岗位职责: 1. 为客户提供专业、高效的售后服务，及时解答疑问并妥善处理各类投诉； 2. 快速响应客户诉求，持续跟进服务流程，保障客户体验与满意度； 3. 与团队协同配合，共同达成既定的服务指标与运营目标。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识，注重客户感受； 2. 具备独立分析和解决问题的能力，同时能有效融入团队协作； 3. 热爱本职工作，适应快节奏环境，保持乐观积极的工作心态。

【公司简介】 青岭法商企业管理咨询公司(武威分公司)是青岭集团旗下分公司，主要从事法务相关咨询服务落地。对接企业法律相关问题 【岗位职责】： 1、通过电话或微信形式，了解客户实际需求，介绍公司服务内容。 2、完成客户信息登记，规范打标分类，便于后续西安销售团队对接。 3、仅负责意向客户初步筛选，不承担销售指标，每日通话时长要求60分钟。 【任职资格】： 1、中专及以上学历，能接受电话沟通工作；具备客服或电销经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话流利，具有较强的沟通能力与协作意识，自主学习能力强。 【福利待遇】： 1、试用期无责任底薪2500元，转正后2800元，另享激励奖金，月综合收入3-5K； 2、周末双休，法定节假日照常休息，缴纳社保，无加班安排，工作压力小，节奏轻松，朝九晚六，年假充足； 3、办公环境整洁明亮，空间开阔，倡导开放交流氛围，定期组织培训；纯文职坐班岗位，无需外出，不涉加班；

岗位职责：通过移动官方10085客服热线，为用户远程办理流量包、基础套餐及优惠活动告知等相关业务 薪资：转正底薪1850-2300+提成 岗位要求： 1、学历要求中专及以上 2、年龄18-38岁，有相关经验者条件可适当放宽 3、具备基础的电脑操作能力 4、普通话清晰标准 上班时间：早9点至晚6点30 无夜间班次 每月休息6-7天

任职资格： 1、大专及以上学历，从事过电商平台客服管理工作1年及以上工作经验优先（有能力的可酌情考虑）； 2、团队管理人员在10-15人左右； 3、具备良好的沟通能力、服务意识强，有一定的业务管理能力与组织能力； 4、熟练运用办公软件及良好的文档写作能力； 5、工作思路清晰，做事有条理，关注细节、关注数据。 工作内容： 1、负责制定并执行客服流程、服务标准、工作计划、日常员工激励和绩效考核管理； 2、负责客服的日常管理工作，包含售前、售后疑难问题解答，技能培训提升等； 3、负责客服部门及跨部门配合协调工作； 4、合理安排，负责客服岗位的分配，排班，确保各岗位有序，及时处理衔接，数据化以及人员做周报表，月报表； 5、负责客服的日常工作指导，监督，提高客服岗位的转化与激励管理做汇总； 6、负责收集客服反馈的问题及时对接负责人沟通处理。 工作时间：09:00-12:0013:30-18:00（月休5天） 薪资范围：5K-8K/月 福利待遇： 1、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每月都会有晋升申请； 2、公平畅通的晋升渠道：客服组长—客服主管一客服经理； 3、节假日福利：三八、端午、中秋、春节等； 4、团建活动福利：带薪团队聚餐、露营烧烤、唱K、拓展活动、年会节目、周边游； 5、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假； 6、工作福利：618、双十一、双十二等活动公司提供办公小零食/餐点/水果/饮料/宵夜； 7、奖励福利：月/季/年度优秀员工现金奖励及带薪旅游； 8、舒适的办公环境，和谐的工作氛围，年轻化的团队，人性化的工作安排； *公司发展快，上升空间大！ 公司优势： 1、公司成立以来深耕行业8年，与众多知名品牌电商和淘宝、天猫、京东卖家建立长期合作关系，有充足的供应链优势；成为电商客服外包的优选服务商； 2、公司团队年轻氛围好，凝聚力强； 3、公司多平台发展，有充足的晋升空间； 4、公司重视员工的个人成长，提供充足的内外训机会； 5、公司地理位置优越，交通方便，周围居住/吃饭亲民； *团队福利优厚，定期内外部培训及团建！期待您的加入！

