冬暖夏凉。

【养发馆招聘】加入我们，让秀发与事业一同绽放！ 一、储备店长 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营，包括排班、库存、客户接待及服务流程监督； 2. 带领团队完成业绩目标，推广养发项目及产品； 3. 处理客户咨询、预约及售后问题，维护高标准的客户体验； 4. 参与员工培训及绩效考核，协助搭建人才梯队； 5. 定期分析运营数据，提出优化建议。 任职要求： · 1年以上养发、美容或零售行业管理经验，熟悉养发护理流程者优先； · 具备团队协调能力及服务意识，能处理突发情况； · 目标导向，热爱养发行业，愿意从基层管理做起； · 高中及以上学历，会基础办公软件操作。 薪资待遇： 底薪+绩效+门店提成（综合5000-8000元），带薪培训、晋升通道、员工护理福利。 --- 二、养发店员 岗位职责： 1. 按照标准流程为客户提供头皮检测、清洁护理、按摩理疗等服务； 2. 记录客户护理档案，跟进客户发质改善效果，提升复购率； 3. 保持工位及工具的卫生整洁，维护品牌专业形象； 4. 学习养发产品知识，协助门店进行日常销售及活动推广； 5. 积极参与培训，提升专业技能（无经验者可带薪培训）。 任职要求： · 年龄18-40岁，身体健康，手部无明显疤痕或皮肤病； · 性格开朗，沟通耐心，具备服务意识； · 有养发、美容、护理或销售经验者优先，也欢迎踏实肯学的行业新人； · 能适应轮班制。 薪资待遇： 底薪+提成+手工费（综合4000-6000元），免费技术培训、晋升机制、节日福利。 工作环境： 高端商圈门店，团队氛围融洽，定期团建 发展路径： 店员→资深店员→储备店长→区域督导；储备店长→店长→区域经理

招聘店长或店员。性别不限，文化程度不限，年龄要求在25至45岁之间，要求干活麻利，服从管理。薪资福利为3500左右。招聘人数为2人。工作地址位于延安市周边县城。

锦界化工厂水吧台招聘营业员一名，，年龄45以下，工资待遇面谈，

招聘店长。薪资福利优厚，每月组织团建活动。招聘人数若干名。该岗位位于一家拥有18年历史的本地洗涤企业，其智能洗护工厂面积为2000平方米。

门店招聘前台接待人员若干名。该岗位薪资福利优厚，每月组织团建活动。工作地点为一家在本地经营18年的洗涤企业，拥有2000平米的智能洗护工厂。

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全友家居 家居导购员、25-45岁、有无经验均可）3000-10000（） 设计师（熟悉酷家乐或三维家，CAD软件，1年以上设计经验）5000-10000 施工监理兼合伙人（工资面谈） 上班时间：8：40-18：00，有休息 工作地点： 新区金谟路 ✅ 韩女士： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

镇巴劲络养生馆招聘店员。薪资为每月3000至5000元。岗位职责包括负责店内日常接待工作，为顾客提供基本的养生服务咨询；协助整理和维护店内环境，保持工具、用品摆放整齐；按照流程完成顾客服务操作，确保过程规范、安全；配合店长完成卫生清洁、物资补充等基础事务；记录顾客服务信息，及时反馈异常情况。任职要求包括有责任心，能按要求完成分配任务；能接受轮班制工作安排，服从管理；有服务意识，愿意在门店稳定工作；身体健康，无影响工作的慢性疾病或行动障碍；具备基本的沟通理解能力，能听懂并执行口头指令。

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