1、负责门店区域卫生 2、负责顾客到店接待 3、完成店长安排的其他工作

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

工作职责和内容： 1、具备一定实践经历，拥有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强； 2、工作态度端正，认真细致，具备高度的职业素养与责任意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、负责公司产品市场拓展、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度管理； 5、达成部门下达的销售任务与回款目标； 6、有效维护客户与渠道合作关系，积极挖掘潜在合作机会； 7、执行公司或部门交办的其他相关工作。 经验技能要求： 1、能熟练运用Office软件处理日常事务； 2、负责客户关系维护及日常接待工作； 3、成长空间广阔，有项目实操经验者优先考虑； 4、对销售岗位有浓厚兴趣； 5、具备良好的团队协作精神和强烈的责任感； 6、年终奖励根据工作表现核定，薪酬不低于13薪。

诚建通立足于金融服务领域，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做⼯程保函卓越品牌，行业排名前三。 ⼯作时间：⼀周⼯作5天，每天7.5小时工作制（9:30-13:00 14:30-18:30），周末双休。所有假日按国家规定标准正常休假。 薪酬结构：无责底薪3220+绩效3000（工作量占比50%+业绩占比50%）+提成（最高可达35%不封顶，行业领先）+奖金（月度，季度，年度等多种奖项拿到手软）+多元化福利（双休，五险一金，各种带薪假） ，年薪（10-20W） 福利：五险一金（入职即可购买）、公司旅游、生日礼、过节福利、带薪年假、年终TOP可获得公司奖励的汽车大奖！！！ 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品 融入团队并掌握销售模式 ； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 任职资格： 1、 年龄：22-32岁 2、 学历：大专及以上学历 3、 经验：励志从事销售岗位的优秀应届生优先考虑，或一年以上销售工作经验 4、 性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、 能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理-钻石客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监 优秀者可破格晋升。 我们是做什么的？ 答：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作。工程项目包括：1、房建 2.市政 3.道路 桥梁 4.铁路 轨道交通 5.园林绿化 6.水利水电 7.机电安装 8.环保施工 9.石油化工施工 10.送变电工程等，主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。 什么是工程担保? 答：工程保证担保称为“绿色担保”，在国外有100多年的历史。工程担保以其特有的方式，保证了建筑行业快速健康的发展，发达国家行业年收入达20多亿美元。工程保证担保通过经济手段，规避工程风险、保障合同履约、规范市场行为、维护工程建设各方的利益。 我们的客户群体？ 答：工程类企业，对象是企业高管或企业决策人。 我们的服务案例？ 答：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等中国知名工程，所有的工程项目均顺利履约。 我们行业的发展前景？ 答： 我国作为发展中国家，在建设社会主义市场经济的过程中工程保证担保制度一百多年的发展历程，已经证明它对规范建筑市场、防范建筑风险特别是质量风险、降低建筑业的社会成本等方面都有十分重要和不可替代的作用。引进并建立符合中国国情的工程保证担保制度是完善我国建筑市场法制建设的重要举措，也是我国建筑业和保证担保业在我国加入世贸组织后参与国际竞争以及与世界接轨的必然要求。（详尽内容可百度搜索“工程保证担保”）

会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

岗位职责: 收集客户藏品信息并了解其参与拍卖会的意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够与客户顺畅交流； 2. 抗压能力强！！！ 3. 拥有较强的学习与适应能力，遇到问题主动请教； 营销模式：公司提供意向客户资源，采用电话初联+面谈跟进的方式（初期以电话联系为主，后续通过微信持续维护沟通） 公司主营：书画、瓷器、玉器、杂项等 办公环境为写字楼，室内冬暖夏凉，入职即安排系统培训 职位薪资： 试用期2个月 待遇：底薪+饭补+全勤+绩效+提成，综合收入8000+ 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，法定节假日照常休假 月收入过万 ！！！无需加班！! !

