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福建宁德开始招工，招聘钢筋工、电焊工、木工、普工。所有工种每天上班9小时，加班费另算。年龄要求59周岁以内，54周岁以内。需提供当地派出所或手机开具的无犯罪证明。有核电工作经验者优先报名。

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招聘：礼宾实习生可签三方协议买五险一金薪资：3千-3.5千━━━曦铂尔五星级酒店━━━【岗位名称】礼宾实习生【招募人数】2人━━━岗位要求━━━1、在校实习生，身高165+（硬性），无需专业对口。2、形象端正，具备出色的沟通和服务意识。3、积极主动，有耐心，能有效处理各类客人需求。4、熟悉当地交通、旅游、文化等信息。5、具备团队合作精神，能适应轮班制工作。6、掌握基本英语会话能力，有相关工作、兼职经验者优先。━━━工作内容━━━1、迎宾与接待：在酒店门口或礼宾台热情迎送客人，提供第一印象和最后印象服务。2、行李服务：为客人提供安全、高效的行李运送、寄存服务。3、信息咨询：准确解答客人问询，提供酒店设施、本地交通、旅游景点、餐厅等详细信息。4、委托代办：为客人安排车辆、预订机票、餐厅、剧院门票等，满足客人的个性化需求。5、协调沟通：作为信息枢纽，与其他部门（如前台、客房部）协调，确保服务衔接顺畅。━━━薪酬待遇━━━◆薪资标准：月薪2400，固定◆发薪日期：当月底或次月初◆实习期时间：4-6个月，可转正，可签第三方◆社保性质：五险一金（入职购买）◆其他福利：班次补贴、节假日礼品、包吃住、年假、年终奖、良好的培训及提升机会━━━工作安排━━━◆工作地点：渝北区天禧路与太湖东路交叉口东南100米◆工作时间：5天8小时双休，法定节假日正常休

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招聘长期劳务工，男女均可，薪资月结。有意者可报名。

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因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

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