1、负责接听10086人工服务热线，通过O键转入的客户咨询进行解答，无需外呼，专注客户服务 2、缴纳五险一金，上三休一，岗位稳定，办公场所环境优越，全年恒温空调覆盖 3、每日工作8.5小时，无夜班安排，实行上三休一制度，法定节假日享受三倍薪资，月均收入4800-5800，绩效激励明确，多劳多得 4、公司为员工免费提供机动车及非机动车停车位，非机动车支持充电服务 5、子女年龄在12周岁以下的女性员工，转正后可申请行政宝妈班，工作时间为早9点至晚5点，周末双休，兼顾家庭与工作 6、入职满一年享3天带薪年假，两年5天，三年8天，最高不超过10天，可灵活安排休假 生日当天享有生日假期或专属礼品，提供临时住宿支持，定期组织团队建设活动，不定期发放下午茶及零食，节假日按三倍工资发放，享有年终奖、劳动竞赛奖励及其他绩效激励，按规定缴纳五险一金

岗位描述： 1.主要是帮助各大电商处理一些售后问题，有物品损坏，退换货，赔偿等，负责线上打字，回答客户反馈的问题，维护客户耐心介绍本公司产品 2.工作时间自由安排，无需排班,要求每天工作最低不能低于三小时，最高可做8小时，可自己选白班晚班 3.薪资待遇按小时算，白班-小时35,晚班-小时40元看个人能力，多劳多得 4.岗前培训，上岗前需要进行线上培训2--3天，每天每天培训两小时，培训期间每天有100的补助，上岗后起发放

岗位职责: 1.负责POS终端设备的部署与调试工作 2.为客户进行POS机操作流程的专业培训与指导 3.持续维护客户关系，保障服务体验与响应效率 4.直营团队运营，资源稳定支持 不限地区：承接各大银行信用卡业务，公司配备专业客服团队，提供精准信用卡工单，每日任务量充足、稳定，涵盖刷卡机办理、收款码开通等业务 任职要求: 1.具备较强的客户服务意识与沟通能力 2.可独立处理设备相关技术问题 3.工作态度积极，富有责任心，具备良好的协作精神 薪资结构: 无责任底薪（3000-6000元）+高额提成（0.54-34）+绩效奖金 综合月收入8K-2W+，上不封顶！

售前客服，售后客服，电脑基本操作要会，用心，耐心做好每一件事情。适合宝妈。

售后专员上午8：30～11：30；下午14：00～17：00，周末双休，国家法定假节日休息，基本不存在加班老员工综合工资5000+，上不封顶，多劳多得主要负责维护老客户及新客户开发，具体为定期拜访，完善信息，保单整理，活动邀约，人际关系处理，产品推荐等

岗位职责：负责公司充电宝账号的日常维护，及时处理账号中的空仓及断电等异常情况。 薪资待遇：无责底薪3000元+绩效奖金 上班时间：上午9点至下午6点

工作内容： 1、负责平台售后相关事宜的处理，提升客户满意度，优化服务体验； 2、针对售后出现的问题进行归纳整理，及时反馈并提出改进建议； 3、加强与各部门的协作沟通，持续学习业务知识，确保售后处理公平、公正、公开，在保障公司利益的同时兼顾客户需求与花农权益，提升客户满意率及花农认可度。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通表达能力，能根据不同客户群体清晰传递信息； 3、具备应急响应能力，可妥善应对客户反馈的突发情况，并提供有效解决方案； 4、学习能力突出，能快速掌握与岗位相关的各项业务内容； 5、熟练操作后台系统，了解常见花材的基本知识。 工作时间：8:30-17:30 提供午餐

负责处理退货退款售后，及时核对订单

薪资福利： 3500-5000元/月，双休，朝九晚六，工作时间灵活适配， 宝妈可合理协调接送小孩，兼顾工作与生活。 岗位要求： 高中及以上学历，责任心强，熟练操作电脑； 宝妈也可考虑 工作内容： 负责公司相关客户维护、售后问题对接与高效解决，工作内容清晰易上手。不要打电话，也没有绩效考核 联系方式： 李经理 工作地址：昆明市官渡区顺通大道第三财富中心A2栋5楼01号

