维汉翻译房产销售

岗位要求： 1. 具备两年及以上带领新房团队的实际经验； 2. 能独立负责新房项目案场的整体团队管理与运作； 3. 适应团队合作环境，具备较强的抗压能力； 4. 拥有良好的沟通表达能力和持续学习的意愿。 岗位职责： 1. 负责各类线上线下的新房渠道资源维护及房源推广工作； 2. 承担客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3. 深入了解客户置业需求，精准匹配并推荐合适的新房资源； 4. 主导商务洽谈、合同签订及协助办理房产过户等相关流程服务； 所需技能： 地产销售、销售经理、房地产开发、住宅地产

工作内容: 带客户实地看房、办理二手房交易手续、房屋租赁服务 岗位福利: 70%业绩提成、专人指导+免费专业培训、每月休息4天，定期组织团队活动，设置多项奖励机制，包括开单奖、业绩达成奖等 任职要求: 1. 普通话沟通流畅、民族不限、专业与学历不限 2. 年龄18至50周岁、能稳定长期发展 3. 有相关经验者或退役军人优先录用 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：住房补贴、交通补助、话费补贴、法定节假日三倍工资、年终奖金、绩效奖金、全勤奖励

工作职责：1、负责客户的接待，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，促成成交；二、岗位要求：1、有无经验者均可，男女不限；岁数在18岁以上，会电脑基本操作即可2、具有良好的团队精神，能够适应高效率的工作环境。三、薪资待遇：1.永久性底薪4100元+40%-70%的提成+年度旅游奖励；2.另有开单奖、销冠奖、团建奖等多重奖励。3.系统的培训体系：公司统一岗前培训，入职后有师徒带教，安排有2年以上行业成交经验的老人做师傅，传、帮、带（2个月出师）；四、公司福利：1、带薪假期：通过法定节假日、婚假、特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！。2、文娱活动：定期举办文化娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。上班时间9:30--20:00（一周休息一天）。只要好好努力、月入1-3万不是问题、你敢挑战吗？还有半年一次出国旅游、每一个月业绩好的还可以有现金奖励。你还在犹豫吗！立即沟通

敢拼就能赚，新手也能赢 -不画饼：4000底薪+高提成，开单即赚，工资上不封顶； -不折腾：不用打卡坐班，时间灵活，自己安排带看节奏； -不甩锅：新人专属师傅带教，从获客到签单全程教，零经验也能快速上手。 只要你敢沟通、想赚钱、肯踏实干，随时来聊！

【薪资待遇】 1. 新人无忧保障 无责保障薪资 3000 + 有责绩效 3000，新人开单即享 3000~5000 奖励，起步即有底气。 2. 高提成上不封顶 基础提成 50%；放弃底薪即可升级 70% 超高提成，业绩越高收益越高。 3. 贴心福利保障 免费住宿，省去租房成本，安心打拼无后顾之忧。 4. 轻松工作时长 10:30–13:30、15:00–20:00，每日仅工作 8小时，时间自由、节奏舒适，工作生活平衡。

招聘 房地产销售员3名 底薪：3000提成1％-3％包住宿 想赚钱需要钱的联系不怕苦不怕累的就来

愿意从事房地产销售

这是一个房产销售岗位，仅适合积极进取、有强烈目标感的人，这个行业，行动胜过一切空想！！！ 工作内容： 1、维护业主与客户之间的良好沟通与协作关系。 2、负责新房、二手房的实地勘察，以及VR、视频的拍摄制作、上传和线上发布； 3、在线管理房源信息端口，及时响应并跟进客户需求动态。 任职要求： 1、性格开朗，勇于面对挑战； 2、具备良好的表达能力，渴望实现高收入突破； 3、为人诚信踏实，勤奋耐劳，具备团队合作意识； 4、欢迎应届毕业生加入； 工作时间：早10:30-14:00，晚16:00-20:00，中午休息两小时，可自由安排，时间弹性。月休一天。 ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 不要只拿底薪的，不做事的勿扰，得过且过的请绕行，没有赚钱动力的别来，无理想、无目标者勿试，娇气任性者勿扰，怕吃苦怕受累者勿问。 ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 薪酬福利： 1、收入结构：新人学习期底薪4000+提成（40%-70%）+奖金+包住宿 2、缴纳社保 3、带薪培训：实习阶段配备专业导师一对一指导，每月定期组织集中培训，持续提升销售实战能力。 4、免费住宿：提供住宿，步行3分钟即可到达公司 想赚钱的来，心态阳光、积极向上的来！！！

