种花工作地址:良庆140元/天2天一结种花

君茂物业招聘绿化员，工作地点位于西江产业园。 要求：男女不限，60岁以下，有绿化工作经验，会使用绿化工具，服从管理。 待遇：月薪3000元，月休4天。 有意者可报名。

崇左市宁明县招绿化种植

来宾兴宾招种植工／杂工，,，工地在宾阳，招10名割草，施肥工，男女不限，3天内能进场的联系

招聘(急聘岗位) 绿化员数名： 要求：55岁以下，身体健康，动作麻利，有保洁绿化工作经验优先。 待遇：固定工资2200元/月，不包吃住，7点至下午18点，有休息，中秋春节福利。 工作地点：德保县马隘镇德保铝物业 联系方式：甘经理

南宁市西乡塘区科园大道招绿化工， 待遇： 五险一金、一天上7小时、节假日福利与假期、月休4天、高温补贴 要求 18到60岁以内，有一年以上工作经验，有绿化养护经验

招聘园艺工，薪资为2500-3000元/月。 岗位职责：在园艺师傅的指导下开展景区内绿化管理，进行景观布置和植物配置，提升园区景观品质。负责园区内植物定期养护工作，包括浇水、施肥、病虫害防治、除草、修剪、补种以及及时修枝整形、补栽补种，保持苗木、植物的健康生长和美观状态。 任职要求：中专以上学历。喜欢园艺工作，有学习与动手能力，能独立完成种植、修剪、浇水、施肥、打药之类的工作，无经验者也可从学徒做起。对园林造型有一定的理解能力，能修剪出基本符合平整端正要求的形状。能使用各种园林工具，能记住各种植物的名称、养护方法，能辨识各种药品的名称、用法。肢体灵活，能在确保安全的前提下，上梯工作、爬树修剪。吃苦耐劳，手脚勤快。

梧州市长洲区招苗圃管理人员，主要负责苗圃工作安排和人员管理，做好小苗培育和管护、日常淋水等工作。月休4天，买社保医保，工资月结，包吃不包住，工作地点：梧州倒水镇

林记仙沟牛肉灵山店。招聘一名配菜。工资4000。月休3天。包吃住。

招聘A2司机1名，驾驶13米天然气侧卸车。要求驾驶经验丰富、服从安排、爱护车辆。行驶路线为贵州专线，在钦州港上车。有意者可来电联系。

招工钦州幼专食堂招阿姨2名.做云吞，饺子，老友粉，熟手年龄：30-50左右工作内容：洗菜、切配、售卖工资：3500元，包吃月休2天，工作稳定联系电话：何：（同步）

招聘启事招聘保洁人员薪资2200元/月岗位要求:1.男65岁以下,女63岁以下身体健康者2.有保洁相关工作经验者可优先录用;3.上班时间:07:30-12:00,14:00-17:30(8小时)午休时间:12:00-14:00(2小时)4.月休四天购买商业保险;5.工作地址:钦州市钦南区沙埠镇龙翔路8号三祺长岛花园小区(钦南区恒大绿洲与天润1号中间实验小学对面)6.联系电话:柳女士

招聘配送司机3名。要求初中以上学历，男女不限，身体健康，服从安排，善于沟通，有责任心，具有团队合作精神。持有C1以上驾驶证，具有1年以上驾驶工作经验。待遇为3500-7000元，包含底薪、提成、补贴、全勤奖和年终奖。上班地址位于钦州市河东污水处理厂后面。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

招聘除草工，要求年龄在18至26岁之间。薪资为260元/天，工作完成后结算。有意者请联系。

招聘保安员2名，要求年龄40周岁及以下，中专及以上学历，形象良好。身体素质好，有安保相关工作经验者优先考虑。能吃苦耐劳，服从公司工作安排。具备良好的沟通执行能力和应急处理能力，能适应夜班安排。工作时间两班制，每月休息4天。薪酬待遇为每月3K-4K，缴纳五险一金。 招聘绿化员1名，要求年龄40周岁及以下，形象良好。身体素质好，有相关工作经验者优先考虑。能吃苦耐劳，服从公司工作安排。具备良好的沟通执行能力和应急处理能力。工作时间行政班，周末及节假日休息。薪酬待遇为每月2K，缴纳五险一金。 工作地址位于钦州市汽车南站西对面。

水东某小区招58岁以下保安，月工资3000元月休4天，12个小时二班倒，中秋春节加班有100元补贴，另招名电工3200元，绿化工工人2800元，电话，

钦州市博白县招人工喷浆手、绿化种植，喷播机公路上边坡种草，

广西钦州急招单位大院绿化工，男女不限，有相关经验，能吃苦耐劳，60岁以下，工资2700，上班地点北部湾大学附近，联系李经理

物业公司招聘绿化工，薪资为3000元以上，提供五险一金。工作时间8小时制，月休4天。岗位职责包括：负责物业管理区域内绿化的日常养护与管理，包括植物修剪、浇灌、施肥等工作；定期开展除草、病虫害防治及绿化区域清洁，保持环境整洁美观；根据季节和植物生长情况，合理实施绿化调整与补种工作；遵守安全操作规范，妥善使用和维护绿化工具及设备。要求年龄50岁以下，身体健康。面试地点为光大物业。

钦州园林绿化招聘工作人员2名，要求年龄60岁以下。日常工作内容包括除草、种花、保洁等。月薪2500元，月休四天，享有法定节假日，每天工作7个半小时。工作地点位于三中高中部门口道路绿化及金海湾东大街（老罗坪段）。

钦州市钦南区招绿化种植 岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、修剪、施肥、浇水及病虫害防治等日常养护工作 2.参与园林绿化工程的现场施工与植被配置，确保成活率与景观效果 3.定期巡查绿地，及时补植缺株、更换枯死苗木，保持绿化整体美观 4. 配合项目进度完成土方整理、地形塑造及灌溉系统基础维护 5.遵守安全生产规范，正确使用园艺工具及机械设备 任职要求： 1.绿化种植相关工作经验不限，有园林绿化项目实操经验者优先 2. 具备基本植物学常识，熟悉本地常见乔灌木、地被植物习性 3. 身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强 4. 最低学历不限，具备中专/技校及以上农林类专业背景者更佳 5. 服从工作安排，具备良好的团队协作意识

钦州市钦南区招道路护栏/交通指示牌安装、绿化种植

南宁市青秀区招绿化工，会使用机械修剪，打草坪。

钦州市钦南区招工，高速公路绿化，包吃，住，

绿化员 建议年龄50岁以下；具有较强的责任心、服从管理，有相关工作经验者优先 薪资福利:2200-2700元/月，月休4天、节日福利、公司团建、五险、新人推荐奖 招工人数:2名 联系方式: 工作地址:武宣天润府、天润城、桃花源