【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

要求识字，墨脱本地人

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那曲索县招2名做小吃厨师要求不高，会做各种小吃类型不拖欠工资，待遇好，人品必须要好。有责任心，工资不是问题。联系电话：

招铲车司机。

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春季招聘 时间： 半天班可兼职可全职 工资：1500~2500 上不封顶~ 岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤 年龄：30~55周岁 优势：不耽误接送孩子，工作环境良好，薪资待遇可观（） 福利: 企事业单位离退休职工享受第二次创业机会，为个体门店主互惠互利合作平台，常年旅游，公司有，周末休息！ 电话：

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单系统录入与闭环跟踪 3. 协同物流、仓储、技术等部门推进退换货、维修、补发等售后流程 4. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出产品或服务优化建议 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇

岗位职责： 1. 负责抖音平台用户咨询、投诉及售后问题的及时响应与处理 2. 通过万能热线等多渠道为用户提供专业、友好的服务支持 3. 准确记录用户反馈，协助优化服务流程与用户体验 4. 配合团队完成日常数据整理、工单闭环及服务复盘 5. 严格遵守平台规则与服务规范，保障服务质量和用户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟悉抖音平台基础操作，具备较强的学习适应能力 4. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 5. 具备团队协作意识和服务意识，认同客户至上理念

售后服务人员，年龄22周岁以上，工资面议

一、工作职责 1.公司提供客户资源，通过电话沟通筛选出有需求、有意向的客户，邀请其参与AI智能营销推广活动； 2.维护客户意向，推动合作达成，完成既定目标即可获得相应奖励，准确传达活动时间、地点及参与价值； 3.成功邀约后由其他部门承接后续业务对接，岗位仅需负责前期邀约环节。 二、任职要求 年龄20-30岁，普通话流利，具备责任心，稳定性强（具备1年以上工作经验者优先），有电话销售或客服经验者优先考虑。 三、薪资待遇 1.无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合月收入5000-8000元，表现优异者月薪可过万； 2.每月20日准时发放薪资，绝不拖欠； 3.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日休息，享受国家法定节假日。 四、公司优势 1.无需轮班、外勤或出差，全程室内办公，配备空调暖气，工作环境舒适，无需穿工装； 2.每月设有激励奖金，年度旅游、部门聚餐、团队建设活动定期开展； 3.公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食； 4.无电话量考核，无传统式业绩压力，工作节奏轻松简单； 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开发； 6.当前入职可享国庆长假福利~~~

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

岗位亮点： 1. 公司提供高质量客户资源——无需自主开发，专注服务转化 2. 清晰晋升路径——达成业绩目标即时调薪 3. 快速激励政策——成功签约立即发放奖金 4. 完善培训机制——无试用期负担，入职即享正式员工待遇 岗位要求： 1. 具备销售或客服经验者优先考虑 2. 不限性别、年龄、学历。 3. 喜欢交流，具备良好的客户服务意识。 4. 期望通过勤奋工作获得高回报的进取型人才

岗位职责： 1.负责售后咨询接待，及时响应客户关于订单、物流、商品使用等问题，提供专业、耐心的解决方案 2.独立完成退款审核工作，依据公司政策准确判断退款合理性，保障客户权益与公司利益平衡 3.记录并归档售后处理全过程，定期汇总常见问题，协助优化服务流程与产品反馈机制 4.配合质检与运营部门，对异常售后案例进行复盘分析，提出改进建议 5. 严格遵守8小时工作制及双休安排，高效完成日均服务指标，保持高满意度评价 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，能妥善处理客户情绪 2. 无销售任务压力，但需责任心强、细致严谨，具备基础逻辑判断与文档处理能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，有电商/平台类售后经验者优先 4. 认可稳定发展路径，愿意参与年度两次晋升评估与调薪机会 5.遵守公司制度，认同节日礼盒、月休8天等务实型员工关怀机制