1. 公司与银行和支付宝合作推广金融产品（包括但不限于：办理信用卡，贷款，支付宝碰一下收款设备，收银系统等） 2. 有销售经验更好，没有也可以学习 3.入职有人教、有人带，培训系统完善 4. 时间自由，不限地域，全国可做 5.可全职、可兼职

[工作内容]办公室坐班，不外呼，不需要销售，不受气，没有工作压力流程简单易上手，小白也能快速适应~ [薪资]无责保底+绩效；综合薪资4000-6000 [工作时间]月休8天，自由安排，下班后不用管工作的任何事情，工作生活互相不会影响 我们无经验要求，有带薪培训，不是中介!公司直招~中途不会收取任何费用

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文档； 2、负责客户服务质量记录的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应分析报告； 3、统筹客户服务项目的执行过程，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间常规工作的支持与协助； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品体系，掌握行业相关政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力及数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考与快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务背景者优先。

招聘 服务员数名 墩子1名 洗碗工1名 包吃包住 地址：贡嘎机场附近 电话

招聘 急招：墩子2名，服务员2名 短期工，做到五一假期结束即可 工作简单，待遇从优，工资面议 有意者直接联系

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

为茶楼做饭菜，收拾卫生

山南汽配厂 男女不限 工作时间：早8.00－晚8.00，吃饭半个小时，下午吃饭休息半小时 工作内容：主做汽车内饰，塑料件，修毛边等 福利补贴：夜班补贴1⃣0⃣元每天，白班包吃两餐 年龄要求：20-50周岁男女不限 薪资1⃣6⃣✖1⃣2⃣1⃣9⃣2⃣一天，月综合工资5000+。

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品营销信息等: 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、专科及以上学历; 年龄38岁内，形象良好 3、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 4、具备商务谈判能力: 5、工作态度积极主动，具有进取精神: 6、性格开朗，沟通能力良好，目标感强。 【薪酬待遇】； 1、底薪4-6K+提成； 2、周末双休，享受国这法定节假日； 3、购买五险一金 4、提成方式：按销售利润毛利*30% 办公环境舒适，扁平化管理，工作氛围好，期待您的加入!

中信银行佛山分中心客户经理（直招非外包，入职即正编） 一、薪酬福利 无责底薪+福利待遇+绩效工资+单卡提成+竞赛奖励 二、工作内容： 1.工作时间上午8:30-12:00,下午2:00-5:30 2.驻点大型商超及加油站，展示银行产品权益，精准获客。 3.线上预约客户，上门面签或者线上收件，无需陌拜扫街。 三、任职资格 1.专科及以上学历（学信网可查）。 2.征信良好，名下无经商办企业。 3.具备服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力 4.有金融，销售经验优先。 四、晋升空间 所有员工都有资格进入管理层，晋升通道:公平，公开，公正 客户经理入职，半年且业绩良好，可参加储备主管竞选。 主管岗任职一年，业绩达标，参加销售经理竞聘.

岗位职责: 1.负责走访商户，讲解分期及返点政策，协助签约落地； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场, 维护和增进已有客户关系； 4.了解客户需求，提供专业咨询与支持； 5.收集市场和客户的反馈信息，及时向上级汇报。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及交际能力； 2.具备团队合作精神，能够适应团队工作； 3.对销售工作有较高的热情和毅力； 4.能够自主管理工作时间和销售目标； 5.有责任心，能够承受一定的工作压力。 有销售经验的优先 在杭州工作的优先 有代步车的优先 薪资待遇： 综合薪资8k—1w周末单休

想找一份稳定、收入可观、周末双休的工作？我们正在找你！ 我们希望你 有销售经验，踏实肯干； 会沟通、爱交流，愿意跟客户打交道； 有责任心，想稳定上班、认真赚钱。 你能享受到 薪资：4000—15000 元（底薪＋提成，多劳多得，努力就有高收入） 周末双休，法定节假日正常放假，陪家人、休息两不误 入职即交五险一金，生活有保障 工作氛围轻松，不压人、不内卷 工作内容 负责客户对接、产品介绍、订单跟进，维护老客户、开发新客户，工作简单清晰，目标明确好完成。 只要你有销售经验，想找一份稳定、双休、待遇好的工作，欢迎加入我们！

