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谷埠街、柳北临时兼职，每天招10名 地点:谷埠街、柳北 薪资:100-200/天 结算:当天下班结钱 工作内容:现场协助工作人员，听从调度 工作要求:满18周岁 工作时间:6小时，提前做完提前走 工作班次:早班9:00--15:00 中班15:300--21:30 自选班次

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招聘：餐饮店长薪资：7K-12K职位详情：岗位职责：一、全面管理与运营传播、践行、营造、推动公司价值观及企业文化的建设和落地。全面负责门店的日常运营管理工作：确保门店各项工作的正常有序进行，包括但不限于服务、销售、卫生、安全等方面。执行公司政策与制度：服从公司的统一领导，执行公司的一切规章制度及行政命令，确保公司政策在门店的有效落地。二、经营指标与业绩管理制定并达成经营目标：根据公司的整体规划和目标，制定门店的具体经营计划，包括营业额、利润、成本控制等关键指标，并带领团队努力实现。监督与评估：定期审核门店的财务报表，进行经营分析，评估经营效果，及时调整经营策略以应对市场变化。三、服务与质量管理服务质量提升：负责制定服务规范、程序和推销策略，并组织实施，确保顾客享受到优质的服务体验。菜品质量控制：组织门店成员，根据顾客反馈意见，不断改进和提高出品质量。四、团队建设与人员管理员工招聘与培训：负责员工的招聘及保留工作，制定员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。绩效考核与激励：对员工进行公平公正的工作分配，激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态。五、安全与卫生管理安全管理：制定门店安全管理流程，确保顾客和员工的人身财产安全，做好防火、防盗等安全管理工作。卫生管理：负责门店的清洁卫生工作，确保餐厅设备、食品用具、材料、饮料等清洁卫生及食品安全安全，保持餐厅用餐环境卫生。六、成本控制与财务管理成本控制：严格实施有效的成本控制，对门店的各项开支及成本消耗进行监控。财务管理：加强财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用，确保营业款的安全。七、市场与顾客关系管理市场调研：研究商圈市场特点、发展趋势和顾客反映信息，以及竞争对手的经营动态，为经营决策提供依据。顾客关系维护：与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度，提升品牌形象。八、其他职责参加会议与汇报：参加地区或总部公司组织的会议，及时汇报门店经营情况，接受上级指导。完成上级交办的其他任务：认真、及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。胜任力：一、领导力：能够设定清晰、可量化的目标，并制定相应的经营规划来实现这些目标二、沟通能力：与员工沟通，了解员工的需求和困扰，提供必要的支持和帮助。与顾客沟通了解顾客的需求和反馈员工沟通。跨部门的工作能

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内蒙古招聘：1，劳资员1名：要求至少有三年及以上房建项目劳资员工作经验，能独立完成工作，最好有证。2，安全员1名：要求至少有五年及以上房建项目安全管理工作，人证合一。以上岗位工资面议。项目地址：呼和浩特市市区内。联系电话：马

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

负责人员进出厂，考勤，简单资料

岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

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【请在上午9点至下午18点之间来电沟通！！也可直接加V了解详情】 1、地点：西乡塘郊区，距离南宁市直线33km 2、情况：根据图纸及设计要求，支模-扎筋-测准-浇筑及暗埋井通道等土建作业 3、要求：优先有大/中型基础作业经验的工种，户外作业 4、条件：模式一：4500-5000税前，含五险，包住（项目集体宿舍），视工作情况包一餐，月结，稳定（优先）。模式二：包点。 5、以上具体面聊，均有老师傅带班组人员，项目一直做下去，空工期间仍发全额工资。

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