有无经验均可！提供带薪培训！底薪3500 提成丰厚，月收入轻松过万！全新疆最高提成比例！提成当场结算，工作时间灵活自由

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招聘 阿克苏温宿县清餐饭店，招聘早餐师傅倆名，两口子优先工资电话谈，待遇优厚，连系电话

招店员/储备店长 1.工作内容: 负责便利店收银，上货，整理，订货，店务整体管理 2.任职要求 -能接受调店 -干长期，一年以上具备吃苦耐劳的精神拥有良好的责任心和服务意识 -普通话标准 -认识汉字并且会写汉字 18岁-40岁 3.岗位福利： -底薪：3300—4800 -三班倒： 早班8:00-16:00 晚班16:00-0:00 夜班0:00-08:00 -月休4天+五险+带薪培训+晚班补贴+节日补贴+带薪生日+服务明星+创富！ 联系人:李女士 ☎联系电话:（同）

1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看需求

嘿，朋友！ 如果你点进来，说明你受够了每月拿着四五千的“死工资”，受够了老板画的大饼，受够了明明累死累活，大部分提成却进了公司的口袋。 现在，有一个真正让你为自己干的机会摆在面前 【为什么跟着我们干？—— 因为钱给到位了！】 · 底薪保障生活： 底薪4500元/月，让你在起步期不用为吃饭发愁，安心积累资源。 · 提成改写命运： 4500以上做多少拿多少，按100%提成！你没看错，是100%！ 无论是租赁的快速周转，还是买卖的一锤定音，你创造多少业绩，就拿多少提成。 · 薪资无上限： 综合月薪5000-8000元只是保守估计。只要你肯跑、肯学、肯动脑，月入1万+、3万+在这里是常态，上不封顶！ 【我们需要怎样的你？—— 就一点：强烈赚钱欲望！】 · 学历、经验？不重要！我们看重的是你的欲望和执行力。 · 性格内向还是外向？都可以！只要你能真诚地和人打交道。 · 我们只要你：极度渴望赚钱，渴望在武汉买房买车，渴望证明自己价值的人！ · 能吃苦，肯跑盘，愿意为了一个客户电话放下手里的饭碗。 【工作其实很简单】 · 通过线上线下各种渠道发布信息（58、贝壳、抖音、门店接待）会有客户来主动找你！ · 陪哥哥姐姐、叔叔阿姨们看房，用你的专业帮他们找到武汉温暖的家。 · 促成交易，然后……坐等收钱！

直招 面试地方就是上班地方，管住单人间，北京悦居正在招聘房产经纪人，主要做住房租赁，位置火箭万源8号线，离宋家庄很近 薪酬范围7K到16K，入职后有师傅带 底薪4000 提成开一单800-1000收房奖金1500到2000不等，60%-80%提 平均薪资在7000到16000，上不封顶，时间早9.00-19.00 午休1.5小时 月休4天上班比较自由

岗位职责： 1.每日对接公司提供的5-15组精准客户资源，主动挖掘租赁需求，高效匹配房源并促成签约； 2. 全程跟进客户需求，及时响应反馈，提供专业咨询与带看服务，持续提升客户满意度与复购/转介率； 3.协同运营、法务、财务等部门，保障签约、交割、入住等环节顺畅执行； 4. 严格遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任； 5. 积极参与业务培训与经验分享，持续精进房产政策、市场动态及销售技巧。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入，热爱销售工作，具备强烈目标感与自驱力； 2.学习能力强、适应力佳，能胜任户外带看、高频沟通等一线作业，抗压能力突出； 3. 具备基础销售经验者优先，有房产、教育、保险等行业从业经历更佳； 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径。