岗位职责：负责中国移动甘肃省内增值业务等电话推广工作，通过移动官方10085服务热线，为目标用户在线办理流量包、基础套餐及相关优惠活动通知等。 岗位要求： 1、学历：中专及中专以上文化程度； 2、电脑操作：具备基本电脑操作水平. 3、沟通能力：普通话标准； 4、工作认真、负责、积极、有上进心、吃苦耐劳。 薪酬方案：底薪（按星级评定）+绩效提成。（在职员工平均工资可达3000-6000元）。 福利待遇：保底（第一个月3000元）。 作息时间：上午9:00—12:30，下午14:30-18:30，排班制月休6-7天。

一、工作内容： 1、通过银行外呼系统致电为该银行信用卡持卡用户办理账单分期等线上金融业务，如账单分期、备用金等。 2、解答客户对于业务办理过程中的相关疑问。 二、任职要求： 1、年龄18~35周岁，大专以上学历，有相关工作经验特别优秀者可放宽至中专或高中。 2、男女不限、专业不限，市场营销类、语言类、财务管理、电子商务类等专业优先。 3、普通话标准，沟通能力强、性格积极乐观，有吃苦精神。 4、具备良好的服务意识、进取心、和较好的心理素质。 三、薪酬待遇：实习期3500-4000，。（提供住宿) 工作、休息时间： 1.工作时间：8：45-19：30（偶尔加班）12:30-14:00（午休） 休假：单双休轮休（根据项目具体安排；享受法定节假日） 2.培训安排：8:50-18:0012:00-14:00（午休） 四、休假：周末双休 3.培训时间7个工作日左右，有业务考核及通关；培训期75元每天，培训补助上线。

！！！无需工作经验，只要你有一颗想挣钱的心，新手也能快速入门。 【岗位职责】 负责中国移动甘肃地区客户增值业务的办理，通过移动官方10085客服热线，为客户提供流量包、基础套餐及各类优惠活动的咨询与办理服务。 【岗位要求】 1、学历：中专及以上学历 2、年龄要求：****** 3、沟通能力：普通话流利 4、具备基本电脑操作技能 【薪资福利】 底薪根据星级评定1850-2300 月综合收入4-6K 提供带薪培训、带薪年假、缴纳社保、节日礼品等福利 【工作时间】 上午9:00-18:30 午休2小时 无需加班 每月休息6-7天

1、年龄要求：23周岁-45周岁，大专及以上学历 2、工作内容：坐班！坐班！不强制销售！人事招聘或客户的售后服务工作 3、上班时间：工作日早晨8:30-11:30，下午14:30-17:30周六上午上班（法定节假日放假） 4、岗位待遇：基本工资3000左右+绩效，平均月工资 3000+上不封顶（公司提供免费专业培训） 5、享每个节假日礼品+团建聚餐 6、晋升空间大，不论资排辈，只要你有能力就可以当主管。

工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，岗位操作难度较低； 任职资格： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能适应工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和自我驱动力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，每月第一周双休，后三周休息周日，法定节假日正常休假 福利待遇： 1、底薪2700-7900+奖金+提成3.4%-30%，综合月薪约5000-8000元，培训期结束后签订正式劳动合同并缴纳五险一金； 2、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、年终奖、节日福利及团队旅游等福利； 3、入职满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部选拔，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务； 2、推介适合的保险产品，协助客户完成投保及保单办理流程； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、高中及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先考虑；