泰康养老 · 对公客户经理（招聘版） 岗位定位 聚焦政企大客户（央国 企业、事业单位、上市公司、三甲医院、高校等），深耕企业年金、团体福利、补充医疗、个人养老金等对公业务，是泰康养老对接B端客户、传递专业价值、经营长期关系的核心人才。 核心工作亮点 1. 高平台+强背书，起点即标杆 ◦ 世界500强泰康保险集团旗下专业养老险公司，AAA主体评级，行业头部品牌公信力强。 ◦ 服务客户多为优质政企、高净值人群，圈层纯粹、客群优质，社会认可度高。 2. 资源充足，不用陌拜拓客 ◦ 公司提供成熟对公资源（已签约政企项目），无需从零开发陌生市场，专注服务与经营。 ◦ 创新B-B-C职域模式：以企业为入口，服务员工及家庭，需求天然、转化顺畅。 3. 专业价值型销售，不靠推销靠方案 ◦ 定位政企福利顾问/养老金融专家，输出“年金+医疗+健康+养老社区”一体化定制方案。 ◦ 依托泰康医养康宁生态（养老社区、医学中心、健康管理），提供全生命周期服务，竞争力强、黏性高。 4. 正式编制+高保障，收入上不封顶 ◦ 正式劳动合同制（非代理），六险二金（含补充医疗+企业年金），法定福利齐全。 ◦ 薪酬：高底薪+绩效+高提成+年终奖+长期服务津贴，绩优者年薪可达30–80万，收入无上限。 5. 成长路径清晰，专业/管理双通道 ◦ 专业线：客户经理 → 项目组长 → 高级项目经理 → 行业专家。 ◦ 管理线：客户经理 → 团队主管 → 部门经理 → 分公司负责人。 ◦ 完善培训体系：新人集训+1v1带教+专业认证+高管赋能，小白也能快速上手。 6. 工作生活平衡，氛围年轻高效 ◦ 标准朝九晚五、双休、法定节假日，弹性管理，无需坐班打卡。 ◦ 团队高学历、年轻化、扁平化，氛围简单透明、协作高效。 你将收获 • 一份体面、稳定、高成长性的职业，深耕国家战略级养老赛道。 • 一套可迁移的金融+医养专业能力，成为政企客户信赖的长期顾问。 • 一个高收入、强保障、有尊严的事业平台，与行业共成长、与公司共辉煌。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

售后服务人员，年龄22周岁以上，工资面议

（一）岗位职责： 1、派驻4S店开展工作，主要负责审核客户资质，整理客户贷款申请材料，解答客户关于汽车分期的相关问题，协助购车客户完成车辆贷款流程； 2、持续跟进客户贷款审批进度，确保顺利放款； 3、记录汽车分期业务进展及相关数据信息； 4、归集、核查客户档案资料，并做好归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至35岁之间，接受无经验人员，条件优异者可适当放宽标准； 2、性格外向，思维敏捷，具备良好亲和力与责任心，会粤语者优先考虑； 3、熟悉汽车市场基本情况，具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，能适应一定工作压力。 （三）薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪+业绩提成，收入上不封顶； 2、工作时间：早上九点至下午六点，每周单休（工作日轮休）； 3、福利待遇：提供开车补贴、节日福利、带薪年假等； 4、培训与发展：入职即享系统化培训，充分施展个人能力，表现突出者有机会晋升管理岗位。

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 1、助理1名，学历：大专以上（25—45岁）薪资：2000+（和销售无关）工作职责：人员招聘及面试培训 2、售后服务专员1人：学历：大专及本科以上（25-50岁）薪资：3000—8000元客户服务、理赔、保险咨询 3、主管1名:学历：大专以上（25-55）薪资：5000+以上职责：团队管理、团队发展、客资服务分配电话

