服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月1、维护金融网点大堂秩序，负责主动迎送、识别、分流客户；2、受理客户意见、答疑、调解投诉，指导厅堂客户进行相关单据的填写，负责大堂环境、卫生的检查与维护；3、具备强烈的主动营销和服务的意识，充分挖掘、识别客户需求，做好金融产品销售，为客户提供专业化金融服务。

，年龄45岁左右，3年以上经理职位经验，懂v1P服务流程，有控酒席场经验，等

招聘：营业经理(全职)薪资：5000元以上/月有餐饮和酒店管理、销售经理2年以上经验。联系人：陈老师

君安酒店桌球棋牌部，招聘有经验部门主管，及服务管家数名。

工作内容：1、接受客房经理的指挥，主持、督导各服务员的工作；2、巡视客房各个负责点，每日客房卫生抽查及检查；3、对当月员工进行排班及每日工作计划；4、跟进会议室的会场服务：跟进客人需求进行摆台，跟进事前事中事后服务；5、会议室合理的管理、整理及整洁卫生及时。6、配合领导各项工作安排。职位要求：1、有酒店客房主管经理优先考虑；2、学力中专以上，身体健康，有一定的抗能力；3、年龄20-45岁，形象良好，【福利待遇】包吃包住有wifi，月休4天，亨有法定假，购买社保，欢迎加入

前台副经理大专以上或同等学历，3-5年以上星级酒店管理工作经验，熟知前台部的业务知识。负责前台部管理工作。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1名工作地址:广东省梅州市五华县转水镇热矿泥温泉度假村

招前厅主管：月薪4000-6000（试用期：底薪2800+提成，转正：底薪3000+绩效+提成），负责前厅接待收银和辅助经理完成指标，完成绩效相关工作内容；要求中专以上学历，18-28岁，懂电脑，形象气质佳，沟通能力强，有较强的团队服务意识和执行力，连锁酒店工作经验者优先！工作地点：云浮市云城区环市西路266号祥云广场1栋维也纳国际酒店面试合格者直接录用：欢迎加入

工作经验丰富有自主创业经验及管理经验能吃苦耐劳擅长与人沟通能按时完成上级分配的各项任务。

酒店前台主管1、遵循酒店前台的各项工作标准，与宾客保持良好的工作关系，做好宾客的个性化服务等；2、协助部门经理安排好员工的上班休息和培训，熟悉酒店系统，熟悉酒店的各种设施设备的位置以及营业时间；3、督促员工在日常的待客服务工作中体现良好的酒店专业形象；4、完成部门经理安排的其他工作任务，良好的沟通能力，有较强的工作责任意识以及服务意识。

工厂大量招聘：生熟手均可20-48岁1、焊工50名，10000-13000/月2、打砂30名，10000-13000/月3、油漆30名，10000-13000/月4、普工20名，9000-12000/月包吃包住不押工资人走账清可提前安排宿舍。每个星期可预支生活费1000

可日结菜鸟物流临时工1:工价22/小时两班倒工时+绩效综合250-280一天，2:坐满24个小时后每天下班结清（人走帐清）至少做7天3:工作内容:拣选包装分拣上架库维/问题组扫描组等等4:年龄18-46岁纯包吃住

广州黄埔项目加钳工一人，现场跟产，要有高空作业证，工价41，包住，非诚勿扰，联系电话 联系人 梁工

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招聘：酒店经理薪资：6000-8000元/月提出酒店住宿的经营管理思路，并亲自指挥落实。要求从事酒店住宿管理工作3年以上。待遇特优。

西宁城东区新千（清真）伊尊肥牛因工作需要诚聘：1：前厅部长：5000-55002：迎 宾：4300-4500要求：认真踏实、品行端正；有责任心、有团队精神；服从管理、肯吃苦耐劳、肯学习上进，有工作经验者优先，有意向者私信或者致电

酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强，有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作

每天负责销售份额，调配店内接待工作。

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熟悉餐饮行业（特别是螺丝粉行业）操作流程，遵纪守法

广州黄埔区上市公司内部餐厅招聘接待包厢服务员2名5200—6000元（30岁以下）面点中工2名5200—6000元凉菜师傅1名6000—7000元洗碗工3名4000—4500元（55岁以下）洗消主管5000—6000元仓管1名5200—6000元需要有餐饮相关经验以上所有岗位包吃包住（宿舍有空调，洗衣机），购买社保，全国（团餐10强）餐饮企业，发展空间大联系人李经理

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、初中以上学历，身高160CM以上；经验；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

1、负责做好VIP客户接待/散客团队等到店的接待及客诉服务，整理服务话术及接待标准化流程。据实际入住情况，做好工作计划。2、根据游客所需产品内容，提前对接，协调各个部门安排好所需物资。3、定时巡查园区的情况，如场地卫生、安全、设备设施的情况，有问题需及时解决。4、负责晚间住宿游客的服务工作。5、负责仓库物资的管理、统计、维护、出入库登记、每月盘点，并将盘点表和那些物资库存不足的产品及时补充。6、协助运营主管和支援营内其他人的工作。7、负责园内的美陈和环境维护工作。8、制定sop，根据实际情况修改并完善。9、做好员工考勤及日常管理

1.年龄18-25岁，生熟手男女均可2.工作内容:从事食品制作或售卖工作3.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，能适应轮班工作

服务员18岁到48岁，勤劳上进，良好心态工资面议

职位描述入职当天安排住宿(免费培训3到5天安排上岗)1，不卡年龄、身高155以上，可微胖，可新人，有无经验均可，提供岗前免费培训。待遇：1，保底7000起+提成+包吃住，2，签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益，3，上班满一个礼拜可预支工资4，薪资发放准时，不拖欠5，月休4天，可连休，面试通过即可安排培训住宿。宿舍两人每间。配备空调，洗衣机，冰箱WIFI

楼面服务岗，晋升空间大，有工作经验优先

工作内容主要负责引位，传菜，搞卫生

酒店前台接待