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中国人寿保险股份有限公司是国有特大型金融保险，世界500强企业，A+H股上市，品牌实力雄厚。公司以“相知多年，值得托付”为理念，业务覆盖寿险、健康险、养老、资产管理等全领域，服务超8亿客户。我们提供完善培训、清晰晋升与稳定发展平台，诚邀有志之士加入，与国寿同行，共筑事业新篇。 招聘要求 1.有销售经验，经营过团队，有同业经验的优先！（一年以上） 2.有赚钱欲望，自我管理强的强者！ 3.年纪25岁到55岁区间！ 4.大专学历以上！（优先） 5.任职过团队主管！（优先） 工作内容 1.负责公司下发的老客户名单，对老客户进行维护和跟进。 2.通知老客户过来领礼品，参加活动，体检，旅游。 3.整理老客户名下的保单，保单检视和保单梳理，做好老保单的条款说明。 工作时间 早上8点30到早上11点30 周一到周六 下午时间自由安排 薪资待遇 面议！见面聊是最大的诚意 工作地址 广东省惠州市惠阳区淡水街道办事处白云一路76号乐活公馆A栋8楼802

你是否厌倦了“996”的疲惫？
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不用地推、不用陌拜，纯线上客服售后 零基础可学，老员工一对一教 主要解答商户POS机使用、到账、费率、激活问题 工作简单轻松，都是固定话术，上手就会 要求：会玩手机、会打字、脾气好、愿意长期干 薪资：底薪+高提成，多劳多得，稳定月薪可观 坐班办公，氛围好，留人率高，想找稳定工作的速来！

北京招聘：导购 5 名，售前 5 名，售后 5 名 人流嘎嘎多，半销一名，售中大销一名 各位大神帮忙介绍介绍 发财热线:

岗位职责： 1、为客户提供保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务（客户名单公司提供，无需自己拓客） 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 任职资格： 1、25-50周岁，高中以上学历，男女不限； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 薪资福利待遇： 1. 无责底薪：每月2300-4000元，可享9个月且支持跳档！零业绩压力，只需完成基础出勤与日常工作，就能轻松稳拿薪资， 2. 绩效激励：无责底薪+责任底薪+高佣金+奖金+专项方案，收入轻松过万， 3. 福利保障：为员工提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4. 养老保险：为员工另外建立的补充养老保险； 5. 带薪薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假

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一、任职资格： 1、年龄18至40周岁（优秀者可适当放宽），思想积极，行为规范； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户名单，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的办公设备外呼联系即将续保车险的客户，完成对接服务； 3、工作地点为固定办公室，采用线上登记办理模式，无需外出拓展客户资源。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，实行第一周双休、后续三周单休的轮休制度，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、薪资待遇： 1. 月薪由基本工资（2600-7900元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6400元）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利构成，收入无上限，多劳多得，熟练员工平均月收入超6000元，38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工福利包含：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转岗或晋升至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位。 六、备注： 具有车险行业相关工作经验者，可提交居家办公申请；曾在我司任职人员再次入职享有优先录用权。

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，协助客户完成投保意愿确认。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差、无业务跑动、无业绩压力。 【工作时间】 1. 每日工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30 2. 每月休息5天（首周安排双休），享受国家规定节假日带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，均按法定放假） 【薪资+待遇】 1. 综合底薪（2700-6800）+新人高额补贴+绩效工资+提成+奖金，月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 入职即办理社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 团建福利：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金并组织员工集体旅游、聚餐活动；设有生日会，春节、端午、中秋等节日赠送专属礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间补助320元，系统学习公司业务、车险专业知识及基础操作技能。

1. 大地招聘 2. 通过先进的电话及网络系统，为汽车客户办理相关车辆保险业务； 3. 公司提供精准客户资源，无需外出拓展客户，固定办公室坐班 工作要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-39岁 2. 普通话标准，具备基础计算机操作能力，接受电话沟通工作 3. 工作时间8:30-18:30（含1.5小时午休），月休5天（每月首周双休，其余三周单休） 福利待遇： 1. 无需担心缺乏经验，入职前安排为期8天带薪培训，入职后配备专人指导 2. 入职次月即按规定缴纳当地社会保险 3. 享受国家法定节假日及带薪休假 有意向者可直接投递简历，诚邀各位加入大地团队。

