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招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

1.依据项目年度预算，拟定科学的收费方案，每周组织费用收缴专题会议，动态评估收费进展，结合客户生活节奏与缴费偏好，设计多样化缴费模式，联动业务宣传推广，有效提高费用回收效率； 2.聚焦客户各类需求及投诉处理进展，实时跟踪并协调各方推进解决；承担客户意见汇总、投诉事项的协同配合工作，开展投诉数据统计与分析，制定改进对策并推动落实； 3.协助项目经理开展业主交流会，与部分业主开展现场对话；整理客户诉求信息，为后续服务优化提供参考依据

公司直招！！！接受零基础，带薪培训 本岗位面向热爱电话客服工作，希望在此领域长期发展的求职者~ 工作职责： 通过电话、微信或短信等方式与逾期客户沟通还款事宜，按时完成上级交办的其他任务，操作简单易掌握，收入稳定适合长远发展~ 岗位要求： 1·*******，性别不限 2·具备基础电脑操作能力 3·具有较强的责任意识和职业素养，善于沟通协调 4·个人征信记录无逾期情况 薪资待遇： 入职前两个月综合收入8000+； 2个月后月入15000＋上不封顶； 工作时间：早9点至晚6点半，法定节假日正常休息； 1、公司提供系统化新人培训，配备专人指导； 2、缴纳五险，享受国家规定假期、年终奖金、带薪年休假； 3、组织国内外旅游、团队建设活动、下午茶、生日会、节日礼品等福利； 4、双通道晋升机制：a：可参与星级评定 b：可向管理方向发展 岗位要求： 1、年龄19-30岁，性别不限； 2、能熟练进行电脑打字； 公司发展势头良好，晋升机会多，团队氛围年轻，员工以90后及00后为主，薪资按时发放无拖欠！ 期待优秀人才加入，有意者欢迎积极联系~

岗位描述： 1、通过电话与信用卡用户沟通，核实相关信息。 2、记录并整理客户反馈的需求，协助制定合适的还款计划。 任职要求： 1、实习生 2、有客服或销售相关经验者优先考虑 3、具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际交流 4、安排专人指导，一对一带教，快速掌握工作流程 5、无不良征信记录，无违法犯罪记录 薪酬待遇： 1、基本薪资2500元+达标奖励500至1000元+日常激励，综合收入3000-5000元 2、实习期满后表现优异者可优先转为正式员工 3、每月休息6天，公司提供住宿，办公环境干净舒适 4、定期组织部门聚餐、外出旅游及团队建设活动 5、团队氛围融洽轻松，同事友善，上级亲切易相处 6、晋升路径：实习生—正式员工—资深员工—组长—主管—经理 职位福利：提供住宿、通讯补贴、绩效奖金、节日福利等

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，帮助员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调回老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台和成长机会。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟20字以上； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理规范； 6. 性格外向、思维灵活，具有强烈的事业追求和发展意愿。

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** 岗位职责** 负责处理支付宝平台相关工单及售后事宜，及时响应客户需求，有效化解投诉风险，防止问题进一步升级 ** 福利多多** 提供住宿，设施齐全，居住环境舒适 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动 享受年度体检、节日福利，依法缴纳社保 ** 多维成长激励 ** - 绩效奖金无上限，多劳多得 - 开放内部竞聘优先通道，表现优异者最快三个月可晋升管理岗！！！ **我们希望你：** # 大专及以上学历（具备售后客服工作经验者优先） # 年龄满20周岁

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岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

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1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

岗位描述 1. 主动提醒客户保单到期时间并协助办理续保手续， 2. 根据客户需求准确录入并生成订单信息， 3. 将支付二维码或短信缴费链接及时发送至客户手机， 4. 通过微信或电话指导客户完成保费支付流程，确保续费顺利完成。 5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上、39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，反应灵敏，沟通表达能力强，具备良好的应变处理能力。 四、福利待遇 1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工月薪普遍达9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万； 2. 缴纳五险； 3. 工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日正常休息； 4. 定期组织形式多样的团队建设活动； 5. 提供带薪岗前培训及晋升发展培训； 6. 丰厚福利：每月发放激励奖金，法定节假日正常休假； 7. 拥有完善的晋升机制和广阔的职业发展空间

【岗位职责】 1.负责公司店铺线上售前售后客服接待过程的质检工作，实时监督服务沟通内容，确保客服服务质量稳定达标； 2.深入分析并汇总服务过程中的质量问题，整理形成质量评估报告，定期输出质检数据结论，持续更新质检结果，聚焦问题本质，推动根本性优化并提供可行性改进建议； 3.针对质检发现的服务短板，制定并落地专项培训计划，完善部门培训机制，推动培训体系标准化与迭代升级； 4.承担培训课件设计与开发任务，独立完成授课实施，组织培训复盘，保障员工培训通过率及能力持续提升；追踪培训成效，结合数据表现与实际案例，不断优化培训方法与课程内容，助力客服服务水平提升； 5.主导客服机器人系统的运营优化，全面管理智能客服平台（如晓多、乐言、店铺内置机器人、自研系统）的质量与运行效率，构建系统化运营流程，保障关键指标达成，持续精进对话逻辑与应答话术策略； 【任职要求】 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备3年以上电商质检培训、AI智能系统运营相关工作经验； 2.熟悉主流电商平台运营规则，拥有客服质检经验及培训体系搭建经历，熟练掌握质检数据分析与培训课程研发技能； 3.具备优秀的表达沟通能力、问题识别与解决能力，以及团队协作与管理能力； 4.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备基础数据分析与问题诊断能力，能准确识别服务薄弱环节并推动有效改进； 【员工福利】 1.大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假； 2.入职即缴纳五险一金； 3.不定期组织团建活动、聚餐及旅游安排； 4.传统节日发放礼品，享有多项员工福利； 5.生日关怀慰问及日常下午茶供应； 6.每季度、半年度进行薪资调整，具备良好晋升发展空间； 7.可提供住宿支持。