薪资福利 1、薪资待遇：7000无责（无需质疑高底薪，承诺无责即无责，我们是销售导向型企业，仅限追求高收入者加入） 2、提成（5-40%）+年终奖金+季度奖 3、五险一金按时足额缴纳 4、奖金：3000-30000+全勤+各类补贴； 5、二级主管：突破基础岗位薪酬结构，月均收入6w+； 6、一级经理：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收益20W+； 7、每月组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，定期举办国内外旅游与行业峰会，倡导年轻化、活力化氛围，实现快乐工作与生活平衡。 8、注意：严格执行国家法定节假日制度，带薪年假可享12天； 工作内容: 1、接收客户通过线上渠道提交的申请信息； 2、分析客户资质与需求，设计个性化融资解决方案； 3、开展客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推进后续流程落地； 4、提供贷前咨询、贷中跟进与贷后维护服务，推动复购与推荐转化； 5、公司配备标准化培训机制，助你快速掌握业务全流程； 6、在职期间须始终坚持合规合法为首要原则； 职位要求: 大专及以上学历，满足以下任一条件即可： 1、面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。 2、具备优秀的表达与执行能力，敢于冲刺业绩目标 3、态度积极主动，责任心强，恪守职业道德准则 4、渴望挑战高收入，拥有清晰的创收目标与强烈赚钱动力

岗位职责： 1、依据公司年度规划，高效达成上级分配的团队销售指标； 2、负责既有客户的持续维护与新客户的开发拓展，系统收集客户需求及市场信息，及时完善并更新客户资料库； 3、保持良好的客户互动关系，参与供应商协商过程，严格执行公司制定的定价政策； 4、熟练掌握招投标流程及相关规范，了解投标策略，能够独立承担投标相关工作，如标书获取、文件编制、开标参与等； 5、依照项目合同条款，定期跟进执行进度，并负责各阶段应收款的提醒与回款落实； 6、根据业务发展需要，协同本部门或跨职能同事推进任务落地，积极提供可行的解决方案； 7、完成主管安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上IT或金融软件领域销售从业经历； 2、客户战略分析能力：能识别并筛选高潜力目标客户，具备对重点客户进行长期培育与深度运营的能力； 3、多层级沟通能力：擅长与客户不同层级（基层、中层、高层）开展高效对话，并能在客户组织内建立关键支持关系； 4、销售专业能力：可深入挖掘客户的隐性需求，策划个性化解决方案，并清晰传达其商业价值； 5、项目推动能力：能清晰掌控销售全流程（初次接触、需求调研、方案递交、谈判推进、最终签约等），合理调动内部资源加速项目落地； 6、谈判与风险管控能力：掌握多项谈判技巧，具备前瞻性思维，可预判并应对项目潜在风险（如竞品动态、预算调整、决策链变化等）。 工作时间：9:30-17:30，周末双休 福利待遇：五险一金、年度体检、生日福利、带薪年假等

健康财富规划师（HWP）是泰康集团战略下的一个全新职业，定位是服务于中高净值客户健康和财富管理的专家。您并非传统保险销售，而是集"保险顾问、医养顾问、理财顾问"三重身份于一身的复合型专业人才。 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）【暂不接收实习生】 专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力； 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月 工资收入补齐8000~15000元/月 3.精英激动：英才津贴1.6万~16万 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益） 新人月均收入20k~30k (底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖十年终奖，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假 公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等) 2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。 4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障； 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间； 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等， 泰康之家养老社区简介： 1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