跟进保险订单续费，后续理赔及客户需求

聘:保洁2名，4000/月，做早点加员工餐1名4000/月，大堂经理1名4500/加提成，前台2名3300/月加全勤200，总共27间房，员工总共6人。联系人:叶经理

会泽昆会汽配汽修厂因业务急需招聘机修师傅1名，机修中工1名，学徒2名，有意者电话

招聘：开发报建专员 薪资：5-7k 职位详情： 工作职责： 1、负责协助管理新项目用地手续； 2、负责协助新项目规划及审批手续； 3、负责协助新项目办理施工许可手续； 4、负责协助新建项目的水、电、气、电信、道路、排水等线路的审批、规划、建设，以及市政设施的开挖、搬迁； 5、负责协助做好项目消防、安全评价、环评、地质勘察、交通、水利、电力等保障工作； 6、负责协助做好项目测绘预算、正式测绘、各阶段项目确权工作； 7、负责协助项目公共设施的专业验收、分级和移交工作； 8、配合公司管理层及其他部门做好联络工作和对外沟通。 工作要求： 1、持有驾驶证，必须具备驾驶车辆的能力； 2、大专及以上学历，工程管理、土地管理等相关专业毕业； 3、有一定的施工经验； 4、具备良好的相关政策法规知识，熟悉整个项目及施工申请流程及对接部门，具有适应和穿插能力； 5、思维敏捷，沟通能力强；及时落实并向关键业务负责人提供反馈。 全职兼职均可，男女不限，适合出差，30-50岁。薪资5-8K，具体面议。 工作地点在云南省普洱市宁洱/西双版纳景洪有意者慎重申请

西双版纳傣族自治州景洪市招吊车司机 驾驶证B2+操作证Q2

招聘信息 招聘岗位：负责驾驶A2准驾车型，完成货物运输任务，确保安全，准时，做好日常维护。 驾龄1年以上，有开电车经验优先。 薪资待遇10000-13000 联系电话 陆良上车

岗位职责： 1.负责及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务支持，提升客户满意度 2.处理保单相关问题，包括但不限于保单查询、信息变更、续期提醒及退保指引等操作 3.协助客户办理理赔申请流程，指导提交资料并跟进处理进度，确保服务高效透明 4.定期回访客户，收集反馈意见，持续优化服务质量，增强客户粘性 5.配合公司系统完成工单记录与服务归档，确保服务过程可追溯、合规化管理 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力 3.工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力

职位要求： 1.工作细致有责任心； 3. 具备良好沟通协调能力，遵守保密制度； 4. 不限年龄，不限经验，听话照做即可。 工作时间：早9：00-12：00

招聘：【抖店售后】 手脚麻利，吃苦耐劳，做事速度快得来 喜欢磨磨蹭蹭的不要来。 负责： 打单，配货，质检，打包 时薪 ：22 位置:址：常兴路商城新村二区 :【同步】