岗位职责： 通过电话沟通了解客户资质，邀请客户到访并完成资质审核，工作内容简单易上手： 【每日外呼量无硬性指标，按个人节奏开展，工作氛围轻松，边聊边赚】 PS：公司配备专用外呼工具，无需自行办理电话卡，不产生额外费用 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，大小周（一周双休、一周单休），法定节假日正常休假 薪酬福利： 综合底薪：4500元 无责任底薪3000元+首月房补1000元+全勤奖300元+邀约绩效1000元+微信维护绩效200元+提成15%-40% 任职要求： 1.不限性别、年龄、学历背景，不要求工作经验，入职即享系统化岗前培训 2.普通话标准，表达顺畅 3.逻辑清晰，具备较强的学习与适应能力

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重客户体验，认同“以客户为中心”的服务理念

一、岗位职责： 1. 协助上级对集团下属各分院服务类岗位团队开展能力提升支持，并推动实施落地。 2. 配合上级制定与持续优化服务及卫生管理制度与执行标准，定期检查各院区落实情况，促进服务品质与客户感受双提升。 3. 主责客户满意度管理工作，对各院区相关执行成效进行汇总、分析、归纳与反馈，形成专项报告输出。 4. 协同院区开展客户投诉处理，跟进处理进展与结果闭环，整理并沉淀典型客诉案例。 5. 推进院区患者超预期服务管理，持续优化服务体验环节，提炼并整合优秀实践案例。 6. 统筹培训档案管理，追踪培训实施效果，迭代升级培训资料内容。 7. 承担部门内部岗位轮替职责，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，企业管理、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上连锁酒店、高端餐饮或同等级优质服务企业运营管理、客户服务或质量稽核经验，深入理解并践行“客户至上”理念及精细化运营规范。 3. 具备良好的客户共情能力、自我驱动力、抗压韧性、工作细致度以及协作奉献精神。 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据处理能力，可运用数据分析工具辅助工作。 注：掌握服务设计方法论、拥有高端服务行业经历或具备数据分析能力者优先。

【岗位职责】 1、处理客户售后问题，开展订单挽回相关工作； 2、依据店铺运营计划与销售目标，达成既定的业绩及售后服务指标； 3、负责日常售后事务及大促活动支持，跟进商品销售情况并收集活动反馈； 4、熟悉各电商平台的规则与操作要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄28岁以下，电子商务相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有客服岗位经历者优先； 3、打字速度达到岗位基本要求； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 【薪资福利】 1、福利：提供下午茶、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金、结婚生育礼金等； 2、培训：涵盖入职培训、在职提升、晋升发展、管理能力及专项技能培训； 3、晋升：每年组织两次晋升评估，设有完善的晋升与加薪机制； 4、工作时间：标准八小时工作制。

招聘啦 招聘岗位：电话客服专员 要求：口齿伶俐，能说会道即可！ 工作内容：主要是打电话邀约客户 薪资待遇：4500-2w上不封顶能者多赚 工作时间:8:30-18:00午休1.30小时单休周六法定节假日带薪休假 工作地点：兴隆台区 福利待遇:奶茶水果零食定期团建 联系电话:（微同步）

1、电话开发与回访客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 3、具备良好学习心态及沟通能力，服务的意识与执行力强。 福利待遇： 1、底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30， 不加班，周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

岗位职责： 1、负责商旅工单（机票/酒店）客服团队的业务目标达成，推动相关项目落地执行 2、参与客服运营管理工作，结合业务实践与学习，持续优化系统及流程，提升用户服务体验 3、根据业务发展需求，联动相关部门推进项目实施与改进 4、负责班组成员的成长培养与能力提升 5、营造积极团队氛围，激发员工积极性，构建高效协作的工作环境，带领团队完成关键绩效指标 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上呼叫中心工作经验，其中至少2年客服团队管理经验 2、熟悉国内机票/酒店相关业务知识，掌握客服中心运营管理机制及业务流程 3、熟练操作办公软件，具备数据分析能力，能依据考核指标进行深入分析与应用 4、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能够及时发现并有效解决实际问题 5、对流程与系统优化具有一定的敏感度 6、目标明确，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，包括节假日等业务高峰期

岗位职责： 负责电商平台售后处理，审核是否可退款。 任职要求： 1、年龄要求:20-35周岁,学习能⼒强的可适当放宽到35。 2、其他要求:学习能⼒强,自我知识更新快,有耐心、责任⼼强服从团队管理,可以接受倒班; 岗位福利：4500元/月 带薪年假、提供住宿、学历提升福利、节假日活动、生日福利~

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