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

【工作内容】 1. 利用公司提供的资源，对接有学历提升意向的学生，解答其关于报考及升学的相关疑问，协助完成择校与报名流程，也可自主拓展生源渠道； 2. 通过电话、微信等方式与学生沟通互动，建立良好关系，增强信任感，推动报名转化并鼓励学员推荐新客户； 3. 核实学生报名信息，指导其准备并完善申请所需材料和文件； 4. 主动跟进潜在客户，持续维护客情关系，高效完成招生目标； 【你的薪资】 无责底薪浮动（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70% 【你的福利】： 1、工作时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，充分放松）、单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 2、带薪团建出游，边玩边拿工资； 3、周年庆祝福、下午茶点及纪念礼物准时送达； 4、节日礼品与专属福利，每一份心意都为你精心准备； 5、年终享受分红，基层员工同样具备资格； 【我们提供的】： 1、高意向精准学生资源，获客轻松，收入更有保障（重点强调）； 2、系统化培训支持，配备导师辅导，主管全程带教，在职期间持续开展技能与管理培训； 【成长晋升】： 超A课堂打造全周期职业发展课程，覆盖整个职业生涯： 1、入职即可申请免费学习公司课程（含高起专、专升本、各类资格证项目），边赚钱边提升职场竞争力，做有远见的奋斗者！ 2、师徒制培养：新人入职即配资深师傅一对一指导，快速上手工作； 3、通用与专业能力训练：入职两周内由经理组织集中培训，定期举办经验分享会，深入掌握行业知识与销售技巧； 4、高阶领导力项目：表现优异者可入选黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营，参与拓展研讨与进阶课程，培育管理潜能，纳入后备干部梯队； 5、晋升通道：学习规划师→战队长→销售主管→销售经理，管理层岗位基本内部提拔，极少外招。最快三个月实现晋升，每四个月开放公开竞聘，拒绝关系户！ 团队中有91年出生的销售总监，也有95后、00后担任销售经理，只要你有能力，我们就提供舞台！快来投递简历，加入我们吧！

业务员（招聘） 1 年龄：45岁以下 2. 要求：熟悉办公软件，有业务相关工作经验者优先 3. 薪资：底薪+提成，具体面议 薪资上不封顶，月薪过万很正常，市场空间广阔，收入全凭个人能力。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的房地产咨询与解决方案 2、依据客户实际需求，匹配合适房源，协调看房时间，辅助完成谈判及交易流程 3、持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户体验与长期信赖度 4、借助公司平台资源，开发多元化业务来源，推动个人业绩增长 5、积极参与内部培训课程，持续精进行业知识与业务能力 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立良好互动 2、热爱房地产领域，有意愿在销售行业长期发展 3、拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，能高效推进成交进程 4、具备独立作业能力，同时认同团队协作价值 5、有房产销售从业经历者优先考虑，也欢迎勇于突破自我的新人加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开拓与跟进工作 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 5.诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

【福利待遇】 1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时间10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，休息充分），单休，节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.带教机制：新员工配备导师指导，定期开展入职培训、在职技能提升培训及管理能力培训，部门与公司层面活动定期组织； 4.晋升通道：每季度开展公开竞聘（每3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择纵向晋升；晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人奖励、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助完成择校与报名，也可自主拓展生源； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名转化或获得转介绍； 3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.主动跟进潜在客户，持续维护客情关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务； 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，有自信心，具备职业发展目标者优先； 3.富有亲和力，具备幽默感，沟通表达能力佳，有强烈收入提升意愿； 4.具备团队协作精神，热爱教育领域工作；

建材店招聘员工一位，有驾驶证，平时看看店，给送送材料，交五险工资到手5000有意向者联系

酒类销售代表 底薪2000元，交三金，提成10%，包吃包住

招聘 销售员10名，要求：长期，形象气质佳、会维汉双语、对客户态度热情、善于沟通、18-35岁、有工作经验的优先，努力上进能吃苦，有团队合作精神。 薪资待遇：试用期1个月，试用期底薪2500元+绩效、上六休一，只要你肯努力月薪上万不是梦!加入我们、挑战你的高薪收入，欢迎您的加入! 备注：不提供食宿 工作地址：喀什市

汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作，具体包括：向客户讲解车辆使用及保养注意事项，介绍并推动客户办理超长质保服务升级。所推介产品均为原厂出品，享受全国联保服务。 是否具备汽车行业经验不限，但需可自行驾车通勤或持有有效驾驶证。 有优秀销售业绩记录、具备顾问式销售背景或强烈销售动力者优先考虑。 岗位职责： 1、在4S店内接待客户，讲解车辆功能、日常用车及保养要点，开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队工作氛围； 4、了解基本的汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

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