一、岗位定位​ 全面统筹公司售后服务体系的搭建、优化与落地执行，以客户满意度为核心，提升售后服务质量、效率与品牌口碑，推动售后团队专业化发展，助力企业长期稳定发展。​ 二、工作内容​ 1、体系搭建与优化：建立健全售后服务标准流程（含客户咨询、投诉处理、维修退换货、售后回访等），持续优化服务流程与管理制度，降低售后成本，提升服务响应速度。​ 2、团队管理与培养：负责售后团队（客服、维修、技术支持等）的招聘、培训、考核与激励，明确团队成员岗位职责，搭建人才成长通道，提升团队整体专业素养与服务能力。​ 3、客户问题处理：统筹处理重大、复杂客户投诉及售后纠纷，制定解决方案并跟进落地，确保客户诉求得到及时有效响应，维护客户关系与品牌形象。​ 4、数据监控与分析：建立售后数据监控体系，定期分析售后工单量、处理时效、客户满意度、返修率等核心指标，形成数据报告并提出改进措施，推动服务质量持续提升。​ 5、跨部门协同：与销售、产品、研发、生产等部门建立高效协同机制，反馈客户对产品的意见与建议，推动产品优化、售前服务完善及供应链售后支持升级。​ 6、服务资源整合：整合售后服务资源（如维修网点、备件库存、技术支持工具等），优化资源配置，确保售后服务网络覆盖全面、运转高效。​ 7、客户关系维护：牵头组织售后回访、客户关怀等活动，收集客户反馈，挖掘客户潜在需求，提升客户忠诚度与复购意愿。​ 三、岗位职责​ 1、对售后服务体系的合规性、高效性负责，确保各项服务流程落地执行。​ 对团队绩效指标（客户满意度、投诉处理及时率、问题解决率等）达成负责。​ 2、对重大客户投诉及售后纠纷的妥善处理负责，降低品牌声誉风险。​ 3、对售后团队的人才培养与稳定发展负责，打造高凝聚力、高专业性的服务团队。​ 4、对售后成本的合理控制负责，通过流程优化、资源整合实现降本增效。​ 5、对客户反馈的有效传递与落地跟进负责，推动产品与服务的持续迭代。​ 四、任职资格​ 1、学历与专业：大专及以上学历，工商管理、客户服务管理、市场营销等相关专业优先。​ 2、工作经验：3年以上售后服务相关工作经验，其中1年以上售后团队管理经验；熟悉制造业、零售业或互联网行业售后服务流程者优先。​ 3、核心能力：​具备出色的客户服务意识与问题解决能力，能快速响应并妥善处理复杂售后问题；​ 4、具备较强的团队管理、培训与激励能力，能有效带领团队达成工作目标；​ 5、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能推动多方资源联动解决问题；​ 6、具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化方案；​ 7、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应快节奏的工作环境。​ 8、其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉售后管理系统操作者优先。​ 五、福利待遇​ 1、薪酬回报：8000-15000元/月（根据资历与能力面议），基本工资+绩效奖金+售后专项奖励（如客户满意度达标奖、纠纷处理优秀奖）+全员分红。​ 2、基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）。​ 3、年底假期：法定节假日（5-15天）。 4、福利补贴：餐饮补贴、通讯补贴、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利。​ 4、职业发展：完善的培训体系（入职培训、技能提升培训、管理培训）、清晰的晋升通道（售后负责人→售后总监→运营总监等）、内部轮岗机会。​ 公司地址：新疆乌鲁木齐新市区新华凌南区前排4栋3-4号国建水光电。​ 我们期待志同道合的你加入，与我们一起打造行业标杆级售后服务，共同实现企业与个人的双赢！

工作内容：办公室文职坐班，电脑打字文员，线上回复处理电商用户的售后问题（退款、退换货、退运费、优惠券抵用等），无销售，工作简单轻松，经限不限 学历要求：高中/中专；年龄要求：18-35周岁 上班时间八小时，不加班，到点走，月休6-8天 薪资月结160元一天（过年法定假几天200元一天） 招聘15人，1月中旬入职做到2月28号

电话筛选登记公司提供的资料，符合要求的交给经理即可！

【日结】【日结】 1、薪资待遇:5000-5万元/月 (底薪+提成+奖金+旅游) 上月新入职一个月的员工【月入6万+) 2、高提成:提成70%(你7、公司3) 3、工作简单:由公司提资源、意向客户名单， 你仅仅打电话预约这些客户即可(其余如由公司专人接待、由公司负责成交。成交后利润由你与公司五五开) 4、工作非常自由(没有任务要求)自律赚钱 5、工作时间:9:30~18:00 6、5A豪华写字楼办公不外跑、无惧烈日风雨 工作地址:昆明市盘龙区市中心 7、岗位要求:18-50岁，男女不限，普通话 流利，有销售经验优先 8、有无经验均可，免费带薪培训