招聘：民乐申通总店招客服 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责民乐申通总店日常客服工作，包括客户咨询、快递查询、投诉处理及问题反馈； 2.熟练操作快递管理系统，准确录入和更新物流信息，确保数据及时完整； 3.主动跟进异常件、延误件，协调相关部门解决客户问题，提升客户满意度； 4.定期整理客户反馈意见，协助优化服务流程，提升服务质量； 5.配合门店运营，完成每日包裹收发核对、签收登记及相关台账管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-35岁，性格开朗，沟通表达能力强； 2.有客服或物流相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件（如Excel）； 3.工作细致认真，具备良好的服务意识与应变能力，能承受一定工作压力； 4.适应轮班制工作安排，遵守公司规章制度，责任心强，服从管理。

1、客户档案管理：负责客户资料的整理与维护，确保客户信息的完整与准确。 2、客户沟通与预约：开展线上客户的主动邀约工作，受理并跟进客户预约需求，执行各类招揽活动的邀约任务。 3、咨询解答：接听客户咨询电话，及时准确回应客户疑问，提升客户咨询体验与满意度。 4、销售支持：协助销售人员完成系统内回访信息录入，配合销售部客户经理推动成交进程。 5、线索分配与跟进：对网络线索进行初步电话沟通，将有效线索在系统中分配至对应销售顾问，并持续跟进所有网络线索客户动态。 6、数据分析与报告：统计每日展厅及400来电数据，分析潜在客户数量与质量，形成日报表，按月汇总并汇报当月线索与商机的整体处理情况。

工作地点：甘肃省张掖市甘州区 岗位亮点：不限学历经验+年轻嗨玩团队+不打卡不加班，轻松赚钱还自在！ 薪资待遇·诚意拉满，收入无上限 -有责底薪3000＋高提成 ​ -高比例提成叠加，多劳多得上不封顶，认真干每月轻松破万，收入全凭实力说了算； ​ -年轻活力团队，拒绝“爹味”说教式管理，同事都是同龄人，工作氛围轻松无内耗，相处超舒服！ 工作时间·灵活自由，不卷不熬 -每日8小时工作制，上六休一，合理分配工作与休息时间； ​ -灵活排班制，无需打卡考勤，拒绝强制加班，告别紧绷状态，工作生活两不误！ 岗位要求·门槛超低，小白友好 -年龄18-35岁，男女不限，只要有热情，统统欢迎； ​ -会基础打字、能清晰沟通，性格开朗随和，擅长与人交流，有耐心解决问题即可； ​ -不限学历、不限行业经验，零基础小白也能入职，专人带教指导，快速从新手变大神！ 工作内容·轻松上手，快乐赚钱 -在线对接游戏招募大厅玩家，耐心解答账号、玩法、福利等相关问题； ​ -友好引导玩家加入俱乐部，维护玩家沟通氛围； ​ 应聘须知 无需复杂流程直接面试，符合条件即可投递，快速入职开启高薪之路！ 年轻团队缺的就是有趣的你，一起在游戏世界里发光赚钱，冲就对了

跟进客户动态，更新并维护客户资料

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。 纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪法定节假日。 提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 公司全国员工达5.3万人，专注于为车主提供专业服务。 随着新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展阶段，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，每日工作八小时（含中午2小时休息）， 周末双休，享有法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、通过公司提供的车主信息，通知客户到店办理车辆保险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司分配的客户资源开展工作，无业绩考核指标，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元。 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠。 2、享受五险一金、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超过2000平方米的健身房等休闲娱乐设施。 4、入职即享零基础带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

招聘：民乐申通总店招客服 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责民乐申通总店日常客服工作，包括客户咨询、快递查询、投诉处理及问题反馈； 2.熟练操作快递管理系统，准确录入和更新物流信息，确保数据及时完整； 3.主动跟进异常件、延误件，协调相关部门解决客户问题，提升客户满意度； 4.定期整理客户反馈意见，协助优化服务流程，提升服务质量； 5.配合门店运营，完成每日包裹收发核对、签收登记及相关台账管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-35岁，性格开朗，沟通表达能力强； 2.有客服或物流相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件（如Excel）； 3.工作细致认真，具备良好的服务意识与应变能力，能承受一定工作压力； 4.适应轮班制工作安排，遵守公司规章制度，责任心强，服从管理。