【目前最赚钱+市场最大的行业，看完职位介绍，能确保你赚钱，欢迎有理想，想赚钱志同道合的小伙伴加⼈我们，接受新手】 ⼀、薪资福利 ⼊职底薪就是5000+⾼额提成(10%-60%)+奖金3000+每周团建+节假日生日礼品+带薪培训+带薪年假 我们的底薪就是实打实的5000，不虚高 目前我们员工试用期平均收入7-8千，转正后平均收入1-2万，签单提成高，一单少几千，多则几万以上。 每周周三固定运动团建，KTV、看电影、打球、体育馆各种活动不等，固定下午茶，蛋挞、炸鸡、披萨不等，周五娱乐团建，节假日正常放假，春节假期10-15天。 二、上班时间 上午8：30-12：00 下午14：00-18：00，上班期间每个小时都有休息时间放松看下手机，周末固定休1.5天（周六休息一整天，周日上午半天，下午上班）每月伙伴都可享受带薪病假一天，女孩子额外一天带薪例假，综合月休可达到7-8天噢，节假日正常放假！ 三、岗位职责 1、公司会分配精准意向资源（有需求有资质）不是广撒网 2、你负责联系客户，打电话邀约客户上门即可，不用外出，主管会给你全程谈单签单，不影响你的提成，主要负责邀约工作 四、任职要求 1.年龄18-28岁，男女不限 2.学历初中以上，接受小白，愿意学 3.逻辑思维良好，沟通无障碍 4.愿意挑战高薪，有赚钱欲望，抗压能力高 五、你的顾虑： 1、没接触过这个行业？ 行业需求量极大，公司新员工都是无经验的，会有专业的培训体系，主管一带一帮带，而且公司伙伴全部都是从无经验开始做起来的，所以完全不用担心做不来。 2、怕刚来专业能力不行，赚不到钱怎么办？ 新人先学习本事，前期也保你能赚钱，底薪5000，对新人的基本保护，老伙伴帮你邀约+谈单，帮助你最快的开单。 六、工作环境： 5A级办公景区，福州最高的写字楼，环境非常好，年轻化的管理模式，上班不用交手机，团队伙伴90%都是00后，氛围年轻有活力。 六、公司优势 1、公司稳定性极强，在厦门也有设立分公司，公司长期稳定发展 2、精准化客源，主要负责邀约，主管会帮忙谈单，新人比较快签单 3、合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业，百万年薪！ 公司位于福州最高楼办公，环境好的没话说，地铁2号线直达！起码不用出去风吹日晒的，只需要坐坐办公室，就能有money拿。 找工作无非就是要做的开心氛围好，或者money多，那在我们这里都能够满足你，何不来试试呢 本人直招！我邀约我面试！同为00后，咱们就是说主打一个真诚，邀约后请准时参与面试，不要鸽我，拒绝无理由消失！都不容易，有事不能过来可以跟我讲原因哦，我是非常能理解的噢，毕竟心地善良哈哈哈哈！ 非常欢迎并期待大家加入我们这个小家庭呀

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时响应并解决客户提出的问题 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度 3. 对团队成员开展必要的业务培训，提升整体服务专业度 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 具备良好的沟通协调能力 【工作时间】 周末休息一天半，法定节假日正常休息 早上8：30—10：30 下午2：30—5：30 【薪资福利】 - 薪资区间：2000-4000元

1：配合家装设计师开展商务沟通，协助完成合同签约工作，承担副店经理职能 2：负责部门新客户的跟进及老客户的维护，协助设计师进行客户关系管理并推动项目进展 3：协同店长制定部门发展规划，推进各项管理执行工作，并协调处理售后相关事宜

招聘要求 •双一流及以上本科学历 •年龄22-29岁 •应届毕业生优先 •汉语言文学和法律专业优先 •具有良好的互联网思维 •良好的沟通 •富有责任心、学习能力强 •表达能力强 职业发展 •一经录用有机会往中、高管层发展 薪资待遇 •试用期工资（无责任底薪） ◦第一个月4500元 ◦第二个月5000元 ◦第三个月6000元 •转正后薪资构成 ◦基本工资 ◦房补1000 ◦生活补助1000 ◦交通补助500 ◦全勤奖300 ◦电话补助200 ◦职务津贴 ◦提成