8:30-12:00，13:30-18:00月休四天

岗位职责 1、通过电话方式对客户进行到期提醒及续费通知； 2、结合客户需求，协助制定本年度服务计划； 3、依据客户车辆使用状况及车龄，提示驾驶相关风险并说明防范事项； 网络客服 电话客服 内勤 客服专员 行政专员 线上客服 薪资待遇 新人首月综合收入约4500元，转正后月薪7000以上，公司2022年员工平均薪资超8000元，无责任底薪+业绩提成+方案激励+新人补贴+月度奖金。整体收入范围7000-10000元 福利保障 入职首月即缴纳五险一金、双休制、提供员工餐厅、1500元节日补贴、法定节日礼品、婚假、产假、带薪年休假、生日礼金、工会各项福利等 工作时间 8:30-18:00，每日工作八小时，日常无需加班，享受国家规定节假日及带薪休假 晋升体系 提供带薪岗前培训，新员工配备导师指导，成长周期短，入职即可享有晋升与内部转岗机会。 可发展方向包括业务部经理、区域主管、培训讲师、运营支持岗位等。晋升通道畅通（无外部空降管理人员，所有管理岗均从内部选拔），为员工打造广阔的职业发展平台 职位福利：五险一金、年度多次调薪机会、绩效奖励、带薪年假、员工团建旅游、节日关怀福利

工作内容： 1、负责公司客服热线的日常接线工作； 2、负责解答客户的证券相关业务咨询，记录并反馈客户的投诉、建议和问题； 3、完成公司安排的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科以上 2、有相关从业经验或具备相关从业资格证书者优先（加分项），没有相关行业经验也可以了解 3、年龄硬性要求：21-30岁 基本薪资：综合工资4200，底薪+绩效+全勤（不包含额外补贴） 其他福利：20-80不等的班次补贴，入职缴纳五险一金，年度旅游，免费体检，带薪年假，对其团建，晋升通道等 上班时间：7:00-16:00，8:30-17:30，9:30-21:30，21:30-9:30（白班为主，夜班一年安排一个月左右，白班周休两天）排班制度，如遇节假日，薪酬按照规定来

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能独立处理常规客诉，抗压性强 5.工作认真细致，责任心强，认同“客户至上、服务为本”的价值观

每月10号发薪~~~ 薪资结构： 无责底薪3660元+补贴（400-1500元）+提成+业绩激励奖金。 综合保底约4300元+提成（新员工平均月收入6K左右，入职半年以上员工月均收入8K以上）。 上班时间：9:00-18:00 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、年终奖励：享受年底十三薪； 3、带薪休假：涵盖国家法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等； 4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）； 5、工龄工资：入职满一年后开始计发，每年递增100元； 6、周年奖励：员工入职周年可获得100元至10000元不等的奖励； 7、年度旅游1-2次，每季度组织一次团队活动； 8、培训体系：提供新人培训、进阶培训等多样化学习发展机会； 岗位职责： 主要通过电话沟通方式，针对银行逾期账户进行提醒与通知，协助客户了解欠款处理流程，普及征信知识及相关法律意识； 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，高中及以上学历； 2、具备直销、电话销售、网络销售、电话客服或商务谈判相关经验者优先考虑； 3、无不良征信记录及违法犯罪记录；

【无销售+餐补600+节日福利+入职缴纳五险一金+提供住宿+月休8-10天】 岗位职责：接听中信银行储蓄卡客户来电，协助客户在线办理挂失、密码重置等业务 职位要求：全日制大专及以上学历，个人征信良好，无诉讼记录，名下未注册公司 薪资待遇：试用期4600元，转正后5000-7000元 福利保障：入职即缴五险一金 餐补标准：600元/月 休息安排：每月轮休8-10天 节日福利：过节费、实物礼品、购物卡、各类补贴、年终奖金，元旦、中秋、五一等节假日额外享受6500元福利（不计入工资） 带薪年假：按规定享受 晋升发展：符合条件者可转为银行正式编制 提供住宿安排，解决异地员工居住问题