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岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障设备正常运行 4. 配合质检人员完成焊缝自检及返工整改，如实填写焊接记录 5. 协同班组完成生产计划，服从现场管理安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，持有效焊工操作证（如特种作业操作证） 2.熟悉手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接方法，能识读简单焊接图纸 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的生理状况 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 5.最低学历不限，能适应工厂生产节奏及倒班安排

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岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3.协助建立和完善统计台账及数据管理制度，保障统计工作规范化、标准化 4. 配合内外部审计、检查，提供所需统计数据及说明材料 5.运用Excel、SPSS或数据库工具进行基础数据处理与可视化呈现 任职要求： 1.统计学、数学、经济学、管理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基本统计知识和逻辑分析能力，有统计相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，掌握函数、数据透视表及图表制作 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档撰写能力 5. 无行业限制，接受应届毕业生，学习能力强即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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