
临时工月结
招聘电商上款师、打单员、配图师等多个岗位。要求吃苦耐劳、责任心强,并服从公司安排。招聘多名员工。工作地点在广东汕尾。薪资待遇面议。
广东汕尾陆丰市,招水豆腐,油货,干子,老豆腐,师傅一名,半吊子勿扰300斤左右工资9000
其他餐饮人员临时工
广东汕尾市,陆丰市招水豆腐,油货,干子,老豆腐,师傅一名,半吊子勿扰300斤左右工资9000电话:
临时工月结
上班时间上午6点15分到下午1点左右,下午3点到下午6点45左右,月休息8天,工资2800。联系谢先,工作地点龙潭中学门口,什工
广东汕尾核电项目上人铆工持证(热切割证)现招10人,工资方面电话联系
300-400元/天
铆工长期6-10人月结
核电项目上人铆工持证(热切割证)现招10人,工资方面电话联系
招电焊需要应急管理局的焊工证
300-400元/天
焊防雷电焊3-6个月1-2人月结点工二把刀勿扰专业师傅焊工证
招电焊需要应急管理局的焊工证
工地焊工,主要是负责预埋防雷和室内桥架支架制作
广东汕尾技术学院招桥架师傅1名,会收箱口的360一天包住,,长期活,半桶水勿扰。明天能到场再联系。
300-400元/天
桥架3-6个月包住1-2人月结班组
汕尾市技术学院招桥架师傅1名,会收箱口的360一天包住,,长期活,半桶水勿扰。明天能到场再联系。
云南文山招聘:幼儿园兼小饭桌**(周末双休)薪资:2000-3500元/月岗位职责1.负责
2000-3500元/月
临时工月结
招聘:幼儿园兼小饭桌**(周末双休)薪资:2000-3500元/月岗位职责1.负责小饭桌孩子的日常照料与作业完成监管2.组织开展有趣的课余活动,丰富孩子生活3.与家长保持沟通,反馈孩子在小饭桌情况任职要求1.幼教/早教相关专业大专以上学历2.具备耐心、爱心,沟通及团队协作能力强3.有小饭桌或幼教工作经验者优先
黑龙江双鸭山小时工薪资福利:1910-3000招工人数:2名上午9点—1点(4个小时)下午
1910-3000元/月
临时工1-2人
小时工薪资福利:1910-3000招工人数:2名上午9点—1点(4个小时)下午5:30—7:30(2个小时)工作地址:百盟4楼
濮阳台前县有没有的?可兼职,可全职,时间自由,不耽误接送孩子,的都可以,有意者可联系,
兼职
有没有的?可兼职,可全职,时间自由,不耽误接送孩子,台前的都可以,有意者可联系,
商超商品维护文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责外卖系统商品信息维护。
2. 货架商品陈列摆放,标价签维护。
3. 商品效期维护(到达临期下架标准的下架并清零库存和汇报)。
4. 外卖好评邀请,差评申诉(统计差评反映情况向前台反馈)。
5. 完成上级交代工作任务。
6. 协助门店前台工作(完成高峰订单快速配货)。
7. 协助卫生打扫。
【岗位要求】
1. 善于沟通,工作认真负责,能高效完成任务。
2. 具备团队合作意识,能与同事良好配合。
3. 学习能力强,能快速适应工作环境和流程。
4. 熟练电脑操作,手机操作。
5. 不懂的就问,问不明白问豆包。
【工作时间】
上班时间:早上九点-晚上六点。
休假:带薪三日。
【福利待遇】
待遇:基础底薪1800+绩效1700元,总基本工资3500元。
加班:给前台顶班+5/小时(原基础照发)。
广东汕尾陆丰市,招水豆腐,油货,干子,老豆腐,师傅一名,半吊子勿扰300斤左右工资9000
其他餐饮人员临时工
广东汕尾市,陆丰市招水豆腐,油货,干子,老豆腐,师傅一名,半吊子勿扰300斤左右工资9000电话:
酒楼仓管员
6000-7000元/月
后勤1-3年学历不限后勤,仓管员
岗位职责:
1、负责酒店和餐厅物资的入库、出库及库存管理工作;
2、执行物资盘点,确保账目与实物一致;
3、协助完成物资调配和相关单据的整理与归档。
4、完成日常安排工作
5、需要负责园区的卫生清洁
任职要求:
1、具备基本仓储管理知识,责任心强;
2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统,
3、具备良好的沟通能力和团队协作意识;
4、工作细致认真,能适应酒店酒楼工作节奏。
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专人力资源管理员招聘员工关系组织发展
岗位内容:
1. 根据公司整体发展战略,统筹规划并落实人员招聘方案,拓展并维护招聘渠道,确保各岗位人才的及时补充。
2. 负责公司日常行政事务全流程管理,包括办公环境、设备及后勤事项的协调与维护。
3. 规范管理各类文件资料的归档与保存。
4. 处理员工基础性人事管理工作。
5. 协助策划并执行员工团建活动、内部会议等,提供全过程的后勤支持。
6. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,协调员工关系,及时解答日常人事咨询。
7. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 具备2-3年及以上人力资源相关工作经验;
2. 具备良好的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉劳动法律法规及相关制度,具备准确执行能力;
4. 熟练操作Office办公软件,如Excel、Word、PPT等;
5. 具备较强的自我驱动力,能主动思考并解决问题,适应变化并勇于迎接挑战。
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