要求在长江存储做过办理，人员进场培训，施工进场资料。能够独立处理与项目部对接部门关系。熟悉长存作业流程。熟悉安全环境管理流程。

招聘劳务员。薪资为5-7k。岗位职责包括：负责施工现场劳务人员的日常管理与协调工作，如人员进场登记、考勤统计、花名册动态更新及实名制信息录入与维护，确保劳务用工数据真实、完整、可追溯。协助项目部开展劳务分包合同的初步审核与履约监督，跟踪合同执行情况，及时发现并反馈履约风险，配合处理劳务纠纷及突发事件。对接建设单位、监理单位及行业主管部门，按要求整理、报送劳务管理相关资料，如农民工工资支付台账、工资发放公示记录、劳动合同备案材料等，保障合规性。监督落实农民工工资专户管理及按月足额支付制度，核查工资发放银行流水与现场签领记录的一致性，防范欠薪隐患。组织开展劳务人员岗前安全教育、基本权益宣贯及政策法规培训，协助做好现场文明施工与班组稳定管理工作。配合完成项目竣工后劳务资料归档、结算资料整理及主管部门专项检查迎检工作。任职要求：持有住房和城乡建设领域施工现场专业人员（八大员）中的“劳务员”岗位培训考核合格证书，证书须在有效期内且可在全国建筑市场监管公共服务平台查询验证。具备建筑工程类相关专业背景或实际从事劳务管理工作经验者优先，熟悉《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法》等现行法规政策。责任心强，具备较强的沟通协调能力与文字表达能力，能独立完成台账建立、报表编制及基础资料整理工作。能适应施工现场工作环境，服从项目统一安排，具备一定抗压能力与团队协作意识。无不良从业记录，认同公司管理制度，愿意长期在建筑行业一线岗位踏实发展。

负责公司委派的社区消杀工作，有驾驶经验

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月薪 6000元/月，包吃包住，宿舍环境良好，吃住全部免费，待遇稳定，长期优先！ 工作时间 上午：07:30–11:30 下午：14:30–18:30 任职要求 1. 熟练操作电脑办公软件（Word、Excel表格制作、数据统计、公式汇总等），能独立完成各类台账报表； 2. 工作认真细致、责任心强、服从管理，能吃苦耐劳，适应厂区工作节奏； 3. 有人事、劳资、考勤、薪资核算相关经验优先； 4. 有核电项目工作经验者优先录用； 5. 沟通能力良好，能对接各班组员工劳资问题。 岗位职责（详细） 1. 负责全厂员工日常考勤统计、工时核对、加班统计、请假、迟到早退登记，每日更新考勤台账； 2. 负责员工入厂登记、资料收集、档案整理、花名册更新、离职手续登记归档； 3. 对接项目部、班组，统计人员出勤情况、人员流动情况，制作每日、每周、每月人员报表； 4. 协助财务做好薪资基础数据核算、工时汇总、补贴核对工作； 5. 负责员工日常劳资咨询解答，记录员工问题并及时上报领导； 6. 做好人员台账、考勤台账、培训台账、人员档案等各类资料整理、更新、存档； 7. 配合项目部完成人员报备、人员实名制、人员资料报审等相关工作； 8. 完成领导安排的其他劳资、人事相关文职工作。 具体职责，以业主单位为准 工作简单稳定，长期稳定岗位，欢迎踏实稳定、想长期做的求职者！

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岗位职责： 1. 负责员工入职、培训手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、确保数据准确及时 3. 建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4. 协助处理公司各项安全事务防范措施， 5. 配合完成项目相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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