岗位职责: 1.为家居建材领域客户提供专业的服务支持 2.及时响应客户疑问，保障服务过程顺畅与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.经验要求:不限经验 3.工作踏实负责，能高效处理各项指派任务

公司主要从事工程企业服务咨询（每周上五休二） 1.工作内容 熟悉建筑类企业的实际需求，针对其业务情况提供相应的资料支持与匹配服务；工作地点为办公室，无需外勤。 2.岗位要求 性格开朗积极，接受应届及无经验人员（入职后由资深员工带教），不限性别。 3.薪资待遇 薪酬结构：底薪＋提成＋现金奖励＋年终奖金，综合月收入6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶。 工作时间：8:40-18:00（中午12:00-13:00为午休）； 周末双休，法定节假日按国家规定休假。 每月组织团建活动、聚餐、下午茶等员工福利！ 年假长达15天以上！周末双休～双休～双休～重要事情说三遍。

急招1名电话回访专员3500纯无责底薪+奖金月收入4000-5000直属上级独立管理 该岗位仅设1人目前尚缺1人负责公司高端客户语音回访及资料整理等相关工作 非销售岗无业绩考核接受零经验入职带教（欢迎实习生或应届毕业生） 工作时间9:00-18:00中午休息2小时打卡上班全程坐班不外勤不加班 享受国家法定节假日带薪休假并发放节日礼品（如粽子、月饼等） 办公地点位于5A级写字楼双层独立空间环境舒适氛围轻松融洽 配备午休室定期提供下午茶水果及零食

工作内容：每周工作5天，每天8小时，提供系统培训，由主管手把手指导直至熟练上岗。 薪资待遇：底薪3000元＋提成＋绩效奖金，月综合收入5000-8000元以上（上不封顶）。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。 *******。性格积极乐观，具备团队意识，责任心强，有进取心。不限学历，不限性别。 公司团队年轻，氛围活跃，办公环境舒适，配备独立工位。 急招中！！！欢迎前来实地咨询了解详情！！！

【招聘话务员】 (可接受长期兼职)上一天有一天工资。10天一结. 全职3500(无责)底薪加提成.(每周星期天休息～国家节假日正常休息) 上班时间：上午9:00到12:00，下午13:30到6:00。除了吃饭时间，中途也有休息不加班(办公室环境优美) 要求：，欢迎宝妈加入18-40周岁，乐观开朗，工作积极沟通表达清晰即可 纯打电话(传递会议价值邀约客户安排时间参加招商会即可)无需经验，有话术一对一培训。 地址：昆明市官渡区新螺蛳湾万科魅力之城广卫地铁站(D2出口)双城际维也国际酒店6楼 报名方式 电话:(微信同号)

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式邀请意向客户到店咨询。 2.回应客户疑问，介绍产品特点及当前优惠活动内容。 3.收集客户意见与建议，并及时反馈至相关职能部门。 4.保持与客户的良好互动，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解电话沟通规范及客户服务基本流程。 3.热爱本职工作，能适应一定强度的工作节奏。

负责按照总部的要求每天处理投诉单，系统留言，沟通协调每天为快递员处理售后问题，要求做过申通快递客服有经验的，三方外包公司请勿打扰谢谢。

岗位职责： 1.落实总部质控中心的核心指标，强化过程监督，确保目标达成； 2.对省区网点的交件时效进行全流程管控并取得预期成果； 3.统筹省区派送妥投率及中心妥投率的过程管理，推动结果达标； 4.跟踪省区分拨库存水平，及时预警与干预； 5.管理省区快件遗失与破损情况，实现控制目标； 6.对接客服职能，高效处理省区客户投诉与服务事项； 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流质控管理方向管理工作经历 3、掌握物流运营各环节流程，具备扎实的流程执行与优化能力； 4、熟练操作ERP系统及物流信息管理系统，具备实际落地经验； 5、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，自主性强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供业内具竞争力的薪酬体系，晋升后支持全国岗位调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖 2、入职首月即办理五险，享有法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建，部门协作氛围融洽； 3、员工生日福利卡+传统佳节礼品； 4、工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利、团队奖金